dziennik urzędowy - Biuletyn Informacji Publicznej MON
Transkrypt
dziennik urzędowy - Biuletyn Informacji Publicznej MON
DZIENNIK URZĘDOWY Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 WD AW —1— MINISTRA OBRONY NARODOWEJ Nr 14 Warszawa, dnia 10 sierpnia 2005 r. TREŚĆ: Poz.: ZARZĄDZENIA: 106 — Nr 15/MON z dnia 22 lipca 2005 r. zmieniające zarządzenie w sprawie regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Obrony Narodowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 107 — Nr 16/MON z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej w resorcie obrony narodowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 DECYZJE: 108 — Nr 202/MON/PSSS z dnia 14 lipca 2005 r. w sprawie uruchomienia środków funduszu na nagrody i zapomogi dla żołnierzy niezawodowych w części dotyczącej zapomóg . . . . . . . . . . 35 109 — Nr 208/MON z dnia 15 lipca 2005 r. w sprawie ustanowienia dorocznego Święta 4 Zielonogórskiego pułku przeciwlotniczego w Czerwieńsku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 110 — Nr 209/MON z dnia 15 lipca 2005 r. w sprawie ustanowienia dorocznego Święta Dowództwa Pomorskiego Okręgu Wojskowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 111 — Nr 210/MON z dnia 15 lipca 2005 r. w sprawie nadania nazwy wyróżniającej oraz ustanowienia dorocznego Święta 4 batalionu dowodzenia w Wałczu . . . . . . . . . . . . . . . . 38 112 — Nr 211/MON z dnia 15 lipca 2005 r. w sprawie ustanowienia dorocznego Święta 33 Bazy Lotniczej w Powidzu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 113 — Nr 212/MON z dnia 15 lipca 2005 r. w sprawie nadania nazwy wyróżniającej oraz ustanowienia dorocznego Święta 4 batalionu ratownictwa inżynieryjnego w Głogowie . . . . . . . 39 114 — Nr 215/MON/S.St. z dnia 21 lipca 2005 r. zmieniająca decyzję budżetową na rok 2005 . . 39 Komunikat o sprostowaniu błędu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 —2— Poz. 106 Departament Administracyjny 106 ZARZĄDZENIE Nr 15/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 22 lipca 2005 r. zmieniające zarządzenie w sprawie regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Obrony Narodowej Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 14 grudnia 1995 r. o urzędzie Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. z 1996 r. Nr 10, poz. 56 i Nr 102, poz. 474, z 1997 r. Nr 121, poz. 770 i Nr 141, poz. 944, z 1999 r. Nr 11, poz. 95, z 2001 r. Nr 123, poz. 1353 i Nr 154, poz. 1800, z 2002 r. Nr 156, poz. 1301 oraz z 2003 r. Nr 210, poz. 2036) oraz w związku z § 2 ust. 1 statutu Ministerstwa Obrony Narodowej, stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr 2 Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 stycznia 2002 r. w sprawie nadania statutu Ministerstwu Obrony Narodowej (M. P. Nr 1, poz. 29 oraz z 2004 r. Nr 11, poz. 177), zarządza się, co następuje: § 1. W regulaminie organizacyjnym Ministerstwa Obrony Narodowej, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 5/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 lutego 2002 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Obrony Narodowej (Dz. Urz. MON Nr 3, poz. 20, z 2003 r. Nr 11, poz. 118 oraz z 2004 r. Nr 1, poz. 1 i Nr 11, poz. 114), wprowadza się następujące zmiany: 1) § 1 otrzymuje brzmienie: „§ 1. Ministerstwo Obrony Narodowej działa na podstawie przepisów: 1) ustawy z dnia 14 grudnia 1995 r. o urzędzie Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. z 1996 r. Nr 10, poz. 56 i Nr 102, poz. 474, z 1997 r. Nr 121, poz. 770 i Nr 141, poz. 944, z 1999 r. Nr 11, poz. 95, z 2001 r. Nr 123, poz. 1353 i Nr 154, poz. 1800, z 2002 r. Nr 156, poz. 1301 oraz z 2003 r. Nr 210, poz. 2036); 2) ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2003 r. Nr 24, poz. 199 i Nr 80, poz. 717 oraz z 2004 r. Nr 273, poz. 2703 i Nr 238, poz. 2390); 3) ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, Nr 70, poz. 778 i Nr 110, poz. 1255, z 2001 r. Nr 111, poz. 1194, Nr 102, poz. 1116, Nr 154, poz. 1800 i Nr 128, poz. 1403, z 2002 r. Nr 150, poz. 1237, Nr 238, poz. 2025, Nr 240, poz. 2052 i Nr 153, poz. 1271, z 2003 r. Nr 228, poz. 2256 i Nr 228, poz. 2257, z 2004 r. Nr 33, poz. 287, Nr 179, poz. 1845 i Nr 273, poz. 2703 oraz z 2005 r. Nr 10, poz. 71); 4) zarządzenia Nr 2 Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 stycznia 2002 r. w sprawie nadania statutu Ministerstwu Obrony Narodowej (M. P. Nr 1, poz. 29 oraz z 2004 r. Nr 11, poz. 177); 5) zarządzenia Nr 2 Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 stycznia 2004 r. w sprawie rozszerzenia zakresu czynności osób zajmujących kierownicze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowej (Dz. Urz. MON Nr 1, poz. 2 i Nr 11, poz. 113 oraz z 2005 r. Nr 4, poz. 19); 6) decyzji Nr 132/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 maja 2002 r. w sprawie kierowania Ministerstwem Obrony Narodowej (Dz. Urz. MON Nr 16, poz. 155 oraz z 2004 r. Nr 1, poz. 5 i Nr 11, poz. 120); 7) decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie bezpośredniego podporządkowania jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych; 8) niniejszego regulaminu.”; 2) w § 6 w ust. 2: a) pkt 13 otrzymuje brzmienie: „13) wyrażają zgodę na urlopy dyrektorów (szefów) przyporządkowanych komórek organizacyjnych oraz bezpośrednio podporządkowanych jednostek organizacyjnych;”, b) pkt 14 otrzymuje brzmienie: „14) są organami wojskowymi wyższego stopnia w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego, właściwymi do rozpatrywania odwołań od decyzji kierowników przyporządkowanych komórek organizacyjnych i bezpośrednio podporządkowanych jednostek organizacyjnych.”; 3) w § 9 ust. 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie: „1) określanie, w szczegółowym zakresie działania, zadań dla podległych komórek wewnętrznych i samodzielnych stanowisk pracy;”; 4) w § 10 po ust. 8 dodaje się ust. 9 w brzmieniu: „9. Dyrektorzy (szefowie) komórek organizacyjnych wyrażają zgodę na urlopy dyrektorów (szefów, komendantów, dowódców) bezpośrednio podporządkowanych im jednostek organizacyjnych.”; 5) § 12 otrzymuje brzmienie: „§ 12. Zadania wynikające z dokumentów stanowiących podstawę planowania obronnego Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 —3— Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego (NATO) i Unii Europejskiej (UE) realizują: 1) Minister; 2) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa — zgodnie z ich zakresem czynności (zakresem działania); 3) komórki organizacyjne — zgodnie z ich zakresem zadań."; 6) w § 17 ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Zadania związane z zapewnieniem Ministerstwu warunków funkcjonowania realizuje Zakład Obsługi Ministerstwa Obrony Narodowej i Dowódca Garnizonu Warszawa na podstawie wydanych przez Dyrektora Generalnego decyzji, wytycznych, instrukcji i poleceń.”; 7) w § 22 w ust. 2 pkt 10 otrzymuje brzmienie: „10) uczestniczenie w procesie realizacji zadań związanych z normalizacją, zapewnieniem jakości i kodyfikacją, ze szczególnym uwzględnieniem przedsięwzięć bezpośrednio związanych z realizacją Celów Sił Zbrojnych NATO i Wymagań Długoterminowych dla Rzeczypospolitej Polskiej oraz osiąganiem interoperacyjności z NATO i członkostwa Polski w UE, a także zadań związanych z wdrażaniem Programu Działania na rzecz Rozwoju Zdolności Obronnych (ECAP);”; 8) w § 24: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Departament Administracyjny jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie: zabezpieczenia funkcjonowania Ministerstwa; przygotowywania projektu budżetu Ministerstwa; wykonywania funkcji dysponenta głównego jako dysponenta środków budżetowych trzeciego stopnia (dysponent trzeciego stopnia); prowadzenia spraw organizacyjno-etatowych i kompetencyjnych; normowania i doskonalenia procesu planowania oraz sprawozdawczości z działalności Ministerstwa, w zakresie określonym w odrębnych przepisach; prowadzenia spraw kadrowych członków korpusu służby cywilnej i pozostałych pracowników, zatrudnionych w Ministerstwie, a także wykonywania zadań związanych z nadzorem nad obsługą logistyczno-finansową, w tym: mieniem, zabezpieczeniem potrzeb finansowych, informatycznych, administracyjno-biurowych i transportowych Ministerstwa.”, b) w ust. 2: — pkt 3 otrzymuje brzmienie: „3) sporządzanie analiz, materiałów informacyjnych i ocen z wykonania budżetu Ministerstwa, w tym dotyczących gospodarowania limitami zatrudnienia i środkami na wynagrodzenia;”, — pkt 7 otrzymuje brzmienie: „7) administrowanie: a) limitami zatrudnienia, b) środkami na uposażenia żołnierzy zawodowych i wynagrodzenia osobowe członków korpusu służby cywilnej i pozostałych pracowników Poz. 106 zatrudnionych w Ministerstwie;”, — skreśla się pkt 8, — pkt 28 otrzymuje brzmienie: „28) monitorowanie i analizowanie treści resortowych aktów prawnych w celu wprowadzenia zmian w zakresie właściwości komórek organizacyjnych Ministerstwa;”, — w pkt 30 kropkę zastępuje się średnikiem i po pkt 30 dodaje się pkt 31 i 32 w brzmieniu: „31) wykonywanie funkcji koordynatora w zakresie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy i służby w komórkach organizacyjnych Ministerstwa; 32) obsługa Ministerstwa w zakresie: a) obrachunku uposażeń żołnierzy zawodowych i wynagrodzeń osobowych członków korpusu służby cywilnej i pozostałych pracowników zatrudnionych w Ministerstwie, b) ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych w odniesieniu do żołnierzy zawodowych oraz członków korpusu służby cywilnej i pozostałych pracowników Ministerstwa, c) zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.”; 9) w § 25: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Departament Budżetowy jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie: kształtowania budżetu, rachunkowości oraz systemu finansowania jednostek organizacyjnych resortu. Odpowiada za organizację służby finansowej w resorcie oraz za współpracę z właściwymi organami budżetowymi i ekonomicznymi OrganizacjiTraktatu Północnoatlantyckiego (NATO) i Unii Europejskiej (UE).”, b) w ust. 2: — pkt 22 otrzymuje brzmienie: „22) opracowywanie materiałów i dokumentów dotyczących problematyki finansowej dla planowania obronnego NATO i UE;”, — pkt 29 otrzymuje brzmienie: „29) tworzenie, wdrażanie i modernizacja systemów informatycznych eksploatowanych w resorcie na potrzeby: planowania i realizacji budżetu, ewidencji ilościowo-wartościowej materiałów i towarów, ewidencji środków trwałych i pozabilansowej majątku, płac, rachunkowości i sprawozdawczości oraz sprawowanie nadzoru nad ich eksploatacją;”, — w pkt 30 kropkę zastępuje się średnikiem i po pkt 30 dodaje się pkt 31 w brzmieniu: „31) sprawowanie nadzoru nad modelem przebiegu służby żołnierzy zawodowych w korpusie osobowym finansowym oraz określanie kierunków i celów kształcenia oraz doskonalenia kadr dla tego korpusu w resorcie, na zasadach określonych w odrębnych przepisach.”; Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 —4— 10) w § 26: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Departament Infrastruktury jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie nadzoru nad: realizacją, przez podległe organy infrastruktury, zadań związanych z zarządzaniem nieruchomościami wykorzystywanymi przez jednostki organizacyjne resortu nieposiadające osobowości prawnej, siły wsparcia OrganizacjiTraktatu Północnoatlantyckiego (NATO) oraz samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, dla których Minister Obrony Narodowej jest organem założycielskim; gospodarowaniem tymi nieruchomościami, ich wyposażaniem i eksploatacją; prowadzeniem działalności inwestycyjnej i remontowo-modernizacyjnej; prowadzeniem gospodarki energetycznej (cieplnej i elektroenergetycznej) i komunalnej; zakwaterowaniem żołnierzy oraz działalnością zapewniającą ochronę środowiska i zagospodarowaniem przestrzennym na terenach zamkniętych oraz sprawowanie funkcji gestora obiektów, urządzeń i sprzętu infrastruktury.”, b) w ust. 2: — pkt 5 otrzymuje brzmienie: „5) opracowywanie wniosków w sprawach przejmowania nieruchomości dla potrzeb resortu z wyłączeniem potrzeb Agencji Mienia Wojskowego i Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, a także przekazywania nieruchomości wojskowych poza resort;”, — pkt 6 otrzymuje brzmienie: „6) opracowywanie projektów planów przekazywania do Agencji Mienia Wojskowego oraz Wojskowej Agencji Mieszkaniowej nieruchomości niewykorzystywanych przez jednostki organizacyjne resortu, a także nadzorowanie ich realizacji;”, — po pkt 6 dodaje się pkt 6a w brzmieniu: „6a) opracowywanie projektów planów przekazywania do Agencji Mienia Wojskowego mienia ruchomego infrastruktury niewykorzystywanego przez jednostki organizacyjne resortu oraz nadzorowanie ich realizacji;”, — skreśla się pkt 12; 11) w § 27 w ust. 2: a) w pkt 7 lit. b otrzymuje brzmienie: „b) rozwoju służbowego oficerów i kierowniczej kadry pracowników,”, b) skreśla się pkt 10, c) pkt 11 otrzymuje brzmienie: „11) planowanie i analizowanie kosztów szkolenia zagranicznego żołnierzy zawodowych i pracowników, a także programowanie ich udziału w przedsięwzięciach szkoleniowych organizowanych przez Organizację Traktatu Północnoatlantyckiego (NATO) i Unię Europejską (UE);”, Poz. 106 d) w pkt 12 lit. b otrzymuje brzmienie: „b) stanowiska służbowe w instytucjach cywilnych;”, e) pkt 13 otrzymuje brzmienie: „13) przygotowywanie wniosków w sprawie mianowania na stopnie oficerskie oraz dokonywanie analizy wniosków o nadanie orderów i odznaczeń;”, f) w pkt 14 skreśla się lit. a, g) w pkt 14 lit. b otrzymuje brzmienie: „b) wyznaczania żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe i zwalniania z tych stanowisk oraz przenoszenia do rezerwy kadrowej lub dyspozycji;”, h) skreśla się pkt 15, i) pkt 17 otrzymuje brzmienie: „17) prowadzenie ewidencji oraz obsługa personalna żołnierzy zawodowych przebywających w rezerwie kadrowej lub dyspozycji Ministra oraz Dyrektora Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego;”, j) w pkt 19: — lit. a otrzymuje brzmienie: „a) w postępowaniu przed sądami administracyjnymi — w sprawach związanych z przebiegiem służby wojskowej żołnierzy zawodowych oraz uposażeń żołnierzy,”, — lit. c otrzymuje brzmienie: „c) w postępowaniach przed innymi organami administracji rządowej;”, k) pkt 25 i 26 otrzymują brzmienie: „25) opracowywanie zasad zaszeregowania stanowisk służbowych do określonych grup uposażenia oraz weryfikacja w tym zakresie zgodności dokumentów etatowych z obowiązującymi aktami prawnymi; 26) administrowanie pozostawionymi do dyspozycji Ministra środkami funduszu nagród i zapomóg, w części dotyczącej środków przewidzianych na nagrody pieniężne żołnierzy;”, l) w pkt 31 kropkę zastępuje się średnikiem i po pkt 31 dodaje się pkt 32-34 w brzmieniu: „32) przygotowywanie projektów decyzji Ministra oraz decyzji Dyrektora Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego dotyczących udzielania pomocy żołnierzom zawodowym w związku z pobieraniem nauki; 33) prowadzenie spraw związanych ze składanymi przez żołnierzy zawodowych oświadczeniami o stanie majątkowym; 34) administrowanie środkami celowego funduszu nagród, pozostającego w dyspozycji Ministra Obrony Narodowej, przeznaczonego dla pracowników objętych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej.”. Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 —5— 12) w § 28: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Departament Kontroli jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie: planowania, organizowania, prowadzenia i koordynowania działalności kontrolnej w resorcie oraz analizowania jej wyników. Informuje Ministra o stopniu utrzymania zdolności operacyjnej wojsk, przygotowania jednostek organizacyjnych resortu do działania w składzie Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego (NATO) i w ramach Unii Europejskiej (UE) oraz gospodarowaniu majątkiem wojska i wykorzystywaniu przydzielonego budżetu.”, b) w ust. 2: — pkt 5 otrzymuje brzmienie: „5) kontrola wykonywania budżetu przez dysponentów środków budżetowych oraz gospodarowania środkami finansowymi przez jednostki realizujące zadania poza granicami kraju i wydzielone do NATO i UE;”, — pkt 11 otrzymuje brzmienie: „11) ocena stopnia przygotowania jednostek organizacyjnych resortu do działania w strukturach NATO i UE;”; 13) w § 29: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Departament Polityki Obronnej jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie opracowywania założeń, celów i zadań polityki obronnej państwa na czas pokoju, stanów nadzwyczajnych i wojny. Realizuje zadania dotyczące opracowywania prognoz, analiz, planów i wniosków w odniesieniu do polityki obronnej państwa, ze szczególnym uwzględnieniem przynależności do Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego (NATO) oraz Unii Europejskiej (UE). Uczestniczy w realizacji zadań Ministra w zakresie: planowania polityki obronnej, planowania obronnego oraz koordynowania przygotowań obronnych w ogniwach pozamilitarnych i w systemie kierowania obronnością państwa, a także w zakresie militaryzacji.”; b) w ust. 2: — w pkt 2 lit. g otrzymuje brzmienie: „g) politycznych aspektów operacji pokojowych prowadzonych przez NATO i UE,”, — pkt 6 otrzymuje brzmienie: „6) określanie zadań w zakresie planowania obronnego wynikających z członkostwa Rzeczypospolitej Polskiej w NATO i UE, w tym koordynowanie udziału w pracach nad przygotowaniem wytycznych ministerialnych NATO oraz kierowanie procesem uzgadniania, z polityczno-wojskowymi władzami NATO, Celów Sił Zbrojnych NATO i Wymagań Długoterminowych dla Rzeczypospolitej Polskiej;”, — pkt 7 otrzymuje brzmienie: „7) koordynowanie udziału Rzeczypospolitej Polskiej w Przeglądzie Obronnym NATO, w tym opracowywanie kwestionariusza Poz. 106 planowania obronnego (Defence Planning Questionnaire — DPQ) oraz monitorowanie implementacji zadań wynikających z Praskich Zobowiązań na rzecz Zdolności (PCC), z uwzględnieniem korelowania dyscyplin planowania obronnego w resorcie, a także opracowywanie dokumentów planistycznych na potrzeby UE oraz monitorowanie realizacji zadań wynikających z wdrażania Programu Działania na rzecz Rozwoju Zdolności Obronnych (ECAP);”, —pkt 10 otrzymuje brzmienie: „10) udział w pracach resortowych i ponadresortowych struktur systemu zarządzania kryzysowego państwa;”, — pkt 14 otrzymuje brzmienie; „14) planowanie, przygotowanie i organizowanie strategicznych gier obronnych dla najwyższych organów władzy i administracji publicznej, a także współdziałanie z pozamilitarnymi ogniwami obronnymi w planowaniu, przygotowaniu i prowadzeniu ćwiczeń i treningów w zakresie zarządzania kryzysowego, pogotowia kryzysowego oraz kierowania obroną państwa w czasie wojny, jak również koordynowanie ich udziału w sojuszniczych i międzynarodowych ćwiczeniach z zakresu zarządzania kryzysowego;”, — pkt 15 otrzymuje brzmienie: „15) opracowywanie koncepcji i procedur podwyższania gotowości obronnej państwa, w tym opracowywanie, aktualizowanie i wdrażanie przepisów i zasad dotyczących Narodowego Systemu Zarządzania Kryzysowego;”, — w pkt 31 kropkę zastępuje się średnikiem i po pkt 31 dodaje się pkt 32 i 33 w brzmieniu: „32) koordynowanie współpracy resortu z UE w zakresie zadań wynikających z pełnienia funkcji koordynatora resortowego w systemie EWD-P oraz udziału Podsekretarza Stanu ds. Polityki Obronnej w posiedzeniach Komitetu Europejskiego Rady Ministrów; 33) prowadzenie ewidencji obiektów kategorii I uznanych przez Radę Ministrów za szczególnie ważne dla bezpieczeństwa i obronności państwa.”; 14) w § 30: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Departament Polityki Zbrojeniowej jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie: kształtowania procedur oraz opracowywania prognoz rozwoju uzbrojenia i sprzętu wojskowego (UiSW), środków bojowych i materiałowych, technologii i programów modernizacji technicznej, wyboru sposobów ich realizacji w resorcie, a także realizacji prac rozwojowych, Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 —6— wdrożeniowych i naukowo-badawczych, kształtowania interoperacyjności technicznej z Organizacją Traktatu Północnoatlantyckiego (NATO) oraz wykonywania ekspertyz w obszarze UiSW, w tym dla Krajowego Dyrektora ds. Uzbrojenia, wyznaczonego odrębną decyzją Ministra, a także wykonywanie, w imieniu Ministra, czynności organu założycielskiego w stosunku do przedsiębiorstw państwowych oraz jednostki bezpośredniego nadzoru w stosunku do jednostek badawczo-rozwojowych — z wyjątkiem jednostek badawczo-rozwojowych wojskowej służby zdrowia — i ośrodków badawczo-wdrożeniowych, nadzorowanych przez Ministra, z wyłączeniem zadań zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Ministra. Wykonywanie uprawnień majątkowych Skarbu Państwa przysługujących Ministrowi Obrony Narodowej, na podstawie odrębnych przepisów, w spółkach powstałych w wyniku komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych i jednostek badawczo-rozwojowych.”, b) w ust. 2: — pkt 4 otrzymuje brzmienie: „4) opracowywanie, uzgadnianie oraz zatwierdzanie zadań naukowych i założeń taktyczno-technicznych prac rozwojowych i wdrożeniowych w UiSW, środków materiałowych, w tym wynikających z wdrażania wymagań długoterminowych;”, — pkt 6 otrzymuje brzmienie: „6) realizowanie procedur w sprawach o udzielanie zamówień publicznych na realizację prac rozwojowych i wdrożeniowych oraz badań naukowych i wymagań długoterminowych, w tym zawieranie umów cywilnoprawnych z wykonawcami oraz Ministerstwem Nauki i Informatyzacji (MNiI), z wyłączeniem obszaru kompetencyjnego wojskowej służby zdrowia;”, — pkt 8 otrzymuje brzmienie: „8) opracowywanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z realizacji planu prac rozwojowych i wdrożeniowych, w tym wymagań długoterminowych, w zakresie wydatków realizowanych z rachunku dysponenta części budżetowej;”, — pkt 9 otrzymuje brzmienie: „9) zatwierdzanie dokumentacji technicznej UiSW opracowywanych na potrzeby resortu jako nowe lub zmodernizowane wzory w ramach prac rozwojowych i wdrożeniowych, uzyskiwanej w wyniku prac rozwojowych i wdrożeniowych prowadzonych przez departament;”, — pkt 12 otrzymuje brzmienie: „12) udział w pracach komitetów, komisji krajowych i międzynarodowych powoływanych w celu organizowania badań naukowych, prac rozwojowych i wdrożeniowych w ramach przedsięwzięć wynikających z umów międzynarodowych;”, — pkt 17 otrzymuje brzmienie: Poz. 106 „17) opracowywanie założeń do programu mobilizacji gospodarki, w części dotyczącej prac rozwojowych na potrzeby Sił Zbrojnych RP;”, —pkt 18 otrzymuje brzmienie: „18) opracowywanie planów zbywania mienia ruchomego zbędnego dla Sił Zbrojnych RP, pozostałego po zakończeniu realizacji prac rozwojowych i wdrożeniowych oraz mienia pozostałego po likwidowanych przedsiębiorstwach, dla których Minister jest organem założycielskim, a także przekazywanie do realizacji Agencji Mienia Wojskowego;”; 15) w § 31 w ust. 2 w pkt 17 kropkę zastępuje się średnikiem i po pkt 17 dodaje się pkt 18 w brzmieniu: „18) sprawowanie nadzoru nad modelem przebiegu służby żołnierzy zawodowych w korpusie osobowym sprawiedliwości i obsługi prawnej oraz określanie kierunków i celów kształcenia oraz doskonalenia kadr dla tego korpusu w resorcie, na zasadach określonych w odrębnych przepisach.”; 16) w § 32: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Departament Spraw Socjalnych i Rekonwersji jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie: programowania, koordynowania i realizowania zadań związanych z wojskowym systemem emerytalnym; świadczeniami socjalnymi; rekonwersją kadr; sprawowaniem nadzoru nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa, higieny pracy i służby w jednostkach organizacyjnych resortu; organizacją wypoczynku krajowego i zagranicznego; opracowania projektu budżetu w odniesieniu do wojskowych biur emerytalnych (WBE), a także organizacji współpracy ze związkami zawodowymi pracowników wojska.”, b) w ust. 2: — pkt 1 otrzymuje brzmienie: „1) kształtowanie celów i kierunków działalności resortu w dziedzinie wojskowego systemu emerytalnego oraz zasad funkcjonowania WBE i Domu Emeryta Wojskowego (DEW);”, — pkt 9 otrzymuje brzmienie: „9) opracowywanie i wydawanie decyzji administracyjnych w I i II instancji oraz reprezentowanie Ministra Obrony Narodowej w sprawach przed sądami administracyjnymi;”, — pkt 11 otrzymuje brzmienie: „11) opracowywanie i bieżąca modyfikacja programów informatycznych do obsługi systemu emerytalnego WBE i uposażeń żołnierzy zawodowych;”, — pkt 12 otrzymuje brzmienie: "12) analizowanie rozwiązań systemowych, występujących w przepisach powszechnie obowiązujących w kraju oraz w państwach członkowskich Organizacji Traktatu Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 —7— Północnoatlantyckiego (NATO) i Unii Europejskiej (UE), dotyczących systemu emerytalnego, tworzenia specjalnych programów osłony socjalnej, organizacji wypoczynku oraz rekonwersji kadr;”, — pkt 16 otrzymuje brzmienie: „16) administrowanie pozostawionymi do dyspozycji Ministra środkami funduszu nagród i zapomóg, w części dotyczącej środków przewidzianych na zapomogi dla żołnierzy zawodowych i niezawodowych;”, — w pkt 24 kropkę zastępuje się średnikiem i po pkt 24 dodaje się pkt 25 w brzmieniu: „25) realizacja zadań w ramach prowadzonych postępowań w sprawie jednorazowych świadczeń odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków lub chorób pozostających w związku ze służbą wojskową, w tym: a) wykonywanie funkcji dowódcy jednostki wojskowej, jeśli wypadkowi uległ żołnierz, o którym mowa w art. 22 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 11 kwietnia 2003 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (Dz. U. Nr 83, poz. 760 z późn. zm.), b) przyjmowanie i opiniowanie wniosków oraz przygotowywanie projektów decyzji Ministra w związku z wystąpieniami kierowanymi do Ministra o przyznanie jednorazowego odszkodowania przez osoby wymienione w art. 16 ustawy, o której mowa w lit. a, lub szefa wojewódzkiego sztabu wojskowego.”; 17) w § 33 w ust. 2: a) po pkt 16 dodaje się pkt 16a w brzmieniu: „16a) prowadzenie ewidencji umów zawartych w resorcie z partnerami zagranicznymi oraz umów międzynarodowych, jak również depozytu autoryzowanych kopii tych umów;”, b) pkt 20 otrzymuje brzmienie: „20) kwalifikowanie i przedstawianie do akceptacji Podsekretarzowi Stanu do spraw Polityki Obronnej kandydatów resortu na stanowiska w organizacjach międzynarodowych, obserwatorów wojskowych i osób o statusie obserwatora oraz sprawowanie nad nimi narodowego kierownictwa poza granicami państwa;”, c) pkt 21 otrzymuje brzmienie: „21) opiniowanie kandydatów na dowódców polskich jednostek wojskowych (PJW)/polskich kontyngentów wojskowych (PKW) oraz kandydatów na stanowiska w dowództwach misji pokojowych organizacji międzynarodowych i sił wielonarodowych, zaszeregowane do stopnia etatowego pułkownika i wyższe, a także współudział w procesie naboru kandydatów na pozostałe stanowiska w dowództwach i sztabach PJW/PKW;”; 18) w § 35 w ust. 2: a) w pkt 1: Poz. 106 — w lit. a skreśla się wyraz „publicznych”, — lit. b otrzymuje brzmienie: „b) opracowywanie i zawieranie umów cywilno-prawnych, z uwzględnieniem zamieszczania zapisów dotyczących: specyfikacji technicznych, norm, wymagań klauzuli jakościowej i kodyfikacyjnej, obowiązujących certyfikatów, metrologii, dozoru technicznego, ochrony przeciwpożarowej, ochrony informacji niejawnych, potrzeb szkolenia użytkowników nowego lub modernizowanego uzbrojenia i sprzętu wojskowego,", — lit. d otrzymuje brzmienie: „d) nadzór nad odbiorem jakościowym produkcji specjalnej, realizowanym przez rejonowe przedstawicielstwa wojskowe oraz inspekcjonowanie pozostałych dostaw i usług,”, — w lit. f skreśla się wyraz „publicznych”, b) w pkt 4 i 8 skreśla się wyraz „publicznych”, c) skreśla się pkt 9, d) pkt 12 otrzymuje brzmienie: „12) organizowanie odbioru jakościowego uzbrojenia i sprzętu wojskowego oraz środków bojowych i materiałowych dla resortu oraz ministerstw obrony państw NATO na wniosek instytucji narodowych koordynujących proces Rządowego Zapewnienia Jakości (GQA);”, e) skreśla się pkt 16; 19) w § 36: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Biuro Ochrony Informacji Niejawnych jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie: zapewnienia przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych oraz określania generalnych, organizacyjnych i technicznych wymagań służących ochronie tych informacji. Realizuje w szczególności zadania związane z obsługą kancelaryjną komórek organizacyjnych Ministerstwa w zakresie: rejestrowania, przechowywania, obiegu i wydawania dokumentów. Sprawuje funkcje kontrolne dotyczące przestrzegania przepisów o ochronie, ewidencji i obiegu dokumentów niejawnych. Opracowuje koncepcje oraz dokumenty w zakresie postępowania z materiałami zawierającymi informacje niejawne stanowiące tajemnicę państwową w sytuacjach szczególnych.”, b) w ust. 2: — pkt 8 otrzymuje brzmienie: „8) nadzór nad przestrzeganiem zasad ochrony informacji niejawnych wytwarzanych, przetwarzanych, przechowywanych i przesyłanych w systemach lub sieciach teleinformatycznych;”, — pkt 11 otrzymuje brzmienie: —11) współudział w opracowywaniu programów organizacyjno-użytkowych dotyczących zabezpieczenia fizycznego obiektów Ministerstwa, pomieszczeń kancelaryjnych i pomieszczeń wydzielonych;”, Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 —8— — pkt 12 otrzymuje brzmienie: „12) współudział w opracowywaniu projektów koncepcyjnych i technicznych oraz dokumentacji bezpieczeństwa systemów i sieci teleinformatycznych przeznaczonych do przetwarzania informacji niejawnych w komórkach organizacyjnych Ministerstwa;”, — w pkt 15 wyrazy „dokumentów” zastępuje się wyrazem „aktów”, — pkt 19 otrzymuje brzmienie: „19) organizowanie i prowadzenie szkoleń specjalistycznych kierowników, zastępców kierowników i kancelistów kancelarii tajnych oraz kancelarii zagranicznych;”, — pkt 20 otrzymuje brzmienie: „20) nadzorowanie systemu ochrony obiektów Ministerstwa i sprawowanie kontroli nad jego funkcjonowaniem;”, — pkt 21 otrzymuje brzmienie: „21) opracowywanie planu ochrony obiektów Ministerstwa i jego aktualizowanie stosownie do pojawiających się zagrożeń i potrzeb;”, — pkt 24 otrzymuje brzmienie: „24) współpraca z gestorem w zakresie planowania potrzeb i dystrybucji formularzy kancelaryjnych przeznaczonych dla kancelarii tajnych i kancelarii zagranicznych Ministerstwa;”, — pkt 25 otrzymuje brzmienie: „25) analizowanie rozwiązań stosowanych w innych państwach członkowskich OrganizacjiTraktatu Północnoatlantyckiego (NATO) oraz Unii Europejskiej (UE) w zakresie ochrony obiektów i informacji niejawnych oraz wdrażanie ich stosownie do potrzeb i możliwości resortu;”, — po pkt 25 dodaje się pkt 26-29 w brzmieniu: „26) prowadzenie bazy danych niejawnych systemów i sieci teleinformatycznych oraz sprzętu przeznaczonego do ochrony informacji niejawnych w Ministerstwie; 27) organizowanie przedsięwzięć związanych z funkcjonowaniem służby oficera dyżurnego kompleksu wojskowego Nr 3575 i sprawowanie nadzoru nad jej pełnieniem; 28) nadzorowanie, kontrola, szkolenie i doradztwo wobec podmiotów gospodarczych w zakresie wykonywania obowiązku ochrony informacji niejawnych, przekazanych im w ramach umów zawartych z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa; 29) realizacja zadań związanych z udzielaniem żołnierzom w czynnej służbie wojskowej zezwoleń na rozpowszechnianie rezultatów ich działalności naukowej, literackiej, artystycznej lub publicystycznej, zawierającej informacje niejawne.”; 20) w § 38: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Generalny Zarząd Zasobów Osobowych — P1 jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie: wypracowania kierunków zmian strukturalnych i realizacji Poz. 106 przedsięwzięć organizacyjnych; określania mobilizacyjnych potrzeb kadrowych Sił Zbrojnych RP; przygotowania zasobów poborowych i administrowania tymi zasobami; wypracowania koncepcji i uzupełniania Sił Zbrojnych RP zasobami osobowymi, środkami transportowymi i maszynami pobieranymi z gospodarki narodowej oraz wykonywania na ich rzecz świadczeń osobistych i rzeczowych w czasie pokoju i wojny; realizacji kompetencji kadrowych Szefa Sztabu Generalnego WP. Przygotowuje projekty planów zamierzeń organizacyjno-dyslokacyjnych i przepisy normujące działalność organizacyjno-kompetencyjną w Siłach Zbrojnych RP. Prowadzi prace ewidencyjno-statystyczne dotyczące stanu osobowego w resorcie, a także podstawowego uzbrojenia Sił Zbrojnych RP. Określa właściwość i zasady funkcjonowania terenowych organów administracji wojskowej oraz sprawuje nadzór nad ich działalnością, a także administruje ewidencją wojskową. Dokonuje ocen oraz określa kierunki i zadania w zakresie dyscypliny wojskowej w resorcie obrony narodowej.”, b) w ust. 2: — pkt 4 otrzymuje brzmienie: „4) opracowywanie projektów zakresów działania dowództw rodzajów Sił Zbrojnych, Dowództwa Operacyjnego, Dowództwa Garnizonu Warszawa, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów, a także modelowych zakresów obowiązków osób funkcyjnych w wojewódzkim sztabie wojskowym (WSzW) i w wojskowej komendzie uzupełnień (WKU);”, — po pkt 6 dodaje się pkt 6a w brzmieniu: „6a) opiniowanie dokumentów, dotyczących wniosków o nadanie sztandaru jednostce wojskowej, kierowanych do Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej;”, —pkt 11 otrzymuje brzmienie: „11) realizowanie zadań i czynności — stosownie do kompetencji Szefa Sztabu Generalnego WP — związanych z: a) powoływaniem do służby kandydackiej oraz zawodowej służby wojskowej, b) wyznaczaniem żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe i zwalnianiem z tych stanowisk, c) przenoszeniem do rezerwy kadrowej i dyspozycji, d) mianowaniem na pierwsze i kolejne stopnie wojskowe w korpusach osobowych, e) określaniem potrzeb w zakresie szkolenia i doskonalenia zawodowego żołnierzy zawodowych oraz kierowania na kursy i studia w kraju oraz za granicą, f) wypowiadaniem stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej przez organ wojskowy, g) zwalnianiem z kandydackiej i zawodowej służby wojskowej oraz skreślaniem z ewidencji;”, Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 —9— — pkt 12 otrzymuje brzmienie: „12) prowadzenie ewidencji oficerów i podoficerów rezerwy oraz planowanie mobilizacyjnego uzupełniania komórek i jednostek organizacyjnych resortu oficerami, podchorążymi, chorążymi i podoficerami rezerwy, a także prowadzenie mobilizacyjnych obsad personalnych stanowisk służbowych będących w kompetencji Ministra, Szefa Sztabu Generalnego WP oraz Dyrektora Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego;”, — pkt 16 otrzymuje brzmienie: "16) reprezentowanie Szefa Sztabu Generalnego WP w sprawach odwoławczych żołnierzy zawodowych, wobec których posiada kompetencje kadrowe oraz oficerów, podchorążych, chorążych i podoficerów rezerwy przed sądami administracyjnymi;”, — po pkt 25 dodaje się pkt 25a w brzmieniu: „25a) określanie zasad, warunków i trybu nadawania przydziałów mobilizacyjnych oraz pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych;”, — pkt 33 otrzymuje brzmienie: „33) ocenianie stanu dyscypliny wojskowej oraz określanie głównych kierunków i zadań w zakresie jej kształtowania, a także koordynowanie ich realizacji w resorcie obrony narodowej;”; 21) w § 39: a) użyty w ust. 1 oraz w ust. 2 w pkt: 1, 3, 4, 9, 10, 12, 16, 17, 20, 22, i 23 wyraz „radioelektronicznej” zastępuje się wyrazem „elektronicznej”, b) w ust. 2: — pkt 5 otrzymuje brzmienie: „5) wdrażanie w Siłach Zbrojnych RP przedsięwzięć związanych z osiąganiem interoperacyjności ze strukturami OrganizacjiTraktatu Północnoatlantyckiego (NATO) i Unii Europejskiej (UE) w zakresie: planowania rozpoznania wojskowego, walki elektronicznej, działań psychologicznych, zabezpieczenia geograficznego i hydrometeorologicznego oraz organizowanie współpracy w tym zakresie;”, — pkt 13 otrzymuje brzmienie: „13) określanie założeń do prac rozwojowych oraz wdrożeniowych w zakresie: rozpoznania wojskowego, walki elektronicznej, działań psychologicznych i geografii wojskowej w jednostkach bezpośrednio podporządkowanych oraz opiniowanie tych prac, a także planów zakupów sprzętu realizowanych przez rodzaje Sił Zbrojnych;”, — pkt 14 otrzymuje brzmienie: „14) sprawowanie nadzoru i wytyczanie kierunków rozwoju Zintegrowanego Systemu Rozpoznania Sił Zbrojnych RP;”, — pkt 15 otrzymuje brzmienie: „15) organizowanie wymiany informacji rozpoznawczych w systemie sojuszniczym;”, — pkt 18 otrzymuje brzmienie: Poz. 106 „18) przygotowanie jednostek bezpośrednio podporządkowanych do realizacji zadań wynikających z procesu osiągania wyższych stanów gotowości bojowej w ramach NATO i UE oraz pogotowia NATO i realizacji zadań wynikających z ich bojowego przeznaczenia;”, — pkt 21 otrzymuje brzmienie: „21) uczestniczenie w procesie analizy i przygotowania materiałów do ratyfikacji i implementacji dokumentów standaryzacyjnych NATO i UE;”, — pkt 30 otrzymuje brzmienie: „30) współpraca z komórkami organizacyjnymi NATO i UE odpowiedzialnymi za kreowanie polityki i organizowanie wspólnych przedsięwzięć w zakresie: rozpoznania wojskowego, walki elektronicznej, działań psychologicznych, zabezpieczenia geograficznego i hydrometeorologicznego.”; 22) w § 40: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Generalny Zarząd Operacyjny — P3 jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie: planowania operacyjnego rozwinięcia i użycia Sił Zbrojnych RP, kierowania problematyką reagowania kryzysowego w resorcie; współpracy zagranicznej Sił Zbrojnych RP; koordynowania procesu tworzenia i nowelizowania doktryn operacji połączonych oraz wytyczania strategicznych celów szkoleniowych i organizacji szkolenia strategicznooperacyjnego. Opracowuje plany operacyjne i mobilizacyjne obejmujące przygotowanie i użycie Sił Zbrojnych RP oraz koncepcje użycia sił specjalnych. Planuje i koordynuje ćwiczenia sojusznicze i partnerskie, odpłatne wykorzystanie ośrodków szkolenia poligonowego oraz działalność studyjną w Siłach Zbrojnych RP i przedsięwzięcia w dziedzinie kultury fizycznej w Wojsku Polskim. Współpracuje z dowódcami i agendami Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego (NATO) w zakresie: planowania operacyjnego, systemu reagowania kryzysowego NATO, współpracy cywilno-wojskowej (Civil/Military Cooperation — CIMIC), użycia Sił Zbrojnych RP w sytuacjach kryzysowych oraz tworzenia i nowelizowania doktryn operacji połączonych.”, b) w ust. 2: — pkt 4 otrzymuje brzmienie: „4) prowadzenie analiz operacyjnych i doskonalenie zasad planowania operacyjnego w Siłach Zbrojnych RP — pod kątem dostosowania ich do wymagań obowiązujących w NATO i UE — oraz inicjowanie prac w dziedzinie studiów operacyjnych teatrów działań wojennych, niezbędnych do planowania operacyjnego użycia wojsk i przygotowania obszaru kraju;”, — skreśla się pkt 17, — pkt 18 otrzymuje brzmienie: „18) opracowywanie i wydawanie, we współdziałaniu z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa oraz dowództwami rodzajów Sił Zbrojnych i Dowództwem Operacyjnym, dokumentów wykonawczych Ministra Obrony Narodowej i Szefa Sztabu Generalnego WP dotyczących Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 10 — przygotowania i funkcjonowania polskich kontyngentów wojskowych/polskich jednostek wojskowych (PKW/PJW);”, — pkt 30 otrzymuje brzmienie: „30) planowanie udziału Sił Zbrojnych RP w ćwiczeniach sojuszniczych i partnerskich w ramach NATO i UE oraz koordynowanie ich udziału w zakresie prowadzenia operacji połączonych;”; 23) w § 41: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Generalny Zarząd Logistyki — P4 jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie ustalania gotowości operacyjnej systemu logistycznego, kierunków rozwoju oraz wypracowywania modelu organizacyjno-funkcjonalnego logistyki resortu obrony narodowej w czasie pokoju, kryzysu i na czas wojny. Jest organizatorem systemu logistycznego resortu obrony narodowej. Ustala i określa główne kierunki oraz sposoby realizacji zadań wsparcia logistycznego w wymiarze narodowym i wielonarodowym. Realizuje zadania dotyczące planowania, rozmieszczenia i zwalniania rezerw mobilizacyjnych oraz stanów zastrzeżonych w rezerwach gospodarczych. Koordynuje opracowywanie programu mobilizacji gospodarki w państwie oraz całość problematyki w ramach realizacji zadań wynikających z obowiązków państwa-gospodarza oraz państwa wysyłającego ( Host Nation Support — HNS).”, b) w ust. 2: — pkt 5 otrzymuje brzmienie: „5) określanie podstawowych kierunków działań w osiąganiu interoperacyjności z siłami Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego (NATO) i Unii Europejskiej (UE), a także we wdrażaniu Celów Sił Zbrojnych RP, procedur i rozwiązań normalizacyjnych obowiązujących w NATO w dziedzinie logistyki, jak również nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z wybranymi strukturami organizacyjnymi NATO i UE — w sprawach dotyczących działalności generalnego zarządu, stosownie do przyznanych uprawnień;”, — pkt 6 otrzymuje brzmienie: „6) określanie wymagań operacyjno-logistycznych dla podsystemów logistycznych: kierowania i dowodzenia, materiałowego, technicznego oraz wojskowej infrastruktury logistycznej;”, — pkt 7 otrzymuje brzmienie: „7) opracowywanie planu rozwoju systemu logistycznego Sił Zbrojnych RP oraz propozycji do programów i wieloletnich planów rozwoju Sił Zbrojnych RP w zakresie doskonalenia systemu logistycznego;”, — pkt 8 otrzymuje brzmienie: „8) koordynowanie w resorcie obrony narodowej procesu zbierania potrzeb do programu mobilizacji gospodarki w zakresie dostaw i remontów uzbrojenia i sprzętu wojskowego dla wojsk własnych i sojuszniczych realizujących wspólne zadania obronne na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;”, — po pkt 8 dodaje się pkt 8a i 8b w brzmieniu: Poz. 106 „8a) określanie poziomu i rozmieszczenia rezerw gospodarczych w części dotyczącej stanów zastrzeżonych dla celów mobilizacyjnych Sił Zbrojnych RP oraz opiniowanie i uzgadnianie wielkości rezerw mobilizacyjnych i ich zwolnień; 8b) opracowywanie dokumentów dotyczących przygotowania programu mobilizacji gospodarki w państwie oraz opracowywanie projektu tego programu;”, — pkt 11 otrzymuje brzmienie: „11) określanie potrzeb materiałowych Sił Zbrojnych RP oraz opracowywanie wieloletnich i rocznych planów centralnych zakupów środków materiałowych, a także sprawowanie nadzoru nad ich realizacją;”, — pkt 16 otrzymuje brzmienie: „16) opracowywanie dokumentów należnościowych oraz zasad zabezpieczenia potrzeb mobilizacyjnych i wojennych Sił Zbrojnych RP w środki bojowe i materiałowe, w tym określanie ich wielkości, dyslokacji oraz zasad gromadzenia, rozmieszczania i rozśrodkowania;”, — pkt 17 otrzymuje brzmienie: „17) prowadzenie bazy danych o stanie ilościowo-jakościowym UiSW, zapasów środków bojowych i materiałowych oraz infrastruktury logistycznej w Siłach Zbrojnych;”, — pkt 18 otrzymuje brzmienie: „18) tworzenie i utrzymywanie (aktualizacja, dystrybucja) Jednolitego Indeksu Materiałowego UiSW, środków bojowych i materiałowych oraz pełnienie funkcji głównego dystrybutora w resorcie obrony narodowej bazy danych Jednolitego Indeksu Materiałowego;”, — pkt 19 otrzymuje brzmienie: „19) opracowywanie zasad gospodarowania zasobami logistycznymi jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej;”, — pkt 20 otrzymuje brzmienie: „20) opracowywanie zasad prowadzenia sprawozdawczości logistycznej w resorcie obrony narodowej, a także koncepcji i wymagań dla systemu informatycznego wspomagania tych procesów;”, — pkt 21 otrzymuje brzmienie: „21) koordynowanie przydziałów na zaopatrzenie logistyczne w resorcie obrony narodowej;”, — pkt 23 otrzymuje brzmienie: „23) współdziałanie — z właściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa i jednostkami organizacyjnymi resortu oraz innych resortów — w zakresie zadań związanych z realizacją Celów Sił Zbrojnych NATO i Wymagań Długoterminowych dla Rzeczypospolitej Polskiej, a także państwa-gospodarza (HNS) i przyjętych zobowiązań na rzecz zdolności obronnych w ramach NATO, a także zobowiązań wynikających z Programu Działania na rzecz Rozwoju Zdolności Obronnych (ECAP) Unii Europejskiej;”, — skreśla się pkt 24-29, Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 11 — — pkt 30 otrzymuje brzmienie: „30) inicjowanie przedsięwzięć związanych z projektowaniem, wdrażaniem i eksploatacją logistycznych systemów informatycznych oraz koordynowanie ich realizacji w resorcie obrony narodowej;”, — skreśla się pkt 33, — pkt 36 otrzymuje brzmienie: „36) udział w pracach zespołów ekspertów powoływanych w ramach przetargów dotyczących wyboru nowych typów UiSW oraz koordynowanie w resorcie działań związanych z opracowywaniem dokumentów dotyczących wprowadzania na wyposażenie Sił Zbrojnych RP nowych typów UiSW, środków bojowych i materiałowych;”, — skreśla się pkt 37, — 38 otrzymuje brzmienie: „38) opracowywanie zasad bezpieczeństwa transportowania i przechowywania środków bojowych i materiałowych, a także określanie zasad funkcjonowania systemu klasyfikacji materiałów niebezpiecznych w resorcie obrony narodowej oraz szkolenie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań w tym zakresie;”, — po pkt 38 dodaje się pkt 39 w brzmieniu: „39) kształtowanie modelu przebiegu służby żołnierzy zawodowych w korpusie osobowym logistyki, sprawowanie nadzoru nad jego realizacją, a także określanie kierunków i celów kształcenia oraz doskonalenia kadr dla tego korpusu w resorcie na zasadach określonych w odrębnych przepisach.”; 24) w § 42 w ust. 2: a) pkt 1 otrzymuje brzmienie: „1) przygotowanie projektów dokumentów do założeń polityki obronnej i planów obrony państwa, w zakresie dotyczącym Sił Zbrojnych RP, a także udział w opracowaniu i uzgadnianiu dokumentów planowania dotyczących sił zbrojnych i uzbrojenia w OrganizacjiTraktatu Północnoatlantyckiego (NATO) i Unii Europejskiej (UE) w ramach Europejskiej Polityki Bezpieczeństwa i Obrony;”, b) pkt 8 otrzymuje brzmienie: „8) prowadzenie studiów i analiz dotyczących rozwoju systemu mobilizacyjnego Sił Zbrojnych RP;”, c) pkt 9 otrzymuje brzmienie: „9) utrzymywanie kontaktów z równorzędnymi strukturami wojskowymi NATO i UE oraz państw sojuszniczych, a także badanie tendencji rozwojowych militarnych komponentów i struktur podległych organizacjom międzynarodowym;”, d) pkt 16 otrzymuje brzmienie: „16) koordynowanie przedsięwzięć związanych z udziałem Sił Zbrojnych RP w cyklu planowania obronnego NATO i UE, w tym Poz. 106 dotyczących opracowywania kwestionariusza planowania obronnego (Defence Planning Questionnaire — DPQ) za rodzaje Sił Zbrojnych oraz opracowywanie odpowiednich dokumentów planistycznych w ramach planowania sił na potrzeby UE;”, e) użyte w pkt 21, 22, i 24 wyrazy „prac badawczo-rozwojowych” zastępuje się wyrazami „prac rozwojowych”; 25) w § 43: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „Generalny Zarząd Dowodzenia i Łączności — P6 jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie systemów dowodzenia, łączności i informatyki w resorcie — z wyłączeniem spraw, o których mowa w § 8 ust. 2 pkt 1 lit. f — a także normowania, planowania, koordynowania i rozliczania działalności bieżącej w Siłach Zbrojnych RP i w Sztabie Generalnym WP. Planuje i koordynuje działalność kontrolną prowadzoną przez Sztab Generalny WP, dowództwa rodzajów Sił Zbrojnych, Dowództwo Operacyjne i Dowództwo Garnizonu Warszawa. Koordynuje zabezpieczenie funkcjonowania Zapasowych Stanowisk Kierowania Obroną Państwa (ZSKOP) oraz rozwinięcie i funkcjonowanie Wojennego Systemu Dowodzenia Siłami Zbrojnymi RP (WSyD). Stosownie do założeń doktrynalnych i koncepcji dowodzenia Siłami Zbrojnymi RP: określa zasady wykorzystywania systemów łączności w operacjach, organizuje systemy łączności ruchomej i stacjonarnej, wytycza zasadnicze kierunki prac normalizacyjnych. Normuje i nadzoruje funkcjonowanie systemu ewidencyjno-sprawozdawczego, działalność wydawniczą w zakresie wojskowych wydawnictw specjalistycznych i wewnętrznych oraz działalność wynalazczą w resorcie, a także nadzoruje funkcjonowanie archiwistyki wojskowej. Jest organizatorem systemu oraz gestorem sprzętu dowodzenia, łączności i informatyki, będącego na wyposażeniu Sił Zbrojnych, a także organizatorem systemu identyfikacji bojowej w Siłach Zbrojnych RP. Zabezpiecza funkcjonowanie Kierownictwa Sztabu Generalnego WP.”, b) w ust. 2: — pkt 8 otrzymuje brzmienie: „8) wypracowanie propozycji zasadniczych kierunków prac normalizacyjnych, zabezpieczenia działalności prawidłowego funkcjonowania sekretariatu Podkomitetów Połączonych Działań Rodzajów Sił Zbrojnych Wojskowego Komitetu Normalizacyjnego oraz koordynowanie procesu realizacji zadań normalizacyjnych, stosownie do założeń doktrynalnych i koncepcji dowodzenia Siłami Zbrojnymi RP;”, — pkt 10 otrzymuje brzmienie: Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 12 — „10) organizowanie systemu identyfikacji bojowej w Siłach Zbrojnych RP, opracowywanie założeń oraz wdrażania nowych rozwiązań w tym zakresie, reprezentowanie SZ RP w podkomitetach NATO: S.C./7 ds. identyfikacji oraz S.C./8 ds. nawigacji;”, — po pkt 18 dodaje się pkt 18a w brzmieniu: „18a) monitorowanie funkcjonowania systemu dowodzenia i łączności PKW/PJW oraz przedstawianie propozycji jego udoskonalenia;”, — pkt 19 otrzymuje brzmienie: „19) prowadzenie działalności kontrolnej i sprawowanie nadzoru w zakresie systemów dowodzenia, łączności i informatyki w resorcie obrony narodowej z wyłączeniem zadań będących w kompetencji Dyrektora Generalnego;”, — pkt 21 otrzymuje brzmienie: „21) reprezentowanie Sił Zbrojnych RP w Połączonej Radzie Standaryzacyjnej NATO (Joint Standarization Board <JSB> NATO Standarization Agency <NSA>), a także dokonywanie analiz dziedzinowych materiałów i wypracowywanie stanowiska Sił Zbrojnych RP — w obszarze dowodzenia, łączności i informatyki — w pracach grup narodowych reprezentantów, ekspertów technicznych oraz podkomitetów;”, — pkt 22 otrzymuje brzmienie: „22) normowanie, planowanie, koordynowanie oraz rozliczanie działalności bieżącej w Siłach Zbrojnych RP i Sztabie Generalnym WP, a także planowanie i koordynowanie działalności kontrolnej prowadzonej przez Sztab Generalny WP, dowództwa rodzajów Sił Zbrojnych, Dowództwo Operacyjne i Dowództwo Garnizonu Warszawa oraz prowadzenie sprawozdawczości z jej realizacji;”, — w pkt 31 kropkę zastępuje się średnikiem i po pkt 31 dodaje się pkt 32 w brzmieniu: „32) kształtowanie modelu przebiegu służby żołnierzy zawodowych w korpusie osobowym łączności i informatyki, sprawowanie nadzoru nad jego realizacją, a także określanie kierunków i celów kształcenia oraz doskonalenia kadr dla tego korpusu w resorcie, na zasadach