Plan działania na rok 2013 - Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Transkrypt
Plan działania na rok 2013 - Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Plan działania na rok 2013 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu I. Zatrudnienie i integracja społeczna Województwo Nie dotyczy Instytucja Pośrednicząca Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej Adres korespondencyjny ul. Tamka 3a, 00-349 Warszawa Telefon 22 461 63 04 Faks 22 461 62 64 E-mail [email protected] Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej do kontaktów roboczych Marlena Kończak, tel. 22 461 63 46, adres email: [email protected] Ewa Szlaga, tel. 22 461 63 43, adres email: [email protected] Instytucja Pośrednicząca II stopnia Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Adres korespondencyjny Telefon Numer Działania lub Poddziałania 1.1, 1.2, 1.3 z wyjątkiem 1.3.1 i 1.3.2 Al. Jerozolimskie 65/79 , 00-697 Warszawa 22 237 00 00 Faks 22 237 00 99 E-mail [email protected] Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej II stopnia do kontaktów roboczych Edyta Niewęgłowska, tel. 22 237 00 11, adres email: [email protected] Ewa Ślęzak-Samek, tel. 22 237 00 11, adres email: [email protected] Instytucja Pośrednicząca II stopnia Władza Wdrażająca Programy Europejskie Adres korespondencyjny Telefon E-mail Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej II stopnia do kontaktów roboczych Numer Działania lub Poddziałania Poddziałanie 1.3.1 ul. Rakowiecka 2a, 02-517 Warszawa 22 54 28 400 Faks 22 54 28 444 [email protected] Kinga Krzyszczuk – Micek, tel 22 54 28 440, email: [email protected] Magdalena Świątek, tel. 22 542 84 37, email: [email protected] 1 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. KARTA DZIAŁANIA 1.1 Projekty, któr ych realizacja jest kontynuow ana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.01.00-00-013/08-07 „Analiza procesów zachodzących na polskim rynku pracy i w obszarze integracji społecznej w kontekście prowadzonej polityki gospodarczej” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 01.2009 – 12.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 11 295 265,26 PLN (1 694 289,79 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 6 693 309,37 PLN (1 003 996,41 PLN) 21 050 809,00 PLN (3 157 621,35 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.01.00-00-001/08 "Stworzenie bazy danych na temat projektów realizowanych w obszarach zatrudnienia i integracji społecznej - Działania: 1.1; 1.2; 1.3; 1.4; 1.5; 1.6 SPORZL, Działania 2.1; 2.2; 2.3; 2.4; 2.5; 2.6 ZPORR oraz POKL” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 10.2008-12.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 4 738 829,68 PLN (710 824,45 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 2 095 648,00 PLN (314 347,20 PLN) 6 834 477,68 PLN (1 025 171,65 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.01.00-00-012/08-06 „Implementacja i rozwój systemu informacyjnego publicznych służb zatrudnienia” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 07.2008 – 12.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie 2 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 65 547 071,69 PLN (9 832 060,75 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 123 452 982,31 PLN (18 517 947,35PLN) 187 000 000,00 PLN (28 050 000,00 PLN) B1.4 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.01.00-00-018/10-03 „Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich – projekt realizowany w partnerstwie z Uniwersytetem Łódzkim Okres realizacji projektu 02.2010 - 12.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 21 266 955,71 PLN (3 190 043,36 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 10 673 558,29 PLN (1 601 033,74 PLN) 31 940 514,00 PLN (4 791 077,10 PLN) B1.5 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.01.00-00-019/10-01 „Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez pracodawców” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 03.2011-12.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 2 181 725,99 PLN (327 258,90 PLN) 16 793 551,00 PLN (2 519 032,65 PLN) 18 975 276,99 PLN (2 846 291,55 PLN) B1.6 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.01.00-00-031/10-02 „Analiza czynników wpływających na zwiększenie ryzyka długookresowego bezrobocia” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 12.2010 - 03.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie 3 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 421 976,63 PLN (63 296,49 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 722 414,00 PLN (108 362,10 PLN) 1 597 816,63 PLN (239 672,49 PLN) B1.7 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL.01.01.00-00-033/10-00 Nr umowy z KSI i tytuł projektu „Monitoring współpracy urzędów pracy i ośrodków pomocy społecznej oraz identyfikacja i upowszechnianie dobrych praktyk w tym zakresie” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 06.2012 – 06.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 177 355,00 PLN (26 603,25 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 802 950,25 PLN (120 442,54 PLN) 2 640 058,25 PLN (396 008,74 PLN) B1.8 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.01.00-00-006/08-06 „Szkolenia modułowe pracowników instytucji rynku pracy, realizujących usługi rynku pracy i programy aktywizacji zawodowej” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 06.2008 – 12.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 20 046 722,65 PLN (3 007 008,40 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 1 084 477,35 PLN (162 671,60 PLN) 21 131 200,00 PLN (3 169 680,00 PLN) B1.9 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Nr wniosku o dofinansowanie - POKL.01.01.00-00-034/12 „Narzędzie do badania kompetencji” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 08.2012-07.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie 4 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 120 203,50 PLN (18 030,53 PLN) 5 770 427,50 PLN (865 564,13 PLN) 7 748 473,50 PLN (1 162 271,03 PLN) 5 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. KARTA DZIAŁANIA 1.2 Projekty, któr ych realizacja jest kontynuow ana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.02.00-00-016/08-06 „Koordynacja na rzecz aktywnej integracji” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 09.2008 –12.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 41 499 706,95 PLN (6 224 956,04 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 13 435 745,05 PLN (2 015 361,76 PLN) 54 935 452,00 PLN (8 240 317,80 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.02.00-00-017/08-06 „Rewitalizacja społeczna” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 06.2008 – 12.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 43 658 151,00 PLN (6 548 722,65 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 16 587 526,00 PLN (2 488 128,90 PLN) 60 245 677,00 PLN (9 036 851,55 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy POKL.01.02.00-00-004/09-02 „Tworzenie i rozwijanie standardów usług pomocy i integracji społecznej” Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Projekt realizowany w partnerstwie z: Wspólnota Robocza Związku Organizacji Socjalnych (WRZOS), Ogólnopolskie Stowarzyszenie Powiatowych i Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie (CENTRUM), Stowarzyszenie Samorządowych Ośrodków Pomocy Społecznej (FORUM), Pomorskie Forum na rzecz Wychodzenia z Bezdomności, Towarzystwo Pomocy im. Św. Brata Alberta Zarząd Główny, Stowarzyszenie MONAR, Caritas Diecezji Kieleckiej, Związek Organizacji Sieć Współpracy Barka, Stowarzyszenie „Otwarte Drzwi”, Stowarzyszenie Centrum Aktywności Lokalnej CAL, Fundacja Instytut Spraw Publicznych 03.2009 –04.2014 Okres realizacji projektu Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie 6 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 76 932 562,76 PLN (11 539 884,41 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 82 733 253,64 PLN (12 409 988,05 PLN) 170 940 593,00 PLN (25 641 088,95 PLN) B1.4 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM PO KL 01.02.00-00-005/09-02 „Zintegrowany system wsparcia ekonomii społecznej” Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich – projekt jest realizowany w Partnerstwie z: 1. Fundacją Pomocy Wzajemnej BARKA. 2. Fundacją Inicjatyw Społeczno Ekonomicznych. 3. Fundacją Fundusz Współpracy. 4. Instytutem Spraw Publicznych. 5. Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie działającym przez jednostkę pozawydziałową Małopolską Szkołę Administracji Publicznej. 6. Programem Narodów Zjednoczonych ds. rozwoju (UNDP), Regionalnym Centrum UNDP w Bratysławie. 7. Związkiem Lustracyjnym Spółdzielni Pracy. Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy Okres realizacji projektu 07.2009-12.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 37 821 277,69 PLN (5 673 191,65 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 18 721 083,64 PLN (2 808 162,55 PLN) Rezultaty związane z dodaniem zadania klauzule społeczne 56 542 361,33 PLN (8 481 354,20 PLN) 5 000 egz. podręcznik „KLAUZULE SPOŁECZNE” sylabus do przedmiotu nt. klauzul społecznych na studiach podyplomowych w zakresie ekonomii społecznej i zamówień publicznych 1 program szkolenia metodologicznego kadry trenerskiej nt klauzul społecznych, 30 zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia metodologicznego dla trenerów pt. „KLAUZULE SPOŁECZNE”, 1 program szkolenia pracowników administracji publicznej oraz podmiotów zobowiązanych do stosowania PZP nt klauzul społecznych, 1000 szt. zaświadczeń o ukończeniu szkolenia nt klauzul społecznych wydanych pracownikom administracji publicznej oraz podmiotów zobowiązanych do stosowania PZP, 20 000 egz. broszur informacyjnych dotyczących stosowania klauzul społecznych, dwudniowa konferencja dla przedstawicieli administracji publicznej oraz podmiotów zobowiązanych do stosowania PZP podsumowująca realizację projektu i upowszechniająca jego efekty. B1.5 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.02.00-00-020/08-07 „Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji społecznej” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 06.2008 – 12.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) 7 ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. 60 247 242,71 PLN (9 037 086,41 PLN) 2 663 166,28 PLN (399 474,94 PLN) 64 959 590,00 PLN (9 743 938,50 PLN) B1.6 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu PO KL. 01.02.00-00-001/08-05 „Partnerstwo na rzecz instytucjonalizacji ekonomii społecznej” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 10.2008 – 12.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 1 373 341,42 PLN (206 001,21 PLN) 1 005 370,51 PLN (150 805,58 PLN) 2 378 711,93 PLN (356 806,79 PLN) B1.7 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.02.00-00-045/09-05 „Kształcenie kadry zarządzającej instytucji pomocy i integracji społecznej w formie studiów podyplomowych” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 06.2009 – 03.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 45 525 804,51 PLN (6 828 870,68 PLN) 5 168 465,49 PLN (775 269,82 PLN) 50 694 270,00 PLN (7 604 140,50 PLN) B1.8 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.02.00-00-002/08-05 „Kompleksowe formy reintegracji społeczno – zawodowej w środowisku lokalnym” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 08.2009 – 05.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) 8 ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. 9 096 847,00 PLN (1 364 527,05 PLN) 2 281 404,00 PLN (342 210,60 PLN) 11 378 251,00 PLN (1 706 737,65 PLN) B1.9 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.02.00-00-003/09-05 „Diagnoza społeczna 2009-2013” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 03.2009- 06.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 3 879 774,50 PLN (581 966,18 PLN) 1 908 139,00 PLN (286 220,85 PLN) 6 362 577,00 PLN (954 386,55 PLN) Zmiana rezultatów twardych ogółem: 3 ogólnopolskie badania "Diagnoza społeczna" (badanie w roku 2013 zostanie poszerzone o dodatkowe moduły tematyczne: moduł dotyczący aktywności społecznej osób starszych; moduł dotyczący przyczyn niskiej dzietności w Polsce); 3 przekrojowe raporty tematyczne nt. „Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków – Diagnoza Społeczna” na podstawie 3 rund. Raport tematyczny „Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków –Diagnoza Społeczna 2013” zostanie poszerzony o kwestie dotyczące przyczyn emigracji zarobkowej; 1 dodatkowy raport tematyczny dotyczący przyczyn niskiej dzietności w Polsce (w 2014 r.) publikacja książkowa dodatkowego raportu tematycznego dotyczącego przyczyn niskiej dzietności w Polsce osób starszych (2014 r.). B1.10 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.02.00-008/11-00 „Szkolenia z nowych technologii pracowników 45+ zatrudnionych w instytucjach pomocy i integracji społecznej ze szczególnym uwzględnieniem pracowników socjalnych” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 09.2012 – 10.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 192 115,20 PLN (28 817,28 PLN) 9 090 086,60 PLN (1 363 512,99 PLN) 14 310 696,30 PLN (2 146 604,45 PLN) B1.11 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Nr wniosku o dofinansowanie: POKL.01.02.00-00-006/10 „Szkolenia e-learningowe z nowatorskich metod pracy socjalnej i publikacja specjalistycznej literatury z zakresu polityki społecznej w szczególności pomocy społecznej i pracy socjalnej” 9 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 07.2012 – 07.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 422 600,00 PLN (63 390,00 PLN) 3 477 217,50 PLN (521 528,63 PLN) 4 580 102,50 PLN (687 015,38 PLN) B1.12 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu „Gminne miejsca pracy dla osób 50+ - wspólne działania pomocy społecznej i rynku pracy na rzecz podtrzymania aktywności społeczno- zawodowej” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 04.2012 – 04.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 1 122 423,50 PLN (168 363,53 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 9 645 600,00 PLN (1 446 840,00 PLN) 11 342 123,50 PLN (1 701 318,53 PLN) B1.13 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.02.00-00-007/10-00 „SCHEMATOM STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy – pilotaż” Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Okres realizacji projektu 04.2012 –04.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 3 831 170,00 PLN (574 675,50 PLN ) 27 492 408,64 PLN (4 123 861,30 PLN) 34 342 282,00 PLN (5 151 342,30 PLN) B1.14 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu „System wzmacniania potencjału i kompetencji sektora spółdzielczości socjalnej oraz stworzenie sieci współpracy z instytucjami rynku pracy oraz pomocy i integracji społecznej” 10 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Beneficjent systemowy Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Potencjalni Partnerzy: organizacje pozarządowe i/lub podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, uczelnie wyższe, jednostki badawcze Okres realizacji projektu 10.2012 – 12.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 50 000,00 PLN (7 500,00PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 3 000 000,00 PLN (450 000,00 PLN) 6 950 000,00 PLN (1 042 500,00 PLN) KARTA DZIAŁANIA 1.3 Poddziałanie 1.3.3 Projekty, któr ych realizacja jest kontynuow ana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.03-00-023/09-01 OHP jako realizator usług rynku pracy Beneficjent systemowy Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy Okres realizacji projektu 05.2009 – 06.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 57 512 900 PLN (8 626 935,00 PLN) 29 414 700 PLN (4 412 205,00 PLN) 99 538 000,00 PLN (14 930 700 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.03-00-069/12-00 Nowe perspektywy Beneficjent systemowy Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy 11 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Okres realizacji projektu 07.2012-06.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 2 383 220,00 PLN (357 483,00 PLN) 8 060 370,00 PLN (1 209 055,50 PLN) 10 443 590,00 PLN (1 566 538,50 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.03-00-065/12-00 Młodzieżowa Akademia Umiejętności 2 Beneficjent systemowy Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy Okres realizacji projektu 07.2012-05.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 1 298 690,00 PLN (194 803,50 PLN) 1 818 126,00 PLN (272 718,90 PLN) 3 116 816,00 PLN (467 522,40 PLN) Projekty, któr ych realizacja rozpocznie się w 2013 r. B2.1 PROJEKT PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt „Nowe Perspektywy 2” Cel szczegółowy 2 - Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnych Polityk Rynku Pracy Projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowanej do młodzieży w wieku 15-25 lat kwalifikującej się do objęcia wsparcia przez OHP, w tym: a) Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu - wspieranie młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym poprzez: szkolenia kształtujące umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach życiowych i prowadzące do podwyższenia samodzielności i uzyskania zatrudnienia; warsztaty obejmujące diagnozowanie potencjału zawodowego i możliwości jego rozwoju usługi poradnictwa zawodowego ( z uwzględnieniem indywidualnych planów działań) oraz pośrednictwa pracy; organizację praktyk i staży zawodowych ( przygotowania zawodowego w miejscu pracy) Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy Beneficjent systemowy Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? TAK NIE x Jeżeli NIE – należy uzasadnić Okres realizacji projektu 07.2013-06.2014 12 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Kwota planowanych wydatków w projekcie w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 3 340 000,00 PLN (501 000,00 PLN) 16 700 000,00 PLN (2 505 000,00 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu ogółem w projekcie w roku 2013 Ukończenie warsztatów aktywnego poszukiwania pracy przez 1530 osób 1620 osób, które zakończyły udział w projekcie 800 osób, które uzyskały zaświadczenie ukończenia kursu zawodowego (ca 43%) 800 osób, które uzyskały przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (ca 5%) 200 osób, które podjęły zatrudnienie lub działalność gospodarczą 640 osób, które uzyskały promocję do następnej klasy (ca 8%) 300 osób, które uzyskały certyfikaty w zakresie posługiwania się podstawowymi programami komputerowymi (ca 11%) 1530 osób, które uzyskały certyfikaty ukończenia kursu języka obcego (np. angielski, niemiecki) (ca 9%) 300 osób, które uzyskały prawo jazdy (ca 10%) 1530 osób, które ukończyły warsztaty aktywnego poszukiwania pracy (ca 1%) Ewaluacja projektu (ca 1%) Zarządzanie projektem (ca 8%) Koszty pośrednie (ca 4%) Kryteria dostępu Szczegółowy zakres wsparcia i forma prowadzonych zajęć zostanie skonsultowana i uzgodniona z uczestnikami projektu. Uzgodnienie form prowadzonych zajęć z uczestnikami ma na celu Uzasadnienie: uzyskanie maksymalnie dopasowanego wsparcia do rzeczywistych potrzeb beneficjentów i przełamania ewentualnych barier do udziału w projektach. 2. Dobór form wsparcia zostanie poprzedzony diagnozą predyspozycji zawodowych uczestników Badanie predyspozycji zawodowych uczestników umożliwi trafny dobór Uzasadnienie: szkoleń zawodowych, które są podstawowym działaniem w projekcie. 3. Dla uczestników dla których przewidziano szkolenie zawodowe zorganizowane zostanie przygotowanie zawodowe w miejscu pracy Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy umożliwi utrwalenie Uzasadnienie: i rozwinięcie umiejętności zawodowych uczestnika zdobytych podczas szkolenia. 4. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie minimalnie 20% osób z grupy uczestników w wieku 18-25 lat. Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz uzgodnień podjętych podczas Uzasadnienie: posiedzenia Grupy Roboczej dla Priorytetu I POKL, która odbyła się w dniu 1 grudnia 2011 roku. 5. Osoby objęte wsparciem w wyniku realizacji kursów językowych uzyskają poświadczenia kompetencji językowych na poziomie co najmniej podstawowym (A1), określonym zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego. Weryfikacja poziomu osiągnięć językowych, uzyskanych w wyniku realizacji projektu będzie przeprowadzona w sposób gwarantujący bezstronność wobec Projektodawcy. Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz uzgodnień podjętych podczas Uzasadnienie: posiedzenia Grupy Roboczej dla Priorytetu I POKL, która odbyła się w dniu 1 grudnia 2011 roku. 1. Szczegółowe kryteria wyboru projektów 13 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Kursy i/lub szkolenia komputerowe będą kończyły się uzyskaniem przez uczestników certyfikatu potwierdzającego zdobycie przez uczestników projektu kompetencji określonych na co najmniej poziomie podstawowym, zgodnym ze standardem European Computer Driving Licence (ECDL)”. Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz uzgodnień podjętych podczas Uzasadnienie: posiedzenia Grupy Roboczej dla Priorytetu I POKL, która odbyła się w dniu 1 grudnia 2011 roku. 7. W kursach na prawo jazdy kategorii B będą uczestniczyć osoby, które uzyskały pozytywną rekomendację doradcy zawodowego odnośnie przydatności tej formy wsparcia w kontekście planowania kariery zawodowej uczestnika projektu. Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz uzgodnień podjętych podczas Uzasadnienie: posiedzenia Grupy Roboczej dla Priorytetu I POKL, która odbyła się w dniu 1 grudnia 2011 roku. 6. Poddziałanie 1.3.4 Projekty, któr ych realizacja jest kontynuow ana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.04-00-025/08-02 „Podniesienie kwalifikacji zawodowych funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej realizujących zadania związane z przywięziennymi Klubami Pracy” Beneficjent systemowy Centralny Zarząd Służby Więziennej Okres realizacji projektu 08.2008 –01.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 2 908 511,18 PLN (436 276,68 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 1 951 372,50 PLN (292 705,88 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.04-00-026/08-02 „Penitencjarny doradca zawodowy” 14 6 956 732,50 PLN (1 043509,88 PLN) Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Beneficjent systemowy Centralny Zarząd Służby Więziennej Okres realizacji projektu 08.2008 – 01.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 2 905 712,54 PLN (435 856,88 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 1 009 910,00 PLN (151 486,50 PLN) 4 021 580,90 PLN (603 237,14 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.04-00-027/08-02 Cykl szkoleniowo – aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności. Beneficjent systemowy Centralny Zarząd Służby Więziennej Okres realizacji projektu 08.2008 – 01.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 83 228 012,43 PLN (12 484 201,86 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 21 199 140,00 PLN (3 179 871,00 PLN) 105 393 852,43 PLN (15 809 077,86 PLN) B1.4 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.04-00-028/08-02 „Aktywizacja społeczno zawodowa skazanych niepełnosprawnych oraz osób skazanych na karę pozbawienia wolności na podstawie art. 209 § 1 lub art. 207 §1 Kodeksu karnego.” Beneficjent systemowy Centralny Zarząd Służby Więziennej Okres realizacji projektu 08.2008 – 01.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 4 208 782,70 PLN (631 317,41 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 1 301 442,50 PLN (195 216,38 PLN) Poddziałanie 1.3.5 Projekty, któr ych realizacja jest kontynuow ana 15 5 510 225,20 PLN (826 533,78 PLN) Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.05-00-029/08-02 „Kształcenie zawodowe nieletnich przebywających w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich” Beneficjent systemowy Ministerstwo Sprawiedliwości Okres realizacji projektu 04.2008 - 12.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 17 195 747,00 PLN (2 579 362,05 PLN) 8 997 756,93 PLN (1 349 663,54 PLN) 31 265 013,62 PLN (4 689 752,04 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.05-00-030/08-04 „Podnoszenie kwalifikacji zawodowych kluczowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich” Beneficjent systemowy Ministerstwo Sprawiedliwości Okres realizacji projektu 04.2008- 06.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 5 500 000,00 PLN (825 000,00 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 5 300 000,00 PLN (795 000,00 PLN) 12 300 507,89 PLN (1 845 076,18 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.05-00-062/11-00 „Poprawa wizerunku i odbioru społecznego młodzieży z zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich” Beneficjent systemowy Ministerstwo Sprawiedliwości Okres realizacji projektu 12.2011 -12.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 946 457,00 PLN (141 968,55 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) 5 653 543,00 PLN (848 031,45 PLN) 16 ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 6 600 000,00 PLN (990 000,00 PLN) Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Poddziałanie 1.3.6 Projekty, któr ych realizacja jest kontynuow ana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.06-00-057/10-00 „Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II” Beneficjent systemowy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Klubem Wsparcia Psychicznego w Bydgoszczy, Stowarzyszeniem „Człowiek w Potrzebie Wolontariat Gorzowski” w Gorzowie Wielkopolskim, Chrześcijańskim Stowarzyszeniem Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół "Ognisko" w Krakowie, Stowarzyszeniem Inicjatyw Lokalnych "SIL" w Lubartowie, Towarzystwem Przyjaciół Niepełnosprawnych w Łodzi, Caritas Diecezji Warszawsko-Praskiej w Warszawie, Stowarzyszeniem Nadzieja dla Rodziny w Gdańsku, Stowarzyszeniem na Tak w Poznaniu. Okres realizacji projektu 06.2011 - 03.2013 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 5 668 733,26 PLN (850 309,99 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 432 172,66 PLN (64 825,90 PLN) 6 100 905,92 PLN (915 135,89 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL.01.03.06-00-061/11-00 „Wsparcie osób z autyzmem II” Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Stowarzyszeniem „Krajowe Towarzystwo Autyzmu” Oddział w Szczecinie, Stowarzyszeniem „Krajowe Towarzystwo Autyzmu” Oddział w Lublinie, Stowarzyszeniem Pomocy Osobom Autystycznym w Gdańsku, Fundacją Synapsis w Warszawie, Stowarzyszeniem na Rzecz Osób z Autyzmem ProFUTURO w Poznaniu, Fundacją Wspólnota Nadziei w Krakowie, Stowarzyszeniem św. Celestyna w Mikoszowie. 12.2011 – 09.2013 Okres realizacji projektu Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 3 905 683,88 PLN (584 807,93 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 2 094 316,12 PLN (314 147,42 PLN) 6 000 000,00 PLN (900 000,00 PLN) B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu POKL.01.03.06-00-063/12-00 „Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy III” 17 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Beneficjent systemowy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Fundacją Aktywnej Rehabilitacji FAR w Warszawie, Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji w Warszawie, Caritas Polska w Warszawie, Fundacją Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA. Okres realizacji projektu 03.2012 - 02.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 12 693 827,00 PLN (1 904 074,05 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 15 166 678,00 PLN (2 275 001,70 PLN) 29 976 846,00 PLN (4 496 526,90 PLN) B1.4 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr wniosku o dofinansowanie: POKL.01.03.06-00-067/12 „Wsparcie osób niewidomych na rynku pracy III” Nr umowy z KSI i tytuł projektu Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Polskim Związkiem Niewidomych w Warszawie, Towarzystwem Opieki nad Ociemniałymi w Laskach. Beneficjent systemowy Okres realizacji projektu 09.2012 - 08.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 9 000 000,00 PLN (1 350 000,00 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 9 000 000,00 PLN (1 350 000,00 PLN) 18 000 000,00 PLN (2 700 000,00 PLN) B1.5 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr wniosku o dofinansowanie: POKL.01.03.06-00-068/12 „Wsparcie osób ze stwardnieniem rozsianym, w tym z niepełnosprawnościami sprzężonymi na rynku pracy” Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Polskim Towarzystwem Stwardnienia Rozsianego Oddział w Łodzi SKLEROSIS MULTIPLEX, Fundacją na Rzecz Chorych na SM im. Bł. Anieli Salawy z siedzibą w Krakowie. Okres realizacji projektu 09.2012 - 08.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 3 000 000,00 PLN (450 000,00 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) 2 500 000,00 PLN (375 000,00 PLN) 18 ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 6 000 000,00 PLN (900 000,00 PLN) Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. B1.6 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Nr wniosku o dofinansowanie: POKL.01.03.06-00-064/12 „Wsparcie osób z wybranymi Zespołami Uwarunkowanymi Genetycznie” Beneficjent systemowy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie z: Polskim Związkiem Niewidomych z siedzibą w Warszawie, Polskim Stowarzyszeniem Pomocy Chorym na Fenyloketonurię i Choroby Rzadkie Ars Vivendi z siedzibą w Raszynie. Okres realizacji projektu 03.2012 - 02.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 2 882 910,00 PLN (432 436,50 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 2 913 649,00 PLN (437 047,35 PLN) 6 000 000,00 PLN (900 000,00 PLN) B1.7 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL.01.03.06-00-06/12-00 „Wsparcie osób niepełnosprawnych w swobodnym dostępie do informacji i usług zamieszczonych w Internecie II” Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów, w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji w Warszawie. Okres realizacji projektu 09.2012 - 08.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 748 850,00 PLN (112 327,50 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 1 558 432,00 PLN (233 764,80PLN) 3 334 558,20 PLN (500 183,73 PLN) B1.8 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu „Ramowe wytyczne w zakresie projektowania obiektów, pomieszczeń oraz przystosowania stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach” Beneficjent systemowy Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów Projekt realizowany w partnerstwie. Okres realizacji projektu 04.2012 - 03.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) 3 000 000,00 PLN (450 000,00 PLN) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) 3 000 000,00 PLN (450 000,00 PLN) 19 ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 6 374 450,00 PLN (956 167,50 PLN) Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Projekty, któr ych realizacja rozpocznie się w 2013 r. B2.1 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? „Wsparcie środowiska osób niepełnosprawnych z terenów wiejskich i małomiasteczkowych” Cel szczegółowy nr 2: Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy - Ogólnokrajowe i ponadregionalne projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowane do osób niepełnosprawnych i ich otoczenia (ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania nowoczesnych technologii oraz projektów promujących elastyczne i innowacyjne formy zatrudnienia). Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów Projekt realizowany w partnerstwie (maksymalnie 4 partnerów wyłonionych w drodze otwartego naboru). TAK x W ostatnich latach obserwuje się postępujący proces wykluczenia społecznego, gospodarczego i kulturowego mieszkańców obszarów wiejskich i małomiasteczkowych. Ma na to wpływ miejsce zamieszkania, ale również niższy poziom wykształcenia osób zamieszkałych na tych terenach oraz niskie dochody spowodowane wysokim poziomem bezrobocia. Niepełnosprawność dodatkowo pogłębia te zjawiska. Z dotychczasowych doświadczeń PFRON w realizacji projektów wynika, że pomoc w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej praktycznie nie dociera do osób zamieszkujących na obszarach wiejskich lub małomiasteczkowych. Rozproszenie tych obszarów na terenie całego kraju wskazuje na konieczność podjęcia skoordynowanych działań na poziomie centralnym. Zgodnie z wynikami badania zrealizowanego w 2007 r. przez zespół badawczy pod kierunkiem prof. dr hab. Barbary Gąciarz, zaprezentowanymi w raporcie analitycznym pt. „Integracja społeczna i aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych zamieszkałych w małych miastach i na terenach wiejskich uwarunkowania sukcesów i niepowodzeń”, niepełnosprawni mieszkańcy małych miast i terenów wiejskich napotykają na wiele problemów, które stanowią przeszkodę na drodze do Jeżeli NIE – pełnej integracji. Są to m.in. ubóstwo i brak zaradności należy życiowej. Należy zauważyć, że z uwagi na ubóstwo osobom NIE uzasadnić niepełnosprawnych trudniej jest aktywnie uczestniczyć w procesie rehabilitacji (medycznej, społecznej, zawodowej). Fakt pozostawania w domu oraz ograniczony dostęp do mediów wzmacniają postawy bezradności u osób niepełnosprawnych. Zaobserwowano również, że te osoby nie umieją poszukiwać pracy. Należy również podkreślić, że we wstępie ww. raportu wskazano na inne badania i ekspertyzy dotyczące tego obszaru, które wyraźnie wskazują na nierówne szanse życiowe, które są zależne od tego, gdzie osoby niepełnosprawne zamieszkują. Osoby niepełnosprawne z terenów wiejskich i małomiasteczkowych są w większym stopniu narażone na wykluczenie społeczne. Wynika to z cech indywidualnych (ubóstwo, tj. niskie dochody, niski poziom wykształcenia), społecznych (słabe otoczenie instytucjonalne), cywilizacyjnych (niedostatecznie rozwinięta infrastruktura techniczna, ograniczony dostęp do technologii komunikacyjno-informacyjnych). Problem też dotyczy sfery psychiki osób niepełnosprawnych – objawia się bezradnością i apatią społeczną. Celem projektu jest pomoc osobom niepełnosprawnym zamieszkującym tereny wiejskie i małomiasteczkowe (gminy wiejskie, miejsko-wiejskie oraz miasta do 25 tys. mieszkańców) na terenie Polski w wyjściu z sytuacji zagrożenia wykluczeniem społecznym poprzez podniesienie 20 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. ich kwalifikacji i kompetencji, wyposażenie ich w umiejętności poruszania się po rynku pracy oraz zmobilizowanie do aktywnego poszukiwania zatrudnienia. Oferowane wsparcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb beneficjentów i w tym sensie będzie specyficzne, np. szkolenie będzie dobrane pod kątem zidentyfikowanych możliwości osoby niepełnosprawnej oraz zapotrzebowania występującego na lokalnym rynku pracy. Realizacja projektu powinna przeciwdziałać dyskryminacji osób niepełnosprawnych, propagować postawy i działania równościowe, aby tym mocniej pokazać, że fakt zamieszkania osoby niepełnosprawnej na terenach wiejskich lub małomiasteczkowych nie musi być dodatkowym czynnikiem wykluczającym tę osobę z rynku pracy. 03.2013 – 02.2015 Kwota planowanych wydatków w projekcie w roku 2013 ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) (w tym krajowy wkład publiczny) 10 000 000,00 PLN 28 000 000,00 PLN (1 500 000,00 PLN) (4 200 000,00 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu w roku 2013 ogółem w projekcie - Objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa - Objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa usługa) 800 osób niepełnosprawnych z rzadko usługa) 2000 osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi, zamieszkujących niepełnosprawnościami sprzężonymi, zamieszkujących tereny wiejskie i małomiasteczkowe (gminy wiejskie, tereny wiejskie i małomiasteczkowe (gminy wiejskie, miejsko-wiejskie oraz miasta do 25 tys. mieszkańców), miejsko-wiejskie oraz miasta do 25 tys. mieszkańców), - działania rekrutacyjne w celu pozyskania 800 osób - działania rekrutacyjne w celu pozyskania 2000 osób niepełnosprawnych oraz 400 osób z rodzin i opiekunów osób niepełnosprawnych oraz 1000 osób z rodzin i opiekunów niepełnosprawnych, osób niepełnosprawnych (2 %), - opracowanie indywidualnych planów działania dla 800 osób - opracowanie indywidualnych planów działania dla 2000 niepełnosprawnych, osób niepełnosprawnych (3,2%), - 640 osób skorzysta ze wsparcia psychologicznego, - 1600 osób skorzysta ze wsparcia psychologicznego, indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb, indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb - 640 osób skorzysta ze wsparcia w zakresie poradnictwa i (6,4%), doradztwa zawodowego, w zależności od potrzeb, - 1600 osób skorzysta ze wsparcia w zakresie poradnictwa i - ukończenie przez 320 uczestników integracyjnych doradztwa zawodowego, w zależności od potrzeb (6,4 %), wyjazdowych warsztatów aktywizacji społeczno-zawodowej - ukończenie przez 800 uczestników integracyjnych (zajęcia integracyjne, socjoterapeutyczne, rozwoju wyjazdowych warsztatów aktywizacji społeczno-zawodowej osobistego i zawodowego), (zajęcia integracyjne, socjoterapeutyczne, rozwoju - odbycie staży rehabilitacyjnych przez 160 osób, osobistego i zawodowego) (4,2%), - odbycie praktyk zawodowych przez 160 osób, - odbycie staży rehabilitacyjnych przez 400 osób (6,7%), - ukończenie szkoleń podnoszących kwalifikacje - odbycie praktyk zawodowych przez 400 osób (3,4%), podstawowe przez 400 osób (nabycie umiejętności - ukończenie szkoleń podnoszących kwalifikacje niezbędnych na wielu stanowiskach pracy, np. warsztaty podstawowe przez 1000 osób (nabycie umiejętności informatyczne, kursy językowe), niezbędnych na wielu stanowiskach pracy, np. warsztaty - ukończenie szkoleń zawodowych przez 320 osób, informatyczne, kursy językowe) (4%), - ukończenie warsztatów szkoleniowych w formie praktycznej - ukończenie szkoleń zawodowych przez 800 osób (8%), nauki zawodu przez 80 osób, - ukończenie warsztatów szkoleniowych w formie praktycznej - usługi trenera pracy dla 270 osób, nauki zawodu przez 200 osób (2%), - ukończenie przez 400 osób warsztatów dla rodzin i - usługi trenera pracy dla 670 osób (5%), opiekunów osób niepełnosprawnych zamieszkujących tereny - ukończenie przez 1000 osób warsztatów dla rodzin i wiejskie i małomiasteczkowe (tematyka warsztatów jest opiekunów osób niepełnosprawnych zamieszkujących tereny określana z uwzględnieniem problemów jakie wynikają m.in. wiejskie i małomiasteczkowe (tematyka warsztatów jest z indywidualnych planów działania beneficjentów. Ponadto, określana z uwzględnieniem problemów jakie wynikają m.in. rodzaj wsparcia jest uzależniony od tego, kto konkretnie z indywidualnych planów działania beneficjentów. Ponadto, zostanie wskazany przez osobę niepełnosprawną do udziału rodzaj wsparcia jest uzależniony od tego, kto konkretnie w tego typu warsztatach. Warsztaty dla rodzin i opiekunów zostanie wskazany przez osobę niepełnosprawną do udziału polegają głównie na wsparciu psychologicznym i prawnym), w tego typu warsztatach. Warsztaty dla rodzin i opiekunów - podjęcie pracy przez 160 osób, polegają głównie na wsparciu psychologicznym i prawnym) - kontynuacja lub rozpoczęcie nauki przez 120 osób (zgodnie (2%), z potrzebami lokalnego rynku pracy oraz zgodnie z zapisami - podjęcie pracy przez 400 osób, IPD), - kontynuacja lub rozpoczęcie nauki przez 300 osób (zgodnie - ukończenie przez 80 osób zajęć z zakresu z potrzebami lokalnego rynku pracy oraz zgodnie z zapisami przedsiębiorczości i zakładania działalności gospodarczej IPD) (6%), oraz spółdzielczości socjalnej, - ukończenie przez 200 osób zajęć z zakresu Okres realizacji projektu 21 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. przedsiębiorczości i zakładania działalności gospodarczej oraz spółdzielczości socjalnej (0,4%), - kampania promocyjna skierowana do ok. 100 000 pracodawców z terenów wiejskich i małomiasteczkowych na obszarze całej Polski (3%). Kampania będzie zawierać komponent ogólnopolski oraz regionalny. Działania promocyjne zostaną przeprowadzone przy wykorzystaniu głównie następujących kanałów informacyjnych tj.: telewizja ogólnopolska, regionalna oraz lokalna, prasa ogólnopolska oraz regionalna – np. poprzez konsorcja prasy lokalnej, Internet, np. lokalne informacyjne strony internetowe, placówki, instytucje oraz wszelkie miejsca, w których odbywa się realizacja projektu, Planowanie realizacji projektu wynika np. z rekomendacji badania „Ocena skuteczności projektów przeciwdziałających zjawisku wykluczenia społecznego w kontekście wdrażania Poddziałań 1.3.3, 1.3.4, 1.3.5 oraz 1.3.6 PO KL” zrealizowanego przez CRZL ze środków EFS. Istnieje uzasadnienie dla tego rodzaju działań, bowiem należy utrwalać w społeczeństwie i pracodawcach pozytywny wizerunek osoby niepełnosprawnej jako pracownika. Koszty zarządzania – ok.15% Kryteria dostępu Projekt zapewnia zastosowanie zasady empowerment, poprzez zatrudnienie co najmniej 3 osób niepełnosprawnych (z rzadko występującą niepełnosprawnością lub niepełnosprawnością sprzężoną) wśród personelu projektu. - kampania promocyjna skierowana do ok. 100 000 pracodawców z terenów wiejskich i małomiasteczkowych na obszarze całej Polski (3%). Kampania będzie zawierać komponent ogólnopolski oraz regionalny. Działania promocyjne zostaną przeprowadzone przy wykorzystaniu głównie następujących kanałów informacyjnych tj.: telewizja ogólnopolska, regionalna oraz lokalna, prasa ogólnopolska oraz regionalna – np. poprzez konsorcja prasy lokalnej, Internet, np. lokalne informacyjne strony internetowe, placówki, instytucje oraz wszelkie miejsca, w których odbywa się realizacja projektu, Planowanie realizacji projektu wynika np. z rekomendacji badania „Ocena skuteczności projektów przeciwdziałających zjawisku wykluczenia społecznego w kontekście wdrażania Poddziałań 1.3.3, 1.3.4, 1.3.5 oraz 1.3.6 PO KL” zrealizowanego przez CRZL ze środków EFS. Istnieje uzasadnienie dla tego rodzaju działań, bowiem należy utrwalać w społeczeństwie i pracodawcach pozytywny wizerunek osoby niepełnosprawnej jako pracownika. 1. Zapewnienie zasady empowermentu poprzez włączenie grupy docelowej w działania związane z projektowaniem i udział w podejmowaniu decyzji, a także stanowienie głosu doradczego, pozwoli na uzyskania maksymalnie dopasowanego wsparcia do rzeczywistych potrzeb uczestników. Obecność Uzasadnienie: osób niepełnosprawnych wśród personelu projektu gwarantuje dodatkową wartość w postaci miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Projekt będzie realizowany w partnerstwie. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Zasada realizacji projektu w partnerstwie przyczyni się do wykorzystania doświadczenia i potencjału partnerów w realizacji działań na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem Uzasadnienie: społecznym. Partner wniesie do projektu zasoby organizacyjne, techniczne i ludzkie, co zwiększy możliwości działania, dostarczy lepszą analizę środowiska lokalnego tym samym trafniejsze zdefiniowanie potrzeb społecznych. 3. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie 20% osób z grupy niepełnosprawnych uczestników projektu (400 z 2000 osób) Uzasadnienie: Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz wstępnych uzgodnień podjętych podczas spotkania z Instytucją Zarządzającą PO KL. Kryterium ma na celu zagwarantowanie, że wsparcie w ramach projektu będzie realizowane na rzecz zwiększenia zatrudnienia wśród beneficjentów projektu - osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi. Kryterium weryfikowane na podstawie treści złożonego wniosku o dofinansowanie. 22 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. B2.2 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM „Wsparcie absolwentów we wchodzeniu na rynek pracy” Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? Cel szczegółowy nr 2: Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy - Ogólnokrajowe i ponadregionalne projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowane do osób niepełnosprawnych i ich otoczenia (ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania nowoczesnych technologii oraz projektów promujących elastyczne i innowacyjne formy zatrudnienia). Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów Projekt realizowany w partnerstwie (maksymalnie 4 partnerów wyłonionych w drodze otwartego naboru). TAK x NIE Jeżeli NIE – należy uzasadnić Okres realizacji projektu 03.2013 - 05.2014 Kwota planowanych wydatków w projekcie w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 5 000 000,00 PLN ( 750 000,00 PLN) 7 500 000,00 PLN (1 125 000,00 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu w roku 2013 ogółem w projekcie - Objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa usługa) 250 osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi, będących absolwentami, szkół ponadgimnazjalnych, policealnych oraz uczelni wyższych, - opracowanie indywidualnych planów działania dla 250 osób niepełnosprawnych, - 67 osób skorzysta ze wsparcia psychologicznego, indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb, - 250osób skorzysta ze wsparcia w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego, - ukończenie przez 100 uczestników integracyjnych wyjazdowych warsztatów aktywizacji społeczno-zawodowej, (zajęcia integracyjne, socjoterapeutyczne, rozwoju osobistego i zawodowego), - ukończenie szkoleń zawodowych przez 100 osób, - ukończenie przez 167 osób warsztatów dla rodzin i opiekunów osób niepełnosprawnych (tematyka warsztatów jest określana z uwzględnieniem problemów jakie wynikają m.in. z indywidualnych planów działania beneficjentów. Ponadto, rodzaj wsparcia jest uzależniony od tego, kto konkretnie zostanie wskazany przez osobę niepełnosprawną do udziału w tego typu warsztatach. Warsztaty dla rodzin i opiekunów polegają głównie na wsparciu psychologicznym i prawnym), - odbycie praktyk zawodowych przez 167 osób, - kontynuacja lub rozpoczęcie nauki przez 150 osób (zgodnie - Objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa usługa) 375 osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi, będących absolwentami szkół ponadgimnazjalnych, policealnych oraz uczelni wyższych,, - opracowanie indywidualnych planów działania dla 375 osób niepełnosprawnych (5%), - 100 osób skorzysta ze wsparcia psychologicznego, indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb (1,5%), - 375 osób skorzysta ze wsparcia w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego (5%), - ukończenie przez 150 uczestników integracyjnych wyjazdowych warsztatów aktywizacji społeczno-zawodowej (zajęcia integracyjne, socjoterapeutyczne, rozwoju osobistego i zawodowego) (6%), - ukończenie szkoleń zawodowych przez 150 osób (8%), - ukończenie przez 250 osób warsztatów dla rodzin i opiekunów osób niepełnosprawnych (tematyka warsztatów jest określana z uwzględnieniem problemów jakie wynikają m.in. z indywidualnych planów działania beneficjentów. Ponadto, rodzaj wsparcia jest uzależniony od tego, kto konkretnie zostanie wskazany przez osobę niepełnosprawną do udziału w tego typu warsztatach. Warsztaty dla rodzin i opiekunów polegają głównie na wsparciu psychologicznym i prawnym) (2%), - odbycie praktyk zawodowych przez 250 osób (7%), 23 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. z potrzebami lokalnego rynku pracy oraz zgodnie z zapisami IPD), - odbycie staży rehabilitacyjnych przez 67 osób, - podjęcie zatrudnienia przez 50 osób. - kontynuacja lub rozpoczęcie nauki przez 225 osób (zgodnie z potrzebami lokalnego rynku pracy oraz zgodnie z zapisami IPD) (20%), - odbycie staży rehabilitacyjnych przez 100 osób (19,3%), - podjęcie zatrudnienia przez 75 osób. Koszty zarządzania i promocji – ok.15% Kryteria dostępu 1. Projekt zapewnia zastosowanie zasady empowerment, poprzez zatrudnienie co najmniej 3 osób niepełnosprawnych (z rzadko występującą niepełnosprawnością lub niepełnosprawnością sprzężoną) wśród personelu projektu. Zapewnienie zasady empowermentu poprzez włączenie grupy docelowej w działania związane z projektowaniem i udział w podejmowaniu decyzji, a także stanowienie głosu doradczego, pozwoli na uzyskania maksymalnie dopasowanego wsparcia do rzeczywistych potrzeb uczestników. Obecność Uzasadnienie: osób niepełnosprawnych wśród personelu projektu gwarantuje dodatkową wartość w postaci miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Projekt będzie realizowany w partnerstwie. Zasada realizacji projektu w partnerstwie przyczyni się do wykorzystania doświadczenia i potencjału partnerów w realizacji działań na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem Uzasadnienie: społecznym. Partner wniesie do projektu zasoby organizacyjne, techniczne i ludzkie, co zwiększy możliwości działania, dostarczy lepszą analizę środowiska lokalnego tym samym trafniejsze zdefiniowanie potrzeb społecznych. 3. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie 20% osób z grupy niepełnosprawnych uczestników projektu (75 z 375 osób) Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz wstępnych uzgodnień podjętych podczas spotkania z Instytucją Zarządzającą PO KL. Kryterium ma na celu zagwarantowanie, że wsparcie w ramach projektu będzie realizowane na rzecz zwiększenia zatrudnienia wśród beneficjentów Uzasadnienie: projektu - osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi. Kryterium weryfikowane na podstawie treści złożonego wniosku o dofinansowanie. B2.3 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM „Wsparcie absolwentów we wchodzeniu na rynek pracy II” Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? Okres realizacji projektu Cel szczegółowy nr 2: Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy - Ogólnokrajowe i ponadregionalne projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowane do osób niepełnosprawnych i ich otoczenia (ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania nowoczesnych technologii oraz projektów promujących elastyczne i innowacyjne formy zatrudnienia). Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów Projekt realizowany w partnerstwie (maksymalnie 4 partnerów wyłonionych w drodze otwartego naboru). TAK NIE x Jeżeli NIE – należy uzasadnić 12.2013 - 02.2015 Kwota planowanych wydatków w projekcie 24 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 0,00 PLN (0,00 PLN) 7 500 000,00 PLN (1 125 000,00 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu ogółem w projekcie w roku 2013 - Objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa usługa) 375 osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi, będących absolwentami szkół ponadgimnazjalnych, policealnych oraz uczelni wyższych, - opracowanie indywidualnych planów działania dla 375 osób niepełnosprawnych (5%), - 100 osób skorzysta ze wsparcia psychologicznego, indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb (1,5%), - 375 osób skorzysta ze wsparcia w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego (5%), - ukończenie przez 150 uczestników integracyjnych wyjazdowych warsztatów aktywizacji społeczno-zawodowej (zajęcia integracyjne, socjoterapeutyczne, rozwoju osobistego i zawodowego) (6%), - ukończenie szkoleń zawodowych przez 150 osób (8%), - ukończenie przez 250 osób warsztatów dla rodzin i opiekunów osób niepełnosprawnych (tematyka warsztatów jest określana z uwzględnieniem problemów jakie wynikają m.in. z indywidualnych planów działania beneficjentów. Ponadto, rodzaj wsparcia jest uzależniony od tego, kto konkretnie zostanie wskazany przez osobę niepełnosprawną do udziału w tego typu warsztatach. Warsztaty dla rodzin i opiekunów polegają głównie na wsparciu psychologicznym i prawnym) (2%), - odbycie praktyk zawodowych przez 250 osób (7%), - kontynuacja lub rozpoczęcie nauki przez 225 osób (zgodnie z potrzebami lokalnego rynku pracy oraz zgodnie z zapisami IPD) (20%), - odbycie staży rehabilitacyjnych przez 100 osób (19,3%), - podjęcie zatrudnienia przez 75 osób. Koszty zarządzania i promocji – ok.15% Kryteria dostępu 1. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Projekt zapewnia zastosowanie zasady empowerment, poprzez zatrudnienie co najmniej 3 osób niepełnosprawnych (z rzadko występującą niepełnosprawnością lub niepełnosprawnością sprzężoną) wśród personelu projektu. Zapewnienie zasady empowermentu poprzez włączenie grupy docelowej w działania związane z projektowaniem i udział w podejmowaniu decyzji, a także stanowienie głosu doradczego, pozwoli na uzyskania maksymalnie dopasowanego wsparcia do rzeczywistych potrzeb uczestników. Obecność Uzasadnienie: osób niepełnosprawnych wśród personelu projektu gwarantuje dodatkową wartość w postaci miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Projekt będzie realizowany w partnerstwie. Uzasadnienie: Zasada realizacji projektu w partnerstwie przyczyni się do wykorzystania doświadczenia i potencjału partnerów w realizacji działań na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Partner wniesie do projektu zasoby organizacyjne, techniczne i ludzkie, co zwiększy możliwości działania, dostarczy lepszą analizę środowiska lokalnego tym samym trafniejsze zdefiniowanie potrzeb społecznych. 25 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie 20% osób z grupy niepełnosprawnych uczestników projektu (75 z 375 osób) 3. Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz wstępnych uzgodnień podjętych podczas spotkania z Instytucją Zarządzającą PO KL. Kryterium ma na celu zagwarantowanie, że wsparcie w ramach projektu będzie realizowane na rzecz zwiększenia zatrudnienia wśród beneficjentów Uzasadnienie: projektu - osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi. Kryterium weryfikowane na podstawie treści złożonego wniosku o dofinansowanie. 