Nabór -referent ds.świadczeń rodzinnych ialim.-1

OR.210.4.2013
Burmistrz Lubska
68-300 Lubsko, pl. Wolności 1
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
w Urzędzie Miejskim w Lubsku
Wydział Spraw Społecznych
Referent ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego
(nazwa stanowiska)
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowany kierunek - administracja publiczna,
b) co najmniej 1 rok stażu pracy na stanowisku z zakresu świadczeń rodzinnych i
funduszu alimentacyjnego,
c) umiejętność obsługi komputera,
d) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o
pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2008 Nr 223, poz. 1458 ze zm./ tj.:
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.
Poza obywatelami polskimi o wyżej wymienione stanowisko mogą również ubiegać
się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów
międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia
zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Wymagania pożądane:
a) znajomość postępowania administracyjnego,
b) znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom
uprawnionym do alimentów,
c) znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
d) staż pracy w administracji publicznej.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
I. Świadczenia rodzinne:
1.Przyjmowanie wniosków o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego i dodatków do zasiłku
rodzinnego, zasiłku pielęgnacyjnego i świadczenia pielęgnacyjnego.
2.Wprowadzanie danych do bazy.
3.Przygotowywanie decyzji w sprawie świadczeń rodzinnych.
4.Prowadzenie dokumentacji.
5.Wydawanie zaświadczeń dla innych instytucji.
6.Prowadzenie korespondencji w sprawie świadczeń.
7.Prowadzenie postępowań odwoławczych.
II. Świadczenia z funduszu alimentacyjnego:
1.Przyjmowanie wniosków o ustalenie prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego.
2.Wprowadzanie danych do bazy.
3.Przygotowywanie decyzji w sprawie świadczeń z funduszu alimentacyjnego.
4.Prowadzenie dokumentacji.
5.Wydawanie zaświadczeń dla innych instytucji.
6.Prowadzenie korespondencji w sprawie świadczeń z funduszu alimentacyjnego.
7.Współpraca z odpowiednimi instytucjami publicznymi w zakresie dokonywania ustaleń,
przekazywanie i pozyskiwanie informacji mających na celu skuteczną egzekucję świadczeń z
funduszu alimentacyjnego.
8.Współpraca z odpowiednimi instytucjami w celu aktywizacji zawodowej lub kierowania do
prac organizowanych na zasadach dotyczących robót publicznych dłużników
alimentacyjnych.
9.Przygotowywanie wniosków o zatrzymanie prawa jazdy dłużnika alimentacyjnego.
10.Egzekucja administracyjna nienależnie pobranego świadczenia z funduszu
alimentacyjnego.
11.Przygotowywanie wniosków o ściganie osób uchylających się od wykonywania
obowiązków opieki.
12.Przeprowadzanie wywiadu alimentacyjnego oraz odbieranie oświadczenia majątkowego
dłużnika alimentacyjnego.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe,
d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby starającej się o pracę (do pobrania na
www.bip.lubsko.pl ),
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach szkoleniowych,
g) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe
(zastrzega się, iż osoba wskazana przez komisję jako najlepszy kandydat, będzie
zobowiązana przedłożyć przed zawarciem umowy stosowne zaświadczenia z
Krajowego Rejestru Karnego),
h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności
do czynności prawnych,
i) kopie dokumentu, potwierdzającego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – w
przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.
13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)
5. Warunki pracy.
Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i
szkodliwych warunków pracy- za wyjątkiem pracy przy monitorach ekranowych. Praca wiąże
się z:
• wyjazdami służbowymi,
• licznymi kontaktami z petentami (telefonicznymi i bezpośrednimi),
• koniecznością szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.
Występują bariery architektoniczne w dostępności do budynku, do pomieszczeń
biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Brak podjazdów oraz wind dla niepełnosprawnych.
6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia
1977 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich
danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych /Dz. U. z 2008 Nr 223 poz. 1458/.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego pl.
Wolności 1 w sekretariacie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds.
świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego Wydziału Spraw Społecznych, w terminie
do dnia 23.05.2013r., do godz. 15.00.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacje o wynikach naboru będą umieszczone na stronie
www.bip.lubsko.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego.
internetowej