określonych w odrębnych przepisach.”; 26) w § 44: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: „1. Generalny Zarząd Wsparcia — P7 jest komórką organizacyjną właściwą w zakresie: planowania, koordynacji i funkcjonowania elementów systemów obrony terytorialnej; zabezpieczenia inżynieryjnego i obrony przed bronią masowego rażenia (BMR); określania zasad przygotowania i użycia wojsk inżynieryjnych, chemicznych, pododdziałów ochrony i obrony obiektów wojskowych oraz przeznaczonych do szczególnej ochrony obiektów kategorii I, uznanych przez Radę Ministrów za szczególnie ważne dla bezpieczeństwa i obronności państwa, a także organizacji współdziałania z pozamilitarnymi ogniwami obronnymi na rzecz Sił Zbrojnych RP. Jest Poz. 106 organizatorem systemów: zabezpieczenia inżynieryjnego, obrony przed BMR i obrony terytorialnej oraz jest gestorem sprzętu inżynieryjnego i środków minerskozaporowych, sprzętu i środków bojowych obrony przed BMR, a także specjalistycznego sprzętu ochrony obiektów, będącego na wyposażeniu Sił Zbrojnych RP.”, b) w ust. 2: — pkt 10 otrzymuje brzmienie: „10) wypracowywanie koncepcji i zasad organizacji ochrony i obrony obiektów wojskowych oraz ogólnych wymagań przygotowania i prowadzenia szczególnej ochrony obiektów kategorii I, uznanych przez Radę Ministrów za szczególnie ważne dla bezpieczeństwa i obronności państwa;”, —pkt 22 otrzymuje brzmienie: „22) określanie priorytetów w zakresie: prac rozwojowych, wdrożeniowych i modernizacyjnych, a także dostaw sprzętu i środków minersko-zaporowych, chemicznych oraz specjalistycznego sprzętu ochrony obiektów — wynikających z funkcji gestora sprzętu;”, — pkt 25 otrzymuje brzmienie: „25) koordynowanie i nadzór nad realizacją przedsięwzięć określonych w Celach Sił Zbrojnych NATO i Wymagań Długoterminowych dla Rzeczypospolitej Polskiej, Kwestionariuszu Planowania Obronnego (Defence Planning Questionnaire — DPQ) oraz przyjętych zobowiązań na rzecz zdolności obronnych — w tym zobowiązań przyjętych w ramach UE — w zakresie jednostek wojsk obrony terytorialnej, inżynieryjnych i chemicznych;”, — w pkt 27 kropkę zastępuje się średnikiem i po pkt 27 dodaje się pkt 28 w brzmieniu: „28) kształtowanie modelu przebiegu służby żołnierzy zawodowych w korpusach osobowych: inżynierii wojskowej i obrony przed bronią masowego rażenia, sprawowanie nadzoru nad ich realizacją, a także określanie kierunków i celów kształcenia oraz doskonalenia kadr dla tych korpusów w resorcie, na zasadach określonych w odrębnych przepisach.”; 27) w § 45 w ust. 2: a) pkt 10 otrzymuje brzmienie: „10) planowanie, nadzorowanie realizacji oraz rozliczanie prac rozwojowych i wdrożeniowych wojskowej służby zdrowia, a także koordynowanie współpracy naukowo-badawczej z Komitetem Badań Naukowych, Polską Akademią Nauk, ministerstwem właściwym ds. ochrony zdrowia oraz innymi instytucjami i organizacjami;”, b) pkt 24 i 25 otrzymują brzmienie: „24) kierowanie weterynaryjnym zabezpieczeniem Sił Zbrojnych RP w czasie pokoju i wojny, w kraju i poza jego granicami, organizowanie rozpoznania weterynaryjnego obszaru kraju Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 13 — Poz. 106, 107 c) w pkt 31 kropkę zastępuje się średnikiem i po pkt 31 dodaje się pkt 32 w brzmieniu: „32) kształtowanie modelu przebiegu służby żołnierzy zawodowych w korpusie osobowym medycznym, sprawowanie nadzoru nad jego realizacją, a także określanie kierunków i celów kształcenia oraz doskonalenia kadr dla tego korpusu w resorcie, na zasadach określonych w odrębnych przepisach.”. i monitorowanie sytuacji w krajach ościennych na potrzeby weterynaryjnego zabezpieczenia wojsk, koordynacja i nadzór nad szkoleniem przewodników i tresurą psów służbowych, a także organizowanie profilaktyki i leczenia zwierząt służbowych; 25) sprawowanie nadzoru nad jakością zdrowotną żywności dostarczanej do jednostek organizacyjnych resortu poprzez kontrolę i kwalifikację zakładów i dostawców, a także sporządzanie na podstawie przeprowadzonych kontroli, sprawozdań, meldunków i analiz oceniających jakość zdrowotną, stan sanitarno-higieniczny produkcji, warunki magazynowania, transport i przetwarzanie żywności — w jednostkach organizacyjnych resortu;”, § 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziński Generalny Zarząd Zasobów Osobowych — P1 107 ZARZADZENIE Nr 16/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej w resorcie obrony narodowej Na podstawie art. 2 pkt 1 i pkt 2a, art. 3 ust. 1 i 2 oraz art. 8 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 14 grudnia 1995 r. o urzędzie Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. z 1996 r. Nr 10, poz. 56 z późn. zm.)1) zarządza się, co następuje: Ro z d z i a ł 1 Postanowienia ogólne § 1. Zarządzenie określa: 1) zasady opracowywania dokumentów kompetencyjnych; 2) właściwość organów w zakresie nadawania dokumentów kompetencyjnych; 3) zasady planowania zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych, w tym opracowywania wniosków organizacyjnych; 4) sposób realizacji zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych; 5) tryb opracowywania oraz wydawania dokumentów organizacyjnych i etatowych, w tym tabel należności i norm należności sprzętu i wyposażenia tabelarycznego. 1) § 2. W rozumieniu zarządzenia następujące określenia oznaczają: 1) Minister, Ministerstwo, resort — Ministra Obrony Narodowej, Ministerstwo Obrony Narodowej, resort obrony narodowej; 2) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa — Sekretarza Stanu — I Zastępcę Ministra Obrony Narodowej, Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, podsekretarzy stanu i Dyrektora Generalnego Ministerstwa Obrony Narodowej; 3) jednostka organizacyjna — jednostkę niewchodzącą w skład Ministerstwa podległą Ministrowi lub przez niego nadzorowaną; 4) komórka organizacyjna — Sekretariat Ministra Obrony Narodowej, departament, generalny zarząd, samodzielny zarząd, biuro, wchodzące w skład Ministerstwa; 5) komórka wewnętrzna — część składową jednostki (komórki) organizacyjnej; 6) jednostka wojskowa — jednostkę organizacyjną Sił Zbrojnych, funkcjonującą na podstawie nadanego przez Ministra etatu lub etatu zbiorczego określającego odpowiednio jej strukturę wewnętrzną, Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1996 r. Nr 102, poz. 474, z 1997 r. Nr 121, poz. 770 i Nr 141, poz. 944, z 1999 r. Nr 11, poz. 95, z 2001 r. Nr 123, poz. 1353 i Nr 154, poz. 1800, z 2002 r. Nr 156, poz. 1301 oraz z 2003 r. Nr 210, poz. 2036. Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 14 — liczbę, rodzaje i rangę wszystkich stanowisk służbowych występujących w tej jednostce, jak również liczbę i rodzaje uzbrojenia, środków transportu i innego wyposażenia należnego jednostce, oraz posługującą się pieczęcią urzędową z godłem Rzeczypospolitej Polskiej i nazwą (numerem) jednostki; 7) dyrektor (szef) komórki organizacyjnej — dyrektora (szefa) Sekretariatu Ministra Obrony Narodowej, departamentu, generalnego zarządu, samodzielnego zarządu, biura, wchodzącego w skład Ministerstwa; 8) dowództwo — szefostwo, komendę, dyrekcję, kierownictwo jednostki (komórki) organizacyjnej; 9) dokument kompetencyjny — statut, regulamin organizacyjny, zakres działania, zakres czynności, szczegółowy zakres działania, modelowy zakres obowiązków, zakres obowiązków; 10) działalność kompetencyjna — kompleks wzajemnie powiązanych zagadnień obejmujących kompetencje i sprawy kompetencyjne; 11) kompetencje — uprawnienia, obowiązki i zakres odpowiedzialności osoby funkcyjnej, zadania jednostki (komórki) organizacyjnej w jej prawnie określonej sferze działania; 12) uprawnienia — określone w dokumencie kompetencyjnym prawa do samodzielnego podejmowania decyzji przez osobę funkcyjną; 13) obowiązki — określone w dokumencie kompetencyjnym zadania, które osoba funkcyjna ma realizować na zajmowanym stanowisku służbowym; 14) zakres odpowiedzialności — określone w dokumencie kompetencyjnym granice zadań, które powodują obowiązek ponoszenia odpowiedzialności za ich realizację; 15) sprawy kompetencyjne — przedsięwzięcia dotyczące nadawania dokumentów kompetencyjnych, unieważniania lub dokonywania w nich zmian; 16) dokument organizacyjny — zarządzenie i decyzję Ministra; 17) dokument etatowy — etat i etat zbiorczy, wykaz zmian do etatu i etatu zbiorczego oraz wykaz stanowisk; 18) sprawy organizacyjno-etatowe — przedsięwzięcia dotyczące formowania, przeformowania i rozformowania jednostki (komórki) organizacyjnej, w tym przedsięwzięcia dotyczące tworzenia, przekształcenia, łączenia, dzielenia, likwidacji i zniesienia lub odnoszące się do jej struktury organizacyjnej ustalonej w dokumencie etatowym; 19) formowanie — proces tworzenia nowej jednostki (komórki) organizacyjnej zgodnie z wydanymi zarządzeniami (decyzjami) Ministra; 20) przeformowanie — proces zmiany struktury organizacyjnej jednostki (komórki) organizacyjnej (przekształcenie, łączenie, dzielenie) zgodnie z wydanymi dokmentami organizacyjnymi; 21) rozformowanie — proces zniesienia (likwidacji) jednostki (komórki) organizacyjnej zgodnie z wydanymi zarządzeniami (decyzjami) Ministra; Poz. 107 22) sprawy dyslokacyjne — przedsięwzięcia dotyczące zmiany dyslokacji jednostki (komórki) organizacyjnej; 23) etat — dokument określający cechy i charakterystykę jednostki (komórki) organizacyjnej, jej wewnętrzną strukturę organizacyjną, liczbę, rodzaje i rangi wszystkich stanowisk służbowych występujących w tej jednostce oraz liczbę i rodzaje uzbrojenia, sprzętu wojskowego, środków transportu i innego wyposażenia należnego jednostce; 24) etat zbiorczy — dokument określający liczbę, rodzaje i rangi stanowisk służbowych występujących w jednostkach organizacyjnych Wojskowych Służb Informacyjnych oraz liczbę i rodzaje uzbrojenia, sprzętu wojskowego, środków transportu i innego wyposażenia należnego tym jednostkom; 25) wykaz stanowisk — dokument zawierający zestawienie stanowisk służbowych żołnierzy zawodowych pełniących służbę w jednostkach badawczo-rozwojowych i przedsiębiorstwach państwowych nadzorowanych przez Ministra oraz stanowisk służbowych występujących poza granicami państwa i w instytucjach cywilnych; 26) wykaz zmian do etatu — dokument stanowiący podstawę do dokonywania zmian w jednostce (komórce) organizacyjnej; 27) środki etatowe — przewidziane w dokumentach etatowych stanowiska służbowe, uzbrojenie, sprzęt wojskowy, środki transportu i inne wyposażenie; 28) dysponenci środków etatowych — osoby funkcyjne resortu, którym przydzielono środki etatowe; 29) tabela należności — dokument określający należną jednostce (komórce) organizacyjnej ogólną liczbę sprzętu etatowego oraz sprzętu i wyposażenia tabelarycznego (naliczeniowego) określonego w normach należności, według jej przeznaczenia; 30) norma należności sprzętu i wyposażenia tabelarycznego — dokument określający liczbę sprzętu i wyposażenia nieujętego w dokumentach etatowych dla jednostek (komórek) organizacyjnych i stanowisk wojskowych oraz sprzętu etatowego; 31) norma-rozdzielnik sprzętu i wyposażenia tabelarycznego — dokument stanowiący integralną cześć tabeli należności, będący podstawą do podziału w jednostkach (komórkach) organizacyjnych ogólnej liczby sprzętu i wyposażenia tabelarycznego na poszczególne komórki wewnętrzne oraz określone stanowiska służbowe i sprzęt etatowy; 32) sprzęt etatowy — uzbrojenie, sprzęt wojskowy i środki transportu, ujęte w etacie jednostki (komórki) organizacyjnej; 33) sprzęt i wyposażenie tabelaryczne — nieujętą w etacie część sprzętu wojskowego oraz wyposażenia przeznaczonego dla danej jednostki (komórki) organizacyjnej, która jest niezbędna do wykonania określonych dla niej zadań; Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 15 — 34) taryfikacja — zaszeregowanie stanowisk służbowych żołnierzy zawodowych (pracowników wojska), ujętych w dokumentach etatowych, do grup uposażenia (właściwego przepisu płacowego); 35) plan zatrudnienia — stanowiska nieujęte w etacie, przeznaczone dla pracowników wojska, utworzone w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. Ro z d z i a ł 2 Opracowywanie oraz nadawanie dokumentów kompetencyjnych i dokonywanie zmian w tych dokumentach § 3. 1. Jednostkami (komórkami) organizacyjnymi właściwymi w zakresie opracowywania projektów dokumentów kompetencyjnych oraz zmian w tych dokumentach są: 1) Departament Administracyjny — w odniesieniu do regulaminu organizacyjnego Ministerstwa; 2) komórki organizacyjne Ministerstwa, z wyjątkiem komórek organizacyjnych tworzących Sztab Generalny WP — w odniesieniu do ich szczegółowych zakresów działania; 3) Generalny Zarząd Zasobów Osobowych — P1 — w odniesieniu do: a) zakresów działania dowództw rodzajów Sił Zbrojnych w czasie pokoju, b) zakresu działania Dowództwa Garnizonu Warszawa w czasie pokoju, c) zakresu działania Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów, d) zakresu działania Dowództwa Operacyjnego, e) szczegółowych zakresów działania komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP, f) zakresów działania przedstawicielstw wojskowych przy organizacjach międzynarodowych i międzynarodowych strukturach wojskowych, g) zakresów działania polskich zespołów łącznikowych, h) modelowego zakresu obowiązków osób funkcyjnych wojewódzkiego sztabu wojskowego, i) modelowego zakresu obowiązków osób funkcyjnych wojskowej komendy uzupełnień; 4) Generalny Zarząd Operacyjny — P3 — w odniesieniu do zakresów działania PKW/PJW oraz Jednostki Wojskowej Nr 2305 i Dyżurnej Służby Operacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej; 5) Zarząd Wojskowej Służby Zdrowia — w odniesieniu do statutu Szkoły Podoficerskiej Służb Medycznych w Łodzi; 6) Inspektorat Wojskowych Służb Informacyjnych — w odniesieniu do: a) statutu Wojskowych Służb Informacyjnych, b) zakresu działania Inspektoratu Wojskowych Służb Informacyjnych, c) regulaminu organizacyjnego Inspektoratu Wojskowych Służb Informacyjnych, Poz. 107 d) zakresów działania bezpośrednio podległych jednostek organizacyjnych, za wyjątkiem ataszatów wojskowych w przedstawicielstwach dyplomatycznych Rzeczypospolitej Polskiej; 7) Komenda Główna Żandarmerii Wojskowej — w odniesieniu do: a) regulaminu organizacyjnego Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej, b) szczegółowych zakresów działania Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej oraz innych jednostek organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej; 8) Dowództwo Garnizonu Warszawa — w odniesieniu do zakresów działania bezpośrednio podległych jednostek organizacyjnych; 9) dowództwa: rodzajów Sił Zbrojnych, okręgów wojskowych, korpusów, dywizji, flotylli (równorzędnych) — odpowiednio w odniesieniu do dokumentów kompetencyjnych występujących na tych szczeblach organizacyjnych; 10) oddziały, samodzielne pododdziały (równorzędne) — w odniesieniu do dokumentów kompetencyjnych występujących na tych szczeblach organizacyjnych. 2. Projekty dokumentów kompetencyjnych, o których mowa w ust. 1 pkt 2-5, pkt 6 lit. c, d, pkt 7 lit. a oraz pkt 8-10, należy opracować według ustaleń określonych w załączniku Nr 1 do zarządzenia. 3. Jednostki (komórki) organizacyjne, o których mowa w ust. 1, obowiązane są do niezwłocznego przedstawienia do akceptacji właściwych osób funkcyjnych projektów zmian w dokumentach kompetencyjnych, stosownie do wydanych dokumentów organizacyjnych i etatowych. 4. Projekty szczegółowych zakresów działania komórek organizacyjnych Ministerstwa oraz zmian w tych dokumentach, z wyjątkiem komórek organizacyjnych tworzących Sztab Generalny WP, przed ich zatwierdzeniem podlegają uzgodnieniu z Departamentem Administracyjnym. 5. Projekty dokumentów kompetencyjnych oraz projekty zmian w dokumentach kompetencyjnych przed ich nadaniem, podlegają uzgodnieniu przez szefa właściwej komórki obsługi prawnej lub radcę prawnego, jeżeli osoby takie występują w strukturze jednostki (komórki) organizacyjnej. W przeciwnym wypadku czynność tą wykonuje komórka obsługi prawnej lub radca prawny wyższego szczebla. § 4.1. Dokumenty kompetencyjne w resorcie nadają (określają, zatwierdzają) oraz dokonują zmian w tych dokumentach: 1) Minister: a) regulamin organizacyjny Ministerstwa, b) statuty: Wojskowych Służb Informacyjnych, Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 16 — Agencji Mienia Wojskowego, Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, jednostek badawczo-rozwojowych, przedsiębiorstw państwowych, publicznych zakładów opieki zdrowotnej nadzorowanych przez Ministra i wyższych szkół wojskowych, c) zakresy czynności sekretarza i podsekretarzy stanu, d) zakresy działania dowództw rodzajów Sił Zbrojnych, e) zakresy działania Inspektoratu Wojskowych Służb Informacyjnych, Dowództwa Garnizonu Warszawa oraz Jednostki Wojskowej Nr 2305, f) szczegółowe zakresy działania Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej oraz innych jednostek organizacyjnych Żandarmerii Wojskowej, g) modelowy zakres obowiązków osób funkcyjnych wojewódzkiego sztabu wojskowego, h) modelowy zakres obowiązków osób funkcyjnych wojskowej komendy uzupełnień; 2) Dyrektor Generalny Ministerstwa — na wniosek dyrektora danej komórki organizacyjnej Ministerstwa — szczegółowy zakres działania komórki organizacyjnej, z wyjątkiem komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP; 3) Szef Sztabu Generalnego WP: a) po uzgodnieniu z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa — szczegółowe zakresy działania komórek organizacyjnych Ministerstwa tworzących Sztab Generalny WP, b) zakresy działania: PKW/PJW, Inspektoratu Ministerstwa Obrony Narodowej do spraw Bezpieczeństwa Lotów oraz Dowództwa Operacyjnego i Dyżurnej Służby Operacyjnej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, c) statut Szkoły Podoficerskiej Służb Medycznych w Łodzi, d) zakresy obowiązków osobom bezpośrednio podległym; 4) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa — zakresy obowiązków osobom bezpośrednio podległym; 5) zastępcy Szefa Sztabu Generalnego WP — zakresy obowiązków osobom bezpośrednio podległym; 6) szefowie komórek organizacyjnych tworzących Sztab Generalny WP — zakresy działania komórkom wewnętrznym i zakresy obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy) osobom bezpośrednio podległym; 7) dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych: a) regulaminy organizacyjne właściwym dowództwom rodzajów Sił Zbrojnych, b) zakresy działania podległym dowództwom okręgów wojskowych, c) zakresy działania dowództwom korpusów, dywizji, flotylli oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośredniej podległości, z wyjątkiem jednostek organizacyjnych, którym zostały nadane statuty, Poz. 107 d) statuty podległym szkołom podoficerskim; 8) dowódcy okręgów wojskowych (korpusów): a) regulaminy organizacyjne właściwym dowództwom okręgów wojskowych (korpusów), b) zakresy działania: wojewódzkim sztabom wojskowym, samodzielnym brygadom (równorzędnym) oraz innym dowództwom (jednostkom organizacyjnym) pozostającym w bezpośredniej podległości; 9) Dowódca Garnizonu Warszawa: a) regulamin organizacyjny Dowództwu Garnizonu Warszawa, b) zakresy działania bezpośrednio podległym jednostkom organizacyjnym; 10) Szef Wojskowych Służb Informacyjnych: a) regulamin organizacyjny Inspektoratowi Wojskowych Służb Informacyjnych, b) zakresy działania bezpośrednio podległym jednostkom organizacyjnym; 11) Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej — regulamin organizacyjny Komendzie Głównej Żandarmerii Wojskowej; 12) dowódcy: korpusów, dywizji, flotylli, samodzielnych brygad i pułków (równorzędni), szefowie wojewódzkich sztabów wojskowych — zakresy działania podległym dowództwom oddziałów (oddziałom), samodzielnym pododdziałom, komendom (równorzędnym). 2. Zakresy obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy), występujących w etacie i planie zatrudnienia jednostki (komórki) organizacyjnej, nadają przełożeni, którym bezpośrednio podlegają osoby zajmujące te stanowiska, a zatwierdzają bezpośredni przełożeni nadających zakresy. 3. Osoby, których dokumenty kompetencyjne wymienione w ust. 1 i 2 dotyczą, potwierdzają własnoręcznym podpisem fakt zapoznania się z nimi. § 5. 1. Minister nadaje dokumenty kompetencyjne przedstawicielstwom wojskowym przy organizacjach międzynarodowych i przy międzynarodowych strukturach wojskowych oraz polskim zespołom łącznikowym, a także dla stanowisk w strukturach organizacji międzynarodowych i międzynarodowych strukturach wojskowych oraz kwaterach głównych, dowództwach i sztabach misji organizacji międzynarodowych i sił wielonarodowych, jak również dokonuje zmian w tych dokumentach. 2. Osoby funkcyjne, którym jednostki organizacyjne są bezpośrednio podporządkowane nadają zakresy działania tym jednostkom organizacyjnym i dokonują zmian w tych dokumentach, jeżeli brak jest odrębnych uregulowań prawnych dotyczących spraw kompetencyjnych tych jednostek. Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 17 — § 6. Dokumenty kompetencyjne dotyczące jednostek organizacyjnych podległych Szefowi Wojskowych Służb Informacyjnych, opracowywane i nadawane są według odrębnych przepisów. Rozdzia ł 3 Planowanie oraz realizacja zamierzeń organizacyjno-etatowych i dyslokacyjnych § 7. 1. Celem planowania zamierzeń organizacyjno-etatowych i dyslokacyjnych jest określenie i zbilansowanie przedsięwzięć dotyczących formowania, rozformowania, przeformowania lub zmiany dyslokacji jednostki (komórki) organizacyjnej. 2. Planowanie, o którym mowa w ust. 1, obejmuje zamierzenia organizacyjno-etatowe i dyslokacyjne, ujmowane w opracowywanym co roku planie zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych, będące rozwinięciem i uszczegółowieniem założeń oraz kierunków określonych w programie rozwoju Sił Zbrojnych RP. § 8. 1. Całokształtem przedsięwzięć związanych z opracowaniem planu zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych kieruje Szef Sztabu Generalnego WP. 2. Osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa współpracują z Szefem Sztabu Generalnego WP przy opracowaniu planu zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych. 3. Dyrektorzy (szefowie) komórek organizacyjnych Ministerstwa, dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódca Garnizonu Warszawa, Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej oraz Szef Wojskowych Służb Informacyjnych uczestniczą w opracowaniu planu zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych. § 9. 1. Podstawę planowania zamierzeń organizacyjno-etatowych i dyslokacyjnych stanowią przedsięwzięcia ujęte w programie rozwoju Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. 2. W procesie planowania zamierzeń organizacyjno-etatowych i dyslokacyjnych uwzględniać należy: 1) kierunki przebudowy i modernizacji Sił Zbrojnych RP na kolejne okresy planistyczne; 2) wytyczne Ministra w sprawie planowania i programowania obronnego w resorcie oraz w sprawie rozwoju Sił Zbrojnych RP; 3) wytyczne Szefa Sztabu Generalnego WP do opracowania programu rozwoju Sił Zbrojnych RP; 4) Cele Sił Zbrojnych NATO i Wymagania Długoterminowe dla Rzeczypospolitej Polskiej oraz inne zobowiązania Rzeczypospolitej Polskiej dotyczące rozwoju Sił Zbrojnych; Poz. 107 5) plany dziedzinowe i funkcjonalne; 6) dokumenty planistyczne NATO i UE związane z rozwojem Sił Zbrojnych RP; 7) inne dokumenty regulujące działalność planistyczną i organizacyjną w resorcie. § 10. 1. Proces planowania zamierzeń organizacyjno-etatowych i dyslokacyjnych obejmuje: 1) wnioskowanie organizacyjno-etatowe; 2) opracowanie i uzgodnienie projektu planu zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych. 2. Wnioskowanie organizacyjno-etatowe przez osoby wymienione w § 11 polega na: 1) opracowaniu propozycji do planu zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych, z uwzględnieniem postanowień § 7-9, według wzoru określonego w załączniku Nr 2 do zarządzenia; 2) poddaniu propozycji, o których mowa w pkt 1, wstępnej weryfikacji i akceptacji przez Szefa Generalnego Zarządu Zasobów Osobowych — P1; 3) opracowaniu, z uwzględnieniem postanowień § 7-9 — zgodnie z zakresem akceptacji propozycji, o których mowa w pkt 1 — wniosków organizacyjno-etatowych do planu zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych, zwanych dalej „wnioskami organizacyjno-etatowymi”, według wzoru określonego w załączniku Nr 3 do zarządzenia; 4) poddaniu wniosków organizacyjno-etatowych procedurze oceny stosownie do postanowień § 12; 5) przesłaniu do Generalnego Zarządu Zasobów Osobowych — P1, w terminie do dnia 15 marca roku poprzedzającego rok planistyczny, wniosków organizacyjno-etatowych wraz z ich pisemną oceną przedstawioną przez właściwą osobę funkcyjną, w ramach procedury oceny, o której mowa w § 12. 3. Opracowany na podstawie wniosków organizacyjno-etatowych, o których mowa w ust. 2 pkt 5, projekt planu zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych wraz z projektem zarządzenia (decyzji) wprowadzającego go w życie, przedstawiany jest: 1) w terminie do dnia 15 kwietnia każdego roku — do uzgodnienia: Sekretarzowi Stanu — I Zastępcy Ministra, podsekretarzom stanu, Dyrektorowi Generalnemu Ministerstwa, Dyrektorowi Departamentu Kontroli oraz Dyrektorowi Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego wraz z opracowanymi wnioskami i ich pisemnymi ocenami; 2) w terminie do dnia 15 czerwca roku poprzedzającego rok planistyczny — do zatwierdzenia Ministrowi. 4. Plan zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych lub wyciągi z niego, przesyła się do właściwych jednostek (komórek) organizacyjnych. § 11. Do wnioskowania organizacyjno-etatowego, o którym mowa w § 10 ust. 2, właściwymi są: Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 18 — 1) osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa — w sprawach dotyczących przyporządkowanych im komórek organizacyjnych, a także w sprawach dotyczących jednostek organizacyjnych bezpośrednio podporządkowanych im na podstawie odrębnych przepisów; 2) dyrektorzy, szefowie komórek organizacyjnych (równorzędne osoby funkcyjne, w szczególności dowódcy, szefowie, komendanci jednostek organizacyjnych) bezpośrednio podporządkowanych Ministrowi — w sprawach dotyczących tych komórek (jednostek) oraz podporządkowanych im jednostek organizacyjnych; 3) dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych — w sprawach dotyczących odpowiednio ich dowództw oraz podległych im jednostek organizacyjnych; 4) Szef Wojskowych Służb Informacyjnych oraz Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej — w sprawach dotyczących odpowiednio Inspektoratu Wojskowych Służb Informacyjnych, Komendy Głównej Żandarmerii Wojskowej oraz podległych im jednostek organizacyjnych; 5) Dowódca Garnizonu Warszawa — w sprawach dotyczących tego dowództwa oraz podległych mu jednostek organizacyjnych. § 12. 1. Osoby wymienione w § 11 poddają wnioski organizacyjno-etatowe procedurze oceny z: 1) Dyrektorem Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego, w zakresie: a) możliwości ukompletowania formowanej (przeformowywanej) jednostki (komórki) organizacyjnej, b) możliwości zagospodarowania nadwyżki kadry, wynikającej z rozformowania lub przeformowania jednostek (komórek) organizacyjnych, c) skutków zmian organizacyjnych dotyczących pracowników wojska, d) kosztów osobowych dotyczących uposażeń (wynagrodzeń), wynikających z proponowanych zmian, e) skutków zmian dyslokacyjnych; 2) Dyrektorem Departamentu Budżetowego — w zakresie możliwości finansowania zamierzeń w ramach limitu wydatków właściwego dysponenta środków budżetowych; 3) Dyrektorem Departamentu Spraw Socjalnych i Rekonwersji, w zakresie: a) możliwości realizacji poszczególnych przedsięwzięć z uwzględnieniem skutków w sferze socjalnej, b) rekonwersji kadry podlegającej zwolnieniu z rozformowanych (przeformowywanych) jednostek organizacyjnych; 4) Dyrektorem Departamentu Infrastruktury — w zakresie możliwości zagospodarowania nieruchomości Poz. 107 wojskowych, ich wyposażenia i eksploatacji, prowadzenia działalności inwestycyjnej i remontowo-medernizacyjnej, będących następstwem planowanych zmian organizacyjnych i dyslokacyjnych; 5) Prezesem Agencji Mienia Wojskowego — w zakresie możliwości przejęcia mienia, w proponowanych terminach, będących następstwem planowanych zmian organizacyjnych i dyslokacyjnych; 6) Prezesem Wojskowej Agencji Mieszkaniowej w zakresie możliwości: a) przejęcia mienia, w proponowanych terminach, będących następstwem planowanych zmian organizacyjnych i dyslokacyjnych, b) zapewnienia stałego lub tymczasowego zakwaterowania żołnierzom zawodowym służby stałej, będącego następstwem planowanych zmian organizacyjnych i dyslokacyjnych. 2. Wnioski organizacyjno-etatowe dotyczące komórek organizacyjnych Ministerstwa wymagają uprzedniego uzgodnienia z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa. § 13.1. Zatwierdzony przez Ministra plan zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych stanowi podstawę do realizacji ujętych w nim przedsięwzięć oraz przygotowania propozycji zmian do zarządzenia Ministra w sprawie określenia nazw stanowisk służbowych, ich liczby wraz z zaszeregowaniem do określonego stopnia etatowego, grupy uposażenia oraz korpusu osobowego i grupy osobowej dla żołnierzy zawodowych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Realizacja przedsięwzięć ujętych w planie zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych, w formie zarządzeń (decyzji) organizacyjnych Ministra, stosownie do zakresu nowelizacji zarządzenia, o którym mowa w ust. 1, następuje stopniowo, do końca roku kalendarzowego, którego dotyczy plan. § 14. Opracowany przez Generalny Zarząd Zasobów Osobowych — P1, przy współudziale Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego, projekt nowelizacji zarządzenia, o którym mowa w § 13 ust. 1, przedstawiany jest do zatwierdzenia Ministrowi do końca roku kalendarzowego. § 15. Osoby wymienione w § 11 mogą zgłaszać: 1) wnioski dotyczące odstąpienia od realizacji przedsięwzięć zawartych w planie zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych, jeżeli zaistniały okoliczności uzasadniające niecelowość danego przedsięwzięcia; 2) nie później niż do 30 września danego roku, wnioski organizacyjno-etatowe poza planem zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych, jeżeli zmierzają one do udoskonalenia i racjonalizacji funkcjonowania struktur organizacyjnych. Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 19 — Rozdział 4 Tryb wydawania dokumentów organizacyjnych i etatowych § 16.1. Dokumenty etatowe dla jednostek (komórek) organizacyjnych wydawane są na podstawie zarządzeń i decyzji Ministra z tym, że wykazy zmian do etatów mogą być wydawane jako dokumenty samoistne. 2. Uzgodnienie dokumentów etatowych przez Dyrektora Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego odbywa się poprzez ich taryfikację oraz stwierdzenie ich zgodności z zarządzeniem wymienionym w § 13 ust. 1. 3. Dokumenty etatowe dotyczące komórek organizacyjnych Ministerstwa wymagają pisemnego uzgodnienia z Dyrektorem Generalnym Ministerstwa. 4. Dokumenty etatowe podpisują Szef Zarządu Systemów Organizacyjnych Sił Zbrojnych Generalnego Zarządu Zasobów Osobowych — P1 i Szef Generalnego Zarządu Zasobów Osobowych — P1, a zatwierdza po ich taryfikacji Szef Sztabu Generalnego WP, jeżeli nie zostały one zastrzeżone do kompetencji Ministra. § 17. 1. Etaty komórek organizacyjnych Ministerstwa oraz jednostek organizacyjnych bezpośrednio podporządkowanych Ministrowi i jednostek organizacyjnych określonych w odrębnych przepisach nadaje Minister. 2. Etaty pozostałych jednostek organizacyjnych, w wykonaniu upoważnienia zawartego w zarządzeniu lub decyzji Ministra, nadaje — w imieniu Ministra w formie decyzji — Szef Sztabu Generalnego WP. 3. Szef Sztabu Generalnego WP, wydając decyzję, o której mowa w ust. 2: 1) uwierzytelnia decyzję odciskiem własnej pieczęci urzędowej, zamieszczonym z lewej strony klauzuli „z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej”; 2) opatruje decyzję oznaczeniem w brzmieniu: „Org./ SSG/GZO — P1”. § 18.1. Wykaz zmian do etatu jest podstawą w szczególności do: 1) utworzenia w strukturze (etacie) istniejącej jednostki (komórki) organizacyjnej: a) nowych komórek wewnętrznych, b) nowych stanowisk etatowych, c) wprowadzenia określonej liczby uzbrojenia, sprzętu wojskowego, środków transportu i innego wyposażenia; 2) skreślenia (likwidacji) w strukturze (etacie) istniejącej jednostki (komórki) organizacyjnej: a) komórek wewnętrznych, b) stanowisk etatowych, c) określonej liczby uzbrojenia, środków transportu i wyposażenia. Poz. 107 2. W przypadkach określonych w ust. 1 pkt 1 lit. a oraz pkt 2 lit. a, wykazy zmian do etatów, o których mowa w § 17, zatwierdza Minister. § 19.1. Etat zbiorczy określa jednostki organizacyjne Wojskowych Służb Informacyjnych, do których sformowania przeznaczone są środki etatowe, nazwy tych jednostek, ich identyfikatory oraz — w razie potrzeby — siedziby jednostek. 2. Etaty zbiorcze oraz wykazy zmian do tych etatów opracowywane są na podstawie propozycji Szefa Wojskowych Służb Informacyjnych. § 20. Dokumenty etatowe, ze względu na okres, w którym obowiązują, mogą dotyczyć czasu pokojowego „P”, czasu wojennego „W”, albo czasu wojenno-pokojowego „W-P”, z tym, że: 1) etaty czasu „P” odnoszą się do jednostek (komórek) organizacyjnych, które w danej strukturze organizacyjnej istnieją tylko w czasie pokoju; 2) etaty czasu „W” odnoszą się do jednostek organizacyjnych formowanych na czas wojny lub do jednostek organizacyjnych istniejących już w czasie pokoju, które w czasie wojny mają przejść na nową strukturę organizacyjną, określoną w odrębnym etacie; 3) etaty czasu „W-P” odnoszą się do jednostek organizacyjnych istniejących zarówno w czasie wojny, jak i pokoju. § 21. 1. Opracowanie oraz ewidencję zarządzeń i decyzji organizacyjnych Ministra, a także ewidencję wydanych dokumentów etatowych prowadzi się, z zastrzeżeniem § 17 ust. 3, według odrębnych przepisów. 