umowa - WB System
Transkrypt
umowa - WB System
Prywatny Żłobek „Pod Muchomorkiem” 87-100 Toruń ul. Szosa Chełmińska 226a Tel. (056) 654 56 80 UMOWA NR.1. - 2016/2017 o świadczeniu usług przez Prywatny Żłobek „Pod Muchomorkiem” w Toruniu ul. Szosa Chełmińska 226a. Żłobek działa na podstawie wpisu do rejestru żłobków pod numerem 17/Ż/2014 i Statutu opracowanego zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2013r., poz. 1457). Umowa zawarta w dniu ................................... roku pomiędzy mgr Mirosławą Rutkowską – Dyrektorem Prywatnego Żłobka „Pod Muchomorkiem” w Toruniu ul. Szosa Chełmińska 226a, a Rodzicami (opiekunami prawnymi) imię i nazwisko…………………………………………………………………………………… zamieszkałymi w ........................................................................................................tel......................................... miejsce pracy matki ...................................................................................................tel......................................... .. miejsce pracy ojca ............................................................................ ..........................tel........................................... zwanymi dalej Rodzicami (opiekunami), o następującej treści: §1 Przedmiotem umowy jest świadczenie usług opiekuńczo-wychowawczych oraz dydaktycznych w Prywatnym Żłobku ,,Pod Muchomorkiem” w Toruniu dla dziecka ........................................................................................................................................................................ (imię i nazwisko dziecka) ur. .................................................................................................................................................................... (dzień, miesiąc, rok) pesel ................................................................................................................................................................ §2 1. Umowa zawarta jest na okres od 01.08.2016 r. do 31.08.2017 r. 2. Rodzic (opiekun), który po raz pierwszy podpisuje Umowę dokonuje wpłaty wpisowego w kwocie 300zł. 3. W przypadku nie zgłoszenia się dziecka do żłobka w okresie dwóch tygodni od w/w daty i nie usprawiedliwienia w tym czasie jego nieobecności. Dyrektor przed decyzją o odstąpieniu od umowy zwraca się pisemnie lub ustnie do Rodziców z prośbą o informację potwierdzającą ważność zawartej wcześniej umowy oraz dalszą wolę rodziców, aby ich dziecko rozpoczęło swoją edukację w placówce. 4. § 3 W ramach określonego w § 1 przedmiotu umowy Żłobek zobowiązuje się do: 1. Sprawowania opieki nad dzieckiem przez wykwalifikowaną kadrę w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 6: 00 do 16: 30. 2. Zapewnienia prawidłowego rozwoju dziecka. 3. Wspomagania wychowawczej roli rodziny. 4. Udzielenia dziecku pierwszej pomocy w razie nagłego zachorowania oraz natychmiastowego powiadomienia rodziców (opiekunów). 5. Wyżywienia dziecka, to jest zapewnienia dziecku trzech posiłków. Rodzice zobowiązują się do: 1. Przestrzegania regulaminu żłobka. 2. Przestrzegania obowiązującej w żłobku organizacji pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny oraz stosowania się do ogłaszanych przez Dyrektora żłobka komunikatów. 3. Współdziałania z kadrą w zakresie wychowania dziecka. 4. Terminowego i regularnego wnoszenia opłaty o której mowa w §4 Umowy. 5. Przyprowadzania zdrowego dziecka do Żłobka. 6. Osobistego odbierania dziecka z Żłobka do godziny 16: 30. Za każdą kolejną godzinę pozostawienia dziecka w żłobku, placówka może pobrać dodatkową opłatę w wysokości 20zł dla opiekunki. 7. Osobistego przyprowadzania i odbierania dziecka ze żłobka lub do pisemnego upoważnienia innej osoby pełnoletniej do wykonywania tej czynności. 