KARTA OCENY Konkurs "Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego

Załącznik nr 2
do Regulamin Konkursu
"Pracodawca Roku
Powiatu Tczewskiego”
Edycja 2017 r.
KARTA OCENY
Konkurs "Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego”
EDYCJA 2017 r.
I.
DANE PRACODAWCY
Nazwa Pracodawcy:
NIP:
REGON:
Wielkość pracodawcy:
MAŁY PRACODAWCA (zatrudniający do 15 pracowników)
ŚREDNI PRACODAWCA (zatrudniający od 16 do 70 pracowników)
DUŻY PRACODAWCA (zatrudniający powyżej 70 pracowników)
I.
OCENA SPEŁNIENIA KRYTERIÓW
Kryterium
Liczba zgłoszonych w PUP w
Tczewie wolnych miejsc pracy w
okresie ostatnich 24 miesięcy
kalendarzowych poprzedzających
miesiąc marzec 2017 r.
Możliwa liczba punktów do
uzyskania
Maksymalna liczba punktów do
zdobycia w kategorii – 10 pkt.
- 1 miejsc pracy – 1 pkt
- 2 miejsca pracy – 2 pkt.
- 3 miejsca pracy – 3 pkt.
- 4 miejsca pracy – 4 pkt.
- 5 miejsc pracy – 5 pkt.
- 6 miejsc pracy – 6 pkt.
- 7 miejsc pracy – 7 pkt.
- 8 miejsc pracy – 8 pkt.
- 9 miejsc pracy – 9 pkt.
- 10 miejsc pracy i powyżej – 10 pkt.
1
Uzyskana
liczba
punktów
Liczba skierowanych przez PUP
w Tczewie osób bezrobotnych
zatrudnionych przez pracodawcę
w okresie ostatnich 24 miesięcy
kalendarzowych poprzedzających
miesiąc marzec 2017 r.
Liczba otrzymanych w ostatnich
24 miesiącach kalendarzowych
poprzedzających miesiąc marzec
2017 r. przez pracodawcę
wyróżnień i/lub nagród.
Przynależność do organizacji
zrzeszających pracodawców.
Dodatkowe usługi świadczone
przez pracodawcę na rzecz
swoich pracowników (np. opieka
medyczna, szkolenia, karty
benefit, bony towarowe, itp.).
Aktywność pracodawcy w
ramach CSR (biznesu
odpowiedzialnego społecznie),
np.: organizowanie pikników,
maratonów, zbiórki żywności,
działania na rzecz środowiska,
itp.
Maksymalna liczba punktów do
zdobycia w kategorii – 10 pkt.
- 1 osoba – 1 pkt
- 2 osoby – 2 pkt.
- 3 osoby – 3 pkt.
- 4 osoby – 4 pkt.
- 5 osób – 5 pkt.
- 6 osób – 6 pkt.
- 7 osób – 7 pkt.
- 8 osób – 8 pkt.
- 9 osób – 9 pkt.
- 10 osób i powyżej - 10 pkt.
Po jednym punkcie za każde
wyróżnienie/nagrodę - maksymalna
liczba punktów do zdobycia
w kategorii – 5 pkt.
Po jednym punkcie za każdą
przynależność - maksymalna liczba
punktów do zdobycia w kategorii –
5 pkt.
Po jednym punkcie za każde
„świadczenie” - maksymalna liczba
punktów do zdobycia w kategorii –
5 pkt.
Po jednym punkcie za każdą
aktywność - maksymalna liczba
punktów do zdobycia w kategorii –
5 pkt.
Tczew, dnia ……………………………
podpisy członków Komisji Konkursowej
………………………………………….
………………………………………….
………………………………………….
………………………………………….
2