MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Poddębice, dnia:2007-03-27
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
POWIAT PODDĘBICKI WOJ. ŁÓDZKIE
RAPORT ROCZNY 2006
WSTĘP.
Niniejszy raport pozwala prześledzić i podsumować zjawiska zachodzące na
poddębickim rynku pracy w 2006 roku.
Opracowanie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych reguluje ustawa
"o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dn.20.04.2004.
Do sporządzenia analiz zostały wykorzystane następujące źródła:
*sprawozdanie MPiPS-01 (załącznik 2 i 3)
*ankiety do badania sondażowego podaży absolwentów szkół ponadgimnazjalnych
*ankiety do badania sondażowego popytu na pracę. Ankiety przeprowadzone zostały
w listopadzie 2006 roku.
Ankietami zostało objętych 5 szkół ponadgimnazjalnych z powiatu poddębickiego
oraz 108 podmiotów gospodarczych spośród 189 wyłonionych przez GUS. Pozostałe
podmioty, które miały brać udział w badaniach, nie uczestniczyły w nich z powodu
likwidacji.
Raport składa się z dwóch części: diagnostycznej, obejmującej analizę
zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz prognostycznej, obejmujęcej analizę
zawodów deficytowych i nadwyżkowych w oparciu o badania sondażowe
przeprowadzone w szkołach i wśród pracodawców.
Zakłada się, że głównymi użytkownikami monitoringu będą m.in.:
-Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
-powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy
-placówki oświatowe
-organizacje rządowe i pozarządowe
1
CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA
Analiza bezrobocia według zawodów w powiecie poddębickim.
W końcu 2006 roku liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w
Powiatowym Urzędzie Pracy w Poddębicach wynosiła 3059 osób, w tym 1516
kobiet (49,5%). W stosunku do I półrocza 2006 bezrobocie nieznacznie wzrosło.
Zwiększył się udział procentowy kobiet.
W ewidencji osób bezrobotnych 1064 osoby , tj. 34% stanowią osoby nie
posiadające żadnego zawodu, kwalifikacje zawodowe posiadają 1995 osoby
bezrobotne (65,2%). W porównaniu z poprzednim raportem można zauważyć, że
wzrosła liczba bezrobotnych z kwalifikacjami zawodowymi.
Wśród osób bezrobotnych dominują następujące zawody:
-szwaczka i krawiec (286 osób) - stanowi to ponad 14% ogółu osób
z kwalifikacjami zawodowymi. Wzrost bezrobocia w tych obszarach zawodowych
niewątpliwie wiąże się z likwidacją zakładu przemysłu odzieżowego.
-sprzedawca (136 osób)- zawód ten posiada 6% osób spośród wszystkich
posiadających kwalifikacje zawodowe
technik rolnik (71 osób)
-mechanik samochodów osobowych i pojazdów samochodowych ( łącznie 84 osób)
-asystent ekonomiczny (90 osób)
-mechanik- operator pojazdów i maszyn rolniczych (47osób)
-murarz (56 osób)
-ślusarz (40 osoby)
-technik mechanik (41 osób)
-piekarz (30 osób)
-technik technologii odzieży (34 osoby)
-handlowiec (40 osób)
-technik żywienia i gospodarstwa domowego (32 osoby) i technik technologii
żywności (19 osób).
Osoby z wykształceniem wyższym stanowią 4 % ogółu bezrobotnych, tj.141 osób
spośród zarejestrowanych posiada wysokie kwalifikacje. Wśród osób
z wykształceniem wyższym dominują zawody:
-ekonomista i pozostali specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania – 15 osób
-specjalista administracji publicznej –12 osób
-pedagog – 16 osób. W tym zawodzie systematycznie wzrasta liczba bezrobotnych.
2
W ewidencji osób bezrobotnych na koniec 2006 roku figurowało 178
absolwentów, stanowili oni 5,8% wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych.
53 osoby (tj. około 30%) spośród absolwentów nie posiadało żadnych kwalifikacji
zawodowych.
Wśród bezrobotnych absolwentów z kwalifikacjami dominują następujące zawody:
1) Asystent ekonomiczny (=technik ekonomista) – 17 osób
2) Handlowiec – 14 osób
3) Technik żywienia i gospodarstwa domowego – 10 osób
4) Technik mechanik – 8 osób
5) Pedagog – 8 osób
6) Specjaliści ds. ekonomicznych – 6 osób
7) Krawiec – 7 osób
8) Fryzjer – 4 osoby
9) Sprzedawca – 4 osoby
10) Kucharz – 3 osoby
11) Specjalista administracji publicznej – 3 osoby
12) Technik rolnik – 3 osoby.
Na podstawie w/w danych wynika, że większość młodych ludzi rejestrując się
w urzędzie pracy nie dysponuje żadnym przygotowaniem zawodowym. Zawody,
najczęściej posiadane przez absolwentów, to technik ekonomista, handlowiec i
technik żywienia. Uzasadnieniem tego jest funkcjonowanie na terenie powiatu
poddębickiego szkół kształcących w w/w kierunkach.
1131 osób, w tym 515 kobiet (45,5%) to osoby długotrwale
bezrobotne, zarejestrowane w urzędzie pracy powyżej 12 miesięcy. Stanowią oni
37% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie. Pocieszający jest fakt, że
wskaźnik ten zmniejszył się w porównaniu z poprzednim okresem.
W grupie długotrwale bezrobotnych 362 osoby nie posiadają zawodu, tj. 32%.
Sytuacja braku kwalifikacji wygląda analogicznie jak w przypadku bezrobotnych
absolwentów.
Osoby długotrwale bezrobotne najczęściej posiadają kwalifikacje w zawodach:
•sprzedawca - 65 osób
•szwaczka i krawiec – łącznie 75 osób
•rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej - 37 osób
•technik rolnik - 31 osoby
3
•murarz - 25 osób
•asystent ekonomiczny - 22 osoby
•mechanik samochodów osobowych - 21 osób
•mechanik-operator pojazdów i maszyn rolniczych - 21 osób
•pozostali mechanicy pojazdów samochodowych – 17 osób
•ślusarz – 17 osób
•stolarz budowlany - 12 osoby
•technik mechanik – 13 osób
•malarz budowlany – 12 osób
•sprzątaczka - 11 osób
•rolnik pracujący na własne potrzeby – 10 osób
•monter instalacji wodno – kanalizacyjnej – 10 osób.
Kolejną płaszczyzną podlegającą analizie jakościowej jest napływ
bezrobotnych w powiecie poddębickim w 2006 roku. W ubiegłym roku
zarejestrowało się 3053 osoby, w tym 1398 kobiet.
Niezmiennie, najliczniejszą grupę wśród rejestrujących się stanowili bezrobotni nie
posiadający żadnego zawodu, liczebność tej grupy wynosiła 999 osób, w tym 425
kobiet. Osoby bez zawodu to 32% wszystkich rejestrujących się w 2006.
Wśród rejestrujących się posiadających kwalifikacje zawodowe dominowały
następujące zawody:
• krawiec – 169 osób
• asystent ekonomiczny – 121 osób
• sprzedawca – 104 osoby
• szwaczka – 95 osób
• pozostali mechanicy pojazdów samochodowych -83 osoby
• technik mechanik – 65 osób
• rolnik produkcji zwierzęcej i roślinnej – 61 osób
• piekarz – 60 osób
• technik handlowiec – 59 osób
• technik żywienia i gospodarstwa domowego – 57 osób
• technik rolnik – 56 osób
• murarz – 49 osób
• ślusarz – 48 osób
W przełożeniu na grupy zawodowe sytuacja wygląda następująco:
* Osoby rejestrujące się w urzędzie pracy reprezentują przede wszystkim grupę 74,
4
czyli pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Wskaźnik dla tej grupy
wynosi 20,15%. W tym obszarze zawodowym mieszczą się takie zawody, jak:
• szwaczki,
• krawcy,
• piekarze.
* Kolejną grupą zawodową dominującą wśród rejestrujących się jest grupa 72,
robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń. Wskaźnik dla tej
grupy wynosi 16,45% . Najwięcej zarejestrowało się:
mechaników pojazdów samochodowych –5,4%
mechaników- monterów maszyn i urządzeń – 4,47%
* Grupa 34 pracownicy pozostałych specjalności, posiada wskaźnik 10,12%. Z tej
grupy najliczniej rejestrowali się:
• pracownicy ds. finansowych i handlowych (5,93%)
agenci ds. sprzedaży /handlowcy (2,87%)
* Wysoki wskaźnik – 7,05% - uzyskała grupa 71, górnicy i robotnicy budowlani,
a w niej
• murarze i pokrewni (2,53%)
• malarze budowlani (1,02%)
W przypadku rejestrujących się absolwentów dominującym obszarem
zawodowym są zawody z grupy 34 - pracownicy pozostałych specjalności.
