Tax Alert KPMG w Polsce
Transkrypt
Tax Alert KPMG w Polsce
Lipiec 2016 Nowa ustawa o delegowaniu pracowników – nowe zasady delegowania pracowników Dnia 18 czerwca 2016 roku weszła w życie ustawa z dnia 10 czerwca 2016 roku o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.U. 2016, poz. 868). • Ponadto, zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy delegujący pracowników na terytorium Polski są zobowiązani do: Nowa ustawa ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego • i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 roku w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE z dnia 15 maja • 2014 roku dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. Ustawa nakłada na pracodawców wysyłających do Polski pracowników szereg • obowiązków. Nowe obowiązki pracodawców delegujących pracowników na terytorium Polski Najważniejsza dla pracodawców zmiana oznacza wprowadzenie mechanizmów, które umożliwiają Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) badanie prawidłowości delegowania pracowników na terytorium Polski, tj.: • czy przedsiębiorstwo, które deleguje pracownika, rzeczywiście prowadzi znaczącą działalność w państwie siedziby, oraz czy delegowanie pracownika ma charakter tymczasowy. złożenia PIP, najpóźniej w dniu rozpoczęcia świadczenia usług stosownego oświadczenia; wyznaczenia osoby upoważnionej do pośredniczenia w kontaktach z PIP, przebywającej w okresie delegowania na terytorium RP; przechowywania i udostępniania w okresie delegowania (oraz w ciągu dwóch lat po zakończeniu delegowania) dokumentacji dotyczącej pracownika delegowanego. Terminy Zagraniczny pracodawca jest obowiązany wywiązać się z powyższych obowiązków (głównie złożyć oświadczenie i wyznaczyć osobę kontaktową) najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez delegowanego pracownika. W przypadku delegowań trwających w dniu wejścia w życie ustawy, tj. 18 czerwca 2016, pracodawca delegujący zobowiązany jest do wywiązania się z powyższych obowiązków w terminie trzech miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy (tj. do dnia 18 września 2016 roku). Kary Niedopełnienie obowiązków przewidzianych w ustawie stanowi wykroczenie i zagrożone jest karą grzywny w wysokości od PLN 1 000 do PLN 30 000. Nowe regulacje mogą dotknąć również polskich pracodawców Nowe regulacje dotyczące polskich pracodawców delegujących pracowników za granicę sprowadzają się zasadniczo do kwestii poinformowania PIP na żądanie, o prowadzonej w Polsce działalności i warunkach zatrudnienia pracowników delegowanych. Wsparcie KPMG Jeżeli będą Państwo zainteresowani uzyskaniem więcej szczegółów lub ewentualną pomocą KPMG w wywiązaniu się z powyższych obowiązków, prosimy o kontakt. Kontakt Biura KPMG Andrzej Marczak Partner Tel. : +48 22 528 11 76 Faks: +48 22 528 11 59 [email protected] Warszawa ul. Inflancka 4a 00-189 Warszawa Tel. : +48 22 528 11 00 Faks: +48 22 528 10 09 [email protected] Gdańsk al. Zwycięstwa 13a 80-219 Gdańsk Tel. : +48 58 772 95 00 Faks: +48 58 772 95 01 [email protected] Kraków al. Armii Krajowej 18 30-150 Kraków Tel. : +48 12 424 94 00 Faks: +48 12 424 94 01 [email protected] Katowice ul. Francuska 34 40-028 Katowice Tel. : +48 32 778 88 00 Faks: +48 32 778 88 10 [email protected] Poznań ul. Roosevelta 18 60-829 Poznań Tel. : +48 61 845 46 00 Faks: +48 61 845 46 01 [email protected] Łódź al. Piłsudskiego 22 90-051 Łódź Tel. : +48 42 232 77 00 Faks: +48 42 232 77 01 [email protected] Mateusz Kobyliński Dyrektor Tel. : +48 22 528 11 91 Faks: +48 22 528 11 59 [email protected] Wrocław ul. Bema 2 50-265 Wrocław Tel. : +48 71 370 49 00 Faks: +48 71 370 49 01 [email protected] W celu usprawnienia procesu dzielenia się wiedzą ekspertów KPMG, przygotowaliśmy nowy, innowacyjny system subskrypcyjny. Jeśli chcą Państwo otrzymywać inne publikacje od KPMG w Polsce, bezpośrednio na wskazany adres e-mail, zachęcamy do rejestracji na stronie kpmg.com/pl/subskrypcje. Informacje zawarte w niniejszej publikacji mają charakter ogólny i nie dotyczą sytuacji konkretnej firmy. Ze względu na szybkość zmian zachodzących w polskim prawodawstwie prosimy o upewnienie się w dniu zapoznania się z niniejszą publikacją, czy informacje w niej zawarte są wciąż aktualne. Przed podjęciem konkretnych decyzji proponujemy skonsultowanie ich z naszymi doradcami. Nazwa i logo KPMG są zastrzeżonymi znakami towarowymi bądź znakami towarowymi KPMG International. © 2016 KPMG Tax M.Michna sp.k. jest polską spółką komandytową i członkiem sieci KPMG składającej się z niezależnych spółek członkowskich stowarzyszonych z KPMG International Cooperative („KPMG International”), podmiotem prawa szwajcarskiego. Wszelkie prawa zastrzeżone. kpmg.pl