8. Dostarczania zaświadczenia lekarskiego po przebytej chorobie lub dłuższej nieobecności dziecka. 9. Powiadomiania o zmianie miejsca zamieszkania i numeru telefonu w trybie natychmiastowym. W przypadku niepoinformowania o zmianie danych uznaje się, że dotychczasowe dane są dla Żłobka wiążące. Wszelka korespondencja dostarczana będzie na podstawie dotychczasowych danych. §4 Usługi świadczone przez żłobek są płatne. 1. Za usługi określone w §5 Umowy Rodzice (opiekunowie) zobowiązani są wnosić czesne w wysokości: - 700 zł za dziecko 2. Opłata za świadczone usługi uiszczana jest z góry do 5 – tego każdego miesiąca. W przypadku zwłoki w odpłatności, żłobek może naliczać odsetki ustawowe (Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 18.09.2001r w sprawie szczegółowych zasad rachunkowości art.481§ 1 i 2 Kodeksu Cywilnego). Skreślenie z listy nie zwalnia Rodzica z obowiązku uregulowania należnej odpłatności. 3. Płatność należy regulować w żłobku lub na konto bankowe - BANK PEKAO S.A. w Toruniu 62 1240 4009 1111 0010 5921 6323. 4. Opłata stała wynikająca z kosztów działania żłobka jest ponoszona przez Rodziców przez cały czas obowiązywania umowy. Opłata nie będzie pobierana za czas zaprzestania działalności z przyczyn innych niż przerwa wakacyjna np. siła wyższa, decyzja właściwych organów itp. 5. W przypadku urlopowania dziecka na jeden miesiąc lub dłużej rodzice pokrywają pełną odpłatność. §5 Na czas pobytu dziecka w żłobku rodzice zaopatrują dziecko w chusteczki higieniczne i raz w roku w materiały plastyczne (uzgodnione z nauczycielkami w grupie). $6 Żłobek zastrzega sobie w okresie objętym niniejszą umową prawo do 5 – tygodniowej przerwy urlopowej (w czasie której nie będzie świadczyło usług) przypadającej w miesiącach wakacyjnych. O planowanym terminie przerwy urlopowej Rodzice zostaną powiadomieni za pośrednictwem tablicy ogłoszeń, do końca miesiąca lutego - poprzedzającego przerwę urlopową. Odpłatność za miesiąc: - lipiec 500zł / wynagrodzenia pracowników, opłaty stałe, remonty, doposażenie pomieszczeń i budynku/ - sierpień 600zł /jak w lipcu oraz dodatkowo: wyżywienie, świadczone usługi i zajęcia dodatkowe/ §6 Żłobek może odstąpić od niniejszej umowy gdy: 1. Rodzice nie wnoszą terminowo wpłat czesnego lub zalegają z opłatami co najmniej jeden miesiąc po uprzednim wezwaniu do uregulowania należności w terminie 7 dni od dostarczenia wezwania. 2. Rodzice zataili informacje o stanie zdrowia dziecka , które uniemożliwiają prawidłowy proces wychowawczo- dydaktyczny. 3. Zachowanie dziecka stwarza zagrożenie dla bezpieczeństwa innych dzieci lub znacząco uniemożliwia pracę opiekunek. 5. Nastąpił brak współpracy między personelem dydaktycznym a Rodzicami w kwestii rozwiązywania problemów powstałych w procesie edukacji i wychowania dziecka. §7 Umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem 2 – tygodniowego okresu wypowiedzenia. Żłobek zachowuje prawo do pobierania wynagrodzenia proporcjonalnie do okresu wypowiedzenia umowy. §8 Wszelkie zmiany w niniejszej umowie wymagają formy pisemnej. §9 W sprawach nie uregulowanych niniejszą Umową obowiązują przepisy Kodeksu Cywilnego. §10 Strony zobowiązują się rozstrzygać wszelkie sprawy polubownie. Sądem właściwym do rozstrzygnięcia ewentualnych sporów związanych z realizacją niniejszej umowy jest Sąd właściwy dla Żłobka. §11 Umowa została sporządzona w 2-ch jednobrzmiących egzemplarzach, po 1-nej dla każdej ze stron. Oświadczenie Oświadczam , że zostałem(łam) zapoznana ze Statutem, Regulaminem i Rozkładem Ramowym Dnia Żłobka. Toruń, dnia............................................... Podpis rodziców /opiekunów prawnych/: ................................................................... .................................................................... Podpis Dyrektora: