Protokół z X posiedzenia RST WW

Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
PROTOKÓŁ Z PRZEBIEGU DZIESIĄTEGO POSIEDZENIA
REGIONALNEJ SIECI TEMATYCZNEJ WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
(RST WW)
21 maja 2012 r., Poznań
Informacje ogólne
W spotkaniu, które odbyło się w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Poznaniu, uczestniczyło
41 osób:
20 członków RST WW,
12 zastępców członków RST WW,
1 ekspert,
4 obserwatorów - przedstawiciele Beneficjentów: Centrum Promocji i Rozwoju
Inicjatyw Obywatelskich PISOP oraz Krajowej Izby Gospodarczej.
4 pracowników Instytucji Pośredniczącej (Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Poznaniu) w tym sekretarz RST WW.
Lista członków, zastępców członków oraz obserwatorów uczestniczących w posiedzeniu
RST WW, a także osób uprawnionych do głosowania stanowi załącznik nr 1 do protokołu.
Przebieg posiedzenia
Przewodniczący Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego, Pan
Wojciech
Jankowiak,
Wicemarszałek
Województwa
Wielkopolskiego
otworzył
X posiedzenie RST WW, powitał wszystkich przybyłych gości, a następnie przedstawił
zaplanowany porządek obrad.
1. Przedstawienie zmian w składzie RST WW.
2. Zweryfikowanie
bezstronności
członków
Regionalnej
Sieci
Tematycznej
Województwa Wielkopolskiego.
3. Przedstawienie Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „PI-PWP BiznesInnowacje-NGO czyli BINGO” opracowanej przez Centrum Promocji i Rozwoju
Inicjatyw Obywatelskich PISOP.
4. Przedstawienie opinii eksperta na temat Strategii wdrażania projektu innowacyjnego
pn. „PI-PWP Biznes-Innowacje-NGO czyli BINGO” – Pan Dariusz Rutkowski.
5. Dyskusja na temat zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „PIPWP Biznes-Innowacje-NGO czyli BINGO” opracowanej przez Centrum Promocji
i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP.
6. Przyjęcie uchwały w sprawie akceptacji/warunkowej akceptacji/odrzucenia Strategii
wdrażania projektu innowacyjnego pn. „PI-PWP Biznes-Innowacje-NGO czyli BINGO”
opracowanej przez Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP.
7. Przedstawienie Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „Model walidacji
kompetencji dla pracowników MMŚP wielkopolskiego sektora komunalnego”
opracowanej przez Krajową Izbę Gospodarczą.
8. Przedstawienie opinii eksperta na temat Strategii wdrażania projektu innowacyjnego
pn. „Model walidacji kompetencji dla pracowników MMŚP wielkopolskiego sektora
komunalnego” – Pan Dariusz Rutkowski.
Strona 1 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
9. Dyskusja na temat zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego
pn. „Model walidacji kompetencji dla pracowników MMŚP wielkopolskiego sektora
komunalnego” opracowanej przez Krajową Izbę Gospodarczą.
10. Przyjęcie uchwały w sprawie akceptacji/warunkowej akceptacji/odrzucenia Strategii
wdrażania projektu innowacyjnego pn. „Model walidacji kompetencji dla pracowników
MMŚP wielkopolskiego sektora komunalnego” opracowanej przez Krajową Izbę
Gospodarczą.
11. Sprawy różne.
Członkowie RST WW nie wnieśli uwag do porządku obrad, został on przyjęty jednogłośnie.
1. Przedstawienie zmian w składzie RST WW.
Wiceprzewodnicząca RST WW Pani Beata Durzyńska, Wicedyrektor ds. Aktywizacji
Zawodowej i Administracji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu przedstawiła
zmiany, które nastąpiły w składzie osobowym RST WW (aktualna lista członków RST WW
stanowi załącznik nr 2 do protokołu).
Do Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego, w miejsce osób
odwołanych, włączeni zostali ze strony:
a) Centrum Doradztwa Unijnego Wioletta Piotrowska-Tarapacz, Jacek Frankowski s.c.
- Pani Wioletta Piotrowska – Tarapacz - członek RST WW,
b) Investin Sp. z o.o.
- Pani Katarzyna Michalska - członek RST WW,
- Pani Katarzyna Łączna - zastępca członka RST WW,
c) Fundacja Proregio
– Pan Marek Kotecki - członek RST WW,
– Pani Anna Cysewska - zastępca członka RST WW,
d) Instytut HR Ewa Gordziej-Niewczyk
- Pani Anna Lewandowska - zastępca członka RST WW,
Do Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego automatycznie włączeni
zostali Beneficjenci konkursu innowacyjnego ogłoszonego w roku 2011:
a) Holdikom S.A.
– Pani Marta Wawrzyniak - członek RST WW,
– Pan Dariusz Kowalski - zastępca członka RST WW.
2. Zweryfikowanie bezstronności
Województwa Wielkopolskiego.
członków
Regionalnej
Sieci
Tematycznej
Pan Wojciech Jankowiak poprosił członków RST WW o podpisanie deklaracji
bezstronności. Z głosowania zostali wykluczeni przedstawiciele Beneficjenta Centrum
Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP, którego Strategia wdrażania projektu
innowacyjnego była poddana ocenie. Podpisane deklaracje zostały zebrane od pozostałych
uczestników posiedzenia (29 osób uprawnionych do głosowania).
Strona 2 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
3. Przedstawienie Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „PI-PWP BiznesInnowacje-NGO czyli BINGO” opracowanej przez Centrum Promocji i Rozwoju
Inicjatyw Obywatelskich PISOP.
Pan Wojciech Jankowiak poprosił przedstawicieli Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw
Obywatelskich PISOP o zaprezentowanie Strategii. Pani Ewa Gałka, Pani Dorota Surma
oraz Pani Monika Przybylak zaprezentowały Strategię wdrażania projektu innowacyjnego,
omawiając szczegółowo grupę docelową, produkt finalny i sposób jego wykorzystania, model
zarządzania przedsiębiorstwem społecznym, a także wchodzące w jego skład submodele
(prezentacja stanowi załącznik nr 3 do protokołu).
Pan Wojciech Jankowiak podziękował za prezentację i przeszedł do kolejnego punktu
obrad, udzielając głos ekspertowi.
4. Przedstawienie opinii eksperta na temat Strategii wdrażania projektu innowacyjnego
pn. „PI-PWP Biznes-Innowacje-NGO czyli BINGO” – Pan Dariusz Rutkowski.
Pan Dariusz Rutkowski, ekspert wydający opinię na temat Strategii wdrażania projektu
innowacyjnego pn. „PI-PWP Biznes-Innowacje-NGO czyli BINGO”, przedstawił argumenty
przemawiające za warunkową rekomendacją Strategii wdrażania projektu innowacyjnego
realizowanego przez Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP,
zwracając uwagę na zastrzeżenia dotyczące opisu sposobu testowania produktu finalnego,
niewłaściwie zdefiniowane wskaźniki oraz grupy użytkowników produktu finalnego (opinia
eksperta na temat Strategii stanowi załącznik nr 4 do protokołu). Dodatkowo pogratulował
Projektodawcy wzorcowo przygotowanej strategii włączania.
5. Dyskusja na temat zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn.
„PI-PWP Biznes-Innowacje-NGO czyli BINGO” opracowanej przez Centrum Promocji
i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP.
Pani Ewa Gałka podziękowała za uwagi eksperta. Poinformowała, iż większość uwag ma
charakter techniczny i możliwe jest ich do wprowadzenie do Strategii.
Pani Iwona Janicka, Kierownik projektu Fundacji Aktywności Lokalnej, podzieliła się
refleksją, iż przy skomplikowanych modelach trudno jest dobrać odpowiednie
i satysfakcjonujące wskaźniki zwłaszcza przy ograniczeniu liczby stron Strategii. Dla
projektodawcy jest to kwestia wyselekcjonowania priorytetowych treści do zamieszczenia
w Strategii. Informacje umieszczane w Strategii z konieczności będą informacjami ogólnymi.
6. Przyjęcie uchwały w sprawie akceptacji/warunkowej akceptacji/odrzucenia Strategii
wdrażania projektu innowacyjnego pn. „PI-PWP Biznes-Innowacje-NGO czyli BINGO”
opracowanej przez Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP.
Przewodniczący RST WW zapoznał członków RST WW z projektem Uchwały dotyczącej
zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pt. „PI-PWP Biznes-InnowacjeNGO czyli BINGO” wraz z uzasadnieniem. Uzgodniona z członkami RST WW wersja
uzasadnienia przyjęła ostateczne brzmienie zgodne z załącznikiem nr 5 do protokołu.