2. Oryginały dokumentów etatowych przechowuje się w Generalnym Zarządzie Zasobów Osobowych — P1. Udostępnianie dokumentów etatowych odbywa się według odrębnych przepisów. § 22. Przy opracowywaniu projektów dokumentów etatowych należy przestrzegać: 1) w propozycjach dotyczących nazw i usytuowania komórek wewnętrznych — ustaleń zawartych w „Nomenklaturze komórek organizacyjnych występujących w Siłach Zbrojnych RP”; 2) w propozycjach dotyczących liczby stanowisk w komórkach wewnętrznych (uwzględniając zakresy działania tych komórek) — ustaleń zawartych w projektowanych zakresach zadań tych komórek i obowiązujących zasad budowy struktur organizacyjnych; 3) w propozycjach dotyczących poszczególnych stanowisk wojskowych: a) dla żołnierzy zawodowych — przy określaniu ich nazw oraz stopni etatowych — ustaleń zawartych w zarządzeniu wymienionym w § 13 ust. 1, Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 20 — b) dla pozostałych stanowisk wojskowych — przy określaniu ich nazwy — ustaleń zawartych w „Nomenklaturze stanowisk (funkcji) służbowych występujących w Siłach Zbrojnych RP”, c) ustaleń zawartych w „Normach obsad etatowych podstawowego uzbrojenia i sprzętu wojskowego występującego na wyposażeniu Sił Zbrojnych RP”, d) przy określaniu specjalności wojskowych — ustaleń zawartych w „Wykazie specjalności wojskowych i zasad ich stosowania w Siłach Zbrojnych RP”, e) przy określaniu wymogów kwalifikacyjnych (wykształcenia) — aktualnie obowiązujących ustaleń w tym zakresie wynikających z obowiązujących przepisów; 4) w propozycjach dotyczących poszczególnych stanowisk pracowników wojska: a) przy określaniu ich nazw — stosować przepisy o zatrudnianiu i wynagradzaniu pracowników obowiązujących tego pracodawcę, b) przy określaniu kodu specjalności — stosować klasyfikację (kody nazw) zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, zawartą w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy, c) przy określaniu wymogów kwalifikacyjnych (wykształcenia) — w przypadku występowania dla danego stanowiska dwóch poziomów wykształcenia, wpisywać niższy, przewidziany dla tego stanowiska w przepisie płacowym; 5) w propozycjach dotyczących uzbrojenia, sprzętu wojskowego, środków transportu i innego wyposażenia należnego jednostce (komórce) organizacyjnej: a) przy określaniu ich liczby i rodzaju — ustaleń wynikających z potrzeb zabezpieczenia gotowości bojowej jednostki (komórki) organizacyjnej, norm techniczno-eksploatacyjnych, norm załadowczych i innych, b) przy określaniu ich nazw — słownika obowiązujących indeksów materiałowych. Ro z d z i a ł 5 Realizacja przedsięwzięć organizacyjno-etatowych § 23. Podstawę do dokonania zmian organizacyjno-etatowych w jednostkach (komórkach) organizacyjnych stanowią zarządzenia i decyzje organizacyjne Ministra oraz wykazy zmian, o których mowa w § 18. § 24. 1. W celu wykonania zarządzeń i decyzji organizacyjnych Ministra oraz wykazów zmian, o których mowa w § 18, w dowództwach rodzajów Sił Zbrojnych, dowództwach okręgów wojskowych (korpusów), Inspektoracie Wojskowych Służb Informacyjnych, Komendzie Poz. 107 Głównej Żandarmerii Wojskowej i w Dowództwie Garnizonu Warszawa wydaje się rozkazy organizacyjne opracowane według (układu) wzoru określonego w załączniku Nr 4 do zarządzenia. 2. Ustalenia zawarte w ust. 1 odnoszą się również odpowiednio do osób funkcyjnych, którym są bezpośrednio podporządkowane jednostki organizacyjne podległe Ministrowi oraz przez niego nadzorowane. 3. W celu wykonania rozkazów dowódców (szefów, komendantów) wymienionych w ust. 1, na kolejnych szczeblach dowodzenia opracowuje się uszczegółowione dokumenty w sprawach organizacyjno-etatowych: 1) w dowództwie okręgu wojskowego (korpusu) — wydawany jest rozkaz dowódcy okręgu wojskowego (korpusu); 2) w dowództwie związku taktycznego (równorzędnym) — wydawany jest rozkaz dowódcy związku taktycznego (równorzędnego); 3) w jednostce (komórce) organizacyjnej podlegającej zmianom organizacyjno-etatowym opracowuje się rozkaz (decyzję) oraz szczegółowy harmonogram realizacji przedsięwzięć wynikających z konieczności dokonania nakazanych zmian. 4. Rozkazy właściwych dowódców (szefów, komendantów) w sprawach organizacyjno-etatowych opracowuje się w sposób umożliwiający sporządzenie wyciągów dla jednostek (komórek) organizacyjnych realizujących te przedsięwzięcia oraz ich bezpośrednich przełożonych i właściwych osób funkcyjnych, według ustaleń wydającego dokument organizacyjny. 5. Jako dokumenty uzupełniające do rozkazów wymienionych w ust. 1 i 3 w zależności od potrzeb sporządza się harmonogramy (plany, wytyczne), określające szczegółowo: 1) zamierzenia związane z wykonaniem nakazanych spraw organizacyjno-etatowych; 2) sposób i termin realizacji zamierzeń, o których mowa w pkt 1, w tym w szczególności ustalenia odnośnie gotowości bojowej i mobilizacyjnej, stanu osobowego, uzbrojenia i sprzętu wojskowego, infrastruktury oraz dokumentacji i pieczęci jednostki (komórki) organizacyjnej. § 25. 1. Wydawane dokumenty organizacyjne oraz dokumenty uzupełniające, o których mowa w § 24 ust. 1-3 i 5, opracowuje się w sposób zapewniający realizację planowanych zamierzeń organizacyjno-etatowych w nakazanym terminie. 2. W rozkazie organizacyjnym właściwy dowódca (szef, komendant) obowiązany jest do określenia terminu realizacji zamierzenia organizacyjno-etatowego, w tym zakończenia (zrealizowania, ostatecznego Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 21 — wykonania) niezbędnego zespołu przedsięwzięć umożliwiających wdrożenie tych zamierzeń. 3. Dla jednostek (komórek) organizacyjnych formowanych lub przeformowywanych termin realizacji zamierzenia organizacyjno-etatowego, o którym mowa w ust. 2, oznacza w szczególności: 1) wdrażanie nowej struktury organizacyjnej jednostki (komórki) organizacyjnej; 2) wyznaczenie żołnierzy zawodowych na nowe stanowiska służbowe lub przeniesienie do rezerwy kadrowej albo zwolnienie ze służby wojskowej z zachowaniem ustawowych zasad w tym względzie; 3) zatrudnienie pracowników wojska (członków korpusu służby cywilnej) lub rozwiązanie stosunków pracy albo ich zmiana z zachowaniem ustawowych zasad w tym względzie; 4) przyjmowanie (przesunięcie) należnego uzbrojenia, sprzętu wojskowego i innego wyposażenia; 5) osiągnięcie gotowości mobilizacyjnej; 6) przyjęcie lub przekazanie określonych zadań; 7) możliwość zwolnienia na określony czas, przez właściwego przełożonego, jednostki (komórki) organizacyjnej przeformowywanej z utrzymywania dotychczasowych stanów gotowości bojowej i mobilizacyjnej lub wydłużenia czasu ich osiągania. 4. Dla jednostek (komórek) organizacyjnych rozformowywanych termin realizacji zamierzenia organizacyjno-etatowego, o którym mowa w ust. 2, oznacza w szczególności: 1) przystąpienie do przekazywania wskazanym odbiorcom posiadanego uzbrojenia, sprzętu wojskowego, środków bojowych i materiałowych oraz innego wyposażenia; 2) przystąpienie do przekazywania, w ustalonym terminie, wskazanym jednostkom (komórkom) organizacyjnym określonego zakresu zadań realizowanych dotychczas, w tym zadań mobilizacyjnych; 3) zwolnienie, przez właściwego przełożonego, z obowiązku utrzymywania dyrektywnych wskaźników gotowości bojowej; 4) przekazanie wskazanemu organowi posiadanej infrastruktury; 5) likwidację gospodarki finansowej na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm.); 6) rozliczenie oraz przekazanie do wskazanego organu dokumentacji i pieczęci. 5. Meldunek o realizacji poszczególnych zamierzeń organizacyjno-etatowych należy składać w sposób i w terminie określonym w wydanych dokumentach organizacyjnych, po zakończeniu procesu formowania, przeformowania, rozformowania jednostki (komórki) organizacyjnej podlegającej zmianom. Poz. 107 Rozdział 6 Dysponowanie środkami określonymi w etatach zbiorczych § 26. 1. Szef Wojskowych Służb Informacyjnych jest uprawniony do wydawania (zatwierdzania) zestawień rozdysponowanych środków oraz innych dokumentów ustalających środki etatowe, które przydziela się określonym w tych dokumentach jednostkom organizacyjnym. 2. Wykonując uprawnienia, o których mowa w ust. 1, Szef Wojskowych Służb Informacyjnych stosuje się ściśle do ustaleń zawartych w etatach zbiorczych i zarządzeniach wprowadzających w życie te etaty. § 27. 1. Zestawienia rozdysponowanych środków etatowych, o których mowa w § 26 ust. 1, stanowią podstawę do przyjęcia jednostki organizacyjnej na wszelkiego rodzaju zaopatrzenie. 2. Zestawienia rozdysponowanych środków etatowych wymienione w ust. 1, są wykonywane na formularzach i według wzorów ustalonych przez Sztab Generalny WP. 3. W zestawieniu rozdysponowanych środków etatowych należy wymienić etat zbiorczy, z którego dokonuje się przydziału środków oraz określić nazwę, numer etatu i identyfikator jednostki organizacyjnej otrzymującej środki etatowe. 4. Dla danej jednostki organizacyjnej można wydać tylko jedno zestawienie rozdysponowanych środków etatowych, niezależnie od liczby etatów zbiorczych, z których przydziela się środki etatowe tej jednostce. § 28. 1. Wydawane — w ramach etatów zbiorczych — zestawienia rozdysponowanych środków etatowych przekazuje się po jednym egzemplarzu: 1) właściwemu dla danej jednostki organizacyjnej dowództwu rodzaju Sił Zbrojnych; 2) dowództwu okręgu wojskowego albo innemu równorzędnemu dowództwu, na którego zaopatrzeniu w całości lub w części jednostka organizacyjna pozostaje; 3) organowi bezpośrednio nadrzędnemu nad jednostką organizacyjną; 4) jednostce organizacyjnej, której dotyczą te dokumenty. 2. Jednostka wymieniona w ust. 1 pkt 4 otrzymuje dwa egzemplarze zestawienia rozdysponowanych środków etatowych, jeżeli jeden z nich przeznaczony jest dla jednostki organizacyjnej, na której zaopatrzeniu pozostaje. Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 22 — Rozdział 7 Tryb opracowywania oraz wydawania tabel należności i norm należności sprzętu i wyposażenia tabelarycznego § 29. 1. Tabele należności oraz normy-rozdzielniki sprzętu i wyposażenia tabelarycznego opracowuje i wydaje Generalny Zarząd Logistyki — P4. Poz. 107 skonsultowane z właściwymi jednostkami (komórkami) organizacyjnymi i uzgodnione z dowództwami rodzajów Sił Zbrojnych. § 34. Normy należności sprzętu i wyposażenia tabelarycznego zatwierdza Szef Generalnego Zarządu Logistyki — P4. Rozdział 8 2. Tabele należności zatwierdza Szef Zarządu Planowania Logistycznego Generalnego Zarządu Logistyki — P4. § 30.1. Podstawą do opracowania tabeli należności są ustalenia zawarte w dokumencie etatowym oraz obowiązujące normy należności sprzętu i wyposażenia tabelarycznego. 2. Wnioski i propozycje w sprawach ustalenia norm należności sprzętu i wyposażenia tabelarycznego opracowują organy właściwe do zgłaszania wniosków organizacyjno-etatowych i zgłaszają do gestorów sprzętu wojskowego. 3. Zatwierdzoną tabelę należności Generalny Zarząd Logistyki — P4 przekazuje do Generalnego Zarządu Zasobów Osobowych — P1 oraz do zainteresowanych jednostek (komórek) organizacyjnych. § 31.1. Generalny Zarząd Logistyki — P4 opracowuje i wydaje wykazy zmian do tabel należności, na podstawie wykazów zmian do etatu lub zmian w normach należności sprzętu i wyposażenia tabelarycznego, oraz rozsyła je bezpośrednio do zainteresowanych jednostek (komórek) organizacyjnych. 2. W uzasadnionych przypadkach Generalny Zarząd Logistyki — P4 wydaje aktualną tabelę należności, którą przesyła bezpośrednio do Generalnego Zarządu Zasobów Osobowych — P1 i zainteresowanych jednostek (komórek) organizacyjnych. § 32. Szef Wojskowych Służb Informacyjnych wydaje, w ramach zbiorczej tabeli należności, własne jednostkowe tabele należności. § 33.1. Normy należności sprzętu i wyposażenia tabelarycznego opracowują, aktualizują i okresowo wydają gestorzy sprzętu wojskowego. 2. Normy należności sprzętu i wyposażenia tabelarycznego uaktualnia się w sposób ciągły, stosownie do zachodzących potrzeb wynikających z doskonalenia struktur organizacyjnych oraz wprowadzenia na wyposażenie nowych typów uzbrojenia, sprzętu itp. 3. Normy należności sprzętu i wyposażenia tabelarycznego przed ich zatwierdzeniem powinny być Postanowienia końcowe § 35. 1. Dysponenci środków etatowych są obowiązani do osiągania stanów etatowych określonych corocznie w planie zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych. 2. W przypadku przekroczenia przez dysponentów środków etatowych ustalonej dla nich liczby stanowisk etatowych, Szef Generalnego Zarządu Zasobów Osobowych — P1 ma obowiązek występowania z wnioskami zapewniającymi osiągnięcie limitu stanowisk etatowych. § 36. Dokumenty etatowe i tabele należności (wykazy zmian do tabel należności, normy-rozdzielniki sprzętu i wyposażenia tabelarycznego) są aktami wewnętrznymi obowiązującymi w resorcie, stanowiącymi podstawę do przyjęcia danej jednostki (komórki) organizacyjnej na wszystkie rodzaje zaopatrzenia. § 37. Nadzór nad działalnością komórek powołanych do prowadzenia spraw organizacyjno-etatowych w dowództwach rodzajów Sił Zbrojnych, Inspektoracie Wojskowych Służb Informacyjnych, Komendzie Głównej Żandarmerii Wojskowej, Dowództwie Garnizonu Warszawa i w Dowództwie Operacyjnym oraz roboczą koordynację działalności tych komórek sprawuje Szef Generalnego Zarządu Zasobów Osobowych — P1, który z tego tytułu posiada kompetencje w zakresie: 1) wydawania wytycznych i zaleceń komórkom powołanym do prowadzenia spraw organizacyjno-etatowych, w celu ukierunkowania i ujednolicenia ich fachowej działalności; 2) udzielania wyjaśnień w sprawach prawidłowej interpretacji stosowanych przez te komórki przepisów organizacyjno-etatowych i obowiązujących je ustaleń zawartych w dokumentach organizacyjnych, etatowych i kompetencyjnych; 3) zlecania komórkom organizacyjno-etatowym przygotowania (opracowania) odpowiednich danych i materiałów pomocniczych koniecznych do realizacji zadań postawionych przed Generalnym Zarządem Zasobów Osobowych — P1; 4) udzielania fachowej pomocy komórkom organizacyjno-etatowym przy rozwiązywaniu problemów organizacyjno-etatowych; Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 23 — 5) organizowania instruktaży, mających na celu ustalenie jednolitej wykładni wydanych dokumentów organizacyjnych oraz wdrożenia w życie zamierzeń wynikających z tych dokumentów. § 38. Szef Generalnego Zarządu Logistyki — P4 nadzoruje i koordynuje tryb postępowania w sprawach dotyczących tabel należności (norm należności sprzętu i wyposażenia tabelarycznego) i z tego tytułu jest upoważniony do wydawania stosownych wytycznych. § 39. Dowódcy (szefowie) jednostek (komórek) organizacyjnych mają obowiązek przesłać zakres działania swojej jednostki (komórki) organizacyjnej jednostkom bezpośrednio podległym. § 40.1. Jednostki organizacyjne każdego szczebla dowodzenia (kierowania) mają obowiązek posiadać, do służbowego wykorzystania, regulamin organizacyjny oraz zakres działania jednostki organizacyjnej nadrzędnego szczebla dowodzenia (kierowania) oraz jednostek bezpośrednio podległych, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Obowiązek, o którym mowa w ust. 1, w terenowych jednostkach organizacyjnych Wojskowych Służb Informacyjnych dotyczy tylko jednostek im podległych. Poz. 107 § 42. Ewidencję i przechowywanie wydanych dokumentów organizacyjnych nadających dokumenty kompetencyjne prowadzi się zgodnie z postanowieniami „Wytycznych w sprawie opracowywania projektów aktów prawnych oraz wydawania tych aktów w resorcie obrony narodowej”, stanowiących załącznik do decyzji Nr 232/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 listopada 1999 r. (Dz. Urz. MON z 20 05 r. Nr 8, poz. 63). § 43. Etaty, wykazy dodatkowe do etatów oraz etaty zbiorcze nadane jednostkom organizacyjnym na podstawie dotychczas obowiązujących przepisów obowiązują do czasu nadania tym jednostkom odpowiednio wykazów stanowisk oraz etatów zgodnie z przepisami zarządzenia. § 44. Tracą moc: 1) decyzja Nr Z-7/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 18 czerwca 2001 r. w sprawie wprowadzenia instrukcji o zasadach funkcjonowania systemu kompetencyjnego i organizacyjno-etatowego w resorcie obrony narodowej; 2) decyzja Nr 285/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 24 października 2003 r. w sprawie realizacji zamierzeń organizacyjno-etatowych i dyslokacyjnych w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej w latach 2004-2005. § 41. 1. Sprawy dotyczące technicznego wykonywania dokumentów etatowych, sposobu prowadzenia ewidencji, przechowywania i dokonywania zmian w tekście oraz postępowania z unieważnionymi dokumentami etatowymi regulują odrębne przepisy. § 45. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. 2. Przepisy, o których mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio do zestawień rozdysponowanych środków etatowych wydawanych w ramach etatów zbiorczych. Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziński Załączniki do zarządzenia Nr 16/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 22 lipca 2005 r. (poz. 107) Załącznik Nr 1 WZÓR Ustalenia dotyczące opracowywania projektów dokumentów kompetencyjnych 1. W poszczególnych rozdziałach zakresu działania wskazać należy w szczególności: 1) w postanowieniach ogólnych — podstawowe dokumenty określające status jednostki organizacyjnej, regulujące jej strukturę i działalność; 2) w głównych zadaniach jednostki organizacyjnej — scharakteryzować ją jako organ dowodzenia (kierowania), określić jej główne zadania i funkcje dowodzenia (kierowania) w stosunku do podległych jednostek organizacyjnych oraz na podstawie zapisów w etacie określić podległość komórek wewnętrznych i osób funkcyjnych; 3) w zadaniach dowódcy (szefa, komendanta, dyrektora, kierownika) jednostki organizacyjnej — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności; 4) w zadaniach zastępcy dowódcy (szefa, komendanta, dyrektora, kierownika) jednostki organizacyjnej — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności; Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 24 — 5) w ogólnych zadaniach szefów komórek wewnętrznych — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakresy odpowiedzialności; 6) w zadaniach osób funkcyjnych bezpośrednio podporządkowanych dowódcy (szefowi, komendantowi, dyrektorowi, kierownikowi) niebędących szefami komórek — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakresy odpowiedzialności; 7) w zadaniach komórek wewnętrznych — szczegółowe zadania każdej komórki wewnętrznej bezpośrednio podporządkowanej dowódcy (szefowi, komendantowi, dyrektorowi, kierownikowi, szefowi sztabu, szefowi szkolenia, szefowi logistyki), za których realizację odpowiadają ich szefowie oraz zasady współpracy między komórkami wewnętrznymi; 8) w postanowieniach końcowych — dyspozycje dla szefów komórek wewnętrznych dotyczące opracowania zakresów działania i zakresów obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy) bezpośrednio im podporządkowanych komórek oraz osób zajmujących samodzielne stanowiska. 2. W strukturze wewnętrznej szczegółowego zakresu działania wskazać należy w szczególności: 1) na stronie tytułowej szczegółowego zakresu działania komórki organizacyjnej Ministerstwa — podpis osoby zatwierdzającej, podpis osoby uzgadniającej oraz podpis dyrektora (szefa) komórki organizacyjnej Ministerstwa; 2) w poszczególnych rozdziałach szczegółowego zakresu działania jednostki (komórki) organizacyjnej: a) w postanowieniach ogólnych — podstawowe dokumenty określające status jednostki (komórki) organizacyjnej, regulujące jej strukturę i działalność, b) w głównych zadaniach jednostki (komórki) organizacyjnej — scharakteryzować ją jako organ dowodzenia (kierowania), określić jej główne zadania i funkcje dowodzenia (kierowania) w stosunku do podległych jednostek (komórek) organizacyjnych oraz na podstawie zapisów w etacie określić podległość komórek wewnętrznych i osób funkcyjnych, c) w zadaniach dowódcy (szefa, komendanta, dyrektora, kierownika) jednostki (komórki) organizacyjnej — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności, d) w zadaniach zastępcy dowódcy (szefa, komendanta, dyrektora, kierownika) jednostki (komórki) organizacyjnej — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności, e) w ogólnych zadaniach szefów komórek wewnętrznych — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakresy odpowiedzialności, f) w zadaniach osób funkcyjnych bezpośrednio podporządkowanych dowódcy (szefowi, komendantowi, dyrektorowi, kierownikowi) niebędących szefami komórek wewnętrznych — zadania, a ponadto Poz. 107 uprawnienia oraz zakresy odpowiedzialności, g) w zadaniach komórek wewnętrznych — szczegółowe zadania każdej komórki wewnętrznej, za których realizację odpowiadają ich szefowie oraz zasady współpracy między komórkami wewnętrznymi, h) w postanowieniach końcowych — dyspozycje dla szefów komórek wewnętrznych dotyczące opracowania zakresów działania i zakresów obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy) bezpośrednio im podporządkowanych komórek oraz osób zajmujących samodzielne stanowiska. 3. W poszczególnych rozdziałach modelowego zakresu obowiązków wskazać należy w szczególności: 1) w postanowieniach ogólnych — scharakteryzować jednostkę organizacyjną jako organ dowodzenia (kierowania, zarządzania), określić jej główne zadania i funkcje dowodzenia (kierowania, zarządzania) w stosunku do podległych jednostek organizacyjnych oraz określić podległość komórek wewnętrznych i osób funkcyjnych; 2) w modelu dowodzenia (kierowania, zarządzania) — określić założenia dowodzenia (kierowania, zarządzania) na szczeblu taktycznym i rządowej administracji niezespolonej; 3) w podstawowych zadaniach dowódcy (szefa, komendanta) — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności; 4) w podstawowych zadaniach zastępcy dowódcy (szefa, komendanta) — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności; 5) w podstawowych obowiązkach osób funkcyjnych — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakresy odpowiedzialności osób funkcyjnych podległych bezpośrednio dowódcy (szefowi, komendantowi) i jego zastępcy; 6) w postanowieniach końcowych — dyspozycje dla właściwych osób funkcyjnych dotyczące opracowania na podstawie tego dokumentu zakresów działania. 4. W strukturze wewnętrznej regulaminu organizacyjnego, z wyjątkiem regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Obrony Narodowej, wskazać należy w szczególności: 1) w postanowieniach ogólnych — scharakteryzować jednostkę organizacyjną jako organ dowodzenia (kierowania, zarządzania) oraz wskazać podstawowe dokumenty określające status jednostki organizacyjnej, regulujące jej strukturę i działalność; 2) w modelu dowodzenia (kierowania, zarządzania) — określić założenia dowodzenia (kierowania, zarządzania) na szczeblu taktycznym (rządowej administracji niezespolonej), wskazać osoby funkcyjne zajmujące kierownicze stanowiska w dowództwie (inspektoracie, komendzie) oraz zasady Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 25 — współpracy między nimi, jak również pomiędzy szefami komórek wewnętrznych; 3) w zadaniach osób zajmujących kierownicze stanowiska w dowództwie (inspektoracie, komendzie) — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakresy ich odpowiedzialności; 4) w zadaniach szefów (zastępców szefów) komórek wewnętrznych bezpośrednio podporządkowanych dowódcy (szefowi, komendantowi, dyrektorowi, kierownikowi) oraz osobom zajmującym kierownicze stanowiska — zadania, a ponadto uprawnienia oraz zakresy ich odpowiedzialności. 5. W strukturze wewnętrznej zakresu obowiązków na poszczególnych stanowiskach służbowych (pracy) określić należy usytuowanie organizacyjne i podporządkowanie tych stanowisk, zadania, uprawnienia oraz zakres odpowiedzialności. Poz. 107 6. W dokumentach kompetencyjnych, o których mowa w pkt 1-4, należy przyjąć jako podstawową jednostkę redakcyjną paragraf, który dzieli się na ustępy. Wyliczenia dokonywane w ramach paragrafu lub ustępu oznacza się cyframi arabskimi z nawiasem z prawej strony — jako punkt, dalsze zaś wyliczenia, dokonywane w obrębie punktu, oznacza się małymi literami alfabetu łacińskiego z nawiasem z prawej strony — jako „litery”. 7. W dokumencie kompetencyjnym, o którym mowa w pkt 5, należy przyjąć jako podstawową jednostkę redakcyjną punkt, który dzieli się na podpunkty. Wyliczenia dokonywane w ramach punktu oznacza się cyframi arabskimi z nawiasem z prawej strony — jako podpunkt, dalsze zaś wyliczenia, dokonywane w obrębie podpunktu, oznacza się małymi literami alfabetu łacińskiego z nawiasem z prawej strony — jako „litery”. Załącznik Nr 2 WZÓR Propozycje do planu zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych na rok . . . . . . . 1. Dotyczy: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (wymienić nazwę jednostki (komórki) organizacyjnej oraz jej bezpośrednią podległość) 2. W sprawie: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (wpisać nazwę zamierzenia (sformowanie, przeformowanie, rozformowanie lub przedyslokowanie)) 3. Podstawa: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (wskazać akt prawny (dokument), z którego wynika potrzeba realizacji zamierzenia) 4. Informacje dotyczące: 1) celu, istoty oraz skutków proponowanych rozwiązań organizacyjno-etatowych; 2) podległości organizacyjnej (w przypadku zmiany); 3) struktury organizacyjnej, w tym sposobu uzupełnienia stanu etatowego na czas „P” do proponowanego poziomu oraz zagospodarowania nadwyżki stanu osobowego; 4) źródła pozyskania stanowisk etatowych oraz uzbrojenia i sprzętu wojskowego; 5) dyslokacji, warunków zakwaterowania, szkolenia, magazynowania, parkowania pojazdów bojowych i mechanicznych oraz koniecznych przedsięwzięć inwestycyjno-remontowych; 6) szacunkowych kosztów realizacji zamierzenia. DOWÓDCA ...................................................... Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 26 — Poz. 107 Załącznik Nr 3 WZÓR Wniosek organizacyjno-etatowy do planu zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych I. Zamierzenie proponowane do ujęcia w planie zamierzeń organizacyjnych i dyslokacyjnych na rok . . . . . . . . . 1. Dotyczy: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (wymienić nazwę jednostki (komórki) organizacyjnej) 2. W sprawie: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (wpisać nazwę zamierzenia, np. sformowanie, przeformowanie, rozformowanie, przedyslokowanie) 3. Podstawa: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (wskazać akt prawny (dokument), z którego wynika potrzeba realizacji zamierzenia) 4. Ogólne informacje o zamierzeniu, w tym: 1) cel; 2) istota; 3) przewidywane efekty proponowanych rozwiązań; 4) harmonogram wdrożenia proponowanego zamierzenia; 5) dotyczące stanu oraz możliwości infrastruktury koszarowej i mieszkaniowej oraz bazy szkoleniowej, w kontekście proponowanych rozwiązań organizacyjno-etatowych; 6) wskazanie następcy prawnego w przypadku rozformowania. 5. Dane dotyczące jednostki (komórki) organizacyjnej, zawierające: 1) charakterystykę (stan obecny i proponowany), w której należy podać: a) charakter (tj. występuje na czas „P”, „W” lub „W-P”), b) podległość organizacyjną (dotychczasową i proponowaną), c) podległość gospodarczą (na czyim pozostaje zaopatrzeniu lub jakie jednostki zaopatruje, w przypadku gdy jednostka jest oddziałem gospodarczym — przed i po zmianach), d) zakres zasadniczych zadań w układzie garnizonowym, mających wpływ na strukturę (etat) jednostki; 2) zasadnicze zadania (w przypadku formowania) lub zakres zmian w zadaniach (w przypadku przeformowania); 3) stany etatowe, w tym: a) zestawienie porównawcze etatowych stanowisk wojskowych i pracowników wojska na czas „P” i „W”, opracowane według wzoru określonego w tabeli nr 1, b) zestawienie etatowych stanowisk żołnierzy zawodowych według korpusów osobowych i grup osobowych oraz żołnierzy zasadniczej służby wojskowej i pracowników wojska na czas „P”, przed i po zmianach oraz ich bilans, opracowane według wzoru określonego w tabeli nr 2, c) zestawienie stanu ewidencyjnego żołnierzy zawodowych według korpusów osobowych i grup osobowych oraz żołnierzy zasadniczej służby wojskowej i pracowników wojska na czas „P” przed zmianami, opracowane według wzoru określonego w tabeli nr 3; 4) propozycje w zakresie uzupełnienia stanu etatowego na czas „P” do proponowanego poziomu lub zagospodarowania nadwyżki stanu osobowego; 5) strukturę organizacyjną (w przypadku formowania lub strukturę organizacyjną z naniesionymi propozycjami zmian w przypadku przeformowania) w formie graficznej; 6) wykaz sprzętu i środków materiałowych, w tym: a) zestawienie zmian ilościowych etatowego uzbrojenia i sprzętu wojskowego, opracowane według wzoru określonego w tabeli nr 4, b) propozycje zagospodarowania nadwyżek uzbrojenia i sprzętu wojskowego oraz środków materiałowych (w przypadku przeformowania lub rozformowania), c) propozycje ukompletowania w sprzęt i środki materiałowe, w tym bojowe; 7) dotychczasowe i nowe miejsce dyslokacji (adres) z wyszczególnieniem garnizonu, miejscowości stacjonoania, kodu pocztowego; 8) przedsięwzięcia inwestycyjno-remontowe konieczne w nowym miejscu dyslokacji oraz dane o obiektach, opracowane według wzoru określonego w tabeli nr 5; 9) przewidywane zadania mobilizacyjne realizowane na rzecz innych jednostek wojskowych. Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 27 — Poz. 107 6. Skutki finansowe, w tym: 1) koszty realizacji zamierzenia (kwota w tys. zł) z podziałem na: a) wydatki osobowe (odprawy, inne), b) wydatki rzeczowe (koszty transportu lub przewozów oraz innych usług związanych z realizacją zadania), c) wydatki majątkowe (zakupy, inwestycje, inne), d) pozostałe wydatki, e) szacunkowy ogólny koszt realizacji zamierzenia na dany rok oraz prognozę wydatków na rok następny; 2) szacunkowe oszczędności (jeśli występują). II. Kierunki zamierzeń proponowanych do realizacji w następnym roku planistycznym 1. Część opisowa, w tym: 1) wstęp, który powinien zwierać: a) nazwę jednostki, b) rodzaj zamierzenia, c) podstawę prawną do sporządzenia wniosku; 2) cel wprowadzenia zmiany; 3) uzasadnienie zamierzenia proponowanego do zrealizowania, w którym należy określić: a) przyczynę, b) istotę, c) źródło pozyskania stanowisk etatowych oraz uzbrojenia i sprzętu wojskowego w przypadku zwiększenia stanu etatowego, d) czy nowe miejsce dyslokacji zapewnia właściwe warunki zakwaterowania, szkolenia, magazynowania, parkowania pojazdów bojowych i mechanicznych, e) przedsięwzięcia inwestycyjno-remontowe konieczne w nowym miejscu dyslokacji, f) koszty finansowe niezbędne do zabezpieczenia realizacji zamierzenia. 2. Część tabelaryczna, opracowana według wzoru określonego w tabeli nr 6, stanowi szczegółowe rozwinięcie części opisowej. W poszczególnych kolumnach wymagane jest wpisanie: 1) liczby porządkowej; 2) treści zamierzenia; 3) podległości i miejsca dyslokacji; 4) terminu rozpoczęcia i zakończenia realizacji zamierzenia; 5) skutków etatowych czasu „P” i „W” w rozbiciu na poszczególne korpusy kadry i żołnierzy zasadniczej służby wojskowej oraz ogólne zmiany w stanie etatowym pracowników wojska; 6) podstawy realizacji zamierzenia; 7) szacunkowego kosztu realizacji zamierzenia; 8) uwag zawierających dodatkowe informacje odnoszące się do źródeł pozyskania oraz liczby podstawowego uzbrojenia i sprzętu wojskowego, a także inne informacje uszczegóławiające tryb realizacji. W przypadku zgłaszania przez jednego dysponenta etatów kilku zamierzeń dopuszcza się wykonanie zbiorczej części tabelarycznej. Zamierzenia w niej ujęte wykazuje się rodzajami wojsk i służb lub uwzględniając obowiązujące ustalenia w zakresie podległości. SZEF FINANSÓW (GŁÓWNY KSIĘGOWY) .................................................... DOWÓDCA .................................................... Uwagi: 1. Do wniosku organizacyjno-etatowego należy dołączyć: 1) pisemną ocenę przedstawioną przez właściwą osobę funkcyjną, w ramach procedury, o której mowa w § 12 zarządzenia; 2) stanowisko (opinię) organizacji związkowej reprezentującej pracowników wojska jednostki (komórki) organizacyjnej, której planowane zamierzenia bezpośrednio dotyczą, a w przypadki braku takiej organizacji, organizacji związkowej szczebla nadrzędnego; 3) projekt etatu (wykazu zmian). 2. Wypełniać tylko te elementy (pozycje) wniosku bezpośrednio dotyczące proponowanego przedsięwzięcia (zamierzenia) organizacyjno-etatowego (np. w przypadku zmian dotyczących pojedynczego stanowiska, czy też zmiany zakresu obowiązków na danym stanowisku, nie jest wymagane wypełnienie wszystkich pozycji). ZESTAWIENIE PORÓWNAWCZE ETATOWYCH STANOWISK WOJSKOWYCH I PRACOWNIKÓW WOJSKA NA CZAS „. . . . .” (oddzielnie na czas „P” i „W”)" WZÓR Ta b e l a 1 [do pkt 1.5.3)a) załącznika Nr 3] Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 28 — Poz. 107 ZESTAWIENIE ETATOWYCH STANOWISK ŻOŁNIERZY ZAWODOWYCH WEDŁUG KORPUSÓW OSOBOWYCH I GRUP OSOBOWYCH ORAZ ŻOŁNIERZY ZASADNICZEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ I PRACOWNIKÓW WOJSKA NA CZAS „P” (oddzielnie przed i po zmianach oraz bilans) WZÓR Ta b e l a 2 [do pkt I.5.3)b) załącznika Nr 3] Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 29 — Poz. 107 ZESTAWIENIE STANU EWIDENCYJNEGO ŻOŁNIERZY ZAWODOWYCH WEDŁUG KORPUSÓW OSOBOWYCH I GRUP OSOBOWYCH ORAZ ŻOŁNIERZY ZASADNICZEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ I PRACOWNIKÓW WOJSKA NA CZAS „P” (przed zmianami) WZÓR Ta b e l a 3 [do pkt I.5.3)c) załącznika Nr 3] Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 30 — Poz. 107 ZESTAWIENIE ZMIAN ILOŚCIOWYCH ETATOWEGO UZBROJENIA I SPRZĘTU WOJSKOWEGO WZÓR Ta b e l a 4 [do pkt I.5.6)a) załącznika Nr 3] Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 31 — Poz. 107 — 32 — U wag i: 1 W zależności od zajmowanego stanowiska służbowego — § 3 zarządzenia Nr 9/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 lutego 1998 r. (Dz. Rozk. MON poz. 19 z póź. zm.). * Przy niedoborze powierzchni użytkowej należy wpisać „ — ” przed liczbą. DANE O OBIEKTACH WZÓR Tabela 5 [do pkt I.5.8) załącznika Nr 3] Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 Poz. 107 CZĘŚĆ TABELARYCZNA KIERUNKÓW ZAMIERZEŃ PROPONOWANYCH, WE WNIOSKU ORGANIZACYJNO-ETATOWYM DO PLANU ZAMIERZEŃ ORGANIZACYJNYCH I DYSLOKACYJNYCH NA ROK ..., DO REALIZACJI W NASTĘPNYM ROKU PLANISTYCZNYM (oddzielnie na czas „P” i „W”) WZÓR Tabe la 6 [do pkt II.2 załącznika Nr 3 Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 33 — Poz. 107 Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 34 — Poz. 107 Załącznik Nr 4 WZÓR Układ rozkazu organizacyjnego dowódcy rodzaju Sił Zbrojnych (innych osób funkcyjnych) 1. Treść rozkazu w sprawie sformowania, przeformowania i rozformowania jednostki dzieli się na część organizacyjną i część mobilizacyjną. 2. W części organizacyjnej rozkazu w sprawie sformowania (przeformowania) jednostki należy określić: 1) osoby funkcyjne odpowiedzialne za sformowanie (przeformowanie) jednostki oraz koordynujące realizację nakazanych zadań; 2) pełną nazwę jednostki formowanej, a przy przeformowaniu i zmianie nazwy — pełną nazwę dotychczasową i nazwę jednostki po przeformowaniu; 3) numer jednostki i identyfikator, numer poczty polowej jednostki formowanej (przeformowywanej); 4) bezpośrednią podległość formowanej (przeformowywanej) jednostki; 5) przydział gospodarczy, jeżeli formowana (przeformowywana) jednostka nie jest samodzielnym oddziałem gospodarczym, ze wskazaniem terminu przyjęcia na zaopatrzenie; 6) miejsce formowania jednostki i stałe miejsce postoju jednostki formowanej (przeformowywanej), w razie potrzeby ze wskazaniem konkretnego obiektu; 7) numer, nazwę i rodzaj etatu jednostki formowanej (przy przeformowaniu jednostki zamieszcza się te same dane dla jednostki przed przeformowaniem i po przeformowaniu); 8) termin zakończenia formowania (przeformowania) jednostki; 9) organy wojskowe (osoby funkcyjne) odpowiedzialne za przeprowadzenie kontroli osiągania gotowości organizacyjnej przez jednostkę formowaną (przeformowywaną); 10) unieważnienie dotychczasowego etatu, numeru i identyfikatora jednostki; 11) termin złożenia meldunku o wykonaniu rozkazu. 3. W części mobilizacyjnej rozkazu w sprawie sformowania (przeformowania) jednostki należy określić: 1) nazwę jednostki; 2) podległość organizacyjną; 3) identyfikator jednostki; 4) numer mobilizacyjny; 5) numer etatu czasu „P” i „W”; 6) zadania mobilizacyjne jednostki; 7) zestaw; 8) kategorię jednostki; 9) miejsce postoju (garnizon) i właściwą dla niej wojskową komendę uzupełnień; 10) organ odpowiedzialny za przygotowanie i przeprowadzenie mobilizacji; 11) podległość mobilizacyjną; 12) identyfikator jednostki mobilizującej; 13) termin osiągnięcia gotowości mobilizacyjnej; 14) termin złożenia meldunku o osiągnięciu gotowości mobilizacyjnej oraz przesłania karty gotowości mobilizacyjnej. 4. W rozkazie w sprawie rozformowania jednostki należy określić w szczególności: 1) osoby funkcyjne koordynujące rozformowanie jednostki; 2) pełną nazwę jednostki rozformowywanej, numer, nazwę i rodzaj etatu tej jednostki, identyfikator oraz numer poczty polowej; 3) miejsce postoju rozformowywanej jednostki; 4) termin zakończenia rozformowania jednostki oraz obowiązek meldowania o wykonaniu rozkazu; 5) tryb postępowania z jednostkami, które podlegały rozformowywanej jednostce; 6) osobę funkcyjną odpowiedzialną za przeprowadzenie kontroli realizacji całokształtu zamierzeń związanych z rozformowaniem jednostki; 7) termin wyłączenia jednostki z systemu gotowości bojowej i zwolnienia z obowiązku utrzymywania wymogów dyrektywnych; 8) termin złożenia meldunku o wykonaniu rozkazu; Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 35 — Poz. 107, 108 9) następcę prawnego rozformowywanej jednostki; 10) termin unieważnienia etatu i dokumentu kompetencyjnego jednostki rozformowanej. 5. W razie potrzeby do rozkazu załącza się odpowiednie harmonogramy (wytyczne, plany) określające w sposób szczegółowy przedsięwzięcia w zakresie formowania, przeformowania lub rozformowania jednostki. 6. W rozkazie mogą być zamieszczone również: 1) przepisy określające zadania lub czynności, które mają być realizowane przez właściwe organy wojskowe w związku z formowaniem, przeformowaniem lub rozformowaniem jednostki, np. opracowanie dziedzinowych harmonogramów, wytycznych lub planów; 2) postanowienia określające zakres działania formowanej lub przeformowywanej jednostki, jeśli nie zostało to już dokonane innym aktem prawnym albo jeśli przepisy o nadawaniu dokumentów kompetencyjnych nie przewidują innego trybu ustalania zakresu działania tej jednostki. Departament Spraw Socjalnych i Rekonwersji 108 DECYZJA NR 202/MON/PSSS MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 14 lipca 2005 r. w sprawie uruchomienia środków funduszu na nagrody i zapomogi dla żołnierzy niezawodowych w części dotyczącej zapomóg Na podstawie § 2 pkt 9 i 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426), w związku z § 3 pkt 4 lit. h zarządzenia Nr 2/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 stycznia 2004 r. w sprawie rozszerzenia zakresu czynności osób zajmujących kierownicze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowej (Dz. Urz. MON Nr 1, poz. 2 i Nr 11, poz. 113) — z uwagi na trudną sytuacją materialną i socjalno-bytową części żołnierzy niezawodowych i ich rodzin oraz potrzebę racjonalnego i efektywnego wykorzystania środków funduszu na nagrody i zapomogi dla tych żołnierzy w części dotyczącej zapomóg — ustala się, co następuje: 1. Uruchamia się środki z funduszu na nagrody i zapomogi dla żołnierzy niezawodowych w części dotyczącej zapomóg, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 1 decyzji budżetowej na rok 2005 Nr 404/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 grudnia 2004 r. (Dz. Urz. MON z 2005 r. Nr 1, poz. 1, Nr 6 , poz. 42 i 43, Nr 11, poz. 94 oraz Nr 12, poz. 99 i 101) w kwocie: 1) 557 000,00 zł — z przeznaczeniem na zapomogi dla żołnierzy pełniących nadterminową zasadniczą służbę wojskową, znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, w tym dla żołnierzy, którzy ulegli wypadkowi podczas wykonywania zadań służbowych w operacjach pokojowych i misjach stabilizacyjnych poza granicami państwa; 2) 715 000,00 zł — z przeznaczeniem na zapomogi dla pozostałych żołnierzy niezawodowych, znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. 2. Wysokość środków, o których mowa w pkt 1, dla poszczególnych dysponentów środków budżetowych, określa załącznik do decyzji. 3. Nierozdysponowane środki, o których mowa w pkt 1, których wysokość określa załącznik do decyzji, dysponenci mogą wykorzystać zamiennie w ramach przydzielonego limitu zbiorczego. 6. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia podpisania. z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej Podsekretarz Stanu do spraw Społecznych: Maciej Górski Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 36 — Poz. 108 Załącznik do decyzji Nr 202/MON/PSSS Ministra Obrony Narodowej z dnia 14 lipca 2005 r. (poz. 108) Środki funduszu na nagrody i zapomogi dla żołnierzy niezawodowych w części dotyczącej zapomóg Limit środków Lp 1 DYSPONENT DOWÓDCA WOJSK LĄDOWYCH a ponadto z przeznaczeniem dla żołnierzy pełniących służbę w podległych jednostkach organizacyjnych, do dyspozycji: 1. Szefa Generalnego Zarządu Rozpoznania Wojskowego — P2 Sztabu Generalnego Wojska Polskiego 2. Szefa Zarządu Wojskowej Służby Zdrowia Sztabu Generalnego Wojska Polskiego dla żołnierzy dla żołnierzy określonych określonych w pkt 1 ppkt 1 w pkt 1 ppkt 2 decyzji decyzji ogółem 316 000,00 498 000,00 814 000,00 2 000,00 3 000,00 5 000,00 2 000,00 2 000,00 1 000,00 1 000,00 3. Dyrektora Departamentu Wychowania i Promocji Obronności 2 DOWÓDCA SIŁ POWIETRZNYCH 99 000,00 118 000,00 217 000,00 3 DOWÓDCA MARYNARKI WOJENNEJ 74 000,00 52 000,00 126 000,00 4 DOWÓDCA GARNIZONU WARSZAWA 15 000,00 23 000,00 38 000,00 5 SZEF WOJSKOWYCH SŁUŻB INFORMACYJNYCH 4 000,00 5 000,00 9 000,00 6 KOMENDANT GŁÓWNY ŻANDARMERII WOJSKOWEJ 47 000,00 11 000,00 58 000,00 7 DOWÓDCA JEDNOSTKI WOJSKOWEJ NR 2305 0,00 2 000,00 2 000,00 557 000,00 715 000,00 1 272 000,00 Ogółem Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 37 — Poz. 109, 110 Departament Wychowania i Promocji Obronności 109 DECYZJA Nr 208/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 15 lipca 2005 r. w sprawie ustanowienia dorocznego Święta 4 Zielonogórskiego pułku przeciwlotniczego w Czerwieńsku. Na podstawie § 2 zarządzenia Nr 52/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 listopada 1995 r. w sprawie ustanowienia świąt wojskowych oraz sposobu ich obchodzenia w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. Rozk. MON, poz.197 oraz Dz. Urz. MON z 2005 r. Nr 2, poz. 2) — dla upamiętnienia daty nadania 4 pułkowi przeciwlotniczemu nazwy wyróżniającej „Zielonogórski” — ustala się, co następuje: 1. Ustanawia się doroczne Święto 4 Zielonogórskiego pułku przeciwlotniczego w Czerwieńsku — w dniu 2 października. 2. Decyzja wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziński Departament Wychowania i Promocji Obronności 110 DECYZJA Nr 209/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 15 lipca 2005 r. w sprawie ustanowienia dorocznego Święta Dowództwa Pomorskiego Okręgu Wojskowego. Na podstawie § 2 zarządzenia Nr 52/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 listopada 1995 r. w sprawie ustanowienia świąt wojskowych oraz sposobu ich obchodzenia w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. Rozk. MON, poz.197 oraz Dz. Urz. MON z 2005 r. Nr 2, poz. 2) — dla upamiętnienia daty utworzenia pierwszych struktur administracji wojskowej w odradzającej się II Rzeczypospolitej na obszarze Dowództwa Okręgu Generalnego „Pomorze” — ustala się, co następuje: 1. Ustanawia się doroczne Święto Dowództwa Pomor skiego Okręgu Wojskowego — w dniu 13 sierpnia. 2. Decyzja wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziński Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 Poz. 111, 112 — 38 — Departament Wychowania i Promocji Obronności 111 DECYZJA Nr 210/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 15 lipca 2005 r. w sprawie nadania nazwy wyróżniającej oraz ustanowienia dorocznego Święta 4 batalionu dowodzenia w Wałczu. Na podstawie § 2 zarządzenia Nr 52/MON Ministra Obrony Narodowej z 20 listopada 1995 r. w sprawie ustanowienia świąt wojskowych oraz sposobu ich obchodzenia w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz pkt 3, 5 i 6 decyzji Nr 229/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 11 sierpnia 2004 r. w sprawie dziedziczenia i kultywowania tradycji oręża polskiego (Dz. Urz. MON Nr 9, poz. 105) — dla podkreślenia więzi łączących żołnierzy 4 batalionu dowodzenia ze społeczeństwem Wałcza oraz dla upamiętnienia daty powstania batalionu — ustala się, co następuje: 1. 4 batalion dowodzenia: 1) przyjmuje nazwę wyróżniającą — „Wałecki”; 2) obchodzi doroczne Święto — w dniu 22 października. 2. Decyzja wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziński Departament Wychowania i Promocji Obronności 112 DECYZJA Nr 211/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 15 lipca 2005 r. w sprawie ustanowienia dorocznego Święta 33 Bazy Lotniczej w Powidzu Na podstawie § 2 zarządzenia Nr 52/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 listopada 1995 r. w sprawie ustanowienia świąt wojskowych oraz sposobu ich obchodzenia w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. Rozk. MON, poz.197 oraz Dz. Urz. MON z 2005 r. Nr 2, poz. 2) — dla upamiętnienia wręczenia sztandaru 33 Bazie Lotniczej w Powidzu — ustala się, co następuje: 1. Ustanawia się doroczne Święto 33 Bazy Lotniczej w Powidzu — w dniu 18 maja. 2. Decyzja wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziński Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 39 — Poz. 113, 114 Departament Wychowania i Promocji Obronności 113 DECYZJA Nr 212/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 15 lipca 2005 r. w sprawie nadania nazwy wyróżniającej oraz ustanowienia dorocznego Święta 4 batalionu ratownictwa inżynieryjnego w Głogowie. Na podstawie § 2 zarządzenia Nr 52/MON Ministra Obrony Narodowej z 20 listopada 1995 r. w sprawie ustanowienia świąt wojskowych oraz sposobu ich obchodzenia w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz pkt 3, 5 i 6 decyzji Nr 229/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 11 sierpnia 2004 r. w sprawie dziedziczenia i kultywowania tradycji oręża polskiego (Dz. Urz. MON Nr 9, poz. 105) — dla podkreślenia więzi łączących żołnierzy 4 batalionu ratownictwa inżynieryjnego ze społeczeństwem Głogowa oraz dla upamiętnienia daty sformowania 4 batalionu ratownictwa inżynieryjnego — ustala się, co następuje: 1. 4 batalion ratownictwa inżynieryjnego: 1) przyjmuje nazwę wyróżniającą — „Głogowski”; 2) obchodzi doroczne Święto — w dniu 23 marca. 2. Decyzja wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziński Departament Budżetowy 114 DECYZJA Nr 215/MON/S.St. MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 21 lipca 2005 r. zmieniająca decyzję budżetową na rok 2005 Na podstawie § 1 pkt 6 lit. e i pkt 13 lit. d oraz § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426) oraz § 3 pkt 1 lit. c zarządzenia Nr 2/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 stycznia 2004 r. w sprawie rozszerzenia zakresu czynności osób zajmujących kierownicze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowej (Dz. Urz. MON Nr 1, poz. 2 i Nr 11, poz. 113 oraz z 2005 r. Nr 4, poz. 19), w celu zapewnienia warunków do właściwej realizacji ustawy budżetowej na rok 2005 z dnia 22 grudnia 2004 r. (Dz. U. Nr 278, poz. 2755), w części 29 — Obrona narodowa, a także zgody Ministra Finansów (pismo Nr FB2-462-KW-55/BM6-7552/2005 z dnia 27.06.2005 r.) na zwiększenie wydatków majątkowych o kwotę 6.800.000 i jednoczesne zmniejszenie o tę kwotę wydatków bieżących, z przeznaczeniem na sfinansowanie wydatków inwestycyjnych w obiektach sztabowych i socjalno-bytowych resortu obrony narodowej (w związku z modernizacją Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej), ustala się co następuje: § 1. W decyzji budżetowej na rok 2005 Nr 404/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 grudnia 2004 r. (Dz. Urz. MON z 2005r. Nr 1, poz. 1, Nr 6, poz. 42 i 43, Nr 11, poz. 94 i Nr 12, poz. 99 i 101), w załączniku Nr 4 „Układ wykonawczy budżetu resortu obrony narodowej na 2005 r. w zakresie wydatków i jego podział na dysponentów”, wprowadza się następujące zmiany: 1) w układzie wykonawczym budżetu resortu obrony narodowej na 2005 r. w zakresie wydatków budżetowych — ulegają zmianie wydatki o kwoty, określone w załączniku Nr 1 do decyzji; 2) w podziale układu wykonawczego budżetu resortu obrony narodowej na 2005 r. w zakresie wydatków budżetowych — ulegają zmianie wydatki o kwoty, określone w załączniku Nr 2 do decyzji. Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 40 — § 2. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia podpisania. Poz. 114 z upoważnienia Ministra Obrony Narodowej Sekretarz Stanu — I Zastępca Ministra Obrony Narodowej J. Zemke Załączniki do decyzji Nr 215/MON/S.St. Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 lipca 2005 r. (poz. 114) Załącznik Nr 1 Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 41 — Poz. 114 Załącznik Nr 2 Komunikat o sprostowaniu błędu Prostuje się błąd w Tabeli kalkulacyjnej cen i stawek ekwiwalentu pieniężnego, wypłacanego w 2005 r. za przedmioty mundurowe należne pracownikom wewnętrznych służb ochrony zgodnie z załącznikiem Nr 3 do rozporządzenia MON z dnia 2 czerwca 1999 r. w sprawie wewnętrznych służb ochrony działających na terenach komórek i jednostek organizacyjnych resortu obrony narodowej (Dz. U. Nr 58, poz. 619), stanowiącej załącznik do decyzji Nr 97/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 11 kwietnia 2005 r. ( Dz. Urz. MON Nr 12, poz. 97). W liczbie porządkowej 6 stawka obliczeniowa miesięczna wynosi 6,27, a w liczbie porządkowej 9 — 0,60. Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2005 r. Nr 14 — 42 — Egzemplarze bieżące oraz załączniki można nabywać: — na podstawie nadesłanego zamówienia do Departamentu Administracyjnego 00-911 Warszawa ul. Nowowiejska 29, — w wyznaczonych punktach sprzedaży w wojewódzkich sztabach wojskowych, — oraz otrzymać do wglądu w Departamencie Administracyjnym 00-911 Warszawa ul. Nowowiejska 29 w godz. 9.00 - 14.00 i w wojskowych komendach uzupełnień. Wydawca: Minister Obrony Narodowej Redakcja: Departament Prawny Ministerstwa Obrony Narodowej 00-909 Warszawa 60 ul. Klonowa 1 Skład i druk: Drukarnia Wydawnictw Specjalnych SG WP 00-909 Warszawa Aleje Jerozolimskie 97 Rozpowszechnianie: Sztab Generalny WP 00-904 Warszawa ul. Rakowiecka 4a Tłoczono z polecenia Ministra Obrony Narodowej DWS SG WP. Zam. 1034. 2005 ISSN 1641-7488 Cena 6 zł 40 gr