Microsoft Word Viewer - zfss13

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ
SOCJALNYCH
Rozdział I
Podstawa prawna utworzenia Funduszu
§1
1. Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U.Nr
43, poz. 163 z 1994r. z póżniejszymi zmianami).
2. Ustawa z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych ( Dz. U. Nr 79, poz. 854
z 2001r. z późniejszymi zmianami).
3. Ustawa z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U. Nr 14,
poz. 176 z 2000r. z późniejszymi zmianami).
4. Ustawa – Karta Nauczyciela z dnia 26.01.1982r. ( Dz. U. Nr 56, poz. 357 z 1997r.
z późniejszymi zmianami).
5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 października 1998r.
w sprawie szczegółowych zasad udzielania pomocy finansowej z zakłądowego funduszu
świadczeń socjalnych na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku od
osób fizycznych ( Dz. U. Nr 134, poz. 876).
6. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r.
w sprawiesposobu ustalenia przecięynej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( Dz. U. Nr 43, poz. 168).
7. Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 18 lipca 2000r. w sprawie szczegółowej
klasyfikacji i wydatków oraz przychodów i rozchodów ( Dz. U. Nr 58, poz. 688 z 2000r.
z późniejszymi zmianami).
8. Obwieszczenie prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego
wynagradzania miesięcznego w gospodarce narodowej.
Rozdział II
Postanowienia ogólne
§2
Regulamin określa przeznaczenie środków na poszczególne cele i rodzaje działalności
socjalnej w Szkole Podstawowej nr 26 w Białymstoku, zasady tworzenia Zakładowego
Funduszu Świadczeń Socjalnych i zasady gospodarowania środkami tego Funduszu.
§3
Użyte w regulaminie określenia oznaczają:
1. Szkoła – Szkoła Podstawowa Nr 26 w Białymstoku
2. Pracodawca – dyrektor szkoły
3. Związki Zawodowe – organizacje związkowe działające na terenie szkoły
4. Zespół Funduszu – gremium, w skład którego wchodzą: pracodawca oraz przedstawiciele
zakładowych organizacji związkowych
5. Działalność socjalna – nieodpłatne lub częściowo odpłatne usługi świadczone przez
Szkołę na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno – oświatowej,
sportowo – rekreacyjnej, udzielania pomocy rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej
lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe w warunkach określonych umową.
§4
1. Podstawę gospodarowania Funduszem stanowią:
* regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
* roczny plan finansowy Funduszu ( zał. nr 1)
* preliminarz wydatkowania Funduszu ( zał. nr 2)
2. Roczny plan finansowy Funduszu ustala Pracodawca na podstawie obowiązujących
przepisów.
3. Preliminarz wydatkowania Funduszu na dany rok ustala Pracodawca ze Związkami
Zawodowymi nie później niż w pierwszym miesiącu roku budżetowego.
4. Obsługę finansowo – księgową sprawuje główny księgowy szkoły.
Rozdział III
Zasady tworzenia Funduszu
§5
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się z:
1. Corocznego odpisu podstawowego w wysokości:
a/ nauczyciele – 8% planowanych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia
osobowe,
b/ pozostali pracownicy – 37,5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w
gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego,
jeżeli przecietne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą,
c/ nauczyciele emeryci i renciści – 5% pobieranych przez nich emerytur i rent (dotacja
z Urzędu Miasta)
d/ pozostali emeryci i renciści – 6,25% przecietnego wynagrodzenia miesięcznego,
o którym mowa w pkt. b.
2. Darowizn i zapisów osób fizycznych oraz prawnych,
3. Odsetek bankowych od środków Funduszu,
4. Spłaty pożyczek z funduszu mieszkaniowego i odsetek od tych pożyczek,
5. Innych środków określonych w odrębnych przepisach.
Rozdział IV
Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu
§6
Do korzystania ze świadczeń Funduszu uprawnieni są:
1/ pracownicy zatrudnieni poprzez mianowanie, na podstawie umowy o pracę niezależnie od
rodzaju umowy oraz wymiaru czasu pracy,
2/ pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, bezpłatnych, zdrowotnych oraz
przebywający w stanie nieczynnym
3/ emeryci i renciści – byli pracownicy szkoły,
4/ członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. 1-3,
5/ członkowie rodziny po zmarłym pracowniku, jeżeli byli na jego utrzymaniu.
§7
Członkami rodzin określonych w § 7 pkt. 4 są:
1/
dzieci
własne,
dzieci
przysposobione oraz
przyjęte
na wychowanie
w ramach rodziny zastępczej, do lat 18 – pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej,
a jeśli kształcą się w szkole – do ukończenia nauki ( nie dłużej jednak niż do ukończenia 25
lat),
2/ osoby wymienione w pkt. 1 bez względu na wiek, jeśli mają orzeczenie o umiarkowanym
lub znacznym stopniu niepełnosprawności.
§8
Preferencjami przy korzystaniu z Funduszu objęte są osoby:
1/ o dochodzie miesięcznym na jednego członka rodziny nie przekraczającym 50%
najniższego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w kwartale
poprzedzającym okres przyznania świadczenia,
2/ samotnie wychowujące dzieci – gdzie dochód na jednego członka rodziny nie przekracza
75% najniższego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w kwartale
poprzedzającym okres przyznania świadczenia,
3/ posiadające rodziny wielodzietne (3 i więcej dzieci),
4/ mające dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają szczególnej opieki i leczenia,
5/ dotknięte wypadkami losowymi.
Rozdział V
Przeznaczenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
§9
1. Nauczycielom przyznawane są świadczenia urlopowe na podstawie art. 53 ust. 1a Karty
Nauczyciela:
„ Z odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wypłacane jest nauczycielowi
do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu
podstawowego,
o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego
proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku
szkolnym” ( z wyłączeniem urlopów bezpłatnych).
2. Wartość świadczenia urlopowego, zasady jego ustalania i przyznawania regulują odrębne
przepisy prawne.
§ 10
1. Środki Funduszu są przeznaczone na dofinansowanie kosztów uczestnictwa osób
uprawnionych do korzystania z Funduszu w różnych rodzajach i formach działalności
a zwłaszcza na:
• krajowy wypoczynek młodzieży w formie kolonii, obozów, zimowisk, wycieczek
• krajowy wypoczynek organizowany przez pracowników administracji, obsługi i emerytów
we własnym zakresie, potwierdzony ich oświadczeniem wg. tabeli wysokości
dofinansowania uzgadnianej corocznie z zakładowymi organizacjami związkowymi,
(zał.nr 9)
• działalność kulturalno – oświatową, sportowo – rekreacyjną prowadzoną na terenie kraju
tj. imprezy artystyczne, rozrywkowe i kulturalne oraz zakup biletów na takie imprezy;
sportowe, krajowe wycieczki turystyczne,
• imprezy okolicznościowe, między innymi z okazji:
a/ choinki noworocznej dla dzieci w wieku do 14 lat włącznie
b/ spotkania wigilijnego (opłatek)
c/ dnia Komisji Edukacji Narodowej
• zapomogi pieniężne udzielone w wypadkach losowych, np. zalanie mieszkania, pożar
mieszkania, kradzież z włamaniem do mieszkania, płatne operacje ratujące życie
pracownika lub najbliższych członków rodziny, śmierci najbliższego członka rodziny;
wysokość zapomogi do 100% najniższego wynagrodzenia w gospodarce narodowej
w kwartale poprzedzającym okres przyznania świadczenia,
• pomocy finansowej lub rzeczowej przyznawanej dla osób znajdujących się w szczególnie
trudnej sytuacji życiowej np.: rodziny wielodzietne, w których pracuje tylko pracownik,
pracownik wychowujący co najmniej dwoje dzieci i nie korzystający z alimentów,
przewlekłe
choroby,
wymagające
zakupu
drogich
leków
oraz
w innych umotywowanych i udokumentowanych bardzo trudnych sytuacjach życiowych;
wysokość pomocy finansowej do 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce
narodowej w kwartale poprzedzającym okres przyznania świadczenia,
• pomocy finansowe na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych,
• udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe
2. Rzeczowymi świadczeniami okolicznościowymi są w szczególności:
a/ bony towarowe lub okolicznościowe upominki rzeczowe
b/ paczki świąteczne dzieciom od 2 do 14 lat
c/ bilety na imprezy sportowe lub kulturalne
§ 11
I.
Wyodrębnia się środki finansowe na pożyczki ustalane corocznie w preliminarzu
wydatkowania Funduszu (zał. nr 2 )
II.
Zasady przyznawania pożyczek na cele mieszkaniowe:
1. Pożyczka na cele mieszkaniowe dotyczy:
a/ remontu mieszkania lub domu,
b/ budowy domu,
c/ uzupełnienia wkładu mieszkaniowego w spółdzielni,
d/ wykupienia mieszkania na własność,
e/ zamianę mieszkania.
