INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INŻYNIER

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
INŻYNIER TELEKOMUNIKACJI
kod 215301
ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI:
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW
DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW
I ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY
4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
5. KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE
6. INFORMACJE DODATKOWE
7. MOŻLIWOŚCI I
EUROPEJSKIEJ
WARUNKI
ZATRUDNIENIA
W
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
1
KRAJACH
UNII
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY
Inżynier telekomunikacji (kod 215301) to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej
od
1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy
(DZ.U. z 2014 r. poz. 1145). Do zawodu przygotowuje kierunek studiów – elektronika i
telekomunikacja.
Inżynier telekomunikacji zajmuje się: telewizją, radiokomunikacją, telekomutacją,
teleinformatyką, telefonią klasyczną i komórkową i innymi dziedzinami telekomunikacji;
prowadzi badania, nadzoruje prace techniczne i modernizacyjne, wprowadza do tradycyjnych
i nowych działów technikę cyfrowa, wdraża nowe rozwiązania, posługuje się aparaturą
pomiarową i testującą, coraz częściej skomputeryzowaną.
Zadania zawodowe:
jednostkach
• nadzorowanie
materiałów
archiwalnych
w
państwowych
organizacyjnych;
• wykonywanie pomiarów elektrycznych urządzeń radiokomunikacyjnych,
dopuszczanie urządzeń radiokomunikacyjnych do eksploatacji;
• nadzorowanie prac instalacyjno-montażowych urządzeń radiokomunikacji stałej i
ruchomej lądowej, morskiej i lotniczej;
• projektowanie i nadzorowanie procesów technologicznych wytwarzania
elektronicznych podzespołów stacji radiolokacyjnych, ze szczególnym
uwzględnieniem mikrofalowych urządzeń nadawczych średniej i dużej mocy;
• nadzorowanie prac instalacyjno-montażowych oraz uruchamianie urządzeń
radiolokacji aktywnej (czynnej) średniej i dużej mocy: stacji lądowych stałych i
przewoźnych, okrętowych oraz instalowanych na statkach powietrznych;
- projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych w
radiofonii i telewizji;
• projektowanie, nadzorowanie wykonawstwa oraz uruchamianie urządzeń
radiolokacji pasywnej (biernej), z wykorzystaniem źródeł sygnału pomocniczego,
np. radiolatarni;
• projektowanie procesów technologicznych i wdrażanie do produkcji nowych
konstrukcyjnych,
elementów,
podzespołów
i
urządzeń
rozwiązań
radionawigacyjnych;
• nadzorowanie prac instalacyjno-montażowych oraz uruchamianie urządzeń
radionawigacyjnych na obiektach stałych i ruchomych;
• wykonywanie pomiarów elektrycznych podzespołów i urządzeń radiolokacyjnych,
przeprowadzanie przeglądów technicznych;
• projektowanie i uruchamianie satelitarnych systemów radionawigacyjnych, np. w
systemie NNSS (Transit), GPS (Global Positioning System);
• nadzorowanie i prowadzenie eksploatacji dużych central miejskich i
międzymiastowych oraz wykonywanie serwisu bieżącego1.
1
Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia
http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow
2
Profil kompetencyjny2 dla grupy dużej Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych
i technicznych - kod 213
Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych prowadzą badania, ulepszają
lub opracowują nowe koncepcje, teorie i metody operacyjne lub stosują w praktyce wiedzę
naukową z takich dziedzin jak: fizyka, astronomia, meteorologia,, chemia, geofizyka,,
geologia, matematyka, statystyka, informatyka, architektura, inżynieria i technologia.4.
Przykładowe zawody: fizycy i astronomowie, meteorolodzy, chemicy, matematycy,
,inżynierowie budownictwa, inżynier telekomunikacji, inżynierowie ochrony środowiska,
inżynierowie mechanicy.
Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do
wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach
przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają
rozwojowi poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań.
Dla grupy Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych określono
cztery kluczowe kompetencje:
1) Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji – rozumienie złożonych sytuacji i relacji
zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych,
dostrzeganie zależności, wyciąganie na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych
decyzji.
2) Sumienność w dążeniu do rezultatów - wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle
określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje
i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez
utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności.
