cwiczenie_2_belbin_test-dr Hensel

Role w zespole
(według R. M. Belbina)
Wskazówki
W kaŜdej z siedmiu sekcji, zawierającej po osiem pytań, trzeba przydzielić dokładnie 10 punktów do zdań, które
uwaŜasz, Ŝe najlepiej opisują Twoje zachowanie w pracy zespołowej. Punkty mogą być przydzielone do kilku
zdań; w skrajnych przypadkach moŜna je przypisać do jednego zdania (10p), bądź do wszystkich (po 1p). Na
zakończenie proszę o wpisanie wyników do tabelki znajdującej się na ostatniej stronie.
I. Co mogę wnieść do zespołu:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Wydaje mi się, Ŝe jestem stanie szybko dostrzec i wykorzystać nowe moŜliwości.
Mogę dobrze współpracować z bardzo róŜnymi ludźmi.
Generowanie pomysłów jest moją wrodzoną zaletą.
Jestem w stanie rozpoznać i pomóc w udziale ludziom, którzy, jak mi się wydaje, są w stanie wnieść
coś wartościowego do realizacji celów grupy.
Dzięki swojej osobistej efektywności jestem w stanie dobrze realizować ustalone zadania.
Jestem gotów pogodzić się z chwilową niepopularnością, jeŜeli w efekcie doprowadzi to do
korzystnych rezultatów.
Z reguły jestem w stanie wyczuć co jest, a co nie jest realistyczne i wykonalne.
Jestem w stanie podać racjonalne argumenty za róŜnymi alternatywami działania, bez uprzedzeń lub
nieprzychylnego nastawienia do nich.
10 PUNKTÓW
II. JeŜeli mam jakąś wadę w pracy zespołowej, to prawdopodobnie byłoby nią to, Ŝe:
a) Nie czuję się dobrze o ile spotkania nie są dobrze ustrukturalizowane, kontrolowane i w ogóle dobrze
prowadzone.
b) Mam skłonność do bycia zbyt tolerancyjnym w stosunku do osób, które mają interesujący punkt
widzenia, a który nie był w wystarczająco długi sposób przedyskutowany.
c) Mam skłonność do mówienia zbyt duŜo, gdy grupa zajmuje się nowymi pomysłami.
d) Mój obiektywizm sprawia, Ŝe trudno jest mi być równie entuzjastycznym(ą) jak koledzy.
e) Czasami jestem postrzegany jako gwałtowny i autorytarny, jeŜeli zachodzi konieczność zrobienia
czegoś naprawdę.
f) Trudno jest mi grać rolę przywódcy - moŜe dlatego, Ŝe jestem nadmiernie wraŜliwy na atmosferę w
grupie.
g) Czasami miewam skłonność do zbyt głebokiego „zanurzania się” w przychodzących mi do głowy
h)
pomysłach, tak Ŝe tracę kontrolę nad tym co akurat dzieje się w grupie.
Moi współpracownicy postrzegają mnie jako nadmiernie zamartwiającego się szczegółami i
moŜliwością, Ŝe coś moŜe pójść źle.
10 PUNKTÓW
III. Kiedy współpracuję z innymi:
a) Mam zdolność do wpływania na ludzi bez uŜywania nacisku.
b) Moja czujność zapobiega popełnianiu niechlujnych błędów i zaniedbań.
c) Jestem gotów naciskać na przejście do konkretów w celu upewnienia się, Ŝe spotkanie nie marnuje
d)
e)
f)
g)
h)
czasu uczestników lub nie zbacza z celu.
MoŜna liczyć na to, Ŝe wniosę oryginalny pomysł / punkt widzenia.
Zawsze jestem gotów, w imię wspólnego dobra, poprzeć dobrą sugestię.
Lubię zapoznawać się z najnowszymi pomysłami oraz koncepcjami.
Wydaje mi się, Ŝe moja zdolność oceny moŜe pomagać w podejmowaniu właściwych decyzji.
MoŜna na mnie polegać, Ŝe konieczna do wykonania praca zostanie zorganizowana.