2. Pożyczka przeznaczona na uzupełnienie wkładu mieszkaniowego w spółdzielni będzie
przekazywana na konto spółdzielni,
3. Pożyczka na cele mieszkaniowe może być przyznana osobom uprawnionym do
korzystania z Funduszu wymienionym w § 6 pkt 1-3
4. Nowozaciągnięte pożyczki mogą być udzielane nie wcześniej jak po zakończeniu okresu
spłaty poprzednio zaciągniętej,
5. Wniosek o przyznanie pożyczki powinien być wypełniony dokładnie przez wnioskodawcę
(zał. nr 3),
6. Warunkiem otrzymania pożyczki jest zawarcie pisemnej umowy pomiędzy pracodawcą
a pożyczkobiorcą (zał. nr 4)
7. Pożyczki podlegają oprocentowaniu w wysokości 3%
8. Pożyczka wymaga poręczenia dwóch osób pracujących z aktualnym potwierdzeniem tego
zatrudnienia w Szkole Podstawowej nr 26
9. Okres spłaty pożyczki wynosi maksymalnie 2 lata (pkt. 1a, 1e) i maksymalnie 3 lata (pkt.
1b, c,d),
10. Spłata pożyczki:
a/ spłatę pożyczki rozpoczyna się w następnym miesiącu od jej otrzymania:
- pracownikom czynnym potrąca się raty z wynagrodzenia,
- emeryci i renciści wpłacają na konto Szkoły do dnia 20 każdego miesiąca,
b/ w indywidualnych przypadkach Zespół na wniosek osoby zainteresowanej może
rozłożyć spłatę niespłaconej pożyczki na nowe raty,
c/ w przypadku wygaśnięcia stosunku pracy niespłacona pożyczka staje się natychmiast
wymagalna.
11. Wysokość pożyczki ustala się:
a/ do 2-krotnego średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim
(dotyczy pkt. 1a, 1e),
b/ do 4-krotnego średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim
( dotyczy pkt. 1b, c, d,).
12. O kolejności przyznawania pożyczki na cele mieszkaniowe decyduje kolejność zgłoszeń
a odstępstwem będą wypadki losowe.
III.
Zasady zawieszania i umarzania spłaty pożyczki na cele mieszkaniowe:
1/ w indywidualnych przypadkach Zespół Funduszu na prośbę osoby zainteresowanej może
zawiesić spłatę rat pożyczki,
2/ prośba wystosowana na piśmie do pracodawcy powinna zawierać umotywowany wniosek,
oraz proponowany czasokres zawieszenia,
3/ zawieszenie spłat rat pożyczki może nastąpić w przypadkach zdarzeń losowych, np. zalanie
mieszkania, kradzież z włamaniem, nagłe pogorszenie sytuacji materialnej,
4/ w indywidualnych przypadkach Zespół Funduszu na prośbę osoby zainteresowanej może
umorzyć niespłaconą część pożyczki na cele mieszkaniowe,
5/ prośba wystosowana na piśmie do pracodawcy powinna mieć formę umotywowanego
wniosku z załącznikami,
6/ umorzenie niespłaconej części pożyczki może nastąpić w przypadkach śmierci
pożyczkobiorcy lub ciężkich zdarzeń losowych, np. spalenie mieszkania lub domu.
§ 12
1. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu mogą ubiegać się o udzielenie pomocy
finansowej na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych.
2. Pomoc finansowa może być udzielona osobie jeżeli w miesiącu poprzedzającym datę
złożenia wniosku o udzielenie tej pomocy dochód na osobę w gospodarstwie domowym
nie przekroczył kwoty stanowiącej:
a/ w gospodarstwach domowych jednoosobowych 150%,
b/ w gospodarstwach domowych dwuosobowych – 125%
c/ w gospodarstwach domowych trzyosobowych i większych – 100%
najniższego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w tym miesiącu, określonego przez
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na podstawie Kodeksu Pracy.
3. Dochodem gospodarstwa domowego są wszelkie dochody osób wspólnie
zamieszkujących i gospodarujących podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym
od osób fizycznych.
4. Dochodem na osobę w gospodarstwie domowym jest kwota wynikająca z podzielenia
dochodu gospodarstwa domowego, o którym mowa w pkt. 3, przez liczbę osób
pozostających w tym gospodarstwie.
5. Wydatkami mieszkaniowymi uwzględnianymi przy ustalaniu wysokości pomocy są
miesięczne opłaty z tytułu:
• użytkowania lokalu mieszkalnego, z wyłączeniem spłaty kredytu bankowego,
• podnajmu całości lub części lokalu mieszkalnego,
• udziału w kosztach zarządu nieruchomością wspólną w gospodarstwach domowych
właścicieli lokali mieszkalnych,
• odszkodowania za korzystanie z lokalu bez tytułu prawnego, wnoszonego przez osoby,
którym przysługuje prawo do lokalu zamiennego lub socjalnego,
• centralnego ogrzewania i dostawy ciepłej wody,
• dostawy zimnej wody,
• zużycia energii elektrycznej do celów bytowych,
• dostawy gazu przewodowego i bezprzewodowego do celów bytowych,
• zakupu opału do celów bytowych,
• wywozu śmieci i nieczystości.
6. Pomoc finansowa może być udzielona do wysokości różnicy między kwotą wydatków
mieszkaniowych, o których mowa w pkt. 5, a wpłatą własną zobowiązanego,
stanowiącego co najmniej:
a/ w gospodarstwach domowych jednoosobowych – 8%
b/ w gospodarstwach dwuosobowych i większych – 6%
dochodu gospodarstwa domowego, o którym mowa w pkt. 3.
7. Pomocy finansowej udziela się na wniosek osoby uprawnionej (zał. nr 5)
8. Pomoc finansowa nie przysługuje:
a/ osobom, które podnajęły część lub całość zajmowanego lokalu mieszkalnego osobom
trzecim,
b/ nauczycielom otrzymującym częściowy zwrot czynszu i opłat eksploatacyjnych oraz
dodatek mieszkaniowy na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta
Nauczyciela (Dz. U. z 1997r. Nr 56, poz.357 i z 1998r. Nr 106, poz. 668),
c/ osobom otrzymującym dodatki mieszkaniowe i ryczałt na zakup opału na podstawie
przepisów ustawy z dnia 2 lipca 1994r. o najmie lokali mieszkalnych i dodatkach
mieszkaniowych (Dz. U. z 1998r. Nr 120, poz. 787).
9. Pomoc finansowa jest przyznawana osobie uprawnionej, po udokumentowaniu uiszczenia
opłat, o których mowa w pkt. 5 § 12 za poprzedni miesiąc.
10. Osoby uprawnione korzystające z pomocy finansowej są obowiazane poinformować
pracodawcę o zmianie sytuacji majątkowej w ich gospodarstwie domowym, majacej
wpływ na mozliwość udzielenia pomocy lub na jej wysokość.
Rozdział VI
Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych.
§ 13
1. Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego.
2. Przyznawanie i wysokość dofinansowania z Funduszu do usług i świadczeń socjalnych
dla osób uprawnionych uzależnia się od ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej,
a w przypadku pomocy mieszkaniowej również od sytuacji mieszkaniowej.
§ 14
Warunki przyznawania świadczeń:
1/ z dopłat do wypoczynku oraz refundacji za wypoczynek organizowany indywidualnie
można korzystać raz w roku,
2/ warunkiem skorzystania ze świadczeń Funduszu przez osoby uprawnione jest złożenie
w sekretariacie szkoły wniosku określającego przeznaczenie dofinansowania (zał. nr 3,5,6,7)
3/ na wniosek pracownika administracji, obsługi oraz emeryta przyznawane będą
dofinansowania do krajowego wypoczynku organizowanego we własnym zakresie.
4/ wniosek lub podanie może złożyć osoba zainteresowana, pracodawca lub przedstawiciel
Związków Zawodowych,
5/ dofinansowanie do obozów i kolonii letnich dla dzieci pracowników przyznawane będzie
do 20 roku życia, licząc do końca danego roku kalendarzowego tj. 31 grudnia.
6/ wnioski o dofinansowanie wypoczynku letniego należy składać do 31 maja danego roku
kalendarzowego (zał. nr 6),
7/ dokumentacja dotycząca udzielania nieodpłatnej pomocy rzeczowej lub finansowej
w wypadkach losowych oraz ze względu na trudną sytuację życiową powinna zawierać:
- wniosek (zał. nr 7)
- urzędowe poświadczenie o zaistniałym zdarzeniu lub sytuacji.
8/ decyzje o przyznaniu świadczeń z ZFŚS są potwierdzane protokołem zatwierdzonym przez
Dyrektora Szkoły (zał. nr 8)
9/ członkowie Zespołu Funduszu zobowiązani są do przestrzegania Ustawy o ochronie
informacji niejawnych ( z dnia 22 tycznia 1999r. Dz. U. Nr 11, poz. 95 z późniejszymi
zmianami),
10/ zespół Funduszu przyznający dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych zbiera się nie rzadziej niż raz na kwartał.