4. Zawarcie umowy o dofinansowanie projektu jest uzależnione od złożenia wniosków o płatność łącznie na poziomie minimum 45% budżetu projektu „Wsparcie absolwentów we wchodzeniu na rynek pracy”. Uzasadnienie: Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz wstępnych uzgodnień podjętych podczas spotkania z Instytucją Zarządzającą PO KL. Kryterium ma na celu zapewnienie odpowiedniego poziomu wydatkowania środków alokacji Poddziałania 1.3.6 PO KL. B2.4 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? „Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy” Cel szczegółowy nr 2: Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy - Ogólnokrajowe i ponadregionalne projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowane do osób niepełnosprawnych i ich otoczenia (ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania nowoczesnych technologii oraz projektów promujących elastyczne i innowacyjne formy zatrudnienia). Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów Projekt realizowany w partnerstwie (maksymalnie 4 partnerów wyłonionych w drodze otwartego naboru).. TAK x Realizacja projektu ma przede wszystkim na celu promocję idei zatrudniania osób niepełnosprawnych w organach administracji publicznej. Działania podejmowane na rzecz zwiększenia obecności osób niepełnosprawnych w administracji publicznej mogą przynieść efekty w dłuższej perspektywie czasowej. Zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Jeżeli NIE – administracji publicznej jest również kwestią indywidualnych należy wyborów samych osób niepełnosprawnych oraz ich NIE uzasadnić przygotowania zawodowego. W związku z powyższym zakłada się w projekcie działania, takie jak szkolenia oraz odbycie stażu rehabilitacyjnego, które pozwolą na zwiększenie kwalifikacji i kompetencji osób, które będą mogły w przyszłości ubiegać się o zatrudnienie w administracji publicznej. Okres realizacji projektu 03.2013 - 05.2014 Kwota planowanych wydatków w projekcie w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 3 500 000,00 PLN (525 000,00 PLN) 5 000 000,00 PLN (750 000,00 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu w roku 2013 ogółem w projekcie objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa - objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa usługa) 130 osób niepełnosprawnych z rzadko usługa) 200 osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi, niepełnosprawnościami sprzężonymi, - stworzenie indywidualnych planów staży dla 200 osób 26 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. - stworzenie indywidualnych planów staży dla 130 osób niepełnosprawnych, - 130 osób skorzysta ze wsparcia psychologicznego, indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb oraz ze wsparcia w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego, - ukończenie szkoleń podnoszących kwalifikacje przez 65 osób, - odbycie staży rehabilitacyjnych przez 100 osób, - usługi trenera pracy dla 65 osób, - podjęcie pracy przez 26 osób. Szczegółowe kryteria wyboru projektów niepełnosprawnych (3,2%), - 200 osób skorzysta ze wsparcia psychologicznego, indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb oraz ze wsparcia w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego (15%), - ukończenie szkoleń podnoszących kwalifikacje przez 100 osób (6%), - odbycie staży rehabilitacyjnych przez 200 osób (50%), - usługi trenera pracy dla 125 osób (7,5%), - podjęcie pracy przez 40 osób. Koszty zarządzania i promocji – ok.15% Kryteria dostępu 1. Projekt zapewnia zastosowanie zasady empowerment, poprzez zatrudnienie co najmniej 3 osób niepełnosprawnych (z rzadko występującą niepełnosprawnością lub niepełnosprawnością sprzężoną) wśród personelu projektu. Zapewnienie zasady empowermentu poprzez włączenie grupy docelowej w działania związane z projektowaniem i udział w podejmowaniu decyzji, a także stanowienie głosu doradczego, pozwoli na uzyskania maksymalnie dopasowanego wsparcia do rzeczywistych potrzeb uczestników. Obecność Uzasadnienie: osób niepełnosprawnych wśród personelu projektu gwarantuje dodatkową wartość w postaci miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Projekt będzie realizowany w partnerstwie. Zasada realizacji projektu w partnerstwie przyczyni się do wykorzystania doświadczenia i potencjału partnerów w realizacji działań na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem Uzasadnienie: społecznym. Partner wniesie do projektu zasoby organizacyjne, techniczne i ludzkie, co zwiększy możliwości działania, dostarczy lepszą analizę środowiska lokalnego tym samym trafniejsze zdefiniowanie potrzeb społecznych. 3. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie 20% osób z grupy niepełnosprawnych uczestników projektu (40 z 200 osób) Uzasadnienie: Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz wstępnych uzgodnień podjętych podczas spotkania z Instytucją Zarządzającą PO KL. Kryterium ma na celu zagwarantowanie, że wsparcie w ramach projektu będzie realizowane na rzecz zwiększenia zatrudnienia wśród beneficjentów projektu - osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi. Kryterium weryfikowane na podstawie treści złożonego wniosku o dofinansowanie. B2.5 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? „Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy II” Cel szczegółowy nr 2: Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy - Ogólnokrajowe i ponadregionalne projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowane do osób niepełnosprawnych i ich otoczenia (ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania nowoczesnych technologii oraz projektów promujących elastyczne i innowacyjne formy zatrudnienia). Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów Projekt realizowany w partnerstwie (maksymalnie 4 partnerów wyłonionych w drodze otwartego naboru). TAK x Realizacja projektu ma przede wszystkim na celu promocję idei zatrudniania osób niepełnosprawnych w organach administracji publicznej. Działania podejmowane na rzecz Jeżeli NIE – zwiększenia obecności osób niepełnosprawnych należy w administracji publicznej mogą przynieść efekty w dłuższej NIE uzasadnić perspektywie czasowej. Zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w administracji publicznej jest również kwestią indywidualnych 27 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. wyborów samych osób niepełnosprawnych oraz ich przygotowania zawodowego. W związku z powyższym zakłada się w projekcie działania, takie jak szkolenia oraz odbycie stażu rehabilitacyjnego, które pozwolą na zwiększenie kwalifikacji i kompetencji osób, które będą mogły w przyszłości ubiegać się o zatrudnienie w administracji publicznej. Okres realizacji projektu 12.2013 - 02.2015 Kwota planowanych wydatków w projekcie w roku 2013 ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) (w tym krajowy wkład publiczny) 0,00 PLN 5 000 000,00 PLN (0,00 PLN) (750 000,00 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu w roku 2013 ogółem w projekcie - objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa usługa) 200 osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi, - stworzenie indywidualnych planów staży dla 200 osób niepełnosprawnych (3,2%), - 200 osób skorzysta ze wsparcia psychologicznego, indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb oraz ze wsparcia w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego (15%), - ukończenie szkoleń podnoszących kwalifikacje przez 100 osób (6%), - odbycie staży rehabilitacyjnych przez 200 osób (50%), - usługi trenera pracy dla 125 osób (7,5%), - podjęcie pracy przez 40 osób, Koszty zarządzania i promocji – ok.15% Kryteria dostępu 1. Projekt zapewnia zastosowanie zasady empowerment, poprzez zatrudnienie co najmniej 3 osób niepełnosprawnych (z rzadko występującą niepełnosprawnością lub niepełnosprawnością sprzężoną) wśród personelu projektu. Zapewnienie zasady empowermentu poprzez włączenie grupy docelowej w działania związane z projektowaniem i udział w podejmowaniu decyzji, a także stanowienie głosu doradczego, pozwoli na uzyskania maksymalnie dopasowanego wsparcia do rzeczywistych potrzeb uczestników. Obecność Uzasadnienie: osób niepełnosprawnych wśród personelu projektu gwarantuje dodatkową wartość w postaci miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Projekt będzie realizowany w partnerstwie. Zasada realizacji projektu w partnerstwie przyczyni się do wykorzystania doświadczenia i potencjału partnerów w realizacji działań na rzecz Szczegółowe kryteria aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem wyboru projektów Uzasadnienie: społecznym. Partner wniesie do projektu zasoby organizacyjne, techniczne i ludzkie, co zwiększy możliwości działania, dostarczy lepszą analizę środowiska lokalnego tym samym trafniejsze zdefiniowanie potrzeb społecznych. 3. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie 20% osób z grupy niepełnosprawnych uczestników projektu (40 z 200 osób) Uzasadnienie: Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz wstępnych uzgodnień podjętych podczas spotkania z Instytucją Zarządzającą PO KL. Kryterium ma na celu zagwarantowanie, że wsparcie w ramach projektu będzie realizowane na rzecz zwiększenia zatrudnienia wśród beneficjentów projektu - osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi. Kryterium weryfikowane na podstawie treści złożonego wniosku o dofinansowanie. 28 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. Zawarcie umowy o dofinansowanie projektu jest uzależnione od złożenia wniosków o płatność łącznie na poziomie minimum 45% budżetu projektu „Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy”. 4. Uzasadnienie: Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz wstępnych uzgodnień podjętych podczas spotkania z Instytucją Zarządzającą PO KL. Kryterium ma na celu zapewnienie odpowiedniego poziomu wydatkowania środków alokacji Poddziałania 1.3.6 PO KL. B2.6 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM „Wsparcie osób z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi w wieku 45+ na rynku pracy” Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? Cel szczegółowy nr 2: Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy - Ogólnokrajowe i ponadregionalne projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowane do osób niepełnosprawnych i ich otoczenia (ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania nowoczesnych technologii oraz projektów promujących elastyczne i innowacyjne formy zatrudnienia). Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów Projekt realizowany w partnerstwie (maksymalnie 4 partnerów wyłonionych w drodze otwartego naboru). Sytuacja osób po 45 roku życia wydaje się szczególna ze TAK x względu na specyfikę tej grupy zawodowej. Osoby niepełnosprawne w wieku 45+ napotykają na różne bariery, które są trudniejsze do pokonania z racji wieku. W porównaniu z osobami młodszymi są często gorzej przygotowane technicznie oraz informatycznie, ich znajomość języków obcych jest niedostateczna, a należy zauważyć, że są to umiejętności zwiększające Jeżeli NIE – konkurencyjność na rynku pracy. Ponadto osoby należy niepełnosprawne w wieku 45+ charakteryzują się mniejszą NIE uzasadnić mobilnością, często mają obawy związane ze zmianą stanowiska lub miejsca pracy. Powyższe przyczyny skutkują nierównym traktowaniem na rynku pracy. W związku z tym istnieje potrzeba realizacji działań zmierzających do aktywizacji społeczno-zawodowej i reorientacji zawodowej osób niepełnosprawnych w wieku 45+. Okres realizacji projektu 03.2013 - 05.2014 Kwota planowanych wydatków w projekcie w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 5 000 000,00 PLN (750 000,00 PLN) 7 500 000,00 PLN (1 125 000,00 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu ogółem w projekcie w roku 2013 29 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. - Objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa usługa) 250 osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi, w wieku 45+, - opracowanie indywidualnych planów działania dla 250 osób niepełnosprawnych, - ukończenie przez 167 uczestników integracyjnych wyjazdowych warsztatów aktywizacji społeczno-zawodowej (zajęcia integracyjne, socjoterapeutyczne, rozwoju osobistego i zawodowego), - odbycie staży rehabilitacyjnych przez 117 osób, - odbycie praktyk zawodowych przez 117 osób, - ukończenie szkoleń podnoszących kwalifikacje podstawowe (nabycie umiejętności niezbędnych na wielu stanowiskach pracy, np. warsztaty informatyczne, kursy językowe) przez167 osób, - 200 osób skorzysta ze wsparcia w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego, - ukończenie szkoleń zawodowych przez 200 osób, - ukończenie przez 167 osób warsztatów dla rodzin i opiekunów osób niepełnosprawnych (tematyka warsztatów jest określana z uwzględnieniem problemów jakie wynikają m.in. z indywidualnych planów działania beneficjentów. Ponadto, rodzaj wsparcia jest uzależniony od tego, kto konkretnie zostanie wskazany przez osobę niepełnosprawną do udziału w tego typu warsztatach. Warsztaty dla rodzin i opiekunów polegają głównie na wsparciu psychologicznym i prawnym), - 200 osób skorzysta z usług pośrednictwa pracy, - podjęcie pracy przez 50 osób, - ukończenie przez 17 osób zajęć z zakresu przedsiębiorczości i zakładania działalności gospodarczej oraz spółdzielczości socjalnej. - Objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa usługa) 375 osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi, w wieku 45+, - opracowanie indywidualnych planów działania dla 375 osób niepełnosprawnych (4%), - ukończenie przez 250 uczestników integracyjnych wyjazdowych warsztatów aktywizacji społeczno-zawodowej (zajęcia integracyjne, socjoterapeutyczne, rozwoju osobistego i zawodowego) (8,6%), - odbycie staży rehabilitacyjnych przez 175 osób (30,3%), - odbycie praktyk zawodowych przez 175 osób (3,3%), - ukończenie szkoleń podnoszących kwalifikacje podstawowe przez 250 osób (nabycie umiejętności niezbędnych na wielu stanowiskach pracy, np. warsztaty informatyczne, kursy językowe) (6,7%), - 300 osób skorzysta ze wsparcia w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego (4%), - ukończenie szkoleń zawodowych przez 300 osób (20%), - ukończenie przez 250 osób warsztatów dla rodzin i opiekunów osób niepełnosprawnych (tematyka warsztatów jest określana z uwzględnieniem problemów jakie wynikają m.in. z indywidualnych planów działania beneficjentów. Ponadto, rodzaj wsparcia jest uzależniony od tego, kto konkretnie zostanie wskazany przez osobę niepełnosprawną do udziału w tego typu warsztatach. Warsztaty dla rodzin i opiekunów polegają głównie na wsparciu psychologicznym i prawnym) (2,4%), - 300 osób skorzysta z usług pośrednictwa pracy (6%), - podjęcie pracy przez 75 osób, - ukończenie przez 25 osób zajęć z zakresu przedsiębiorczości i zakładania działalności gospodarczej oraz spółdzielczości socjalnej (0,33%). Koszty zarządzania i promocji – ok.15% Kryteria dostępu 1. Projekt zapewnia zastosowanie zasady empowerment, poprzez zatrudnienie co najmniej 3 osób niepełnosprawnych (z rzadko występującą niepełnosprawnością lub niepełnosprawnością sprzężoną) wśród personelu projektu. Zapewnienie zasady empowermentu poprzez włączenie grupy docelowej w działania związane z projektowaniem i udział w podejmowaniu decyzji, a także stanowienie głosu doradczego, pozwoli na uzyskania maksymalnie dopasowanego wsparcia do rzeczywistych potrzeb uczestników. Obecność Uzasadnienie: osób niepełnosprawnych wśród personelu projektu gwarantuje dodatkową wartość w postaci miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Projekt będzie realizowany w partnerstwie. Zasada realizacji projektu w partnerstwie przyczyni się do wykorzystania doświadczenia i potencjału partnerów w realizacji działań na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem Uzasadnienie: społecznym. Partner wniesie do projektu zasoby organizacyjne, techniczne i ludzkie, co zwiększy możliwości działania, dostarczy lepszą analizę środowiska lokalnego tym samym trafniejsze zdefiniowanie potrzeb społecznych. 3. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie 20% osób z grupy niepełnosprawnych uczestników projektu (75 z 375 osób). Uzasadnienie: Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz wstępnych uzgodnień podjętych podczas spotkania z Instytucją Zarządzającą PO KL. Kryterium ma na celu zagwarantowanie, że wsparcie w ramach projektu będzie realizowane na rzecz zwiększenia zatrudnienia wśród beneficjentów projektu - osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi. Kryterium weryfikowane na podstawie treści złożonego wniosku o dofinansowanie. 30 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. B2.7 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM „Wsparcie osób z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi w wieku 45+ na rynku pracy II” Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? Cel szczegółowy nr 2: Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy - Ogólnokrajowe i ponadregionalne projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowane do osób niepełnosprawnych i ich otoczenia (ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania nowoczesnych technologii oraz projektów promujących elastyczne i innowacyjne formy zatrudnienia). Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów Projekt realizowany w partnerstwie (maksymalnie 4 partnerów wyłonionych w drodze otwartego naboru).. Sytuacja osób po 45 roku życia wydaje się szczególna ze TAK x względu na specyfikę tej grupy zawodowej. Osoby niepełnosprawne w wieku 45+ napotykają na różne bariery, które są trudniejsze do pokonania z racji wieku. W porównaniu z osobami młodszymi są często gorzej przygotowane technicznie oraz informatycznie, ich znajomość języków obcych jest niedostateczna, a należy zauważyć, że są to umiejętności zwiększające Jeżeli NIE – konkurencyjność na rynku pracy. Ponadto osoby należy niepełnosprawne w wieku 45+ charakteryzują się mniejszą uzasadnić NIE mobilnością, często mają obawy związane ze zmianą stanowiska lub miejsca pracy. Powyższe przyczyny skutkują nierównym traktowaniem na rynku pracy. W związku z tym istnieje potrzeba realizacji działań zmierzających do aktywizacji społeczno-zawodowej i reorientacji zawodowej osób niepełnosprawnych w wieku 45+. 12.2013 – 02.2015 Okres realizacji projektu Kwota planowanych wydatków w projekcie w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 0,00 PLN (0,00 PLN) 7 500 000,00 PLN (1 125 000,00 PLN) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu ogółem w projekcie w roku 2013 - Objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa usługa) 375 osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi, w wieku 45+, - opracowanie indywidualnych planów działania dla 375 osób niepełnosprawnych (4%), - ukończenie przez 250 uczestników integracyjnych wyjazdowych warsztatów aktywizacji społeczno-zawodowej (zajęcia integracyjne, socjoterapeutyczne, rozwoju osobistego i zawodowego) (8,6%), - odbycie staży rehabilitacyjnych przez 175 osób (30,3%), 31 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. - odbycie praktyk zawodowych przez 175 osób (3,3%), - ukończenie szkoleń podnoszących kwalifikacje podstawowe przez 250 osób (nabycie umiejętności niezbędnych na wielu stanowiskach pracy, np. warsztaty informatyczne, kursy językowe) (6,7%), - 300 osób skorzysta ze wsparcia w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego (4%), - ukończenie szkoleń zawodowych przez 300 osób (20%), - ukończenie przez 250 osób warsztatów dla rodzin i opiekunów osób niepełnosprawnych (tematyka warsztatów jest określana z uwzględnieniem problemów jakie wynikają m.in. z indywidualnych planów działania beneficjentów. Ponadto, rodzaj wsparcia jest uzależniony od tego, kto konkretnie zostanie wskazany przez osobę niepełnosprawną do udziału w tego typu warsztatach. Warsztaty dla rodzin i opiekunów polegają głównie na wsparciu psychologicznym i prawnym) (2,4%), - 300 osób skorzysta z usług pośrednictwa pracy (6%), - podjęcie pracy przez 75 osób, - ukończenie przez 25 osób zajęć z zakresu przedsiębiorczości i zakładania działalności gospodarczej oraz spółdzielczości socjalnej (0,33%). Koszty zarządzania i promocji – ok.15% Kryteria dostępu 1. Projekt zapewnia zastosowanie zasady empowerment, poprzez zatrudnienie co najmniej 3 osób niepełnosprawnych (z rzadko występującą niepełnosprawnością lub niepełnosprawnością sprzężoną) wśród personelu projektu. Zapewnienie zasady empowermentu poprzez włączenie grupy docelowej w działania związane z projektowaniem i udział w podejmowaniu decyzji, a także stanowienie głosu doradczego, pozwoli na uzyskania maksymalnie dopasowanego wsparcia do rzeczywistych potrzeb uczestników. Obecność Uzasadnienie: osób niepełnosprawnych wśród personelu projektu gwarantuje dodatkową wartość w postaci miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Projekt będzie realizowany w partnerstwie. Zasada realizacji projektu w partnerstwie przyczyni się do wykorzystania doświadczenia i potencjału partnerów w realizacji działań na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem Uzasadnienie: społecznym. Partner wniesie do projektu zasoby organizacyjne, techniczne i ludzkie, co zwiększy możliwości działania, dostarczy lepszą analizę środowiska lokalnego tym samym trafniejsze zdefiniowanie potrzeb społecznych. 3. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie 20% osób z grupy niepełnosprawnych uczestników projektu (75 z 375 osób) Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz wstępnych uzgodnień podjętych podczas spotkania z Instytucją Zarządzającą PO KL. Kryterium ma na celu zagwarantowanie, że wsparcie w ramach projektu będzie realizowane na rzecz zwiększenia zatrudnienia wśród beneficjentów Uzasadnienie: projektu - osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi. Kryterium weryfikowane na podstawie treści złożonego wniosku o dofinansowanie. 4. Zawarcie umowy o dofinansowanie projektu jest uzależnione od złożenia wniosków o płatność łącznie na poziomie minimum 45% budżetu projektu „Wsparcie osób z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi w wieku 45+ na rynku pracy”. Uzasadnienie: Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz wstępnych uzgodnień podjętych podczas spotkania z Instytucją Zarządzającą PO KL. Kryterium ma na celu zapewnienie odpowiedniego poziomu wydatkowania środków alokacji Poddziałania 1.3.6 PO KL. 32 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. KARTA DZIAŁANIA 1.4 Projekty, któr ych realizacja jest kontynuow ana B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Wsparcie inżynierii finansowej na rzecz rozwoju ekonomii społecznej Beneficjent systemowy Bank Gospodarstwa Krajowego Okres realizacji projektu 02.2012 – 12.2015 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 (w tym krajowy wkład publiczny) w roku 2013 (w tym krajowy wkład publiczny) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 29 600 000,00 PLN (4 440 000,00 PLN) 200 000,00 PLN (30 000,00 PLN) 30 000 000,00 PLN (4 500 000,00 PLN) 33 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. INFORMACJE NA TEMAT WDRAŻANIA PRIORYTETU I Projekty s ystemow e, których realizacja jest kont ynuow ana D.3.1 Projekty innowacyjne testujące wdrażane w trybie systemowym Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów Projekt realizowany w partnerstwie krajowym z organizacjami pozarządowymi i jednostkami sektora finansów publicznych oraz w partnerstwie ponadnarodowym z partnerem z sektora finansów publicznych lub z organizacją pozarządową. Komponent ponadnarodowy Tak Okres realizacji projektu 11.2012 - 10.2014 Kwota poniesionych / planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2012 300 000,00 PLN w roku 2013 34 4 000 000,00 PLN ogółem w projekcie 7 500 000,00 PLN Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. G. OPIS MECHANIZMÓW ZAPEWNIAJĄCYCH KOMPLEMENTARNOŚĆ DZIAŁAŃ PRZEWIDZIANYCH W PRIORYTECIE FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EFS Z DZIAŁANIAMI WSPÓŁFINANSOWANYMI PRZEZ INNE ŚRODKI WSPÓLNOTOWE Komplementarność programową działań współfinansowanych z innych środków wspólnotowych zapewniają następujące rozwiązania przyjęte przez Instytucję Pośredniczącą dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL): udział reprezentantów instytucji w Podkomitetach Monitorujących PO KL w 16 województwach, udział przedstawiciela instytucji w Komitecie Monitorującym PO KL, przewodnictwo w grupie roboczej ds. zatrudnienia i integracji społecznej, w skład której, oprócz przedstawicieli instytucji komponentu centralnego, wchodzą także przedstawiciele instytucji komponentu regionalnego PO KL (w ramach niniejszej grupy powstała inicjatywa opracowania mechanizmu badania komplementarności wsparcia realizowanego w ramach komponentu centralnego i regionalnego), udział przedstawicieli instytucji w spotkaniach grup roboczych, takich jak np. grupa robocza ds. regionów, grupa robocza ds. edukacji, grupa robocza ds. kwestii horyzontalnych, grupa robocza ds. adaptacyjności i transferu wiedzy. Ponadto, w zakresie komplementarności wewnętrznej poszczególne formy wsparcia w projektach w ramach Priorytetu I PO KL np. „Szkolenia modułowe pracowników instytucji rynku pracy, realizujące usługi rynku pracy i programy aktywizacji zawodowej” realizowane w ramach Działania 1.1 takie jak: specjalistyczne kursy, szkolenia, w tym szkolenia modułowe, doradztwo, instruktaż, a także studia uzupełniające, studia podyplomowe oraz wizyty studyjne są komplementarne z Podziałaniem 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie, w którym występują projekty służące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych służb zatrudnienia m.in. poprzez szkolenia i specjalistyczne doradztwo dla kadr publicznych służb zatrudnienia działających na terenie regionu. Podobnie, formy wsparcia w projekcie pn. „Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji społecznej” realizowanym w ramach Działania 1.2 takie jak: szkolenia/kursy, doradztwo, studia, studia podyplomowe, wizyty studyjne, specjalizacje, coaching oraz superwizją są komplementarne z Poddziałaniem 7.1.3 Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej, gdzie występują szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji pomocy społecznej działających lokalnie. Kolejnym przykładem komplementarności jest projekt „Rewitalizacja społeczna” realizowany w ramach Działania 1.2, w ramach którego podejmowane będą działania na terenach, na których zrealizowano lub aktualnie realizowane są inwestycje z zakresu rewitalizacji w ramach programów dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Istotnym aspektem przedmiotowego projektu jest uzupełnianie działań inwestycyjnych działaniami „miękkimi” i komplementarność pomiędzy Europejskim Funduszem Społecznym i Europejskim Funduszem Rozwoju Regionalnego. 35 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Planowana wartość wskaźnika do osiągnięcia do końca 2013 r. Nazwa wskaźnika PRIORYTET I Cel szczegółowy 1. Modernizacja Publicznych Służb Zatrudnienia Wskaźniki produktu Liczba kluczowych pracowników PSZ, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje Liczba instytucji PSZ, które uczestniczyły w projektach mających na celu wdrożenie standardów usług Wartość Planowany docelowa stopień realizacji wskaźnika wskaźnika 6 877 4200 163,74% 357 355 100,56% Cel szczegółowy 2. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy Cel szczegółowy 3. Wzmocnienie instytucji pomocy społecznej i budowa partnerstwa na rzecz integracji społecznej Inne wskaźniki produktu określone przez Instytucję Pośredniczącą 36 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Planowana wartość wskaźnika do osiągnięcia do końca 2013 r. Nazwa wskaźnika Wartość Planowany docelowa stopień realizacji wskaźnika wskaźnika PRIORYTET I Cel szczegółowy 1. Modernizacja Publicznych Służb Zatrudnienia Cel szczegółowy 2. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy Wskaźniki produktu Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Priorytetu, w tym: 121 895 100 000 -młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym 41 193 27 000 -więźniowie 63 919 38 000 -osoby przebywające w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich 3 250 5 000 -Romowie 11 000 15 000 -osoby niepełnosprawne 13 980 15 000 Liczba osób, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka 1 000 6 500 w wyniku udzielonego wsparcia w ramach Priorytetu Inne wskaźniki produktu określone przez Instytucję Pośredniczącą Liczba funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej, którzy zakończyli udział w projektach 771 771 realizowanych w ramach Działania Cel szczegółowy 3. Wzmocnienie instytucji pomocy społecznej i budowa partnerstwa na rzecz integracji społecznej 37 121,90% 152,57% 168,21% 65,00% 73,33% 93,20% 15,38% 100,00% Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Planowana wartość wskaźnika do osiągnięcia do końca 2013 r. Nazwa wskaźnika Wartość Planowany docelowa stopień realizacji wskaźnika wskaźnika PRIORYTET I Cel szczegółowy 1. Modernizacja Publicznych Służb Zatrudnienia Cel szczegółowy 2. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy Cel szczegółowy 3. Wzmocnienie instytucji pomocy społecznej i budowa partnerstwa na rzecz integracji społecznej Wskaźniki produktu Liczba instytucji pomocy społecznej, które uczestniczyły w projektach systemowych, mających na celu 0 2 600 wdrożenie standardów usług Liczba kluczowych pracowników instytucji pomocy społecznej, którzy w wyniku udzielonego wsparcia 7 000 12 000 podnieśli swoje kwalifikacje Liczba podmiotów ekonomii społecznej, które skorzystały ze wsparcia finansowego w ramach Priorytetu 65 250 Inne wskaźniki produktu określone przez Instytucję Pośredniczącą Pole wypełniane automatycznie 38 0,00% 58,33% 26,00% Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. I. KONTRAKTACJA I WYDATKI W PODZIALE NA DZIAŁANIA I PODDZIAŁANIA (wyłącznie kwoty środków publicznych) Kontraktacja 2013 r. 2013 r. 1. wynikająca z PD na 2012 wynikająca z PD na 2013 2. 3. Kontraktacja Kontraktacja narastająco 2014 r. (w tym wynikajca z wynikająca z PD PD 2013 2013)* 4. 5. Wydatki 2013 r. Ogółem publiczne Budżet państwa Budżet JST Fundusz Pracy PFRON 6=7+8+9+10 7. 8. 9. 10. Wartość Wydatki 2014wydatków w 2015 wynikające z zatwierdzonych wnioskach o kontraktacji narastająco płatność w 2013 r. 11. 12. Działanie 1.1 0,00 0,00 0,00 404 832 921,11 174 131 447,09 174 131 447,09 0,00 0,00 0,00 8 270 048,53 65 258 658,76 Działanie 1.2 0,00 0,00 0,00 585 824 824,18 233 085 935,80 233 085 935,80 0,00 0,00 0,00 39 860 603,62 165 600 888,56 Działanie1.3 22 500 000,00 84 700 000,00 0,00 793 245 202,58 183 617 773,71 173 992 986,54 0,00 0,00 9 624 787,17 93 667 677,13 134 508 457,95 Poddziałanie1.3.1 22 500 000,00 0,00 0,00 90 383 725,00 22 806 165,00 22 806 165,00 0,00 0,00 0,00 1 590 000,00 16 000 000,00 Poddziałanie 1.3.2 0,00 0,00 0,00 51 830 803,00 8 600 000,00 8 600 000,00 0,00 0,00 0,00 3 106 036,00 7 434 506,00 Poddziałanie 1.3.3 0,00 16 700 000,00 0,00 211 334 145,24 42 633 196,00 42 633 196,00 0,00 0,00 0,00 25 970 400,00 31 974 897,00 Poddziałanie 1.3.4 0,00 0,00 0,00 121 882 391,03 25 461 865,00 25 461 865,00 0,00 0,00 0,00 1 080 878,36 17 965 704,38 Poddziałanie 1.3.5 0,00 0,00 0,00 52 310 896,26 19 951 299,93 19 951 299,93 0,00 0,00 0,00 10 013 906,71 13 022 963,95 Poddziałanie 1.3.6 0,00 68 000 000,00 0,00 262 282 301,43 64 165 247,78 54 540 460,61 0,00 0,00 9 624 787,17 51 906 456,06 48 110 386,62 Poddziałanie 1.3.7 0,00 0,00 0,00 3 220 940,62 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Działanie 1.4 0,00 0,00 0,00 30 000 000,00 200 000,00 200 000,00 0,00 0,00 0,00 200 000,00 160 000,00 Działanie 1.5 50 000 000,00 0,00 0,00 200 000 000,00 79 301 000,00 77 177 608,00 2 123 392,00 0,00 0,00 110 699 000,00 45 000 000,00 RAZEM PRIORYTET I 72 500 000,00 84 700 000,00 0,00 2 013 902 947,87 670 336 156,60 658 587 977,43 2 123 392,00 0,00 9 624 787,17 252 697 329,28 410 528 005,27 0,00 0,00 0,00 59 194 879,02 26 818 404,42 16 830 626,00 27 642 394,00 2 500 000,00 0,00 0,00 2 500 000,00 1 500 000,00 1 000 000,00 1 000 000,00 w tym projekty innowacyjne w tym projekty współpracy ponadnarodowej Projekty innowacyjne i ponadnarodowe realizowane są w ramach Działania 1.1 oraz 1.2 (projekty konkursowe) oraz Poddziałania 1.3.6 (projekt systemowy). 39 Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r. PODPIS OSOBY UPOWAŻNIONEJ DO PODEJMOWANIA DECYZJI W ZAKRESIE PLANU DZIAŁANIA Warszawa, Miejscowość, data Pieczęć i podpis osoby upoważnionej 40 Wzór Planu Działania na rok 2013 oraz instrukcja wypełniania Planu Działania na rok 2013