Protokół kontroli problemowej NORD SECURITY Sp. z o.o. ul
Transkrypt
Protokół kontroli problemowej NORD SECURITY Sp. z o.o. ul
Gdańsk, dnia 28 lutego 2014 r. PS-III.9514.3.2014 Protokół kontroli problemowej NORD SECURITY Sp. z o.o. ul. Partyzantów 76, 80-254 Gdańsk Regon: 220335670 Kontrolę, w dniach 24–25 lutego 2014 r., przeprowadzili niżej wymienieni pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku: - Tamara Bielesz – inspektor wojewódzki, na podstawie upoważnienia nr PS-I.0030.36.2014 z dnia 14 lutego 2014 r., kierująca zespołem kontrolnym; - Bożena Dobrowolska – specjalista, na podstawie upoważnienia nr PS-I.0030.36.2014 z dnia 14 lutego 2014 r. Przedmiot kontroli: ustalenie stanu faktycznego i prawnego w zakresie spełniania przez „NORD SECURITY” Sp. z o.o., zwanego dalej „Pracodawcą”, warunków i obowiązków określonych w art. 28 ust. 1 pkt 1-3, art. 30 ust. 4 oraz art. 33 ust. 1 i ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.). Jednostką kontrolowaną kieruje Pan Józef Spychalski – Prezes Zarządu. Siedziba i miejsce wykonywania działalności Pracodawcy: ul. Partyzantów 76, 80-254 Gdańsk. Podstawowym zakresem działalności gospodarczej Pracodawcy jest działalność ochroniarska w zakresie obsługi systemów bezpieczeństwa. W czasie kontroli dokumentację udostępniały i udzielały informacji następujące osoby: Pan Józef Spychalski - Prezes Zarządu, Pani Mariola Porożyńska – Specjalista do Spraw Kadr i Płac Kontrolę przeprowadzono zgodnie z programem kontroli zaakceptowanym przez Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku. W trakcie kontroli ustalono, co następuje: 1. Status prawny Pracodawcy: Pracodawca prowadzi działalność na podstawie: Wpisu do KRS Nr 0000268850 prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Decyzji Wojewody Pomorskiego Nr D/02/2012 z dnia 20 kwietnia 2012 r. Koncesji wydanej przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji Nr L-0030/07 z dnia 5 lutego 2007 r. 2. W trakcie kontroli spełniania przez Pracodawcę: 1) warunków określonych w art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, stwierdzono: stan zatrudnienia: ogółem […………………..]*, w tym niepełnosprawnych […………. ....]*. Wszystkie osoby zatrudnione są na podstawie przepisów kodeksu pracy. […………........]* ma orzeczony lekki stopień niepełnosprawności, [………............... ]* orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, [……………………]* orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności. Kontrolą objęto akta osobowe 30 osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie: [.]* osób mających orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności, [.]* osób mających orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności. We wszystkich aktach osobowych, objętych kontrolą, stwierdza się aktualne umowy o pracę (z treści umowy wynika zakres czynności), aktualne zaświadczenia lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku oraz orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi [..]*, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności wynosi [..]*(stan na dzień kontroli). obiekty i pomieszczenia w Gdańsku przy ul. Partyzantów 76 użytkowane na podstawie decyzji Państwowej Inspekcji Pracy Nr rej.:03224-51200-K023-Ao006/12 z dnia 10 kwietnia 2012 r. potwierdzającej, że obiekt i pomieszczenia użytkowane przez Pracodawcę, w ramach statusu zakładu pracy chronionej odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. w celu realizacji świadczeń w zakresie profilaktycznej i specjalistycznej opieki zdrowotnej dla pracowników oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych Pracodawca podpisał umowę z [………...………………………………………………………………………… ………]*. W celu zapewnienia doraźnej opieki medycznej zatrudnia pielęgniarkę (prawo wykonywania zawodu [………]* na umowę cywilno-prawną. 2) obowiązków określonych w art. 33 ust. 1 i ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.| o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, stwierdzono: Pracodawca utworzył Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, (ZFRON), Pracodawca posiada Regulamin Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Pracodawca prowadzi ewidencję środków funduszu (zapoznano się z ewidencją za okres od dnia 1 stycznia 2013 r. do dnia 24 lutego 2014 r.). Pracodawca terminowo przedstawił Wojewodzie Pomorskiemu informacje dotyczące spełnienia warunków realizacji obowiązków, o których jest mowa w art. 28 i 33 ust. 1 i 3 ww. ustawy za 2013 r. W toku kontroli analizowano dokumenty: wpis do KRS, zaświadczenie o numerze REGON, akta osobowe pracowników, informacje o stanie zatrudnienia, dokumenty ewidencji środków ZFRON, decyzję i protokół kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, umowę o świadczenie usług medycznych, regulamin ZFRON. W badanej dokumentacji nie stwierdzono nieprawidłowości. Przedsiębiorca został poinformowany o prawie zgłoszenia na piśmie w terminie 7 dni od daty otrzymania protokołu kontroli, ale przed jego podpisaniem, umotywowanych zastrzeżeń, co do ustaleń w nim zawartych, zgodnie z § 15 ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie trybu i sposobu przeprowadzania kontroli przez organy upoważnione do kontroli na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 29). Kontrolujący poinformowali Pracodawcę o prawie odmowy podpisania protokołu (§ 16 ust. 1 ww. rozporządzenia). Odmowa podpisania protokołu nie stanowi przeszkody do realizacji ustaleń kontroli i skierowania wystąpienia pokontrolnego (§ 16 ust. 3 ww. rozporządzenia). Protokół niniejszy został sporządzony w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach i po odczytaniu podpisany bez zastrzeżeń. Jeden egzemplarz protokołu otrzymał Pan Józef Spychalski Prezes Zarządu „NORD SECURITY” Sp. z o.o. Pracodawca /Prezes Zarządu Józef Spychalski/ Zespół kontrolny /Tamara Bielesz/ /Bożena Dobrowolska/ /Podpisy zespołu kontrolnego/ /Podpis osoby reprezentującej pracodawcę/ [……]*wyłączenie jawności informacji publicznej na podstawie art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2001 r. Nr 112, poz. 1198 z późn. zm.) przez Tamarę Bielesz w interesie pracodawcy „NORD SECURITY” Sp. z o. o.