REGULAMIN PROJEKTU „Aktywizuj się i pracuj!” nr projektu RPLU

REGULAMIN PROJEKTU „Aktywizuj się i pracuj!”
nr projektu RPLU.09.01.00-06.0057/15
w ramach
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020
Oś priorytetowa 9: Rynek Pracy
Działanie 9.1: Aktywizacja zawodowa
§1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Aktywizuj się i pracuj!”, realizowanym
na terenie województwa lubelskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Lubelskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 9: Rynek Pracy, Działanie 9.1: Aktywizacja zawodowa.
2. Organizatorem Projektu jest NS Konsulting Sp. z o.o., ul. Skromna 5, 20-704 Lublin.
3. Projekt realizowany jest w okresie od 01.06.2016 r. do 30.04.2017 r.
4. Biuro Projektu „Aktywizuj się i pracuj!” mieści się w Lublinie ul. Skromna 5.
5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz
budżetu państwa na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie.
6. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób (36K/24M) w wieku 30 lat i więcej1, zamieszkujących w
woj. lubelskim (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), 100% osób zarejestrowanych w PUP/MUP jako bezrobotne2,
należących do grupy osób o niskich kwalifikacjach3, w tym co najmniej 36 osób to osoby długotrwale bezrobotne4,
co najmniej 9 osób to rolnicy i członkowie ich rodzin5 prowadzący indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości
2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa, co najmniej 30 osób to osoby z niepełnosprawnościami 6.
Wsparcie skierowane jest do osób bezrobotnych, które należą do I lub II profilu pomocy 7 (tzw. bezrobotni
aktywni) lub (tzw. wymagający wsparcia) w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
§2
Rekrutacja do projektu.
I. Informacje ogólne.
1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji.
2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w trybie ciągłym od 01.06.2016 r. do
31.08.2016 r. (lub krócej w przypadku osiągnięcia 100% uczestników przewidzianych w projekcie).
3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji:
a) Formularz zgłoszeniowy,
1
Wiek określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.
Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 osoby bezrobotne to osoby pozostające bez pracy,
gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów.
Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów
stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu
urlopu), są również osobami bezrobotnymi w rozumieniu Wytycznych, o których mowa powyżej.
3
Zgodnie ze Wspólną Listą Wskaźników Kluczowych 2014-2020 – EFS, stanowiącą Załącznik nr 2 do Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020:
osoby o niskich kwalifikacjach to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie. Wykształcenie ponadgimnazjalne (poziom ISCED 3) : ma na celu uzupełnienie wykształcenia średniego i
przygotowanie do podjęcia studiów wyższych lub umożliwienie osobom uczącym się nabycia umiejętności istotnych dla podjęcia zatrudnienia. Uczniowie przystępują do nauki na tym poziomie zwykle pomiędzy 15 a
16 rokiem życia. Programy na poziomie ISCED 3 z reguły kończą się 12 lub 13 lat po rozpoczęciu nauki na poziomie ISCED 1 (lub mniej więcej w wieku 18 lat), przy czym najczęściej jest to okres 12 lat.
4
Definicja pojęcia „długotrwale bezrobotny" różni się w zależności od wieku: - Młodzież (<25 lat) – osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (>6 miesięcy). - Dorośli (25 lat lub więcej) – osoby
bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy).
5
Tj. współmałżonek lub domownik.
6
Zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020 osoby z niepełnosprawnościami to osoby
niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z
zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz. 1375 z późn. zm.).
7
Od dnia 27 maja 2014r. we wszystkich powiatowych urzędach pracy obowiązuje nowy sposób pracy z osobami bezrobotnymi, polegający na profilowaniu pomocy dla każdej osoby bezrobotnej. Profil pomocy to
właściwy ze względu na sytuację i potrzeby osoby bezrobotnej zakres form pomocy określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ma ono na celu zastosowanie takiej pomocy wobec
osoby bezrobotnej, która najbardziej odpowiada jej aktualnej sytuacji i potrzebom.
I profil pomocy – w tym profilu urząd pracy może zastosować pośrednictwo pracy i pomoc w uzyskaniu oferty pracy, a także w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe lub szkolenia, sfinansowanie
kosztów egzaminów, zwrotu kosztów przejazdu, bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej, świadczenie aktywizacyjne, pożyczkę na podjęcie działalności gosp., bon szkoleniowy, bon stażowy, bon
zatrudnieniowy, bon na zasiedlenie.
