Zobacz ogłoszenie

Dyrektor Miejskiego Centrum Wspierania Rodziny w Głogowie
ogłasza nabór kandydatów na 4 stanowiska pracy w wymiarze 3\4 czasu pracy
Asystent Rodziny
1.Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauka o rodzinie lub praca
socjalna lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub
rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi
obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9
czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( tj. Dz. U. z 2013r. poz. 135 ze zm.) i
udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
c) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu
zawieszona ani ograniczona;
d) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata
wynika z tytułu egzekucyjnego;
e) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
f) kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
g) kandydat posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy
zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałania
alkoholizmowi, o przeciwdziałaniu narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego.
2.Wymagania dodatkowe:
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
a) kwalifikacje do świadczenia specjalistycznych usług opiekuńczych, o których mowa w
rozporządzeniu Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005r. w sprawie specjalistycznych
usług opiekuńczych ( Dz. U. z 2005r. Nr 189, poz. 1598),
wysoka kultura osobista;
równowaga emocjonalna;
zdolność analitycznego rozwiązywania problemów, umiejętności interpersonalne;
doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku;
umiejętność szybkiego podejmowania decyzji;
odporność na stres;
odpowiedzialność;
e) asertywność;
g)
biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych
3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :
1.Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z
pracownikiem socjalnym;
2.Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu
pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy
zastępczej;
3.Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności
prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
wspieranie aktywności społecznej rodzin;
7. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
8. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
9.Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie
prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
10.Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
11.Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i
rodzin;
12. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
13.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
14.Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny,
15.Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
16.Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
17.Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami
pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i
rodziny;
18.Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i/lub grupą roboczą funkcjonującym na terenie miasta
Głogowa oraz innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
4. Warunki pracy na stanowisku:
- praca w terenie połączona z pracą biurową, w zakresie wykonywania czynności służbowych
5. Wymagane dokumenty :
1.Życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny (opatrzone klauzulą o wyrażeniu
zgody na przetwarzanie danych osobowych);
2.Kopia dowodu osobistego;
3. Kopie świadectw pracy;
4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych;
6. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w
stanowisku,
8. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydatów zamierzających
skorzystać z uprawnienia określonego w art. 13 a ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach
samorządowych ( Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.),
9. Oryginał kwestionariusza osobowego ( zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z
dnia 28 maja 1996r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach
związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika ( Dz. U. z 1996r.
Nr 62, poz. 286 ze zm.),
10.Oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska
nie została mu zawieszona lub ograniczona;
11.Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek w
stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
12.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o
ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz z ustawą o pracownikach
samorządowych ( Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.),
10. Mile widziane opinie z poprzednich miejsc pracy.
11.Wobec kandydatów, którzy nie są obywatelami polskimi, ale są obywatelami Unii Europejskiej lub
obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej –
dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej.
6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w Miejskim Centrum Wspierania
Rodziny w Głogowie, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy
niż 6%.
7. Informacje dodatkowe:
Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu
pracy.
Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na
terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona. Asystent nie może prowadzić postępowań z zakresu
świadczeń realizowanych przez gminę.
8. Składanie ofert:
Wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane zaś kopie składanych
dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Miejskim Centrum Wspierania Rodziny w
Głogowie, lub pocztą na adres: Miejskie Centrum Wspierania Rodziny w Głogowie 67-200, ul. Folwarczna
7 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Asystenta Rodziny w Miejskim Centrum Wspierania
Rodziny " w terminie do dnia 03.01.2014r.
Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Centrum Wspierania Rodziny w Głogowie po wyżej określonym
terminie nie będą rozpatrywane.
Oferty odrzucone można odbierać osobiście w siedzibie Centrum, przez okres 3 miesięcy. Po upływie
powyższego terminu zostaną one komisyjnie zniszczone.
Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, o
której kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Dodatkowe informacje można uzyskać pod
numerem telefonu ( 76) 72.74.701 - (godz. 7.00-15.00).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie www.mcwr.glogow.pl- bip oraz na tablicy
informacyjnej Centrum przy ul. Folwarcznej 7.
Termin publikacji w BIP i na tablicy ogłoszeń w MCWR w Głogowie od dni 20.12.2013r..do dnia
03.01.2014r.