Członkowie RST WW podjęli decyzję o przyjęciu Uchwały nr 26/2012 w sprawie
zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego „PI-PWP Biznes-Innowacje-NGO
Strona 3 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
czyli BINGO” złożonej przez Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP
i zaakceptowaniu jej warunkowo. W chwili głosowania nad przyjęciem przedmiotowej
Uchwały w sali przebywało 29 osób uprawnionych do głosowania (z głosowania zostali
wykluczeni przedstawiciele Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP).
Uchwała została przyjęta jednogłośnie.
Po przyjęciu uchwały Przewodniczący RST WW poprosił Panią Beatę Durzyńską,
Wiceprzewodniczącą RST o dalsze przewodniczenie obradom oraz zarządził krótką przerwę.
7. Przedstawienie Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „Model walidacji
kompetencji dla pracowników MMŚP wielkopolskiego sektora komunalnego”
opracowanej przez Krajową Izbę Gospodarczą.
Pani Beata Durzyńska poprosiła przedstawicieli Beneficjenta Krajowej Izby Gospodarczej
o zaprezentowanie Strategii. Pan Zenon Kiczka, Pani Małgorzata Spychała oraz Pan
Wojciech Partyka zaprezentowali Strategię wdrażania projektu innowacyjnego,
koncentrując się na przedstawieniu celu realizacji projektu, innowacyjności projektu, zasad
funkcjonowania i elementów Systemu walidacji kompetencji i umiejętności pracowników
MMŚP wielkopolskiego sektora komunalnego, a także planie działań testowania produktu
finalnego oraz działań upowszechniających i włączających do głównego nurtu polityki
(prezentacja stanowi załącznik nr 6 do protokołu).
Pani Beata Durzyńska podziękowała za prezentację i przeszła do kolejnego punktu obrad,
udzielając głosu ekspertowi.
8. Przedstawienie opinii eksperta na temat Strategii wdrażania projektu innowacyjnego
pn. „Model walidacji kompetencji dla pracowników MMŚP wielkopolskiego sektora
komunalnego” – Pan Dariusz Rutkowski.
Pan Dariusz Rutkowski, ekspert wydający opinię na temat Strategii wdrażania projektu
innowacyjnego pn. „Model walidacji kompetencji dla pracowników MMŚP wielkopolskiego
sektora komunalnego”, przedstawił argumenty przemawiające za warunkową rekomendacją
Strategii wdrażania projektu innowacyjnego realizowanego przez Krajową Izbę
Gospodarczą, zwracając uwagę na zastrzeżenia dotyczące wartości docelowych
wskaźników celu i sposobu pomiaru oraz zmian dokonanych w grupie docelowej (opinia
eksperta na temat Strategii stanowi załącznik nr 7 do protokołu).
9. Dyskusja na temat zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn.
„Model walidacji kompetencji dla pracowników MMŚP wielkopolskiego sektora
komunalnego” opracowanej przez Krajową Izbę Gospodarczą.
Wiceprzewodnicząca RST WW poprosiła uczestników posiedzenia o zgłaszanie
wątpliwości i uwag do przedmiotowej Strategii a przedstawicieli Krajowej Izby Gospodarczej
poprosiła o odniesienie się do uwag eksperta w odniesieniu do modyfikacji grupy docelowej.
Pan Zenon Kiczka wyjaśnił, iż przedsiębiorstwa komunalne są problematyczne do
zdefiniowania dla Unii Europejskiej i należy pod tym pojęciem rozumieć przedsiębiorstwa
świadczące usługi komunalne. Przeformułowanie takie czyni ogromną różnicę. Wyjaśnił, iż
zostały zainicjowane badania na poziomie mikroprzedsiębiorstw świadczących usługi
komunalne, lecz ich odzew na badania był zerowy, zatem wynik tych badań nie mógł być
przekazany jako załącznik do Strategii. Pan Zenon Kicza zapewnił jednocześnie, że będą
podejmowane dalsze działania w kwestii współpracy z mikroprzedsiębiorstwami.
