Wycena i zarządzanie wartością przedsiębiorstwa

Poznań, dnia 1 października 2016 r.
dr Marian Brzeziński
starszy wykładowca w Katedrze Nauk Ekonomicznych
OPISU MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS)
dla przedmiotu Wycena i zarządzanie wartością przedsiębiorstwa na kierunku
ZARZĄDZANIE
I. Informacje ogólne
1. Nazwa modułu kształcenia:
Wycena i zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
2. Kod modułu kształcenia:
10-WZWPw-z1-s
3. Rodzaj modułu kształcenia (obowiązkowy albo fakultatywny):
Fakultatywny
4. Kierunek studiów:
Zarządzanie
5. Poziom studiów (I lub II stopień albo jednolite studia magisterskie):
Studia licencjackie – pierwszego stopnia (3 letnie)
6. Rok studiów:
Trzeci rok studiów
7. Semestr (zimowy lub letni):
Semestr letni
8. Rodzaje zajęć i liczba godzin:
Studia stacjonarne: 45 godzin wykładu
Studia niestacjonarne: 27 godzin wykładu + 18 godzin e-learningu
9. Liczba punktów ECTS:
3 ECTS
10. Imię i nazwisko, tytuł lub stopień naukowy, adres e-mail wykładowcy lub osoby prowadzącej
zajęcia:
a) Dr Marian Brzeziński ([email protected])
11. Język wykładowy:
Język polski
II. Informacje szczegółowe
1. Cel modułu kształcenia:
Celem wykładu jest poznanie przez słuchaczy istoty i metod wyceny przedsiębiorstwa
oraz identyfikacja generatorów wartości z zarządzaniem wartością przedsiębiorstwa (VBM
Wymagania wstępne w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych (jeśli
obowiązują):
1
Wymagania wstępne to znajomość podstaw finansów przedsiębiorstwa i rachunkowości
finansowej.
2. Efekty kształcenia w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych dla modułu
kształcenia i odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów:
Symbol
efektów
kształcenia
Odniesienie do efektów
Po zakończeniu modułu (przedmiotu) i potwierdzeniu
kształcenia dla kierunku
osiągnięcia efektów kształcenia student potrafi:
studiów
WZWP_01
Rozumieć podstawowe terminy związane z
wartością przedsiębiorstwa i standardami wartości
K_W01-02, KW_06
WZWP_02
Kompleksowo ujmować i czynniki wartości
przedsiębiorstwa (generatory wartości)
K_W01-02, KW_06
WZWP_03
Stosować interdyscyplinarne podejście do
problemów wyceny wartości i generatorów wartości
K_W01-02, KW_06
WZWP_04
Stosować metody wyceny przedsiębiorstw
K_W01-02, KW_06, KW_08
WZWP_05
Gromadzić, przetwarzać i przekazywać informacje
ekonomiczne
K_W01-02, KW_06, KW_08
WZWP_06
Posługiwać się językiem specjalistycznym w
zakresie wyceny przedsiębiorstw i VBM
K_W01-02, KW_06, KW_08
3. Treści kształcenia:
Nazwa modułu kształcenia: Wycena i zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
Symbol treści
kształcenia
TK_01
TK_02
TK_03
Opis treści kształcenia
1. Definicja wartości przedsiębiorstwa i standardy
wartości.
2. Metody wyceny.
3. Czynniki kształtujące wartość przedsiębiorstwa
TK_04
4. Metody wyceny przedsiębiorstw w aspekcie
teoretycznym
TK_05
5. Metody wyceny przedsiębiorstw w aspekcie
praktycznym
TK_06
TK_07
TK_08
TK_09
TK_10
6. Czynniki kształtujące wartość przedsiębiorstwa
7. Rodzaje wartości przedsiębiorstwa
8. Sposoby wzrostu wartości przedsiębiorstwa
9. Wzrost i rozwój wartości przedsiębiorstwa
10. Implementacja zarządzania wartością
Odniesienie do efektów
kształcenia modułu
WZWP_01
WZWP_01, WZWP-02,
WZWP_04
WZWP_01, WZWP-02,
WZWP_04, WZWP_05
WZWP_01, WZWP-02,
WZWP-03, WZWP_04,
WZWP_05,
WZWP_01, WZWP-02,
WZWP-03, WZWP_04,
WZWP_05,
WZWP_01, ZP-02, ZP-03,
ZP_04, ZP_05,
ZP_01, ZP-02, ZP-03,
ZP_04, ZP_05,
ZP_01, ZP-02, ZP-03,
ZP_04, ZP_05,
ZP_01, ZP-02, ZP-03,
ZP_04, ZP_05, ZP_06
ZP_01, ZP-02, ZP-03,
ZP_04, ZP_05, ZP_06
2
Nazwa modułu kształcenia: Wycena i zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
Symbol treści
kształcenia
Odniesienie do efektów
kształcenia modułu
Opis treści kształcenia
ZP_01, ZP-02, ZP-03,
ZP_04, ZP_05, ZP_06
11. Wycena wartości niematerialnych i prawnych.
TK_11
4. Zalecana literatura:
A) T. Dudycz, Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 2005
B) M. Michalski, Zarządzanie przez wartość. Firma z perspektywy interesów
właścicielskich, WIG-Press, Warszawa 2001
5. Informacja o przewidywanej możliwości wykorzystania b-learningu:
Brak
6. Informacja o tym, gdzie można zapoznać się z materiałami do zajęć, instrukcjami, itp.:
Ewentualne informacje o charakterze i dostępności materiałów potrzebnych do zajęć
przekazują prowadzący zajęcia na początku roku akademickiego.
III. Informacje dodatkowe
1. Odniesienie efektów kształcenia i treści kształcenia do sposobów prowadzenia zajęć i metod
oceniania:
Nazwa modułu (przedmiotu): Wycena i zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
Symbol
Sposoby prowadzenia zajęć
Metody oceniania
Symbol treści kształcenia
efektu
umożliwiające osiągnięcie
stopnia osiągnięcia
realizowanych w trakcie
kształcenia
założonych efektów
założonego efektu
zajęć
dla modułu
kształcenia
kształcenia
ZP_01
TK_01-11
Wykład multimedialny
Egzamin pisemny
ZP_02
TK_01-10
J.w.
J.w.
ZP_03
TK_01-11
J.w.
J.w.
ZP_04
TK_02-03
J.w.
J.w.
ZP_05
TK_04-10
J.w.
J.w.
ZP_06
TK_01-11
J.w.
J.w.
Przykładowe podstawowe pytania
poszczególnych treści kształcenia.
egzaminacyjne
są
identyczne
jak
ww.
opisy
2. Obciążenie pracą studenta (punkty ECTS):
Nazwa modułu (przedmiotu): Wycena i zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
Forma aktywności
Godziny zajęć (wg planu studiów) z nauczycielem
Praca własna studenta
Suma godzin
Sumaryczna liczba punktów ECTS dla modułu
(przedmiotu)
Średnia liczba godzin na zrealizowanie
aktywności
Studia stacjonarne: 45 godzin wykładu,
Studia niestacjonarne: 27 godzin wykładu
45 h na studiach stacjonarnych
45 h na studiach niestacjonarnyc, w tym 18 h
e-learningu
90
3
3
3. Sumaryczne wskaźniki ilościowe:
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału
nauczycieli akademickich:
3 punkty ECTS
Student otrzymuje wszystkie ww. punkty ECTS za zaliczenie całego modułu Wycena i zarządzanie
wartością przedsiębiorstwa, tzn. za ostateczne zaliczenie z oceną pozytywną egzaminu z tego
przedmiotu.
4. Kryteria oceniania:
Stosuje się następujące kryteria oceniania studenta:
a) poziom wiedzy w zakresie opisanym treściami kształcenia
b) poziom poszczególnych umiejętności scharakteryzowanych powyżej w ramach opisu
efektów kształcenia dla tego modułu
c) aktywność podczas ćwiczeń przeprowadzanych w trakcie wykładów
Marian Brzeziński
4