§ 15
1. Przyznawanie pracownikom świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
dokonywane jest przez pracodawcę w uzgodnieniu z zespołem Funduszu.
2. Preliminarz wydatków Funduszu na dany rok kalendarzowy zatwierdza pracodawca
i Prezes Ogniska ZNP do końca stycznia nowego roku budżetowego.
3. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych udostępniony jest wszystkim
uprawnionym osobom w bibliotece i pokoju nauczycielskim szkoły.
4. Zakładowe organizacje związkowe otrzymują po jednym egzemplarzu regulaminu.
Rozdział VII
Postanowienia końcowe
§ 16
Regulamin obowiązuje na czas nieokreślony.
§ 17
Zmiany do Regulaminu wprowadzane są w trybie przewidzianym dla jego przyjęcia.
§ 18
W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszego Regulaminu stosuje się
powszecznie obowiązujące przepisy prawa.
§ 19
Pracodawca informuje pracowników przynajmniej raz w roku na posiedzeniu rady
pedagogicznej o środkach Funduszu i o decyzjach podjętych przez Zespół
§ 20
1. Z dniem wejścia w życie niniejszego regulaminu traci moc obowiązujący Regulamin
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Białymstoku zatwierdzony dnia
09.06.2000r.
2. Niniejszy regulamin wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty podania jego treści do
wiadomości pracowników tj. od dnia 05.05.2003r. i obowiązuje do czasu jego zmiany.
Zarząd Oddziału ZNP
...................................
Dyrektor
.........................
Aneks Nr 1 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
§1
Rozdział III § 5 pkt 1 litera a otrzymuje brzmienie:
„Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
w wys. ustalonej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby
nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny
wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych
nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110 % kwoty bazowej, określonej dla
pracowników państwowej sfery budżetowej na podstawie art. 5 pkt 1 literka a) i art. 6 ust.1
pkt 2 ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie
niektórych ustaw, ustalanej corocznie w ustawie budżetowej.
§2
1. W rozdziale V § 10 pkt1 zdanie „ zapomogi pieniężne udzielane w wypadkach
losowych…..” otrzymuje brzmienie: Zapomogi pieniężne udzielone w wypadkach
losowych, np. zalanie mieszkania, pożar mieszkania, kradzież z włamaniem do
mieszkania, płatne operacje ratujące życie pracownika lub najbliższych członków
rodziny, śmierci najbliższego członka rodziny; wysokość zapomogi do 250%
najniższego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w kwartale poprzedzającym
okres przyznania świadczenia.
2. W rozdziale V § 10 pkt 1 zdanie: „pomocy finansowej lub rzeczowej
przyznawanej…….” otrzymuje brzmienie: Pomocy finansowej lub rzeczowej
przyznawanej dla osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej np.:
rodziny wielodzietne, w których pracuje tylko pracownik, pracownik wychowujący co
najmniej 2 dzieci i nie korzystający z alimentów , przewlekłe choroby, wymagające
zakupu drogich leków, oraz w innych umotywowanych i udokumentowanych bardzo
trudnych sytuacjach życiowych; wysokość pomocy finansowej do 100% najniższego
wynagrodzenia w gospodarce narodowej w kwartale poprzedzającym okres
przyznania świadczenia.
§3
W rozdziale V § 11 w pkt 7 dopisuje się: wg nast. wzoru:
(kwota pożyczki + kwota odsetek)
okres spłaty
§4
Aneks wchodzi w życie z dniem 01.12.2004r.
Aneks Nr 2 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
z dnia 20.VI.2008
§1
W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 28 marca 2007r. (Dz.U.Nr
69, poz. 467) oraz ustawą z dnia 28 marca 2008r. o zmianie ustawy o zakładowym funduszu
świadczeń socjalnych (Dz.U. Nr 86, poz. 522) ustala się co następuje:
- umożliwia się pracownikom korzystanie z usług świadczonych przez pracodawcę na rzecz
różnych form wypoczynku, działalności kulturalno – oświatowej i sportowo – rekreacyjnej
oraz wypoczynku dzieci pracowników w formie kolonii, obozów, zimowisk i wycieczek poza
granicami kraju.
