Podyplomowe Studia Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Czas
Transkrypt
Podyplomowe Studia Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Czas
Podyplomowe Studia Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Czas trwania studiów i organizacja zajęć: studia podyplomowe rozpoczynają się zarówno w semestrze zimowym (w październiku) jak i w semestrze letnim (w marcu) i trwają dwa semestry. Zajęcia prowadzone są w siedzibie Uczelni (w Bielsku-Białej przy ul. Tańskiego 5) i prowadzone są w trybie niestacjonarnym – w soboty i w niedziele w godzinach 8-16. Rekrutacja Na studia może zostać przyjęta osoba posiadająca dyplom ukończenia studiów: jednolitych magisterskich oraz I i II stopnia dowolnego kierunku. Warunki ukończenia studiów: uzyskanie zaliczenia I i II semestru. Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej, zgodnie z wymogami Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Odpłatność za studia: 3.000 zł. (słownie: trzy tysiące sto zł.) za oba semestry. Opłata może być wnoszona jednorazowo bądź na zasadach określonych w umowie o świadczenie usług edukacyjnych. Nie obowiązuje opłata rekrutacyjna ani tez opłata wpisowego. Istnieje możliwość rozratowania czesnego. Zniżki: 1. 10% - dla absolwentów WSFiP 2. 5% - dla osób z jednego podmiotu/ firmy, przedsiębiorstwa Wpłaty - wpłat należy dokonać na konto bankowe Uczelni: Bank Pekao S.A. 28 1240 4142 1111 0000 4823 0360 Wymagane dokumenty 1. Podanie o przyjęcie na studia podyplomowe. Podanie składa się w Dziekanacie Wydziału Finansów i Technologii Informatycznych w siedzibie Uczelni. 2. Odpis dyplomu ukończenia studiów bądź zaświadczenie o ich ukończeniu 3. Kserokopia dowodu osobistego 4. Jedna fotografia – format jak do dowodu osobistego Zapisy prowadzi i udziela wszelkiej informacji Specjalista ds. doskonalenia zawodowego Pani mgr Dagmara Żabka tel. 33 829 72 42; fax. 33 829 72 21; e-mail: [email protected] WYKAZ PRZEDMIOTOW 1. Źródła i zasady prawa pracy polskiego i europejskiego 2. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy 3. Podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy 4. Czas pracy 5. Urlopy pracownicze 6. Ochrona pracy kobiet, osób młodocianych i osób niepełnosprawnych 7. Wynagrodzenia za pracę z elementami księgowości zarobkowej 8. Umowy cywilnoprawne 9. Państwowa Inspekcja Pracy – organ nadzoru i kontroli nad warunkami pracy 10. Aspekty prawne rekrutacji pracowników 11. Podstawowe zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy 12. System ubezpieczeń społecznych w Polsce 13. Obowiązek zgłaszania i wyrejestrowywania płatnika składek i ubezpieczonych w ZUS 14. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznych i ubezpieczeniu zdrowotnemu w tym zbiegi tytułów ubezpieczeń 15. Zasady naliczania i rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych 16. Zasady wypełniania i korygowania dokumentacji ubezpieczeniowej: zgłoszeniowej i rozliczeniowej 17. Ubezpieczenia społeczne osób migrujących w celach zarobkowych 18. Świadczenia długoterminowe wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych 19. Świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa 20. Wypadki w pracy i choroby zawodowe 21. Związki zawodowe i Rady Pracownicze RAZEM 180 godzin