ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Powiat sulęciński
Transkrypt
ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Powiat sulęciński
ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Powiat sulęciński INFORMACJA SYGNALNA I PÓŁROCZE 2016 R. Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna Agenci ubezpieczeniowi Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni Planiści produkcyjni zawód maksymalnie deficytowy Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej Technicy technologii żywności Lakiernicy Monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych DEFICYT Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany Recepcjoniści hotelowi Przedstawiciele handlowi Pracownicy do spraw transportu zawód deficytowy Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni Zaopatrzeniowcy Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy Tynkarze i pokrewni Fizjoterapeuci RÓWNOWAGA zawód zrównoważony Operatorzy urządzeń teleinformatycznych Robotnicy obróbki kamienia Sekretarki (ogólne) Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych Technicy rolnictwa i pokrewni zawód nadwyżkowy Pracownicy ochrony osób i mienia Technicy wsparcia informatycznego i technicznego Barmani Hydraulicy i monterzy rurociągów NADWYŻKA Urzędnicy do spraw świadczeń społecznych Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni zawód maksymalnie nadwyżkowy Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani Szklarze Maszyniści kolejowi i metra *Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych został wykonany według nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach EFS „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy".