Szczegółowe informacje o seminarium Temat przedmiotu

Szczegółowe informacje o seminarium1
Temat przedmiotu:
Seminarium licencjackie: Metody i techniki zarządzania zasobami
ludzkimi
Grupa Kierunków:
Stopień studiów:
Tryb studiów:
Zarządzanie
Pierwszy
Stacjonarne
Nazwa Kierunku:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Promotor:
dr Joanna Cewińska
Opis tematyki seminarium:
Seminarium skierowane jest do osób zainteresowanych problematyką zarządzania zasobami ludzkimi,
w tym głównie zorientowanych na poszerzenie wiedzy dotyczącej wykorzystania metod i technik
zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutacji i selekcji, adaptacji, motywowania, oceniania, rozwoju,
derekrutacji) .
W pracy przygotowywanej podczas seminarium należy, w oparciu o analizę literatury przedmiotu i
badania własne, przedstawić wybrane metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi, wskazać
możliwości ich wykorzystania w praktyce oraz dokonać ich oceny (mocnych i słabych stron). Część
pracy może również mieć charakter projektu i zawierać oryginalne propozycje dotyczące
wykorzystania metod i technik zarzadzania zasobami ludzkimi.
W trakcie seminarium słuchacze poznają zasady pisania pracy dyplomowej oraz kryteria jej oceny;
nabędą umiejętności: tworzenia koncepcji badawczej oraz „budowania” własnego warsztatu pracy,
opracowania wybranego narzędzia badawczego, prowadzenia badań i sporządzenia raportu z badań.
Wymagania/preferencje wstępne dla seminarium
Liczba miejsc:
Brak
12
Szczegółowy opis przedmiotu:
Treści programowe (tematy/problemy zajęć):
L.g. dydaktycznych
Charakterystyka problematyki seminarium. Omówienie wymagań związanych z
pracą w trakcie seminarium oraz ogólnych wymagań stawianych pracom
dyplomowym powstającym na WZ UŁ. Organizacja pracy w trakcie zajęć
seminaryjnych - opracowanie harmonogramu działań. Zasady tworzenia koncepcji
pracy (problematyka, tezy, hipotezy, planu pracy). Kryteria oceny semestralnej.
Zasady pisania pracy dyplomowej
• układ tekstu, forma, styl i język,
• wymagania dotyczące pracy: odnośniki i przypisy, tabele, wykresy,
schematy, rysunki, załączniki, spis treści, tytuły rozdziałów i ich
numeracja,
• kryteria oceny prac: zgodność tematu z tytułem; układ pracy (struktura,
podział treści, kolejność rozdziałów), poprawność rzeczowa
i metodologiczna, poprawność logiczna, jasność wypowiedzi, poprawność
językowa i stylistyczna, pracochłonność, oryginalność (nowe ujęcie
problemu) dobór i wykorzystanie źródeł
• błędy w pracach dyplomowych i sposoby ich unikania,
• etyczne aspekty pisania pracy dyplomowej.
Badania jakościowe i ilościowe. Charakterystyka metod badawczych
1
Promotor ma możliwość usunięcia pól / dodania własnych pól w szczegółowych informacjach o seminarium.
4
4
4
wykorzystywanych podczas pisania pracy dyplomowej (m.in. studium przypadku,
obserwacja, shadowing, wywiad, badania fokusowe, analiza dokumentacji,
etnografia wirtualna, ankieta).
Konsultacje indywidualne i grupowe dotyczące tworzenia koncepcji pracy.
Prezentacja i ocena koncepcji prac przygotowanych przez studentów.
8
Konsultacje indywidualne i grupowe dotyczące teoretycznej części pracy.
10
Konsultacje dotyczące przebiegu badań własnych studentów oraz tworzenia
narzędzi badawczych. Prezentacja wybranych przez słuchaczy narzędzi do
zbierania informacji (np. kwestionariuszy ankiet, dyspozycji do wywiadów itp.)
oraz planu badań.
10
Sposoby prezentacji wyników badań własnych w pracachdyplomowych.
2
Analiza i ocena wyników badań własnych studentów. Omówienie sposobów
prezentacji wyników badań w pracach dyplomowych.
6
Konsultacje indywidualne i grupowe dotyczące empirycznej części pracy.
8
Ocena prac dyplomowych oraz aktywności i systematyczności studentów w
trakcie trwania seminarium; próba podsumowania doświadczeń słuchaczy.
Zatwierdzenie prac magisterskich przez promotora.
4
Dodatkowa literatura:
Obowiązkowa:
• Babbie E., Badania społeczne w praktyce, PWN, Warszawa 2004
• Chełpa S., Metody badań problematyki kadrowej [w:] Zarządzanie kadrami, pr. zb. pod red. T.
Listwana, Wyd. C.H. BECK, Warszawa 2007
• Jemielniak D., (red.), Badania jakościowe. Podejścia i teorie, tom 1, PWN, Warszawa 2012
• Jemielniak D., (red.)Badaniaa jakościowe. Metody i narzędzia, tom 2, PWN, Warszawa 2012
• Leksykon zarządzania, Difin, Warszawa 2004
• Lutyński J., Metody badań społecznych. Wybrane zagadnienia, Łódzkie Towarzystwo
Naukowe, Łódź 2000
Zalecana:
• Charmaz K., Teoria ugruntowana, Praktyczny przewodnik po analizie jakościowej, PWN,
Warszawa 2009
• Konecki K., Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana, PWN, Warszawa
2000
• Kostera M., Antropologia organizacji. Metodologia badań terenowych, PWN, Warszawa 2003
• Pocztowski A., Miś A., Analiza zasobów ludzkich w organizacji, Wydawnictwo Akademii
Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000
• Urban S., Ładoński W., Jak napisać dobrą pracę magisterską, Akademia Ekonomiczna im. O.
Lanego we Wrocławiu, Wrocław 1999
Sposób obliczania oceny semestralnej / końcowej z przedmiotu (algorytm):
Ocena końcowa = 20% × ocena za terminowość + 30% × ocena formalnych aspektów pracy + 50% ×
ocena merytorycznych aspektów pracy
Kryterium oceny
Terminowość realizacji zadań
Charakterystyka kryterium
Ocena
Terminowe oddanie
odpowiedniego fragmentu pracy
5
lub opracowanych treści
Merytoryczna ocena
przedkładanych prac
(poprawność rzeczowa
i metodologiczna, poprawność
logiczna,
Formalne aspekty pracy Studenta
(staranna forma, dbałość o
ortografię, interpunkcję, styl
wypowiedzi
Przekroczenie terminu oddania
pracy o 1 tydzień
4
Przekroczenie terminu oddania
pracy o 2 tygodnie
3
Przekroczenie terminu oddania
pracy o 3 tygodnie
2
Praca całkowicie poprawna
5
W zależności od liczby uwag
merytorycznych
Praca całkowicie poprawna
W zależności od liczby uwag
2 – 4+
5
2 – 4+
Harmonogram prac, będący podstawą oceny terminowości realizacji zadań:
1. Przedstawienie koncepcji pracy dyplomowej – do 30 listopada
2. Złożenie części teoretycznej pracy – do 31 stycznia
3. Zaprezentowanie narzędzi badań empirycznych – do 28 lutego
4. Przeprowadzenie badań empirycznych – do 15 kwietnia
5. Zakończenie części empirycznej pracy – do 31maja
6. Przedłożenie promotorowi ostatecznej wersji pracy dyplomowej – do 30 czerwca