Centrum Szkoleniowe FRDL w Szczecinie zaprasza na szkolenie
Transkrypt
Centrum Szkoleniowe FRDL w Szczecinie zaprasza na szkolenie
CEL SZKOLENIA: Omówienie praktycznych aspektów prowadzenia sprawa kadrowych w kontekście aktualnych przepisów DOKUMENTACJA KADROWA Szczecin, 14 października 2015 PROGRAM SZKOLENIA: 1. Rekrutacja pracownika zasady gromadzenia dokumentacji w postępowaniu rekrutacyjnym, bez zarzutu dyskryminacji i naruszenia przepisów o ochronie danych przechowywanie dokumentów aplikacyjnych kandydatów na pracowników 2. Zasady tworzenia umów o pracę jak wybrać odpowiedni rodzaj umowy o pracę (zalety i wady poszczególnych rodzajów umów o pracę )? KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA: pakiet antykryzysowy a umowy terminowe (31.12.2011r. koniec obowiązywania ustawy antykryzysowej). zasady formułowania poszczególnych elementów umowy o pracę (miejsce pracy ,rodzaj apoznanie się z praktycznymi stanowiska , dodatkowe obowiązkowe postanowienia dla pracowników niepełno –etatowych itp.) aspektami obsługi kadr. kiedy należy stosować dodatkowo zakres obowiązków pracownika? 3. Zasady tworzenia innych dokumentów gromadzonych w aktach osobowych pracownika oświadczenia pracownika w sprawach rodzicielskich (urlopy, korzystanie z uprawnień przewidzianych dla jednego z rodziców) abycie praktycznych umiejętności dokumentacja kar porządkowych zasady dokumentowania skierowania pracownika do innej pracy na okres do 3 miesięcy niezbędnych do bezbłędnego dokumenty związane z innymi uprawnieniami pracownika i obowiązkami pracodawcy. prowadzenia spraw kadrowych. 4. Ochrona danych osobowych a sprawy kadrowe i POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI – aspekty i prawne z praktyki 5. Zasady kierowania na szkolenia BHP i obowiązkowe badania lekarskie sposób i termin sporządzania skierowania zasady kierowania pracowników na badania wstępne ,okresowe , kontrolne i po zakończeniu stosunku pracy badania kontrolne osób powracających do pracy po urlopach macierzyńskich w świetle najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego czy należy zapewnić badania lekarskie i szkolenia BHP osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych? 6. Zasady rozwiązywania umów o pracę, sporządzanie oświadczeń o: wypowiedzeniu umowy o pracę , rozwiązanie jej bez wypowiedzenia i za porozumieniem stron przyczyna wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę okresy wypowiedzenia porozumienie rozwiązujące umowę o pracę 7. Wystawianie, korygowanie i duplikowanie świadectw pracy (np. dla pracowników, którzy zakończyli pracę kilka lat temu) po zmianie prawa pracy prostowanie i zmiana świadectwa pracy zasady wydawania duplikatu świadectwa terminy wystawiania świadectw pracy 8. Prowadzenie akt osobowych pracowników zasady numerowania i porządkowania akt osobowych jak prowadzić akta osobowe pracownika, aby nie naruszyć przepisów ustawy o ochronie danych osobowych pracownika? jak i przez jaki czas należy przechowywać dokumenty pracownicze (listy płac ,ewidencje czasu pracy, wnioski urlopowe itp.)? 9. Odpowiedzialność pracodawcy i osób zajmujących się sprawami kadrowymi za naruszenie przepisów dotyczących dokumentacji osobowej pracowników , czy też ochrony danych osobowych czy pełnomocnictwo do prowadzenia spraw pracowniczych oznacza odpowiedzialność osoby z działu personalnego? nowe zasady odpowiedzialności za niewłaściwe prowadzenie akt osobowych po zmianie przepisów prawa pracy. prawa. Z N Prowadzący: trener z 16-letnim doświadczeniem szkoleniowym. Szkoli zarówno czynnych zawodowo specjalistów, pracowników administracji publicznej, kadrę zarządzającą, głównych księgowych i kadrowców jak i przedsiębiorców. Niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki jst oraz zagadnień prawa pracy. Autorka kilkudziesięciu publikacji i setek materiałów szkoleniowych z tematyki dotyczącej finansów publicznych oraz prawa pracy, wdrażania procedur i instrukcji w jst. Miejsce: Centrum Szkoleniowe FRDL, ul. M. Skłodowskiej-Curie 4 Czas trwania: godz. 10.00-15.00 Cena: 320 zł netto/os. przy zgłoszeniu do 1 października 2015 r. 350 zł netto/os. przy zgłoszeniu po 1 października 2015 r. Zwolnione z VAT w przypadku szkoleń podnoszących kwalifikacje pracowników JST oraz ich jednostek organizacyjnych oraz finansowania szkolenia w co najmniej 70% ze środków publicznych. W cenie: materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, lunch i serwis kawowy RABAT 10% dla każdej kolejnej osoby zgłoszonej z tej samej instytucji Zgłoszenia: należy dokonywać najpóźniej do dnia 07.10.2015 r. drogą elektroniczną (www.frdl.szczecin.pl lub faksem (091 4878522)