10 PUNKTÓW
IV. Charakterystycznym dla mnie podejściem do pracy zespołowej jest to, Ŝe:
a) Jestem bardzo zainteresowany lepszym poznaniem współpracowników.
b) Nie obawiam się zakwestionować poglądów innych uczestników, ani posiadać inne poglądy niŜ cała
c)
d)
e)
f)
g)
h)
reszta.
Z reguły jestem w stanie znaleźć argumentację, która obali nierozsądną propozycję.
Wydaje mi się, Ŝe mam talent do przekształcania planu w rzeczywiste działania.
Mam skłonność do występowania z czymś niespodziewanym i unikania oczywistych rozwiązań.
Do kaŜdego mojego działania wnoszę perfekcjonizm.
Jestem gotów wykorzystać równieŜ kontakty spoza grupy.
Aczkolwiek jestem zainteresowany opiniami wszystkich, to nie waham się kiedy juŜ trzeba podjąć
decyzję.
10 PUNKTÓW
V. Osiągam satysfakcję z pracy bo:
a) Lubię analizować sytuacje i rozwaŜać wszystkie moŜliwe rozwiązania.
b) Jestem zainteresowany znajdywaniem praktycznych rozwiązań do problemów.
c) Lubię czuć, Ŝe pielęgnuję dobre stosunki w pracy.
d) Mogę mieć silny wpływ na decyzje.
e) Mam szansę spotykać ludzi, którzy mają coś nowego do zaoferowania.
f) Jestem w stanie sprawić, aby ludzie zgodzili się na konieczny kierunek działania.
g) Czuję się w swoim Ŝywiole, gdy mogę poświęcić zadaniu całą swoją uwagę.
h) Lubię obszar, który wytęŜa moją wyobraźnię.
10 PUNKTÓW
VI. JeŜeli nagle okazuje się, Ŝe muszę wykonać trudne zadanie, w krótkim czasie, wspólnie z nieznanymi
ludźmi:
a) Wyizolowałbym się, w celu opracowania sposobu na wyjście z impasu, zanim coś bym publicznie
zaproponował.
b) Byłbym gotów pracować z osobą, która wykazywałaby najbardziej pozytywne nastawienie.
c) Znalazłbym jakiś sposób na zredukowanie rozmiaru zadania, poprzez określenie co poŜytecznego kaŜdy
z uczestników moŜe wnieść.
d) Moje wrodzone poczucie obowiązkowości pomogłoby w zapewnieniu, Ŝe działamy terminowo.
e) Wydaje mi się, Ŝe zachowałbym opanowanie i moŜliwość trzeźwego myślenia.
f) Pomimo presji zachowałbym stałość celu.
g) Byłbym gotów przejąć prowadzenie, jeŜeli miałbym wraŜenie, Ŝe grupa nie czyni postępów.
h) Rozpocząłbym dyskusję, licząc na wywołanie opinii innych i rozpoczęcie działania.
10 PUNKTÓW
VII. JeŜeli chodzi o problemy z jakimi spotykam się podczas pracy w grupie:
a) Jestem skłonny okazywać zniecierpliwienie w stosunku do tych, którzy hamują postęp prac.
b) Inni mogą krytykować mnie za bycie zbyt analitycznym i niewystarczająco intuicyjnym.
c) Moja chęć do upewnienia się, Ŝe praca zostanie wykonana we właściwy sposób moŜe wstrzymywać
działanie.
d) Dość łatwo zaczynam się nudzić i potrzebuję, aby w zespole byli interesujący uczestnicy, którzy są w
e)
f)
g)
h)
stanie wykrzesać ze mnie zainteresowanie.
Trudno jest mi rozpocząć pracę, o ile cel nie jest jasny.
Czasami miewam kłopoty z wyjaśnianiem złoŜonych zagadnień, które chcę przekazać.
Świadomie wymagam od innych rzeczy, których sam nie byłbym w stanie wykonać.
Waham się z wypowiedzeniem swojej opinii do końca, gdy napotykam na zdecydowaną opozycję.
10 PUNKTÓW
Imię i nazwisko (ew. pseudonim):.......................................................
Zdanie:
Sekcja
a
b
c
d
e
f
g
h
Suma
I
10
II
10
III
10
IV
10
V
10
VI
10
VII
10