Absolwenci z tej grupy zawodowej stanowili ponad 23,94% wszystkich
rejestrujących się absolwentów. Tę grupę najliczniej reprezentowali pracownicy ds.
finansowych i handlowych – 13,6% oraz agenci ds. sprzedaży/handlowcy – 11,2%.
Drugą liczną grupą zawodową, którą reprezentowali rejestrujący się absolwenci była
grupa 24 pozostali specjaliści, ze wskaźnikiem 20,3%. Z tego obszaru absolwenci
posiadali następujące zawody:
• archeolodzy, socjolodzy i pokrewni – 5,45%
• specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania –4,24%
• specjaliści administracji publicznej – 3,63%
• ekonomiści – 2,42%.
3. Analiza ofert według zawodów (grup zawodów)
Ogółem do Powiatowego Urzędu Pracy w Poddębicach w 2006 roku wpłynęło
5
712 wolnych miejsc pracy. Struktura ofert pracy wg grup zawodowych wskazuje, że
najwięcej wolnych miejsc pracy zgłoszono w grupach:
1) kod grupy 91 – pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach –
32,7%
2) kod grupy 41 – pracownicy obsługi biurowej – ponad 17,97%
3) kod grupy 52 – modelki, sprzedawcy i demonstratorzy – 12,9 %
4) kod grupy 74 – pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 11,5%
Najbardziej poszukiwani przez lokalnych pracodawców byli:
1) robotnik gospodarczy (kod grupy zawodowej 91) – 217 wolnych miejsc pracy, tj.
30% zgłoszonych miejsc pracy w 2006 roku
2) pracownik biurowy (kod grupy 41) – 101 ofert , 14% wszystkich ofert pracy
3) sprzedawca (kod grupy 52)– 92 oferty, tj. 13%
4) szwaczka (kod grupy 74) – 50 ofert pracy, tj. 7%
Dla wielu zawodów nie zgłoszono żadnej oferty pracy, dotyczy to takich grup
zawodowych, jak:
•
•
•
•
1.
2.
3.
4.
5.
Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów
galanteryjnych, robotnicy poligraficzni – kod grupy 73
Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby – kod grupy 64
Rolnicy – kod grupy 61
Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni – kod grupy
92
Najwyższy wskaźnik szansy uzyskania oferty posiadają grupy zawodowe:
Pozostali specjaliści kod grupy 24
pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów kod grupy 42
pracownicy obsługi biurowej kod grupy 41
pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach- kod grupy 91
pracownicy pozostałych specjalności – kod grupy 34
Szczegółowa analiza pozwala stwierdzić, że największe szanse uzyskania oferty
mają zawody:
1. psycholog
2. kasjer bankowy
6
3. sekretarka
4. gospodarz budynków
5. magazynier i pokrewni
6. księgowy
7. recepcjonista i rejestrator
Na podstawie analizy tabel T-I/P-7 i 8 wynika, że najwyższy wskaźnik
długotrwałego bezrobocia posiadają następujące grupy zawodowe:
1. pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów –kod 42
2. operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych – kod 81
3. ogrodnicy – kod 62
4. robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni –kod 92
5. kierowcy i operatorzy pojazdów - kod 83
6. pracownicy obsługi biurowej- kod 41
7. robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie –
kod 93
8. pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach – kod 91
9. górnicy i robotnicy budowlani - kod 71
Wymienione wyżej grupy zawodowe posiadają wskaźnik długotrwałego bezrobocia,
którego wartość przekracza 0,5. Oznacza to, że te grupy zawodowe generują
długotrwałe bezrobocie. Osoby pozostające w ewidencji osób bezrobotnych pow.12
m-cy posiadają zawody:
1. z grupy 42 – kasjerzy i sprzedawcy biletów, telefoniści
2. z grupy 81 – maszyniści silników, kotłów parowych i pokrewni,
operatorzy urządzeń wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu
operatorzy urządzeń przemysłu ceramicznego
3. z grupy 62 – ogrodnicy, sadownicy i pokrewni
4. z grupy 92 - robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni
5. z grupy 83 – kierowcy samochodów osobowych
kierowcy samochodów ciężarowych
operatorzy wózków podnośnikowych
6. z grupy 41 - doręczyciele pocztowi i pokrewni
7. z grupy 93 - robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i
7
pokrewni
robotnicy pomocniczy transportu i tragarze
8. z grupy 91 - portierzy, woźni i pokrewni
pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne
9. z grupy 71 - posadzkarze i pokrewni
robotnicy budownictwa wodnego i pokrewni
robotnicy budowlani robót stanu surowego i pokrewni
Porównując grupy zawodowe, w których nie zgłoszono żadnej oferty pracy z
grupami, które generują długotrwałe bezrobocie, okazuje się, że grupa zawodowa
o kodzie 92 „robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni” to
bardzo problematyczna grupa zawodów. Z jednej strony generuje bezrobocie, z
drugiej, nie ma dla niej wolnych miejsc pracy.
