ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Powiat sulęciński

Transkrypt

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Powiat sulęciński
ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE
Powiat sulęciński
INFORMACJA SYGNALNA
I PÓŁROCZE 2016 R.
Sekcja
Zaklasyfikowanie
Grupa elementarna
Agenci ubezpieczeniowi
Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji
Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni
Planiści produkcyjni
zawód
maksymalnie
deficytowy
Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej
Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej
Technicy technologii żywności
Lakiernicy
Monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych
DEFICYT
Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani
Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej
niesklasyfikowany
Recepcjoniści hotelowi
Przedstawiciele handlowi
Pracownicy do spraw transportu
zawód deficytowy
Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni
Zaopatrzeniowcy
Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy
Tynkarze i pokrewni
Fizjoterapeuci
RÓWNOWAGA
zawód
zrównoważony
Operatorzy urządzeń teleinformatycznych
Robotnicy obróbki kamienia
Sekretarki (ogólne)
Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych
Technicy rolnictwa i pokrewni
zawód
nadwyżkowy
Pracownicy ochrony osób i mienia
Technicy wsparcia informatycznego i technicznego
Barmani
Hydraulicy i monterzy rurociągów
NADWYŻKA
Urzędnicy do spraw świadczeń społecznych
Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni
zawód
maksymalnie
nadwyżkowy
Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni
Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani
Szklarze
Maszyniści kolejowi i metra
*Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej
w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń
metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy".