ZARZĄDZENIE Nr 120.6.2016 BURMISTRZA BARCZEWA z dnia 4

ZARZĄDZENIE Nr 120.6.2016
BURMISTRZA BARCZEWA
z dnia 4 marca 2016r.
w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora Centrum
Kulturalno-Bibliotecznego w Barczewie z jednoczesnym powierzeniem funkcji
Redaktora Naczelnego gazety samorządowej „Wiadomości Barczewskie”
Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt.5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o
samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2015r. poz.1515 z późn.zm.), art. 16 ust. 1
ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności
kulturalnej (t.j. Dz.U. z 2012r,poz. 406) oraz rozporządzenia Ministra Kultury z
dnia 30 czerwca 2004r. w sprawie organizacji i trybu przeprowadzania konkursu na
kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz.U.Nr 154,poz.1629 z
późn.zm.) zarządzam, co następuje:
§ 1.
1. Ogłasza się konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum KulturalnoBibliotecznego w Barczewie z jednoczesnym powierzeniem funkcji Redaktora
Naczelnego gazety samorządowej „Wiadomości Barczewskie”.
2. Treść ogłoszenia o konkursie określa załącznik nr 1 do zarządzenia.
3. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się w dwóch dziennikach o zasięgu
regionalnym oraz podaje się do wiadomości pracownikom Centrum
Kulturalno-Bibliotecznego w Barczewie.
4. Ogłoszenie o konkursie podaje się do publicznej wiadomości na stronie
Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Barczewiewww.bip.barczewo.pl, stronie internetowej Urzędu-www.barczewo.pl,
tablicach ogłoszeń Urzędu.
§ 2.
Ustala się następujące kryteria wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora:
1) koncepcja programowa Centrum Kulturalno-Bibliotecznego przy
uwzględnieniu możliwości budżetowych instytucji oraz środków
zewnętrznych,
2) koncepcja programowa wydawania gazety samorządowej „Wiadomości
Barczewskie”
3) wykształcenie wyższe magisterskie , preferowane wykształcenie
humanistyczne, artystyczne, ekonomiczne, zarządzanie, marketing,
4) co najmniej 5 letni staż pracy zawodowej, w tym 3 lata na stanowiskach
kierowniczych,
5) wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych,
6) ogólna znajomość problematyki zagadnień związanych z zarządzaniem i
finansowaniem instytucji kultury,
7) umiejętności organizatorsko-menadżerskie, kierowanie zespołami ludzkimi,
8) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku
kierowniczym.
§ 3.
1. Powołuje się Komisję Konkursową dla wyłonienia kandydata na stanowisko
Dyrektora Centrum Kulturalno-Bibliotecznego w Barczewie, zwaną dalej
„komisją”, w składzie:
1)
2)
3)
4)
Lech Jan Nitkowski
Andrzej Maciejewski
Dorota Kondratowicz
Dariusz Jasiński
- przewodniczący komisji
- z-ca przewodniczącego
-członek
-członek
2. Regulamin i zasady przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora
Centrum Kulturalno -Bibliotecznego w Barczewie stanowi załącznik nr 2 do
niniejszego zarządzenia.
§ 4.
1.Wnioski o przystąpienie do konkursu wraz z wymaganymi należy składać w
terminie 30 dni od daty ukazania się ogłoszenia o konkursie, o którym mowa w §
1 , w prasie, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu.
2.Przewidywany termin zakończenia postepowania konkursowego – 40 dni od daty
ukazania się ogłoszenia o konkursie.
§ 5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 120.5.2016r.
Burmistrza Barczewa
BURMISTRZ BARCZEWA
Ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora Centrum Biblioteczno-Kulturalnego
w Barczewie
Zatrudnienie – pełny wymiar czasu pracy
Umowa o pracę na czas określony /akt powołania/
Wymagania obowiązkowe:
1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane wykształcenie
humanistyczne, artystyczne, ekonomiczne, zarządzanie, marketing.
3. Co najmniej 5 letni staż pracy zawodowej, w tym 3 lata na stanowiskach
kierowniczych.
4. Znajomość problematyki, będącej przedmiotem działalności Centrum
Kulturalno-Bibliotecznego .
5. Przedstawienie autorskiego programu działania Centrum KulturalnoBibliotecznego w Barczewie oraz koncepcji prowadzenia gazety samorządowej
z uwzględnieniem warunków organizacyjno-finansowych instytucji.
6. Znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji
kultury, w tym finansów publicznych i zamówień publicznych,
7. Predyspozycje menadżerskie i umiejętności kierowania zespołem.
8. Dobry stan zdrowia.
9. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
10. Wykazać się niekaralnością za przestępstwa umyślne, ścigane z oskarżenia
publicznego lub za przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
1) Doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w
tym środków z programów Unii Europejskiej lub znajomość zagadnień w tym
zakresie.
2) Kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność , rzetelność, kultura osobista
3) Predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych
związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną.
4) Doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz z
innymi środowiskami twórczymi.
5) Doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi.
6) Prawo jazdy.
Oferta powinna zawierać:
1. Pisemne zgłoszenie się do konkursu z motywacją kandydowania na
stanowisko dyrektora Centrum Kulturalno- Bibliotecznego w Barczewie,
2. Pisemny autorski program działania Centrum Kulturalno-Bibliotecznego oraz
koncepcję wydawania gazety samorządowej z uwzględnieniem warunków
organizacyjno-finansowych instytucji.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( do
pobrania na stronie bip.barczewo.pl, Urząd Miejski-oferty pracy)
4. CV,
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz
kwalifikacje .
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej.
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności
prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,( druk do pobrania)
8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe(druk do pobrania)
9. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych
osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych
osobowych.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem na kopercie: „konkurs
na stanowisko Dyrektora Centrum Kulturalno-Bibliotecznego w Barczewie”
osobiście w pokoju Nr 17 w Urzędzie Miejskim w Barczewie Plac Ratuszowy 1 lub
przesłać na adres: Urząd Miejski 11-010 Barczewo, Plac Ratuszowy 1 w terminie 30
dni od daty zamieszczenia ogłoszenia w prasie i stronie Biuletynu Informacji
Publicznej Urzędu Miejskiego w Barczewie.
Załącznik nr 2 do zarządzenia Burmistrza Nr
120.5.2016r. Burmistrza Barczewa
REGULAMIN I ZASADY PRZEPROWADZENIA KONKURSU NA STANOWISKO
DYREKTORA CENTRUM KULTURALNO –BIBLIOTECZNEGO W BARCZEWIE
I.
ZASADY OGÓLNE
1.Konkurs przeprowadzony jest w celu wyłonienia kandydata na stanowisko
Dyrektora Centrum Kulturalno-Bibliotecznego w Barczewie.
2. Konkurs ma charakter otwarty i może w nim uczestniczyć każdy, kto spełnia
warunki określone w ogłoszeniu o naborze.
3. Członkiem komisji nie może być osoba przystępująca do konkursu albo będąca
małżonkiem takiej osoby, jej krewnym albo powinowatym, albo pozostająca
wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może wzbudzić
uzasadnione wątpliwości co do jej obiektywizmu i bezstronności.
4. Pracami komisji konkursowej, zwanej dalej „komisją” , kieruje Przewodniczący.
5. Prace Komisji są prowadzone jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej
2/3 jej członków.
6. Komisja określa kryteria oceny przydatności kandydata w szczególności na
podstawie następujących warunków:
1) koncepcja programowa Centrum przy uwzględnieniu możliwości budżetowych
instytucji oraz środków zewnętrznych,
2) koncepcja wydawania gazety samorządowej
2) wykształcenie kandydata, staż pracy, doświadczenie zawodowe
3) znajomość problematyki zagadnień związanych z zarządzaniem i
finansowaniem instytucji kultury.
6) umiejętności organizatorsko-menadżerskie, kierowanie zespołami ludzkimi.
7. Postępowanie konkursowe składa się z II etapów.
I etap:
1) Pierwsze posiedzenie Komisji odbywa się nie później niż w ciągu 5 dni
roboczych od upływu terminu składania wniosków przez kandydatów,
wskazane w ogłoszeniu o konkursie.
2) Przewodniczący Komisji ustala termin, godzinę i miejsce posiedzenia Komisji,
nie później niż na 1 dzień przed terminem posiedzenia.
3) Komisja rozpoczyna postępowanie konkursowe od otwarcia kopert i
sprawdzeniu, czy dokumenty zostały złożone w terminie i spełniają wszystkie
wskazane w ogłoszeniu warunki. Kandydaci nie spełniający warunków w
ogłoszeniu o konkursie nie będą dopuszczeni do postępowania konkursowego.
4) Komisja zawiadamia wszystkich kandydatów, którzy spełnili formalne
kryteria i zostali dopuszczeni do II etapu konkursu, o terminie i miejscu
przeprowadzenia rozmowy z Komisją.
5) Komisja informuje kandydatów niedopuszczonych do II etapu konkursu o
przyczynach niedopuszczenia do konkursu.
II etap:
1) Komisja przeprowadza rozmowy z kandydatami ( w porządku alfabetycznym).
Wszystkie osoby wchodzące w skład komisji mogą zadawać kandydatom
pytania.
2) Po zakończeniu rozmów, każdy z członków komisji dokonuje oceny
kandydata do pracy według następujących kryteriów:
- kwalifikacje zawodowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe,
- autorski program działania Centrum,
- koncepcja wydawania gazety samorządowej,
- znajomość problematyki zagadnień związanych z zarządzaniem i
finansowanie instytucji kultury,
- predyspozycje, umiejętności, motywacja do podjęcia pracy na stanowisku
dyrektora.
3) Oceny dokonuje się na karcie oceny kandydata do pracy wg punktacji
od 0-5 punktów za każde kryterium określone w pkt. 2.
4) Karta oceny kandydata do pracy stanowi załącznik do niniejszego
regulaminu.
5) Konkurs jest rozstrzygnięty, jeżeli jeden z kandydatów otrzyma największą
liczbą głosów.
6) W przypadku, gdy kandydaci uzyskali równą liczbę głosów, komisja o wyborze
kandydata na stanowisko dyrektora decyduje w głosowaniu tajnym.
7) Z czynności Komisji sporządza się protokół, który podpisują obecni na
posiedzeniu członkowie komisji.
8) Komisja przekazuje wyniki konkursu Burmistrzowi Barczewa w terminie 3
dni po zakończeniu konkursu.
II.
Uwagi końcowe
Warunkiem powołania kandydata na stanowisku Dyrektora Centrum
Kulturalno-Bibliotecznego w Barczewie jest zawarcie z kandydatem umowy,
której częścią będzie przedstawiony autorski program działania Centrum z
uwzględnieniem warunków organizacyjno-finansowych instytucji.