§2
§ 10 pkt 1 zdanie: krajowy wypoczynek organizowany przez pracowników administracji,
obsługi i emerytów we własnym zakresie, potwierdzony ich oświadczeniem wg. tabeli
wysokości dofinansowania uzgadnianej corocznie z zakładowymi organizacjami
związkowymi (zał. nr 9) o t r z y m u j e b r z m i e n i e:
- Wypoczynek organizowany przez pracowników administracji i obsługi we własnym
zakresie (tzw. wczasy pod gruszą), potwierdzony ich oświadczeniem wg tabeli wysokości
dofinansowania uzgadnianej corocznie z zakładowymi organizacjami związkowymi
(zał. nr 9)
§3
§ 14 pkt 3 o t r z y m u j e b r z m i e n i e:
- Na wniosek pracownika administracji i obsługi przyznawane będą dofinansowania do
wypoczynku organizowanego we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą).
§4
§ 1 wchodzi w życie z dniem 4 czerwca 2008r.
§ 2 i 3 wchodzą w życie z dniem 01 stycznia 2009r.
Aneks Nr 3 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
z dnia 15.X.2009
§1
Do § 14 dopisuje się pkt 11 o następującym brzmieniu:
„ Na wniosek emeryta lub rencisty potwierdzony jego oświadczeniem o wysokości dochodów
dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie przysługuje raz na 2
lata wg. tabeli wysokości dofinansowania uzgadnianej corocznie z zakładowymi
organizacjami związkowymi”
- wniosek o dofinansowanie należy składać do końca września danego roku kalendarzowego.
§2
Na podstawie Ustawy z dnia 6.12.2008r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz
niektórych innych ustaw (Dz.U. z dnia 31.12.2008r. Nr 237, poz. 1654) wprowadza się nast.
zmiany:
w § 10 dopisuje się pkt 3 o nast. brzmieniu:
„ Środki Funduszu przeznaczone są na dopłaty do usług związanych z opieką nad dziećmi
w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego”
a/ o przyznanie dofinansowania pracownik może ubiegać się raz na kwartał
b/ załączniki nr 10 i 10A regulują kwestie dot. dofinansowania do opieki nad dziećmi
w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego.
§3
W załączniku nr 2 „Preliminarz Zakładowego Funduszu Socjalnego” wprowadza się pkt 8
dot. dopłat do żłobków i przedszkoli dla dzieci pracowników.
§4
§ 1 aneksu wchodzi w życie z dniem 01.01.2010r.
§ 2 i 3 aneksu wchodzi w życie z dniem 01.01.2009r.
Uzgodniono ze Związkami Zawodowymi
……………………………………….
………………………………..
/Dyrektor szkoły/
Aneks Nr 4 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
z dnia 10.04.2013
§1
Do § 13 dopisuje się pkt 3 o następującym brzmieniu:
„Do świadczeń pieniężnych i rzeczowych przyznawanych z Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych w miesiącach styczeń-kwiecień danego roku przyjmuje się dochody
pracowników i emerytów obowiązujące w roku ubiegłym.
Od miesiąca maja przyjmuje się dochody złożone na podstawie rozliczenia rocznego
za rok ubiegły”.
§2
§ 14 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„Warunkiem skorzystania ze świadczeń Funduszu przez osoby uprawnione jest złożenie w
sekretariacie szkoły wniosku określającego przeznaczenie dofinansowania (zał.nr 3,6,7,11)
oraz oświadczenia o wysokości dochodu (zał. nr 12)”
§3
§ 1 i § 2 wchodzą w życie z dniem 01.01.2013r.
Uzgodniono ze Związkami Zawodowymi
……………………………………….
………………………………..
/Dyrektor szkoły/
Załącznik nr 3
........................................
/imię i nazwisko/
Białystok, dnia ........................
.........................................
/adres zamieszkania/
Dyrektor
Szkoły Podstawowej nr 26
w Białymstoku
Wniosek
o przyznanie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Proszę o przyznanie mi pożyczki w wysokości...........................................................
słownie: ...............................................................................................................................
z przeznaczeniem na .............................................................................................................
..............................................................................................................................................
Oświadczam, że nie korzystałam(em) do tej pory z pożyczki / ostatnia pożyczka została
spłacona w miesiącu ........................ roku....................*
............................................
