specjalista ds. osobowych i wynagrodzeń

O G ŁO SZ EN I E W EW N ĘT RZN E
VEOLIA ENERGIA ŁÓDŹ
poszukuje kandydatów na stanowisko
SPECJALISTA DS. OSOBOWYCH I WYNAGRODZEŃ
Miejsce pracy: Łódź, ul. Andrzejewskiej 5
Nr ref.: 211/Specjalista ds. osobowych i wynagrodzeń
Zadania:
ZADANIA:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowo-płacowej byłych i obecnych pracowników Spółki, zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami Veolia Energia Łódź,
Ewidencjonowanie danych w systemie kadrowo-płacowym związanych z obsługą kadrową, w tym z ubezpieczeniem
społecznym, zdrowotnym oraz Pracowniczym Programem Emerytalnym,
Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem,
Administrowanie dokumentacją pracowniczą związaną ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia,
Rozliczanie czasu pracy i nieobecności (urlopy, zwolnienia lekarskie),
Opracowywanie prognoz oraz budżetu kosztów pracy, w tym budżetów wynagrodzeń,
Tworzenie raportów, analiz i zestawień z wykonania funduszu wynagrodzeń oraz wykonania wskaźników wzrostu
płac,
Administrowanie sprawami socjalnymi w Spółce,
Tworzenie raportów, analiz i zestawień z wykonania funduszu wynagrodzeń oraz wykonania wskaźników wzrostu
płac,
Prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi,
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i prawa podatkowego.
WYMAGANIA:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Wykształcenie wyższe,
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego, ubezpieczeń
społecznych oraz ZFŚS,
Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z obszarem kadrowo-płacowym, doświadczenie w pracy w
firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem,
Umiejętność sporządzania deklaracji ZUS i podatkowych oraz raportów statystycznych,
Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń
społecznych,
Mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego TETA Constellation,
Mile widziane doświadczenie w organizowaniu szkoleń,
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
Umiejętność analitycznego myślenia,
Wysoka świadomość biznesowa,
Umiejętność wdrażania polityki personalnej,
Bardzo dobra organizacja pracy,
Umiejętności pracy w zespole i pod presją czasu,
Umiejętność współpracy z kadrą menedżerską i budowania długofalowych relacji biznesowych,
Znajomość języka angielskiego lub francuskiego w mowie i piśmie (min. poziom B2),
OFERUJEMY:
o
o
o
o
Stałe zatrudnienie w stabilnej międzynarodowej firmie
Możliwość pracy w organizacji o wysokich standardach korporacyjnych
Atrakcyjny pakiet benefitów płacowych oraz pozapłacowych
Możliwość rozwoju zawodowego
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie ofert zawierających CV oraz list motywacyjny z opisem
koncepcji pracy na adres:
[email protected]
W temacie wiadomości prosimy zaznaczyć Nr ref. 211/Specjalista ds. osobowych i wynagrodzeń
Termin składania aplikacji upływa z dniem: 01.12.2015r.
Aplikacje złożone w procesie rekrutacji nie będą zwracane.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia
29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2014 r poz. 1182 z późn. zmianami)”.