Osobliwa sytuacja występuje w przypadku dwóch grup zawodowych: grupy
91 pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach i grupy 41 pracownicy
obsługi biurowej. Zawody z tych grup charakteryzują się wysokimi wskaźnikami
szansy uzyskania oferty i jednocześnie wysokimi wskaźnikami długotrwałego
bezrobocia.
4. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych.
Analizując ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych (tabele T-II/P-5 i
6), należy stwierdzić, że na tutejszym rynku pracy wśród zawodów deficytowych
znalazły się 4 grupy zawodowe:
• grupa 91 pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach
* gońce, bagażowi i pokrewni
* gospodarze budynków
* portierzy, woźni i pokrewni
* pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne
• grupa 41 pracownicy obsługi biurowej
8
* magazynierzy i pokrewni
* pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani
* sekretarki
• grupa 42 pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów
* recepcjoniści i rejestratorzy
* kasjerzy bankowi i pokrewni
• grupa 83 kierowcy i operatorzy pojazdów
* operatorzy wózków podnośnikowych
* kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów
* kierowcy samochodów ciężarowych
* kierowcy samochodów osobowych
Do zawodów, które również osiągnęły wskaźnik świadczący o deficycie, a nie
zostały wymienione wyżej należą:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
nauczyciele szkół wyższych
zaopatrzeniowcy
dekarze
robotnicy obróbki kamienia
operatorzy maszyn górniczych i pokrewni
operatorzy sprzętu komputerowego i pokrewni
operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy
specjaliści ochrony zdrowia, z wyjątkiem pielęgniarek i położnych, gdzie indziej
niesklasyfikowani
krojczowie
pracownicy usług domowych i pokrewni
pracownicy bibliotek i informacji naukowej
projektanci i analitycy systemów komputerowych
asystenci weterynaryjni
W porównaniu z poprzednim okresem sytuacja się powtarza, jeśli chodzi o
zawody deficytowe. Nadal te same grupy zawodowe charakteryzują się wysokim
wskaźnikiem intensywności deficytu.
Do zawodów nadwyżkowych należą:
• grupa 61 rolnicy
* hodowcy zwierząt i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
* rolnicy produkcji roślinnej
* rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej
• grupa 64 rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby
9
*
•
*
•
*
*
*
*
•
*
*
*
*
*
*
*
*
•
*
*
•
*
*
•
•
*
*
*
•
*
*
*
•
*
*
rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby
grupa 92 robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni
robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni
grupa 73 robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów
galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni
introligatorzy
formowacze wyrobów ceramicznych i pokrewni
formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierzy szkła
kopiści, trawiacze, grawerzy i pokrewni
grupa 31 średni personel techniczny
technicy elektrycy
technicy mechanicy
technicy informatycy
technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni
technicy technologii chemicznej i pokrewni
technicy elektronicy, telekomunikacji i pokrewni
technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni
technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni
grupa 32 średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia
technicy technologii żywności
dietetycy i żywieniowcy
grupa 82 operatorzy i monterzy maszyn
monterzy sprzętu elektronicznego
monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych
grupa 24 pozostali specjaliści
bibliotekoznawcy i specjaliści informacji naukowej
filolodzy i tłumacze
grupa 71 górnicy i robotnicy budowlani
lakiernicy
malarze budowlani i pokrewni
betoniarze
grupa 23 specjaliści szkolnictwa
nauczyciele przedszkoli