/podpis wnioskodawcy/
* niepotrzebne skreślić
Załącznik nr 4
UMOWA
w sprawie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
W dniu ................................ pomiędzy Szkołą Podstawową Nr 26 zwaną dalej Szkołą, w
imieniu
której
działa
Dyrektor
Alicja
Kruczkowska
a
Panią/Panem
...............................................................................
zwanym
dalej
pożyczkobiorcą
zamieszkałą/ym w ...................................................................................................................
została zawarta umowa następującej treści:
§ 1. Decyzją Dyrektora Alicji Kruczkowskiej z dnia ........................ Nr. ......................
podjętą w trybie i na zasadach określonych w ustawie z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym
funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43 z 1994r. poz. 163) i Regulaminie ZFŚS z dnia
................................ została przyznana Pani/Panu ....................................................................
ze
środków
Zakładowego
Funduszu
Świadczeń
Socjalnych
pożyczka
w
wysokości.........................
słownie zł. .................................................................................
oprocentowana ...........................% w stosunku rocznym z przeznaczeniem na
.................................................................................................................................................
§ 2. Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości. Okres jej spłaty wynosi...............
lata. Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje od dnia ............................... w ratach
miesięcznych. Pierwsza rata ....................zł. pozostałe po .......................zł.
§ 3. Pożyczkobiorca będący pracownikiem czynnym upoważnia organ dokonujący
wypłaty uposażenia do potrącenia należnych rat pożyczki wraz z odsetkami zgodnie z § 2
niniejszej umowy z przysługującego mu za pracę wynagrodzenia.
§ 4. Pożyczkobiorca będący emerytem lub rencistą zobowiązuje się dokonywać wpłaty
rat na konto Szkoły lub do kasy Szkoły do dnia 20 każdego miesiąca.
§ 5. Nie spłacona kwota pożyczki wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalna
w wypadku wygaśnięcia stosunku pracy.
§ 6. Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej
pod rygorem nieważności.
§ 7. W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy
ustawy z dnia 04.03.1994r. o zakładowych funduszach świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43
z 1994r.poz. 163).
§ 8. Umowa niniejsza została sporządzona w 3 jednobrzmiących egzemplarzach,
z których jeden otrzymuje pożyczkobiorca.
§ 9. Pożyczkobiorca zobowiązany jest zawiadomić pożyczkodawcę o zaistniałych
zmianach zawartych w umowie.
..................................................
/podpis pożyczkobiorcy/
.........................................
/podpis pożyczkodawcy/
Nr dowodu osobistego..................................... wydany przez.................................................
Oświadczenie poręczycieli:
W razie nie uregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej przez wyżej
wymienionego ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wyrażamy zgodę
jako solidarnie odpowiedzialni na pokrycie należnej kwoty z odsetkami z naszych
wynagrodzeń:
1. Pan/i/..........................................................................................................................
zam. ................................................................................................................................
zatrudniony .....................................................................................................................
nr dowodu osobistego ....................................................................................................
wystawiony przez ...........................................................................................................
Stwierdzam własnoręczność podpisu
.........................................
/podpis poręczyciela/
..............................................
/podpis i pieczęć stwierdzającego/
2. Pan/i/..........................................................................................................................
zam. ................................................................................................................................
zatrudniony .....................................................................................................................
nr dowodu osobistego ....................................................................................................
wystawiony przez ...........................................................................................................
Stwierdzam własnoręczność podpisu
.........................................
/podpis poręczyciela/
..............................................
/podpis i pieczęć stwierdzającego/
Załącznik nr 5
(utracił ważność)
...............................................
/imię i nazwisko/
Białystok, dnia ..............................
.................................................
/adres zamieszkania/
Dyrektor
Szkoły Podstawowej nr 26
w Białymstoku
Wniosek
o przyznanie pomocy finansowej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Proszę o przyznanie mi pomocy finansowej w wysokości ..........................................
słownie zł. ...........................................................................................................................
na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych.
.............................................
/podpis wnioskodawcy/
Załącznik nr 6
..............................................
/ imię i nazwisko/
Białystok, dnia ..............................
.............................................
/ adres zamieszkania/
Dyrektor
Szkoły Podstawowej nr 26
w Białymstoku
Wniosek
o dofinansowanie wypoczynku
Proszę o dofinansowanie wypoczynku ..................................................................................
.............................................................................................................................................
/ wczasy pracownicze, leczenie, sanatoria, kolonie, obozy, zimowiska/
......................................
/podpis wnioskodawcy/
Załącznik nr 7
...............................................
/imię i nazwisko/
Białystok, dnia .........................
................................................
/adres zamieszkania/
Dyrektor
Szkoły Podstawowej nr 26
w Białymstoku
Wniosek
O przyznanie zapomogi rzeczowej/finansowej
Proszę o przyznanie zapomogi ..................................................................................
/podać rodzaj zapomogi/
Uzasadnienie:
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.....................................................................................
Do wniosku dołączam
............................................
............................................
............................................
............................................
............................................
.........................................
./podpis wnioskodawcy/
Załącznik nr 8
Decyzja Nr ..................../...................
Na podstawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
obowiązującego w Szkole Podstawowej nr 26 w Białymstoku i w oparciu o przedstawione
załączniki przyznaję/nie przyznaję Pani(Panu)
................................................................................................................................................
/imię i nazwisko/
................................................................................................................................................
/miejsce pracy/
................................................................................................................................................
/adres zamieszkania/
................................................................................................................................................
/rodzaj świadczenia/
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości................................................
słownie zł. ..............................................................................................................................
Uzasadnienie:
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
Od niniejszej decyzji nie przysługuje odwołanie.
Dyrektor
.......................................
Podpisy członków
Zespołu Funduszu
..............................................
...........................................
* niepotrzebne skreślić
Załącznik nr 10
...............................................
/imię i nazwisko/
................................................
/adres zamieszkania/
Dyrektor
Szkoły Podstawowej nr 26
w Białymstoku
Wniosek
o dofinansowanie przedszkola/żłobka lub innej formy wychowania przedszkolnego
I. Proszę o dofinansowanie żłobka /przedszkola/ innej formy wychowania przedszkolnego
(niepotrzebne skreślić) za ………………. kwartał …………….roku
II. Oświadczam, że z w/w formy opieki korzystają moje dzieci:
a. …………………………………………………………………………..
(imię i nazwisko, data urodzenia)
b. …………………………………………………………………………….
(imię i nazwisko, data urodzenia)
c. ………………………………………………………………………………
(imię i nazwisko, data urodzenia)
III. Do wniosku załączam kserokopię dokumentu potwierdzającego opłacenie żłobka/
przedszkola / innej formy wychowania przedszkolnego (niepotrzebne skreślić) za okres
wymieniony w pkt. I.
Oświadczenie o wysokości dochodu
1. Samotnie wychowuję dziecko TAK/NIE w wieku przedszkolnym (niepotrzebne skreślić)
2. We wspólnym gospodarstwie domowym pozostaje ze mną...............osób/osoby.
3. Oświadczam, że wysokość dochodu miesięcznego przypadająca na jednego członka
rodziny (dochód brutto z PIT za rok ubiegły) wynosi......................... słownie zł.
.......................................................................
Prawdziwość powyższych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem
.............................................................
/data i podpis składającego wniosek i oświadczenie/
W załączeniu:
- dowody opłaty za przedszkole/żłobek
Załącznik nr 10A
Tabela
wysokości dofinansowania do przedszkola, żłobka
lub innej formy wychowania przedszkolnego
Obowiązująca w roku ……….
Uzgodniona z zakładowymi organizacjami związkowymi dnia …………….
Dochód miesięczny Wysokość dofinansowania na 1 dziecko
na jednego członka
rodziny
Rodzina pełna
Rodzina niepełna
Stawka wyrażona w procentach dotyczy
z zakładowymi organizacjami związkowymi.
kwoty
bazowej
uzgadnianej
corocznie
Kwota bazowa …………..zł.
Uzgodniono ze Związkami Zawodowymi
Dyrektor
…………………………………………..
…………………………
Załącznik nr 11
...............................................
/imię i nazwisko/
Białystok, dnia ..............................
.................................................
/adres zamieszkania/
Dyrektor
Szkoły Podstawowej nr 26
w Białymstoku
Wniosek
o przyznanie pomocy finansowej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Proszę o przyznanie mi okazjonalnej pomocy finansowej związanej z przygotowaniem
Świąt Bożego Narodzenia.
.............................................
/podpis wnioskodawcy/
Załącznik nr 12
...............................................
/imię i nazwisko/
Białystok, dnia ..............................
.................................................
/adres zamieszkania/
Oświadczenie o wysokości dochodu
1. We wspólnym gospodarstwie domowym pozostaje ze mną...............osób/osoby.
2. Oświadczam, że wysokość dochodu miesięcznego bruto przypadająca na jednego członka
rodziny wynosi......................... słownie zł. .......................................................................
Przez dochód na osobę rozumie się sumę dochodów wykazanych w rocznym zeznaniu
podatkowym (PIT za rok ubiegły: przychód minus koszty uzyskania) osób wspólnie
zamieszkujących z uprawnionym podzieloną przez liczbę tych osób.
Potwierdzam prawdziwość danych własnoręcznym podpisem i jestem świadom
odpowiedzialności karnej.
.............................................................
/podpis osoby składającej oświadczenie/