Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
http://pup.opole.pl/wydarzenie/69/rekrutacja-do-niemieckiej-firmy-paari
Rekrutacja do niemieckiej firmy PAARI
Uprzejmie informujemy, iż na terenie miasta Opola zamierza rozpocząć działalność nowy inwestor, firma PAARI, w związku z tym
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu prowadzi nabór do ww. firmy na następujące stanowiska:
1. Sekretarka/asystentka,
2. Specjalista ds. sprzedaży i marketingu,
3. Programista – Software Developer.
1. SEKRETARKA/ASYSTENTKA:
Wymagania:
●
●
●
●
●
●
●
●
bardzo dobra lub dobra znajomość języka niemieckiego
wykształcenie związane ze sprzedażą biurową
bardzo dobra znajomość MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
umiejętność pracy w zespole
gotowość do pracy i zaangażowanie
elastyczność
samodzielność
odpowiedzialność za powierzone zadania, niezawodność i dokładność
Zakres obowiązków:
●
●
●
●
●
●
●
●
ogólnie rozumiane obowiązki sekretariatu, przyjmowanie i organizowanie poczty, organizacja kalendarza spotkań, obsługa
biura
prowadzenie recepcji i odbieranie telefonów
obróbka poczty przychodzącej i wychodzącej
procedury biznesowe
pełnienie roli osoby do kontaktu wewnątrz i na zewnątrz firmy
przejęcie czynności administracyjnych i organizacyjnych
przygotowanie i terminowe przekazywanie dokumentów
organizowanie dostaw i zarządzanie materiałami biurowymi.
2. SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY I MARKETINGU:
Wymagania:
●
●
●
●
●
●
●
●
bardzo dobra lub dobra znajomość języka niemieckiego
doświadczenie w sprzedaży, marketingu oraz pozyskiwaniu nowych klientów, dar przekonywania
zorientowanie na cel oraz silna wola
doświadczenie w pracy na samodzielnym i zorientowanym na wyniki stanowisku
uporządkowany sposób myślenia i postępowania
umiejętności handlowe
znajomość środowiska MS Office oraz Internetu
prawo jazdy kat. B
Zakres obowiązków:
●
pozyskiwanie nowych klientów
●
●
●
●
●
●
●
rozbudowa i dbanie o sieć powiązań biznesowych z klientami
fachowe doradztwo i troska o potrzeby klienta
przegląd zapytań oraz tworzenie ofert
opieka nad klientem oraz negocjacje kontraktowe
analiza potrzeby klientów, a wraz ze współpracownikami działu technicznego rozwój nowych propozycji rozwiązań
dbałość o klienta podczas odbioru technicznego oraz okresu testowego produktów
wyjazdy oraz aktywne uczestnictwo w targach poszerzy pole działania kandydata w poszukiwaniach nowych klientów idealny kandydat powinien lubić podróże
Pracodawca oferuje:
●
●
●
●
●
●
atrakcyjne stałe wynagrodzenie, jak również premię uzależnioną od zysków, bonusy oraz służbowy samochód, również do
celów prywatnych
satysfakcjonującą pracę w zespole
bardzo dobrą atmosferę pracy
pewną posadę na pełny etat
możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz długofalowe perspektywy rozwoju kariery
własne, nowoczesne i dobrze wyposażone pod względem technicznym miejsce pracy.
3. PROGRAMISTA – SOFTWARE DEVELOPER:
Wymagania:
●
●
●
●
●
●
●
●
●
bardzo dobra lub dobra znajomość języka niemieckiego
ukończenie studiów na kierunku Informatyka, Informatyka Inżynierska lub porównywalne wykształcenie zawodowe/
techniczne ( kwalifikacje na wyżej wymienionym poziomie) – w obszarze IT
doświadczenie w projektowaniu i realizacji projektów programowania zorientowanego obiektowo
dobra znajomość baz danych i języka SQL, szczególnie MS SQL Server
znajomość obiektowego języka programowania: Microsoft Visual C#, a także możliwe: JAVA, C++
doświadczenie w programowaniu Microcoft Azure, ASP NET i programowaniu w chmurze będzie dodatkową zaletą
umiejętność pracy w zespole oraz zdolności dobrej komunikacji interpersonalnej
samodzielność i odpowiedzialność w wykonywanej pracy
prawo jazdy, kat. B.
Zakres obowiązków:
●
●
●
●
●
●
projektowanie i wdrażanie aplikacji użytkownika przy użyciu najnowszych narzędzi programistycznych (takich jak Microsoft
Visual Studio 2008,. NET 3.5)
rozwój aplikacji klienta i serwera w chmurze
testowanie i dokumentowanie aplikacji ( testy jednostkowe NUnit)
szkolenia użytkowników
wsparcie i obsługa klienta, telefonicznie jak i osobiście
administrowanie siecią i serwerami.
Perspektywy:
●
●
●
●
pełna odpowiedzialność, niezależność wykonywanej pracy
długoterminowa współpraca z wieloma możliwościami rozwoju
środowisko pracy zorientowane na partnerstwo oraz zorientowanie na krótkie procesy decyzyjne
atrakcyjne wynagrodzenie oparte na osiągniętych wynikach.
Serdecznie zapraszamy wszystkie osoby chcące podjąć pracę oraz spełniające wymagania pracodawcy o przesłanie cv, listu
motywacyjnego na adres: [email protected] do dnia 31 lipca 2014r., w temacie wpisując nazwę stanowiska, na które
Państwo aplikują.
Ponadto informujemy, iż spotkanie rekrutacyjne z wybranymi osobami odbędzie się dnia
7 sierpnia 2014r. o godz. 9:00 w siedzibie tut. urzędu, tj. ul. Mjr Hubala 21, I piętro, pokój
nr 14.
Bliższe informacje dostępne pod nr tel. 77 44 22 953 lub 77 44 21 350.
Serdecznie zapraszamy do udziału w rekrutacji.