docPrezentacja programu PowerPoint
download 
Reklamacja Transkrypt
Prezentacja programu PowerPoint
Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy www.plk-sa.pl Warszawa, 16 kwiecień 2014 r. Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Dotychczasowa struktura ZUZP Preambuła Rozdziały od I do XIV – zawierające podstawowe zapisy dotyczące spraw pracowniczych w wielu przypadkach zapisy przenoszone w brzmieniu określonym w innych przepisach Załączniki nr 1 do nr 17 – zawierające szczegółowe uregulowania dotyczące poszczególnych elementów płacowych oraz uprawnień pracowniczych Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Dotychczasowa struktura ZUZP Rozdział I Rozdział II Rozdział III Rozdział IV Rozdział V Rozdział VI Rozdział VII Rozdział VIII Rozdział IX Rozdział X Rozdział XI Rozdział XII Rozdział XIII Rozdział XIV – Postanowienia ogólne – Stosunek pracy – Obowiązki pracodawcy i pracownika – Zasady wynagradzania pracowników i inne świadczenia – Odpowiedzialność materialna pracowników – Dokształcanie, szkolenie i doskonalenie zawodowe – Nagrody i wyróżnienia – Czas pracy – Urlopy pracownicze – Bezpieczeństwo i higiena pracy – Działalność socjalna – Uprawnienia pracownicze – Wzajemne zobowiązanie stron układu – Postanowienia przejściowe i końcowe Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Dotychczasowa struktura ZUZP Załącznik nr 1 Załącznik nr 2 Załącznik nr 3 Załącznik nr 4 Załącznik nr 5 Załącznik nr 6 Załącznik nr 7 Załącznik nr 7a Załącznik nr 8 Załącznik nr 9 Załącznik nr 10 Załącznik nr 11 Załącznik nr 12 Załącznik nr 13 Załącznik nr 14 Załącznik nr 16 Załącznik nr 17 – Tabela stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania – Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego – Dodatek funkcyjny – Premia – Dodatek za staż pracy – Deputat węglowy – Fundusz nagrodowy – Premia za realizację zadań inwestycyjnych – Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta oraz dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej – Dodatki za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych – Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – Dodatek wyrównawczy – Nagrody jubileuszowe – Odprawa rentowa lub emerytalna - Rodzaje prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby - Gratyfikacja dla odchodzących na świadczenia przedemerytalne - Zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Nowa struktura ZUZP (założenia) Preambuła Rozdziały od I do X – zawierające podstawowe uregulowania dotyczące spraw pracowniczych z ograniczeniem przenoszenia zapisów określonym w innych przepisach Załączniki nr 1 do nr 10 – zawierające szczegółowe uregulowania dotyczące poszczególnych elementów płacowych oraz uprawnień pracowniczych Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Nowa struktura ZUZP (założenia) Rozdział I Rozdział II Rozdział III Rozdział IV Rozdział V Rozdział VI Rozdział VII Rozdział VIII Rozdział IX Rozdział X – Postanowienia ogólne – Stosunek pracy – Zasady wynagradzania pracowników i inne świadczenia – Nagrody i wyróżnienia – Czas pracy – Urlopy wypoczynkowe – Bezpieczeństwo i higiena pracy – Działalność socjalna – Uprawnienia do ulgowych usług transportowych – Postanowienia przejściowe i końcowe Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Nowa struktura ZUZP (założenia) Załącznik nr 1 Załącznik nr 2 Załącznik nr 3 Załącznik nr 4 Załącznik nr 5 Załącznik nr 6 Załącznik nr 7 Załącznik nr 8 Załącznik nr 9 Załącznik nr 10 – Wykaz stanowisk do których nie stosuje się postanowień układu – Wykaz pracodawców zrzeszonych w Związku Pracodawców Kolejowych – Wykaz pracodawców uprzednio zrzeszonych w Związku Pracodawców Kolejowych – Tabela stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych i zaszeregowań pracowników – Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego – Dodatki za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych – Deputat węglowy – Nagroda jubileuszowa – Odprawa rentowa lub emerytalna – Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Struktura wynagrodzeń 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 dotychczasowe podstawowe nowe podstawowe pozostałe dodatki dotychczasowe zasadnicze dodatek funkcyjny premia pozostałe pozostałe dodatki wg nowego dodatek stażowy Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Podstawowe zakresy tematyczne do omówienia 1. Zasady ustalania nowego wynagrodzenia podstawowego tj. zasadniczego i premii - jakie dotychczasowe elementy płacowe utworzą nowe wynagrodzenie zasadnicze i nową premię - w jaki sposób i w jakiej wysokości poszczególne dotychczasowe elementy płacowe będą przenoszone do nowego wynagrodzenia zasadniczego i premii - w jaki sposób zagwarantować, aby w warunkach porównywalnych nowe indywidualne wynagrodzenie w dniu wejścia w życie nowego ZUZP nie było niższe niż dotychczasowe - jaki powinien być tryb wdrożenia nowych uregulowań Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Podstawowe zakresy tematyczne do omówienia 2. Tabela stanowisk i stawek wynagrodzenia - wykaz stanowisk - wymagania kwalifikacyjne - liczba kategorii zaszeregowania - zasady tworzenia tabeli 3. Regulamin premiowania - zasady tworzenia i naliczania funduszu premiowego - zasady i terminy wypłat 4. Pozostałe dodatki do wynagrodzenia - jakie dodatki pozostają - zasady ich wypłaty - sposób naliczania Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Podstawowe zakresy tematyczne do omówienia 5. Zapisy redakcyjne w poszczególnych rozdziałach i niektórych załącznikach 6. Uregulowania związane z ZUZP - zapisy odrębnych uregulowań do których będzie odsyłał ZUZP (np. regulaminy pracy, regulaminy zfśs, sprawy bhp, szkolenia itp.) 7. Zasady wdrożenia nowego ZUZP i uregulowań związanych z ZUZP W pierwszej kolejności proponujemy skupić się nad problemem wynikającym z pierwszego tematu przedstawionego wcześniej ( wynagrodzenia podstawowego – nowego zasadniczego i premii) Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Jak chcemy pracować nad nowym ZUZP Dla wypracowania nowych uregulowań proponujemy do rozważenia tryb pracy: 1. dyskusja na spotkaniach plenarnych nad poszczególnymi zakresami tematycznymi z założeniem, że po uzgodnieniu poszczególnych tematów nie będziemy do nich wracali, 2. powołanie wspólnych zespołów roboczych do przygotowania propozycji uregulowań w poszczególnych zakresach przedstawienie do uzgodnienia na spotkaniach plenarnych tematycznych i Zarządca narodowej sieci linii kolejowych Dziękuję za uwagę