3) Gotowość- do podnoszenia kwalifikacji - Otwartość na wiedzę i na zadania umożliwiające jej
zdobycie. Wykorzystywanie napotkanych problemów jako okazji do rozwoju. Chęć eksperymentowania
i podejmowania nowych zadań. Staranna analiza sukcesów i porażek oraz traktowanie tych drugich jako
cennej lekcji.
4) Obsługa komputera i wykorzystanie Internetu - Korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych
(np. komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań.
Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu
na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie
poleceń wyszukiwania w taki sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim
poziomie merytorycznym, bez konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania.
2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY – MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I
NADWYŻKOWYCH
W I półroczu 2016 roku w ewidencji powiatowych urzędów pracy w województwie
kujawsko-pomorskim odnotowano 8 nowych rejestracji w zawodzie inżynier telekomunikacji,
jedna osoba z zarejestrowanych była w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki.
W końcu czerwca 2016 roku w ewidencji pozostawały 23 osoby z zawodem inżynier
telekomunikacji, w liczbie bezrobotnych z tym zawodem jedna osoba była w okresie do 12
miesięcy od dnia ukończenia nauki.
2
NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, 2014
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7.08.2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów
i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 2014 poz. 1145).
4
Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 2014
3
3
W I półroczu 2016 roku do powiatowych urzędów pracy zgłoszono 3 wolne miejsca
pracy lub aktywizacji zawodowej w zawodzie inżynier telekomunikacji . Oferty pracy
odnotowano w powiecie: Bydgoszcz grodzki (3).
BEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
W ZAWODZIE INŻYNIER TELEKOMUNIKACJI
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2010-2015I W I PÓŁROCZU 2016R.5
Wyszczególnie
nie
Bezrobotni
zarejestrow
ani
w okresie
ogółem
Bezrobotni
według
stanu na
koniec
okresu
Osoby do 12
miesięcy od
dnia
ukończenia
nauki
ogółem
Osoby do 12
miesięcy od
dnia
ukończenia
nauki na
koniec
okresu
Wolne
miejsca
pracy
i miejsca
aktywizacji
zawodowej
ogółem
Wolne
miejsca
pracy
i miejsca
aktywizacji
zawodowej
na koniec
okresu
I półrocze 2016
8
23
1
1
3
1
2015
34
25
1
1
1
0
2014
37
29
6
2
5
0
2013
52
34
10
2
2
0
2012
61
42
14
3
4
0
2011
55
41
10
4
0
0
2010
62
34
12
3
4
0
Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu
zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech
wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz
wskaźnika płynności bezrobotnych6. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja
znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona – nie przynależy do żadnej z grup.
W 2015r. i w I półroczu 2016r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa
elementarna Inżynierowie telekomunikacji, w której ujęto zawód inżynier telekomunikacji nie
miała określonego statusu na rynku pracy7.
Większa liczba nowych rejestracji niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub
aktywizacji zawodowej spowodowała, że zawód inżynier telekomunikacji w latach 20102014 był zawodem nadwyżkowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało mniejsze
zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w zawodzie8.
5
Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz wolne
miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za 2015r. Raporty z lat 2010-2014
znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/
6
Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów , w
badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów,
w badanym okresie.
Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu
okresu
i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu.
Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i
napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie.
7
Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl
8
W latach 2010-2014 podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika
intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji
zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym
zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których
4
LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE PRZYPADAJĄCYCH NA 1 OFERTĘ PRACY
W ZAWODZIE INŻYNIER TELEKOMUNIKACJI
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2010-2015
I półrocze 2016
8
2015
34
2014
7,4
2013
26
2012
15,3
2011
0
2010
15,5
0
10
20
30
40
Źródło: Opracowanie własne na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za I półrocze 2016r. i za lata 2010-2015.
Brak wartości w 2011 r. oznacza, iż w danym roku nie zgłoszono ofert pracy w zawodzie
inżynier telekomunikacji.
BEZROBOTNI Z ZAWODEM INŻYNIER TELEKOMUNIKACJI WEDŁUG POWIATÓW
INŻYNIER TELEKOMUNIKACJI
WYSZCZEGÓLNIENIE
Województwo
kujawsko-pomorskie
Bydgoszcz grodzki
Bydgoszcz ziemski
Grudziądz grodzki
Grudziądz ziemski
Toruń grodzki
Toruń ziemski
Włocławek grodzki
Włocławek ziemski
Aleksandrów Kujawski
Brodnica
Chełmno
Golub-Dobrzyń
Inowrocław
Lipno
Mogilno
Bezrobotni
nowozarejestrowani
w 2015r.
Wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji
zawodowejzgłoszone w
2015r.
Bezrobotni wg stanu
w dniu 31.12.2015r.
8
3
23
4
1
0
*
0
*
1
*
*
*
*
*
1
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
8
3
2
0
2
0
2
0
0
0
0
0
2
0
0
wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik
wynosi poniżej 0,9.
5
Nakło nad Notecią
Radziejów
Rypin
Sępólno Krajeńskie
Świecie
Tuchola
Wąbrzeźno
Żnin
*
*
*
*
*
*
*
*
1
*
*
*
*
0
0
*
1
0
0
0
1
1
1
0
Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS- Bezrobotni
oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności.
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW – BADANIA PRACODAWCÓW
ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY, BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW
W badaniu ankietowym pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014 roku nie występują informacje na temat zawodu inżynier
telekomunikacji9.
W badaniach sondażowych zrealizowanych w latach 2010-2013 pracodawcy nie
zgłaszali planów zatrudnienia lub zwolnienia osób z zawodem inżynier telekomunikacji10.
Raport z badania internetowych ofert pracy dla województwa kujawskopomorskiego zawierają informację dotyczące zawodu inżynier telekomunikacji. Badaniem
objęto ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 2015r. zamieszczone na serwisach:
praca.pl, gazetapraca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl. dostępne w portalu Zielona Linia Centrum
Konsultacyjno-Informacyjne Służb Zatrudnienia. 11.
W ww. badaniu dostępnych było 14 miejsc pracy w zawodzie inżynier
telekomunikacji. Były to miejsca pracy zgłoszone w Bydgoszczy -powiat grodzki
4. PROGNOZY RYNKU PRACY – BAROMETR ZAWODÓW
Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na
kolejny 2017 rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy
oraz agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie
podlegają zawody najczęściej występujące na rynku pracy.
Głównym efektem badania są informacje o grupach zawodów (w 2017r.
poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych zadań zostały ujęte
w 165grup), dla których prognozuje się, iż będą charakteryzować się deficytem, równowagą
lub nadwyżką osób poszukujących pracy.
Do grupy zawodów Specjaliści telekomunikacji została zaliczona grupa elementarna
KZiS12: inżynierowie telekomunikacji..
Według. prognozy na 2017 rok, na poziomie województwa kujawsko-pomorskiego, grupa
zawodów Specjaliści telekomunikacji nie została określona z uwagi na to, iż została oceniona
w mniej niż 12 powiatach13.
9
Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego
w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
10
Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach 2010-2013 w ramach projektu
Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
11
Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/DA_20160425_OfertyInternetowe-2015-r.pdf
12
Klasyfikacja Zawodów i Specjalności
13
http://barometrzawodow.pl/
6
5. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE
W roku akademickim 2016/17 na terenie województwa kujawsko-pomorskiego
kształcenie na kierunku elektronika i telekomunikacja oferuje Uniwersytet Technologiczno
–Przyrodniczy w Bydgoszczy14.
W 2015 roku kierunek elektronika i telekomunikacja ukończyły 82 osoby. Łączna liczba
studentów na kierunku elektronika i telekomunikacja wyniosła 29715.
ABSOLWENCI KIERUNKU ELEKTRONIKA I TELEKOMUNIKACJA
W LATACH 2010-2015
(STAN NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU)
2015
82
2014
85
2013
110
2012
182
2011
216
2010
162
0
50
100
150
200
250
ABSOLWENCI I STUDENCI KIERUNK ELEKTRONIKA I TELEKOMUNIKACJA
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM WEDŁUG UCZELNI
Nazwa szkoły
Uniwersytet
Technologiczno
– Przyrodniczy
w Bydgoszczy
Wyszczególnienie
ogółem
Absolwenci
Absolwenci
Absolwenci
Absolwenci
Absolwenci
Studenci
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2015/16
162
216
182
110
85
82
297
studia I stopnia
36
111
70
42
39
41
175
studia II stopnia
93
34
55
68
46
41
121
Studia jednolite
magisterskie
33
71
57
0
0
-
-
-
-
-
-
-
1
ogółem
126
115
220
270
323
340
1007
studia I stopnia
126
115
186
210
214
229
698
po ostatnim roku
bez egzaminu
Województwo
kujawskopomorskie
Absolwenci
studia II stopnia
Studia jednolite
magisterskie
po ostatnim
roku bez
egzaminu
14
Zestawienie prowadzonych kierunków studiów https://polon.nauka.gov.pl/opi/aa/kierunki/studia?execution=e2s1
Informacja przygotowana na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego na temat studentów roku akademickiego
2015/16 oraz absolwentów z lat 2010-2015.
