Dbaj o własne zdrowie Bezpieczna i zdrowa praca dla wszystkich

29/03/07
9:00
Side 1
Dbaj o własne zdrowie
Jeśli są problemy z ochroną zdrowia i
bezpieczeństwem w pracy:
◆ Skontaktuj się z przedstawicielem ds. bhp –
społecznym inspektorem pracy sikkerhedsrepræsentant, jeśli istnieje organ bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie.
tować się z duńską Państwową Inspekcją Pracy
Arbejdstilsynet pod nr tel. 70 12 12 88.
Prosimy zwrócić uwagę, że można skontaktować się z duńską Państwową Inspekcją Pracy
Arbejdstilsynet anonimowo.
Duńska Państwowa Inspekcja Pracy Arbejdstilsynet nie ma prawa przekazywać informacji
przedsiębiorstwu, że Inspekcja działa na
podstawie skargi od Ciebie.
◆ Skontaktuj się ewentualnie ze związkiem
zawodowym odpowiednim dla danej branży.
Będzie z korzyścią, jeśli Ty lub kolega znacie
trochę niemieckiego lub angielskiego, ale
niektóre związki zawodowe zatrudniły
polsko języcznych konsultantów.
◆ Wszyscy mają prawo zgłosić wypadek przy
pracy do duńskiej Państwowej Inspekcji Pracy
Arbejdstilsynet, a pracodawca jest zobowiązany do zgłoszenia każdego wypadku przy pracy.
◆ W przypadku występowania poważnych problemów z bezpieczeństwem i ochroną zdrowia
w pracy, możesz Ty lub Twoi koledzy skontak-
◆ Wszyscy mają prawo zgłosić schorzenia
wywołane warunkami pracy do duńskiej
Państwowej Inspekcji Pracy Arbejdstilsynet.
Duńska Ogólnokrajowa Centrala Międzyzwiązkowa LO
Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy 28 kwietnia 2007 r.
Polska_TT
Bezpieczna i zdrowa praca
dla wszystkich
- dobrobyt z bezpieczeństwem i higieną pracy w centrum uwagi
Islands Brygge 32D . 2300 København S
Tlf. 35 24 60 00 . Fax 35 24 63 00 . www.lo.dk . e-mail [email protected]
Polska_TT
29/03/07
9:00
Side 2
Witamy w pracy w Danii – ale dbaj o własne zdrowie
Dnia 28 kwietnia 2007 r. także duński ruch
związkowy obchodzi Światowy Dzień
Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy
pod hasłem „Bezpieczna i zdrowa praca
dla wszystkich”.
Korzystamy z okazji Dnia Bezpieczeństwa i
Ochrony Zdrowia w Pracy by przypomnieć
nazbyt liczne ofiary chorób zawodowych i
wypadków przy pracy na całym świecie i by
podkreślić potrzebę zapobiegania chorobom
zawodowym i wypadkom w pracy.
◆
◆
◆
Jednocześnie chcemy skorzystać z tej okazji by
powitać Cię w twojej pracy w Danii –
wyrażając nadzieję, że wykonujesz swoją pracę
w dobrych i bezpiecznych warunkach.
◆
Ustawy i przepisy mają Cię chronić
Duńskie ustawodawstwo i przepisy przewidują
wysoki stopień ochrony w dziedzinie
bezpieczeństwa i zdrowia w pracy:
◆ Istnieją jasne przepisy mające na celu
zapewnienie wszystkim zdrowej i
bezpiecznej pracy.
◆ Duńska Państwowa Inspekcja Pracy
Arbejdstilsynet informuje przedsiębiorstwa
◆
o przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy i
kontroluje ich przestrzeganie.
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe warunki pracy pod względem bezpieczeństwa i zdrowia. Pracownicy natomiast
muszą się do tego przyczyniać. Spoczywa na
nich obowiązek przestrzegania zasad i stosowania sprzętu ochrony osobistej itd.
W małych przedsiębiorstwach pracodawca jest
zobowiązany współpracować bezpośrednio z
pracownikami celem zapewnienia dobrych
warunków bezpieczeństwa i zdrowia w pracy.