nauczyciele gimnazjum i szkół ponadgimnazjalnych
nauczyciele szkół podstawowych
grupa 22 specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia
biolodzy
biotechnolodzy
10
*
*
*
•
*
*
*
*
*
•
*
*
*
•
*
*
*
•
*
*
•
*
*
*
*
•
*
*
*
•
*
*
*
•
*
•
*
pielęgniarki
inżynierowie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni
położne
grupa 72 robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń
blacharze
elektromonterzy
formierze, odlewniczy i pokrewni
monterzy linii elektrycznych
monterzy sieci i urządzeń telekomunikacyjnych
grupa 34 pracownicy pozostałych specjalności
agenci ds. sprzedaży
pośrednicy handlowi
organizatorzy turystyki i pokrewni
grupa 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
kaletnicy, rymarze i pokrewni
tapicerzy i pokrewni
obuwnicy
grupa 62 ogrodnicy
ogrodnicy, producenci warzyw, kwiatów i pokrewni
ogrodnicy, sadownicy i pokrewni
grupa 21 specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych
chemicy
inżynierowie chemicy
inżynierowie elektrycy
specjaliści nauk o ziemi
grupa 81 operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych
maszyniści silników, kotłów parowych i pokrewni
operatorzy maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej kopalin
operatorzy urządzeń do procesów chemicznych i produkcji chemikaliów
grupa 51 pracownicy usług osobistych i ochrony
praktykujący niekonwencjonalne metody terapii
pracownicy usług ochrony gdzie indziej nieskwalifikowani
pracownicy domowej opieki osobistej
grupa 63 leśnicy i rybacy
rybacy śródlądowi gdzie indziej nieskwalifikowani
grupa 52 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy
sprzedawcy i demonstratorzy.
W równowadze na rynku pracy znajduje się tylko jedna grupa zawodowa:
11
• grupa 93 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i
transporcie
5. Wyniki badania w zakładach pracy.
W powiecie poddębickim zdecydowaną większość -84%- stanowią zakłady
pracy reprezentujące sektor prywatny. W sektorze prywatnym pracuje -1137 osób
(stan na dzień 31.10.2006 ). W sektorze publicznym zatrudnionych jest 650
osób, co stanowi 36% wszystkich badanych pracowników powiatu.
Najwięcej zakładów skupia się w gminie Poddębice – 58 zakładów, w których
pracuje 1246 osób. Średnio na jeden zakład pracy przypada 21 pracowników.
W gminie Pęczniew w jednym zakładzie pracy średnio zatrudnionych jest 15
osób. W pozostałych gminach średnia liczba pracowników przypadających na
zakład pracy wynosi 10 lub mniej osób.
Według PKD najwięcej zakładów pracy funkcjonuje w obszarze:
Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz
artykułów użytku osobistego i domowego – 40%.
Natomiast najwięcej pracowników zatrudnia Przetwórstwo przemysłowe (759
osób zatrudnia 16 zakładów, co daje 47 osób na zakład pracy).
W ochronie zdrowia i pomocy społecznej pracuje 322 osoby, tj. 80 pracowników
na zakład pracy.
Najwięcej miejsc pracy przewiduje sekcja przetwórstwa przemysłowego –
zamierza zatrudnić 29 osób, nie planuje żadnych zwolnień.
Nikogo nie zamierzają zwalniać zakłady pracy funkcjonujące w obszarze
budownictwa.
Największe zwolnienia przewiduje administracja publiczna, obrona narodowa,
obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenia zdrowotne.
12
Ogółem pracodawcy z powiatu poddębickiego zatrudnią 69 osób. Zakładając, że
będą to osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy, bezrobocie zmniejszy
się o 2,2%.
Zawody, którymi interesują się pracodawcy to:
Szwaczki
Robotnik budowlany
Sprzedawca.
Wyniki badań w zakładach pracy potwierdzają, że zawód szwaczka
i sprzedawca są zawodami najbardziej poszukiwanymi przez lokalnych
pracodawców.
Pocieszający jest fakt, że zatrudnienie znajdzie robotnik budowlany, który
w chwili obecnej należy do zawodów generujących długotrwałe bezrobocie.
Szwaczka i sprzedawca to zawody, w których występuje duże bezrobocie.
Jednocześnie są to zawody nadwyżkowe, natomiast robotnik budowlany jest
zawodem charakteryzującym się równowagą na rynku pracy.
6. Wyniki badania w szkołach ponadgimnazjalnych.
W 2007 szkoły ponadgimnazjalne powiatu poddębickiego wykształcą 324
absolwentów.
Na podstawie analizy badań w szkołach wynika, że wszyscy fryzjerzy i wszyscy
murarze po ukończeniu szkoły na poziomie zasadniczym rejestrują się jako osoby
bezrobotne. Fryzjer i murarz należą do zawodów nadwyżkowych. W tym roku tylko
pojedyncze osoby ukończą szkołę z tymi kwalifikacjami.
W 2006 Zasadnicza Szkoła Zawodowa nie miała absolwentów w zawodach:
sprzedawca, kucharz, lakiernik samochodowy.
W roku bieżącym wśród absolwentów ZSZ zabraknie: cukierników, rzeźnikówwędliniarzy, elektromonterów, ślusarzy, monterów instalacji wodociągowych
i kanalizacyjnych.
W 2007 najwięcej absolwentów ZSZ będzie legitymowało się kwalifikacjami
w zawodach: sprzedawca i krawiec. Zasilą w ten sposób istniejące już teraz
nadwyżki w tych zawodach.
13
Licznie rejestrują się także absolwenci technikum, którzy posiadają zawód
handlowca (91%). W tym roku szkoła nie przewiduje absolwentów z tymi
kwalifikacjami.
Technicy ekonomiści rejestrują się w 70%, natomiast technicy żywienia
i gospodarstwa domowego w 50%.
Osoby z wykształceniem średnim profilowanym lub ogólnym rejestrują się w 36%.
Przewiduje się, że wykształcenie na poziomie ogólnym bez kwalifikacji
zawodowych zdobędzie 180 osób.
W tym roku po raz pierwszy na rynku pracy pojawią się absolwenci Szkoły
Policealnej z kwalifikacjami technika informatyka. Taki zawód zdobędą 33 osoby.
7. Wnioski.
Prognozy wskazują, że nastąpi wzrost bezrobocia wśród osób nie posiadających
zawodu.
Wzrośnie także liczba bezrobotnych z kwalifikacjami w zawodzie: technik
ekonomista, technik informatyk, technik żywienia, krawiec, sprzedawca. Sytuacja
powtórzy się, utrzyma się duży napływ bezrobotnych wśród osób bez kwalifikacji
oraz wśród zawodów: krawiec, sprzedawca i asystent ekonomiczny.
Spadek bezrobocia nastąpi w zawodzie szwaczki – tak przynajmniej
przedstawiają to prognozy. Lokalna szkoła zawodowa nie kształci młodzieży w
zawodzie szwaczki, co pozytywnie wpłynie na poziom bezrobocia w tym zawodzie.
Brak kształcenia w tym zawodzie jest wyrazem zmian zachodzących na lokalnym
rynku pracy. Ciągle jest to zawód dominujący wśród osób bezrobotnych. Pewną
właściwością jest to, że wiele osób pozostających bez pracy więcej niż 12 m-cy
posiada kwalifikacje właśnie w tym zawodzie. Obserwuje się też duży napływ
bezrobotnych szwaczek. W związku z tym nie ma potrzeby kształcenia młodzieży w
zawodzie szwaczka. Wysokie bezrobocie wśród szwaczek to efekt likwidacji prężnie
działającego zakładu odzieżowego,a co za tym idzie grupowych zwolnień
pracowniczych. Szansą na zmniejszenie bezrobocia szwaczek są oferty pracy, licznie
napływające do urzędu pracy.
Pomimo tego, że szkoły nie kształcą szwaczek, przygotowują w to miejsce
młodzież do zawodu pokrewnego, jakim jest krawiec. Jest to najbardziej liczny
14
zawód wśród noworejestrujących się osób. Posiada status zawodu nadwyżkowego,
ponieważ liczba bezrobotnych krawców znacznie przewyższa liczbę ofert pracy.
Zawód sprzedawcy, podobnie jak krawiec, jest zawodem nadwyżkowym,
w którym osoby bezrobotne poszukują pracy dłużej niż 12 m-cy. Chociaż ofert pracy
jest dużo, liczba ich jest niewystarczająca, nie zaspokaja potrzeb zatrudnieniowych
osób bezrobotnych.
15