15
7
Zasady kształcenia w odniesieniu do studiów wyższych są regulowane przez
następujące przepisy:
- Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2005, Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.),
http://isip.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20051641365
- Ustawa z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy
o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz
o zmianie niektórych innych ustaw 1 (Dz. U. Nr 84 poz. 455),
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20110840455
- Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 listopada 2011r.
w sprawie Krajowych Ram Kwalifikacji dla Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 253, poz.
1520),
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20112531520
- Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 3 października 2014 r.
w sprawie warunków prowadzenia studiów na określonym kierunku i poziomie kształcenia
(Dz. U. 2014, Nr 0, poz. 1370).
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20140001370
6.
INFORMACJE DODATKOWE
Państwowy Instytut Badawczy
http://pl.wikipedia.orgg/wiki/Instytut_%C5%81%C4%85czno%C5%9Bci
Organizacje Telekomunikacyjne
http://pl.wikipedia.org/wiki/Kategoria:Organizacje_telekomunikacyjne
Wydawnictwa
http://www.sigma-not.pl/show.do?en=0&mode=magazine&id=59
Opracowała:
Bożena Antoszewska - Woźniask
Doradca zawodowy
WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Akceptowała:
Bogusława Szewczyk-Modrzejewska
Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Włocławek, grudzień 2016
7. MOŻLIWOŚCI
EUROPEJSKIEJ
I
WARUNKI
ZATRUDNIENIA W
KRAJACH
UNII
Dostęp do rynków pracy krajów europejskiego obszaru gospodarczego (EOG).
W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny
przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego
państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach
jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie
EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni.
Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie inżynier telekomunikacji
krajach EOG:
8
w
Osoba chcąca podjąć pracę jako inżynier telekomunikacji w jednym z krajów EOG, powinna
sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym
uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje
o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany
w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód
inżynier telekomunikacji jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu
„Twoja Europa” prowadzonym przez Komisję Europejską:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage
Obecnie w tylko w jednym z krajów EOG zawód inżynier telekomunikacji jest regulowany,
jest to Portugalia. Przykładowe nazwy stosowane na określenie
zawodu inżynier
telekomunikacji w poszczególnych państwach: telecommunications (Wielka Brytania),
Telekommunikationsingenieur (Niemcy).
W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie
potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów
informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points):
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm
Zapotrzebowanie na osoby z zawodem inżynier telekomunikacji wg europejskiego
portalu mobilności zawodowej HTTP://EURES.EUROPA.EU
Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodami inżynierowie
elektronicy i telekomunikacji zgłoszonych zostało 1931 ofert pracy w 23 krajach EOG.
Najwięcej ofert pracy w ww. zawodzie znajduje się w: Finlandii (773 oferty), Niemczech (397
ofert) i Rumunii (116 ofert)- dane wg stanu na dzień 28.01.2015 r.
Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie inżynier telekomunikacji powinny dysponować
doświadczeniem zawodowym wraz z odpowiednimi uprawnieniami wynikającymi
z uzyskanego wykształcenia bądź kursów, ponadto mieć ukończone studia wyższe z zakresu
inżynierii elektrycznej i komunikacji, elektroniki, informatyki bądź pokrewnych. Kandydaci
powinni dysponować biegłą znajomością programów pakietu Microsoft Office ponadto
dysponować umiejętnością pracy w programie Auto CAD i CAD, CADS i/lub MagiCAD oraz
znać język oprogramowania C, C++ . Należy mieć również na uwadze, że pracodawcy
oczekują od pracownika biegłej znajomości języka angielskiego i niemieckiego zarówno
w mowie jak i piśmie. Pracodawcy oczekują również wysokich umiejętności
komunikacyjnych, zdolności do pracy indywidualnej jak również zespołowej, elastyczności
oraz gotowości do częstych podróży.
Przykładowe stawki płacy w zawodzie inżynier telekomunikacji w Wielkiej Brytanii to:
25.000-30.000 euro/rocznie brutto.
Opracowała:
Justyna Grębicka
pośrednik pracy,
WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy OZ WUP we Włocławku
9