Przedsiębiorstwa liczące 10 lub więcej pracowników muszą utworzyć zakładowy organ
bezpieczeństwa i higieny pracy, i pracownikom przysługuje prawo wybierania przedstawiciela ds. bhp – społecznego inspektora
pracy sikkerhedsrepræsentant.
Przedsiębiorstwa liczące 20 lub więcej pracowników muszą utworzyć zakładowy organ
bezpieczeństwa i higieny pracy z conajmniej
jednym kierownikiem ds. bezpieczeństwa i
higieny pracy (z ramienia pracodawcy),
conajmniej jednym przedstawicielem ds. bhp
– społecznym inspektorem pracy sikkerhedsrepræsentant wybranym spośród pracowników
oraz komisją bezpieczeństwa i higieny pracy
sikkerhedsudvalg.
W miejscach pracy obejmujących kilka przed-
siębiorstw przedsiębiorstwa te muszą ze
sobą współpracować celem zapewnienia
zdrowych i bezpiecznych warunków pracy
dla wszystkich pracowników.
Sposób realizacji zadań bezpieczeństwa i higieny pracy może się różnić w zależności od
branży.
Prosimy o skontaktowanie się z przedstawicielem ds. bhp – społecznym inspektorem pracy
sikkerhedsrepræsentant lub mężem zaufania
tillidsrepræsentant, związkiem zawodowym
lub duńską Państwową Inspekcją Pracy
Arbejdstilsynet, jeśli nie możesz zasięgnąć
odpowiednich informacji w swoim miejscu
pracy.
Niestety zbyt wielu odnosi
uszczerbek na zdrowiu przy pracy
Pomimo że istnieją wszelkie możliwości by
stworzyć bezpieczne i zdrowe warunki pracy
dla wszystkich pracowników, nie wszędzie
należy to do spraw oczywistych.
W dalszym ciągu zbyt wiele osób odnosi
uszczerbek na zdrowiu przy pracy. I tak w roku
2005 zgłoszono 44.577 wypadków przy pracy
w Danii, i 55 osób straciło życie w wyniku
wypadków przy pracy. Ponadto zgłoszono
13.896 schorzeń wywołanych warunkami pracy.
Szczególnie pracownicy pewnych gałęzi przemysłu i sektora budowlanego są narażeni na
choroby zawodowe i wypadki. Szczególnie
wysokie ryzyko wypadków mają młodzi i niedoświadczeni pracownicy.
Bądź uważny – Uważaj na siebie
Dlatego apelujemy do Ciebie by uważać i dbać
o siebie w pracy:
◆ Zapoznaj się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa obowiązującymi w pracy, którą
wykonujesz. Zapytaj pracodawcę, kierownika
pracy lub kolegów w pracy, jeśli masz wątpliwości. Lepiej zapytać raz za wiele niż raz
za mało.
◆ Przestrzegaj zasad bezpieczeństwa i stosuj
dostępne środki ochronne – hełmy, rękawice, obuwie ochronne itd.
◆ Dbaj także o to, by koledzy w pracy znali i
przestrzegali zasad bezpieczeństwa.
◆ Nie zgadzaj się na niebezpieczeństwo i szukaj pomocy, jeśli spotykasz się z jawnymi
przypadkami lub brakami narażającymi bezpieczeństwo w pracy. (Patrz na odwrocie).
Przysługują Ci porządne, uregulowane
warunki w pracy
Duńskie ustawodawstwo i układy zbiorowe
zabezpieczają twoje prawa w pracy. Nie
tylko jeśli chodzi o bezpieczeństwo i
ochronę zdrowia w pracy, ale także w
przypadku wynagrodzenia, czasu pracy itd.
Oznacza to, że przysługują Ci takie same
warunki pracy i płacy, co duńskim kolegom
wykonującym taką samą pracę jak Ty.
Jeśli warunki te nie są w porządku, prosimy
o skontaktowanie się ze swoim mężem
zaufania bądź ze związkiem zawodowym.