Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie Zwrot kosztów wyposażenia

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie
http://puppruszkow.pl/strona/zwrot-kosztow-wyposażenia-stanowiska-pracy-dla-osoby-niepelnosprawnej/125
Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie nie posiada środków finansowych przewidzianych na zwrot
kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej.
Podstawa prawna:
●
●
ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(tekst jednolity - Dz. U. 2011 r. Nr 127 poz. 721 z późn. zm.);
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu kosztów
wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. z 2011 r. Nr 62, poz. 317, z późn. zm.).
Pracodawca który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną
w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, może
otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu (PFRON), zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do wysokości
piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia. Zwrotu powyższych środków dokonuje starosta na warunkach i w
wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą, z tym że zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed
dniem zawarcia umowy.
Warunkiem zwrotu kosztów jest uzyskanie, wydanej na wniosek starosty, pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji
Pracy odpowiednio o przystosowaniu do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej
na wyposażonym stanowisku pracy lub o spełnieniu warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na tym stanowisku.
Jeżeli okres zatrudnienia osoby niepełnosprawnej będzie krótszy niż 36 miesięcy, pracodawca jest zobowiązany
zwrócić Funduszowi za pośrednictwem starosty środki w wysokości równej 1/36 ogólnej kwoty zwrotu za każdy
miesiąc brakujący do upływu okresu 36 miesięcy, jednak w wysokości nie mniejszej niż 1/6 tej kwoty. Pracodawca
dokonuje zwrotu w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy z osobą niepełnosprawna. Pracodawca
nie zwraca środków, o których mowa powyżej, jeżeli zatrudni w terminie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku
pracy z osobą niepełnosprawną inna osobę niepełnosprawną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy
jako bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, przy czym wynikająca z tego powodu
przerwa nie jest wliczana do okresu obowiązkowego zatrudnienia.
Tryb postępowania w sprawach dotyczących zwrotu kosztow wyposażenia stanowiska pracy osoby
niepełnosprawnej, wzór wniosku, elementy umowy, dokumentację niezbędną do zwrotu, sposób i terminy
rozpatrywania wniosków oraz formy zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków zawarte są w rozporządzeniu
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska
pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. z 2011 r. Nr 62, poz.317, z późn. zm.).