II profil pomocy – w tym profilu urząd pracy może zastosować dowolne formy pomocy określone w ustawie, takie jak szkolenia, skierowanie do prac interwencyjnych lub robót publicznych itd., z wyłączeniem
Programu Aktywizacja i Integracja.
2
b) Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej,
c) Urzędowe zaświadczenie o pozostawaniu w rejestrze osób bezrobotnych wraz z okresem pozostawania w
rejestrze -w odniesieniu do osób o statusie osoby bezrobotnej i długotrwale bezrobotnej (warunek konieczny)
i/lub z informacją o zakwalifikowaniu do I lub II profilu pomocy (opcjonalnie).
d) Orzeczenie o niepełnosprawności lub inny dokument poświadczający stan zdrowia Kandydata
potwierdzający przynależność do grupy osób niepełnosprawnych (w przypadku osób niepełnosprawnych),
e) Oświadczenie o statusie na rynku pracy oraz o posiadaniu gospodarstwa rolnego poniżej 2 ha
przeliczeniowych i zamiarze odejścia z rolnictwa.
II. Kryteria uczestnictwa w projekcie
1. Profil Uczestnika/czki Projektu:
Projekt skierowany jest 60 osób (36K/24M) w wieku 30 lat i więcej, 100% osób zarejestrowanych w PUP/MUP jako
bezrobotne, należących do grupy osób o niskich kwalifikacjach (tj. posiadające wykształcenie na poziomie ISCED
3 włącznie – maksymalnie wykształcenie ponadgimnazjalne). W grupie docelowej:
- co najmniej 60% (36 osób) to osoby długotrwale bezrobotne,
- co najmniej 15% (9 osób) to rolnicy i członkowie ich rodzin prowadzący indywidualne gospodarstwo rolne do
wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa,
- co najmniej 50% (30 osób) to osoby z niepełnosprawnościami (kryterium premiujące),
Projekt jest skierowany do osób zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu KC. Wsparcie
kierowane jest do osób bezrobotnych, które należą do I lub II profilu pomocy.
Priorytetowo do projektu kwalifikowane będą osoby niepełnosprawne, kobiety, osoby odchodzące z rolnictwa, osoby
o najniższym wykształceniu, osoby długotrwale pozostające bez pracy, osoby długotrwale pozostające bez stażu
pracy/doświadczenia zawodowego, osoby bez umiejętności poruszania się po rynku pracy.
2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest:
a) spełnienie warunków formalnych.
b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów osobiście lub pocztą do Biura
Projektu (w przypadku osób niepełnosprawnych istnieje możliwość wysłania dokumentów pocztą elektroniczną oraz
możliwe są wizyty indywidualne Zespołu Zarządzającego Projektem):
 Formularz zgłoszeniowy,
 Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej,
 Urzędowe zaświadczenie o pozostawaniu w rejestrze osób bezrobotnych wraz z okresem pozostawania w
rejestrze -w odniesieniu do osób o statusie osoby bezrobotnej i długotrwale bezrobotnej (warunek konieczny)
i/lub z informacją o zakwalifikowaniu do I lub II profilu pomocy (opcjonalnie).
 Orzeczenie o niepełnosprawności lub inny dokument poświadczający stan zdrowia Kandydata/tki
potwierdzający przynależność do grupy osób niepełnosprawnych (w przypadku osób niepełnosprawnych),
 Oświadczenie o statusie na rynku pracy oraz o posiadaniu gospodarstwa rolnego poniżej 2 ha
przeliczeniowych i zamiarze odejścia z rolnictwa.
Dokumenty dostępne są na strony www.projektynsk.pl oraz w siedzibie Biura Projektu.
c) w przypadku przesłania dokumentów pocztą elektroniczną potwierdzenie danych Kandydata będzie odbywało się
podczas spotkania z Komisją Rekrutacyjną.
d) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną podczas rozmowy rekrutacyjnej.
3.
Złożenie
dokumentów
nie
jest
jednoznaczne
O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna.
z
zakwalifikowaniem
do
projektu.
III. Etapy rekrutacji do projektu
1.Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w trybie ciągłym od 01.06.2016 r. do
31.08.2016 r. (lub krócej w przypadku osiągnięcia 100% uczestników przewidzianych w projekcie).
2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów
wymienionych w §2 ust. I Informacje ogólne, pkt. 3 osobiście do Biura Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną (w
przypadku osób niepełnosprawnych istnieje możliwość przesłania dokumentów pocztą elektroniczną oraz możliwe są
wizyty indywidualne ZZP).
3. Komisja Rekrutacyjna, będzie się zbierać w momencie zebrania odpowiedniej liczby zgłoszeń. Z każdego
posiedzenia Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokoły.
4. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu na podstawie:
a)oceny formalnej:
 kompletność złożonych dokumentów i uzyskanie danych o osobie fizycznej potrzebnych do monitorowania
wskaźników kluczowych, przeprowadzenia ewaluacji (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne
podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych),
 kwalifikowalność do grupy docelowej weryfikowana na podstawie oświadczeń:
- w przypadku osób bezrobotnych oraz długotrwale bezrobotnych– na podstawie urzędowego
zaświadczenia o pozostawaniu w rejestrze osób bezrobotnych wraz z okresem pozostawania w rejestrze i/lub
informacją o zakwalifikowaniu do I lub II profilu pomocy,
- w przypadku osób niepełnosprawnych - orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub inny dokument
poświadczający stan zdrowia potwierdzający przynależność do grupy osób niepełnosprawnych,
- w przypadku osób odchodzących z rolnictwa - oświadczenie o statusie na rynku pracy oraz o posiadaniu
gospodarstwa rolnego poniżej 2 ha przeliczeniowych i zamiarze odejścia z rolnictwa.
Kandydaci będą informowani (pocztą lub telefonicznie) o spełnieniu bądź nie warunków formalnych oraz o
ewentualnej możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach.
b)oceny merytorycznej (na podstawie formularza zgłoszeniowego i rozmowy rekrutacyjnej), która będzie odbywać się
na podstawie przyznanych punktów za:
 sytuację rodzinną: bezrobocie w rodzinie, ubóstwo, korzystanie z pomocy społecznej (0-5 pkt więcej pkt za
trudniejszą sytuację);
 motywację do zmiany sytuacji zawodowej (0-3 pkt, więcej pkt za wyższą motywację);
Punkty premiujące:
 osoby niepełnosprawne +3pkt;
 kobiety +3pkt;
 osoby odchodzące z rolnictwa +2pkt;
 wykształcenie (maks. ponadgimnazjalne +1pkt, gimnazjalne +2pkt, podstawowe+3pkt);
 osoby pozostające bez pracy >12miesięcy+2pkt; >24 miesiące+3pkt;
 osoby bez stażu pracy/doświadczenia zawodowego +3pkt;
 osoby bez umiejętności poruszania się po rynku pracy (tj. brak umiejętności sporządzania CV/LM, bierne
poszukiwanie pracy) +1pkt;
5. Do projektu zostanie zakwalifikowanych w sumie 60 osób z największą liczbą punktów (lista podstawowa), z
zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu.
6. W przypadku równej liczby punktów, kobiety i osoby niepełnosprawne będą traktowani priorytetowo.
7. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na listę
rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji uczestnika z listy podstawowej, z zastrzeżeniem,, iż osoby z listy
rezerwowej mogą przystąpić do projektu do momentu zakończenia Zadania 1 (Poradnictwo zawodowe połączone z
IPD).
8. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz
danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed
uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia, tj. Poradnictwo zawodowe połączone z IPD.
9. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o
zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy
docelowej.
10. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie:
 Menadżer Operacyjny
 Kierownik Projektu
11. Proces rekrutacji zakończony zostanie protokołem. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane o
wynikach rekrutacji telefonicznie lub pocztą.
12. Wyniki będą udostępnione na stronie www z zachowaniem ochrony danych osobowych.
§3
Zakres wsparcia
1. W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania:
a) obligatoryjnie wszyscy uczestnicy zostaną objęcie wsparciem z zakresu:
 PORADNICTWO ZAWODOWE POŁĄCZONE Z IPD
- IPD: 60UP x 4h/UP tj. 1 spotkanie indywidualne x 4h;
- PORADNICTWO ZAWODOWE: 6 grup x 8h/gr tj. 2 spotkania grupowe x 2,5h oraz 1 spotkanie grupowe x
3h.
b) doradca zawodowy podczas Poradnictwa Zawodowego połączonego z IPD dobierze dla każdego UP ścieżki
wsparcia w zależności od zidentyfikowanych w IPD problemów, predyspozycji i potrzeb zawodowych UP. W
ramach projektu wszyscy uczestnicy zostaną objęci co najmniej 2 formami wsparcia poza IPD (szkolenie
zawodowe dla wszystkich UP, kolejna forma wsparcia zależy od zidentyfikowanych potrzeb i będzie to albo
staż zawodowy albo pośrednictwo pracy).
 SZKOLENIA PROWADZĄCE DO NABYCIA, PODNIESIENIA, UZUPEŁNIENIA LUB ZMIANY
KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH dla 60 Uczestników Projektu– szkolenia zostaną dopasowane do
indywidualnych predyspozycji UP na etapie Poradnictwa Zawodowego połączonego z IPD. Doradca
zawodowy podczas Poradnictwa Zawodowego połączonego z IPD dokona doboru szkolenia zawodowego
dopasowanego do indywidualnych predyspozycji Uczestnika Projektu. Uczestnik Projektu weźmie udział
w 1 szkoleniu dopasowanym do indywidualnych predyspozycji na etapie IPD.
Tematyka szkoleń dostosowana do zidentyfikowanych potrzeb pracodawców z regionu w tym m.in. w
sektorach białej i zielonej gospodarki. Szkolenia zostaną przeprowadzone w zawodach deficytowych.
Szkolenia w projekcie są szkoleniami zawodowymi, kończą się egzaminem zewnętrznym mającym na celu
weryfikację kwalifikacji zawodowych i uzyskanie dokumentu potwierdzającego kwalifikację uczestników –
certyfikatu (VCC lub równoważnego). Wymiar szkolenia: 120h/grupę zrealizowane w trakcie 20 spotkań
grupowych, średnio 3 razy w tygodniu po 6h. Powstanie 6 grup średnio 10 osobowych. Wsparcie dla jednej
grupy będzie trwało ok. 2 miesięcy łącznie z certyfikacją zewnętrzną. Warunkiem rozpoczęcia udziału w
szkoleniach jest ukończenie poradnictwa zawodowego połączonego z IPD i przystąpienie do testu
początkowego w celu dostosowania programu).
Szkolenia:
- opiekun seniora,
- sortowacz surowców wtórnych,
- monter urządzeń energii odnawialnej,
- ogrodnik terenów zieleni,
- kosztorysant budowlany,
- przedstawiciel handlowy,
- specjalista ds. pozyskiwania funduszy,
- pracownik ochrony fizycznej bez licencji,
- magazynier.



1.
2.
3.
4.
5.
STAŻE ZAWODOWE wsparcie przeznaczone dla maksymalnie 30 Uczestników, u których na etapie IPD
zdiagnozowano brak/krótkie doświadczenie zawodowe nieodpowiadające wymaganiom pracodawców lub
szkolenia, którymi zostali objęci wymagają nabycia umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w
konkretnym zawodzie.
Czas trwania stażu: 4 miesiące kalendarzowe, miejsce odbywania stażu: pracodawcy z województwa
lubelskiego. Wymiar czasu pracy Uczestnika:
- maksymalnie 8h/dobę i 40h/tydzień,
- w przypadku osób niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności czas
pracy skrócony do 7h/dobę i 35h/tydzień.
- dla kobiet posiadających dziecko do 6 roku życia istnieje możliwość ustalenia elastycznego/niepełnego
czasu pracy.
Warunkiem rozpoczęcia udziału w stażu jest ukończenie szkolenia zawodowego, ponieważ staże będą
powiązane ze szkoleniami zawodowymi.
POŚREDNICTWO PRACY wsparcie przeznaczone dla maksymalnie 30 Uczestników, u których na etapie
IPD zidentyfikowano potrzebę pomocy w nawiązaniu kontaktu z pracodawcami celem znalezienia
odpowiedniej oferty pracy. Wymiar wsparcia 6h/UP, 3 spotkania indywidualne średnio 1 spotkanie w
tygodniu x 2 h. Czas trwania 1 miesiąc/UP. UP otrzymają min. 4 oferty pracy dostosowane do swojego
profilu zawodowego.
Doradca zawodowy na etapie poradnictwa zawodowego z IPD dobierze dla każdego UP ścieżki
wsparcia w zależności od zidentyfikowanych w IPD problemów, predyspozycji i potrzeb zawodowych
UP. Uczestnik/czka Projektu nie może skorzystać ze stażu i pośrednictwa pracy jednocześnie. Co
oznacza UP korzysta albo ze stażu albo z pośrednictwa pracy.
WSPARCIE MOBILNOŚCI ZAWODWOEJ – ZAPEWNIENIE ŚRODKÓW NA ZASIEDLENIE
wsparcie przeznaczone dla maksymalnie 20 UP, którzy po skorzystaniu z pośrednictwa pracy, podejmą pracę
poza miejscem zamieszkania w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, innej pracy zarobkowej lub
działalności gospodarczej. Dodatek relokacyjny (środki na zasiedlenie) jako jednorazowe wsparcie w
wysokości 6 tyś. zł wypłacane jest na podstawie umowy Wnioskodawcy z Uczestnikiem. Dodatek przeznacza
się na pokrycie kosztów zamieszkania. Dodatek jest przyznawany w przypadku gdy łącznie zostaną spełnione
następujące warunki:
1. Odległość od miejsca stałego zamieszkania do miejsca podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
miejsca prowadzenia działalności gospodarczej wynosi co najmniej 50 km lub czas dojazdu do tego miejsca
i powrotu do miejsca stałego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej
3 godziny dziennie,
2. Osoba będzie pozostawała w zatrudnieniu lub wykonywała inną pracę zarobkową przez okres co najmniej
6 miesięcy (w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy) od dnia powstania stosunku pracy lub stosunku
cywilnoprawnego lub będzie prowadziła działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy od
dnia uzyskania wpisu do CEIDG.
§4
Organizacja wsparcia
Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w województwie lubelskim.
Staże będą odbywały się na podstawie umowy Organizatora Projektu z pracodawcą
i Uczestnikiem Projektu. Czas trwania stażu wynosi 4 miesiące kalendarzowe.
Za udział w szkoleniach zawodowych Uczestnikowi Projektu przysługuje stypendium szkoleniowe oraz za
udział w stażu zawodowym stypendium stażowe.
Zasady wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych określi odrębny Regulamin: „Przyznawania i
wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych”.
W ramach szkoleń zawodowych przewidziany jest catering.
6. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć oraz miejsca
szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco.
7. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza otrzymanie materiałów szkoleniowych,
piśmienniczych (tj. notes i długopis) przewidzianych w projekcie oraz zaświadczeń/certyfikatów ukończeniu
poszczególnych szkoleń.
8. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach:
 Poradnictwa zawodowego połączonego z IPD,
 Szkoleń zawodowych,
 Staży zawodowych,
 Pośrednictwo pracy.
9. Zasady ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu określone zostaną opisane w Regulaminie „Zwrot kosztów
dojazdu”.
10. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem w ramach:
 Szkoleń zawodowych,
11. Zasady ubiegania się zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną zostaną opisane w Regulaminie
„Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną”.
§5
Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu
1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do:
- regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach,
- potwierdzania swoim podpisem uczestnictwa każdorazowo na liście obecności,
- wypełniania ankiet i testów związanych z realizacją projektu oraz monitoringiem jego późniejszych
rezultatów.
2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach
mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie.
3. Warunkiem ukończenia projektu jest udział w poradnictwie zawodowym połączonym z IPD (obligatoryjnie dla
wszystkich UP), a także udział w co najmniej 2 formach wsparcia poza IPD, a więc:
 szkolenie zawodowe (obligatoryjnie dla wszystkich),
 staż zawodowy dla 30 UP lub pośrednictwo pracy dla 30 UP.
Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z
listy Uczestników.
4. Uczestnik szkolenia zawodowego zobowiązany jest przystąpić do egzaminu VCC lub równoważnego.
5. Uczestnik stażu zobowiązany jest ukończyć 4 miesięczny staż zawodowy lub 6 h pośrednictwo pracy.
6. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie zarówno w
przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie oraz w okresie do 3 miesięcy po zakończeniu
udziału w projekcie.
7. W przypadku nie podjęcia zatrudnienia, Uczestnik Projektu zobowiązuje się do zarejestrowania się w urzędzie
pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie.
8. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do wyliczenia
wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie.
§6
Zasady rezygnacji z udziału w projekcie
1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do
Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty).
2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie
pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny.
3. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników projektu w
przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu.
4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu jego miejsce zajmuje
pierwsza osoba z listy rezerwowej.
5. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu zakończenia poradnictwa zawodowego połączonego z
IPD.
6. Jeżeli Uczestnik Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu Organizator Projektu może
zobowiązać Uczestnika Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia, chyba że
nieukończenie szkolenia nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika Projektu.
7. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika Projektu kosztami wyłącznie na podstawie
pisemnego wniosku Uczestnika Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem.
§7
Zasady monitoringu
1. Wszyscy Uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i
ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i jego rezultatów.
2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych.
§8
Efektywność zatrudnienia oraz społeczno- zatrudnieniowa
1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 3 miesięcy
po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik podejmie zatrudnienie.
2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od
pracodawcy potwierdzające zatrudnienie a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: zaświadczenie z
gminy/Urzędu Skarbowego/ZUS potwierdzające prowadzenie działalności za trzy pełne miesiące.
§9
Postanowienia końcowe
1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu.
2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu.
3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.06.2016 r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia
zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu