Podsumowanie prac grupy instytucje publiczne, moderator

Transkrypt

Podsumowanie prac grupy instytucje publiczne, moderator
Podsumowanie prac grupy „Instytucje publiczne”
Konferencja CSR „Odpowiedzialny Śląsk”, pod honorowym patronatem Ministerstwa
Gospodarki, zgromadziła 3. września 2015 roku ponad sto trzydzieści osób zaangażowanych
w działania mające na celu współpracę międzysektorową oraz rozwijanie innowacji
społecznych.
Inicjatorem wydarzenia był Kopex SA, a współorganizatorami wydarzenia: Uniwersytet
Ekonomiczny w Katowicach, CSRinfo, Gliwickie Centrum Organizacji Pozarządowych,
Mostostal Zabrze SA, Stowarzyszenie Wspierania Organizacji Pozarządowych MOST, Trybuna
Górnicza.
W drugiej części konferencji 5 grup sektorowych, tj. biznes, NGO, uczelnie, instytucje
publiczne i media rozważało odpowiedź na pytanie: „Dlaczego mam współpracować z innymi
sektorami?”. Pytanie to nie tylko naprowadzało na odpowiednie tory uczestników
pracujących w zespołach, ale również rozpoczęło żywą dyskusję na portalu Facebook.
Ci, którzy nie mogli bezpośrednio uczestniczyć w wydarzeniu, mieli możliwość oglądania
transmisji online na stronie Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Podczas panelu
interaktywnego każda z pięciu grup zaprezentowała swoje mocne i słabe strony oraz
pokazała cały wachlarz narzędzi, dzięki którym można jeszcze bardziej rozwinąć współpracę
międzysektorową na rzecz rozwoju i innowacyjności województwa śląskiego. Na dowód
owocnej współpracy każdy z moderatorów przedstawił projekty zrealizowane dzięki
współpracy co najmniej dwóch sektorów.
Moderator sektora instytucje publiczne: Tomasz Pawłowski
Doktorant Uniwersytetu Śląskiego na kierunku socjologia, trener oraz doradca w Inkubatorze
Społecznej Przedsiębiorczości przy Gliwickim Centrum Organizacji Pozarządowych oraz
doradca biznesowy Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej.
1
Przykłady
działań
społecznie
odpowiedzialnych
powstałych
w
woj.
śląskim
w wyniku współpracy międzysektorowej.
Projekt „Roześmiane Podwórka” 2015r.
Realizatorzy:
Stowarzyszenie BIKSA, Gliwickie Centrum Organizacji Pozarządowych, Rada Osiedla Baildona
Działania:
Warsztaty plastyczne, sportowe, taneczne dla dzieci i młodzieży z dzielnicy Politechnika
w
Gliwicach.
Głównym
założeniem
przedsięwzięcia
było
rozbudzenie
i „pokolorowanie” szarych podwórek w dzielnicy.
Miejsce: Gliwice
Dodatkowe informacje na stronie: http://nasza-strefa.blog.pl/
Projekt „Made in Śląsk” 2013-2014 r.
Realizatorzy:
Stowarzyszenie Animatorów Wszechstronnego Rozwoju Młodzieży, Urząd Miejski w Gliwicach, Park
Naukowo-Technologiczny w Gliwicach, Górnośląska Agencja Rozwoju i Przedsiębiorczości sp. z o.o.,
Gliwicka Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości, Politechnika Śląska w Gliwicach
Działania:
- Badania środowiska lokalnego pod kątem możliwości rozwoju przemysłów kreatywnych.
- Stworzenie marki „Made in Śląsk” skupiającej nieprzeciętne produkty i usługi.
- Utworzenie klastra przedsiębiorstw kreatywnych.
Miejsce: Gliwice, Śląsk
Dodatkowe informacje na stronie: www.madeinslask.pl
Narzędzia
jakimi
dysponuje
sektor,
mogące
wpływać
na
rozwój
współpracy
międzysektorowej.

Inicjatywa lokalna – mieszkańcy wspólnie z gminą mogą zrealizować przedsięwzięcia np.
budowa placu zabaw, organizacja festynu, naprawa chodnika. Mieszkańcy mogą np. wykonać
określone prace, a gmina może zakupić niezbędne materiały. Prośbę o realizację wspólnego
zadania mogą złożyć mieszkańcy samodzielnie bądź za pośrednictwem organizacji
pozarządowej (np. stowarzyszenie czy fundacja).

Budżet obywatelski – gmina może zapytać mieszkańców o sposób wykorzystania części
środków z posiadanego budżetu. W najprostszej formie umożliwia zagłosowanie na
przedstawione propozycje drobnych inwestycji, np. remont drogi, budowa siłowni na
powietrzu, naprawa oświetlenia na jakiejś ulicy. W bardziej rozwiniętych formach gminy
2
zapraszają mieszkańców do zgłaszania własnych propozycji, dzielą budżet np. na dzielnice
i wyboru mieszkańcy dokonują z zaproponowanych przez siebie pomysłów.

Konsultacje społeczne – forma konsultowania przez władze np. planów realizacji zadań,
aktów prawnych mających wpływ na życie obywateli. Narzędzie stosowane w różnych
formach. Może to być tylko publikacja i zbieranie informacji związanych z danym tematem
(np. na stronie urzędu) lub szersze jego rozwinięcie poprzez prezentacje, dyskusje,
zapraszanie do wyrażenia opinii przez ekspertów, przedsiębiorców, organizacje pozarządowe.
Ogólnopolski portal konsultacji społecznych: www.mamzdanie.org.pl

Zlecanie zadań publicznych – część swoich zadań dotyczących np. rozwoju kultury, sportu,
pomocy
społecznej
samorząd może
realizować
we
współpracy
z organizacjami
pozarządowymi. Istnieje możliwość zlecenia organizacji np. prowadzenia świetlicy dla dzieci,
zorganizowanie koncertu czy prowadzenia zajęć sportowych. Środki na realizację
przedsięwzięcia zostają przekazane organizacji w formie dotacji na realizację określonego
zadania.

Klauzule społeczne – są to regulacje prawne pozwalające organom administracji przy
ogłaszaniu zamówień na usługi, kierować się nie tylko kryterium ceny i jakości wykonania
usługi, ale również kryteriami społecznymi. Kryteria te odnoszą się do tego, kto jest dostawcą
usługi i w jaki sposób zlecenie mu usługi przyczynia się do wsparcia działań społecznie
odpowiedzialnych
(np.
wykonawca
zatrudnia
przy
wykonaniu
zadania
osoby
niepełnosprawne). Więcej informacji na portalu: www.klauzulespoleczne.pl

Partnerska realizacja projektów – gmina, powiat i ich jednostki organizacyjne mogą być
dobrym partnerem wspólnie realizowanych projektów. Mogą zabezpieczyć środki na
realizację, udostępnić zasoby czy zwyczajnie swoją obecnością uwiarygodnić planowane
przedsięwzięcie.

Udostępnianie zasobów – gmina, powiat i różne jednostki organizacyjne (np. szkoły, domy
kultury) dysponują wieloma zasobami, które mogą wykorzystać (często nawet bezpłatnie)
obywatele, organizacje pozarządowe (np. stowarzyszenia i fundacje) czy przedsiębiorcy.
Zasoby to infrastruktura, np. sale sportowe, szkoleniowe, tereny otwarte, sprzęt,
wyposażenie. Mowa tutaj także o możliwościach preferencyjnej dzierżawy nieruchomości
pod realizowane przedsięwzięcia. Zasoby to również ludzie, wiedza, doświadczenie,
umiejętności, które posiadają i którymi mogą się podzielić wspierając działalność społecznie
odpowiedzialną. Czasem gminy powołują specjalne jednostki wspierające rozwój aktywności
społecznej mieszkańców lub współpracują przy ich prowadzeniu z organizacjami
pozarządowymi. Dodatkowe informacje dostępne tutaj: Portal Organizacji Pozarządowych,
Portal Ekonomii Społecznej, Baza produktów i usług ekonomii społecznej, Departament
Pożytku Publicznego, Odpowiedzialny biznes i zrównoważony rozwój.
3
Jakie mogą być mocne strony danego sektora w realizacji działań międzysektorowych?

Cele i realizowane działania z założenia są społecznie odpowiedzialne (powinny zatem
uwzględniać interesy całego środowiska lokalnego),

Stałe źródło finansowania z posiadanego budżetu, możliwość pozyskiwania środków
z dotacji,

Możliwość działania poprzez różnego rodzaju formy organizacyjne i prawne (np. szkoły, domy
kultury, muzea, spółki, związki gmin),

Wewnętrzna struktura organizacyjna,

Posiadane zasoby infrastrukturalne, np. grunty, obiekty, wyposażenie,

Posiadane zasoby ludzkie, np. eksperci, specjaliści,

Możliwość współpracy z wolontariuszami,

Wiarygodność instytucji publicznej.
Jakie mogą być słabe strony danego sektora w realizacji działań międzysektorowych?

Długi proces decyzyjny.

Ograniczona możliwość dysponowania posiadanymi środkami finansowymi.

Wykorzystanie zasobów ograniczone jest do działań lokalnych obejmujących zakres
terytorialny danej jednostki samorządu.

Niektóre
jednostki
organizacyjne
posiadają
ograniczoną
swobodą
w
zakresie
podejmowanych przedsięwzięć (np. szkoły nie posiadają osobowości prawnej i aby aplikować
o dotacje muszą to robić za pośrednictwem gminy).

Nie zawsze samorządy potrafią komunikować mieszkańcom potrzeby podejmowania
określonych działań (zbyt formalny język, zbyt formalne kanały komunikacji).
Jakie korzyści możemy odnieść ze współpracy międzysektorowej?

Bezpośrednie rozwiązanie problemów w środowisku lokalnym.

Podniesienie kompetencji pracowników samorządowych.

Wspólne definiowanie kierunków rozwoju lokalnych środowisk.

Wymiana informacji i wzajemne zrozumienie pomiędzy samorządem, obywatelami,
organizacjami i przedsiębiorcami.

Uzupełnianie kompetencji i możliwości działania poszczególnych podmiotów.

Lepsze wykorzystanie posiadanych zasobów i zwiększenie efektywności działania.

Budowanie zaufania społecznego.

Tworzenie nowych, efektywnych narzędzi, działań, projektów.
4