Strona 4 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
W kwestii wyselekcjonowania pięciu branż doprecyzował, że wybór został dokonany dla
zawężenia pola działania. Omówił także specyfikę działań sektora komunalnego. Zapewnił,
że nie ma żadnego problemu aby w ramach projektu rozszerzyć usługi w myśl Ustawy
o samorządzie gminnym. Wyjaśnił dodatkowo, że samorząd gminny jest odpowiedzialny za
usługi świadczone na jej terenie, natomiast nie ma znaczenia jakiego typu przedsiębiorstwo
świadczy przedmiotowe usługi. Może to być przedsiębiorstwo zarówno prywatne, państwowe
lub samorządowe, podobnie jest z wielkością przedsiębiorstwa, które może być
przedsiębiorstwem mikro, małym, średnim lub dużym.
Pan Kamil Górecki, Dyrektor ds. projektów, Eureka Sp. z o.o., poprosił o wyjaśnienie, czy
duże przedsiębiorstwa mogą być w ogóle objęte wsparciem w ramach tego Działania.
Zapytał także o dostępność danych nt. przedsiębiorstw świadczących usługi komunalne
niebędących własnością miast, instytucji publicznych w większej części niż w 25% przedsiębiorstwa takie z definicji traktowane są jako duże. Zapytał także, czy projektodawca
ma pewność co do grupy testującej model w przypadku jeśli większość przedsiębiorstw
świadczących usługi komunalne okazałaby się przedsiębiorstwami dużymi. Dodatkowo
zwrócił uwagę, iż w przypadku możliwości objęcia wsparciem dużych przedsiębiorstw,
możliwe byłoby przeformułowanie całego ujęcia projektu.
Pan Zenon Kiczka potwierdził, że posiada takie rozeznanie. Wyjaśnił, iż wykaz mikro,
małych i średnich przedsiębiorstw świadczących usługi komunalne zawarty jest w katalogu
usług komunalnych zawartych w Ustawie o samorządzie gminnym.
Pani Sylwia Wójcik, Wicedyrektor ds. Wdrażania EFS Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Poznaniu, w odniesieniu do modyfikacji grupy docelowej zaznaczyła, iż Instytucja
Pośrednicząca przyjęła projekt, w którym wsparcie zostało sprofilowane na mikro, małe
i średnie przedsiębiorstwa świadczące usługi komunalne. W tym kontekście początkowe
wątpliwości budził brak badań przeprowadzonych wśród mikroprzedsiębiorstw. Natomiast
wyjaśnienia projektodawcy dotyczące braku możliwości przeprowadzenia przedmiotowych
badań wątpliwości te usuwają, a Beneficjent potwierdził, iż grupą docelową pozostają mikro,
małe i średnie przedsiębiorstwa.
Pani Iwona Janicka poprosiła o wyjaśnienie zmiany w grupie docelowej z przedsiębiorstw
komunalnych na przedsiębiorstwa miejskie. Podkreśliła, iż większość gmin w Wielkopolsce
jest gminami miejsko-wiejskimi i wiejskimi, a firm świadczących usługi komunalne jest bardzo
wiele, dlatego nie powinien wystąpić problem z dotarciem do firm. Dodatkowo Pani Iwona
Janicka poprosiła o sprecyzowanie definicji przedsiębiorstwa, czy chodziło tylko
o przedsiębiorstwa miejskie, a także zapytała dlaczego wystąpił problem z badaniem
skierowanym do mikroprzedsiębiorstw, do których można było dotrzeć przez selekcję KRS.
Pan Zenon Kiczka poinformował, iż na ankiety rozesłane do ponad stu
mikroprzedsiębiorstw wytypowanych właśnie według KRS odpowiedziały dwa podmioty.
Wyjaśnił dodatkowo, iż problem identyfikuje się z dotarciem i przekonaniem
mikroprzedsiębiorstw do wzięcia udziału w badaniu. Sprecyzował ponadto, iż projekt
skierowany jest do gmin miejsko-wiejskich i gmin miejskich w rozumieniu terminologii
z Krajowej Polityki Miejskiej.
Pan Dariusz Rutkowski zwrócił uwagę na możliwość wystąpienia rozbieżności
w formułowaniu kompetencji kadry menedżerskiej z mikro i dużych przedsiębiorstw,
wynikających z odmiennych struktur.
Strona 5 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
Pani Barbara Sadowska, Wiceprzewodnicząca Zarządu Fundacji Pomocy Wzajemnej
„Barka”, zgłosiła zastrzeżenia co do ogólnej formy działań promocyjnych
i upowszechniających. Poprosiła o odniesienie się do zarzutu zbyt ogólnej formy promocji,
która nie powinna ograniczać się do listy mailingowej.
Pan Zenon Kiczka poinformował, iż działania promocyjne zostaną poprawione zgodnie
z sugestią wskazaną przez eksperta.
10. Przyjęcie uchwały w sprawie akceptacji/warunkowej akceptacji/odrzucenia
Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „Model walidacji kompetencji dla
pracowników MMŚP wielkopolskiego sektora komunalnego” opracowanej przez
Krajową Izbę Gospodarczą.
Wiceprzewodnicząca RST WW zapoznała członków RST WW z projektem Uchwały
dotyczącej zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pt. „Model walidacji
kompetencji dla pracowników MMŚP wielkopolskiego sektora komunalnego” wraz
z uzasadnieniem. Uzgodniona z członkami RST WW wersja uzasadnienia przyjęła
ostateczne brzmienie zgodne z załącznikiem nr 8 do protokołu.
Członkowie RST WW podjęli decyzję o przyjęciu Uchwały nr 27/2012 w sprawie
zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego „Model walidacji kompetencji dla
pracowników MMŚP wielkopolskiego sektora komunalnego” złożonej przez Krajową Izbę
Gospodarczą i zaakceptowaniu jej warunkowo. W chwili głosowania nad przyjęciem
przedmiotowej Uchwały w sali przebywało 25 osób uprawnionych do głosowania
(z głosowania zostali wykluczeni przedstawiciele Krajowej Izby Gospodarczej oraz firmy
Holdikom). Uchwała została przyjęta większością głosów (za przyjęciem uchwały głosowały
22 osoby, przeciw głosowały 3 osoby).
11.Sprawy różne.
Wiceprzewodnicząca RST WW poprosiła Beneficjentów projektów innowacyjnych
o przekazywanie do sekretariatu RST WW informacji dotyczącej terminu złożenia produktu
finalnego. Upewniając się, iż nikt z uczestników posiedzenia nie zgłasza dodatkowych
kwestii problemowych Wiceprzewodnicząca RST WW podziękowała wszystkim za aktywny
udział w posiedzeniu i zamknęła obrady.
Strona 6 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
Lista załączników:
1. Lista osób biorących udział w X posiedzeniu RST WW.
2. Skład osobowy RST WW.
3. Prezentacja Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP nt. Strategii
wdrażania projektu innowacyjnego „PI-PWP Biznes-Innowacje-NGO czyli BINGO”.
4. Opinia eksperta Pana Dariusza Rutkowskiego na temat Strategii wdrażania projektu
innowacyjnego pn. „PI-PWP Biznes-Innowacje-NGO czyli BINGO” realizowanego
przez Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich PISOP.
5. Uchwała nr 26/2012 r. Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego
z dnia 21.05.2012 r., w sprawie zaopiniowania przez RST WW Strategii wdrażania
projektu innowacyjnego pn. „PI-PWP Biznes-Innowacje-NGO czyli BINGO”
realizowanego przez firmę Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw Obywatelskich
PISOP.
a) Załącznik nr 1 do Uchwały nr 26/2012 RST WW – Strategia wdrażania programu
innowacyjnego pn. „PI-PWP Biznes-Innowacje-NGO czyli BINGO”.
6. Prezentacja Krajowej Izby Gospodarczej nt. Strategii wdrażania projektu
innowacyjnego pn. „Model walidacji kompetencji dla pracowników MMŚP
wielkopolskiego sektora komunalnego”.
7. Opinia eksperta Pana Dariusza Rutkowskiego na temat Strategii wdrażania projektu
innowacyjnego pn. „Model walidacji kompetencji dla pracowników MMŚP
wielkopolskiego sektora komunalnego” opracowanej przez Krajową Izbę
Gospodarczą.
8. Uchwała nr 27/2012 r. Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego
z dnia 21.05.2012 r. w sprawie zaopiniowania przez RST WW Strategii wdrażania
projektu innowacyjnego pn. „Model walidacji kompetencji dla pracowników MMŚP
wielkopolskiego sektora komunalnego” realizowanego przez Krajową Izbę
Gospodarczą.
a) Załącznik nr 1 do projektu Uchwały nr 27/2012 RST WW – Strategia wdrażania
programu innowacyjnego pn. „Model walidacji kompetencji dla pracowników
MMŚP wielkopolskiego sektora komunalnego”
Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego.
Strona 7 z 7