Załącznik nr 8 - Klaster Zrównoważona Infrastruktura

Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 8 do Umowy stażowej nr UDA-POKL.08.02.01-12-024/14-00
projektu pt. „Małopolska Sieć Transferu Wiedzy”
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
dla przedsiębiorstw, jednostek naukowych oraz ich pracowników w ramach Projektu: „Małopolska
Sieć Transferu Wiedzy” (nr umowy dotacji: UDA-POKL.08.02.01-12-024/14-00) realizowanego przez
Instytut Doradztwa Sp. z o.o. jako koordynatora Klastra Zrównoważona Infrastruktura
§ 1. Warunki ogólne
1. Regulamin wyjaśnia terminologię, określa proces rekrutacji i wyboru uczestników Projektu pt.:
„Małopolska Sieć Transferu Wiedzy” oraz wskazuje zasady finansowania i realizacji staży i szkoleń
praktycznych pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych i pracowników jednostek
naukowych w przedsiębiorstwach.
2. Okres realizacji projektu: 1 lipca 2014 r. – 31 maja 2015 r.
3. Obszar realizacji projektu: województwo małopolskie.
4. Cel główny projektu: Zwiększenie konkurencyjności MMŚP z branży budowlanej i pokrewnych z
województwa małopolskiego poprzez opracowanie innowacyjnych rozwiązań i zwiększenie
transferu wiedzy pomiędzy sferą nauki i przedsiębiorcami służące rozwojowi regionu do
31.05.2015r.
5. Cele szczegółowe projektu:
1) Nabycie doświadczenia zawodowego i biznesowego mającego wpływ na rozwój pracy
naukowej przez pracowników naukowych, naukowo-dydaktycznych i dydaktycznych z
jednostek naukowych województwa małopolskiego do 31.05.2015r.
2) Wzrost kompetencji związanych z wdrażaniem innowacji w sektorze budowlanym i
pokrewnych oraz poznanie innowacyjnych rozwiązań naukowych pracowników MMŚP z
województwa małopolskiego do 31.05.2015r.
6. Pomoc finansowa udzielona na pokrycie kosztów uczestnictwa w szkoleniach przedsiębiorców
lub pracowników przedsiębiorców przez nich delegowanych, stanowi pomoc de minimis dla tych
przedsiębiorców i jest udzielana zgodnie z Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18
grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej
do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013) i Rozporządzeniem Komisji (UE) nr
651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem
wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz.U. UEL 187/5126.06.2014 r. art. 31).
Informujemy o braku obowiązku uprzedniej notyfikacji tej pomocy do Komisji Europejskiej na
podstawie z art. 38 Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących
pomocy publicznej.
7. Wartość pomocy zostanie określona w Umowie stażowej oraz w Zaświadczeniu o pomocy de
minimis.
„Małopolska Sieć Transferu Wiedzy”
Strona 1 z 9
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§ 2. Definicje
1. Projekt – oznacza to projekt pt.: „Małopolska Sieć Transferu Wiedzy” realizowany przez Instytut
Doradztwa Sp. z o.o., finansowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII
Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.2. Transfer wiedzy, Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla
współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy o dofinansowanie projektu w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zawartej w dniu 26 maja 2014 roku pomiędzy Instytutem
Doradztwa Sp. z o.o. a Województwem Małopolskim - Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie.
2. Organizator projektu – oznacza to Instytut Doradztwa Sp. z o.o. (ID) z siedzibą w Krakowie przy
ul. Cegielniana 6b/2, 30-404 Kraków, odpowiedzialną za rekrutację pracowników mikro, małych,
średnich przedsiębiorstw oraz jednostek naukowych, organizację i rozliczanie staży praktycznych
dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych i pracowników naukowych w
przedsiębiorstwach.
3. Biuro projektu – biuro znajdujące się przy ul. Zakopiańskiej 58, 30-418 Kraków.
4. Kandydat do projektu – oznacza to starającego się o uczestnictwo w projekcie pracownika
jednostki naukowej, pracownika/personel przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwo, jednostkę
naukową.
5. Uczestnik projektu – oznacza to przyjętego do uczestnictwa w projekcie:
a) przedsiębiorstwo (P) – mikroprzedsiębiorstwo, małe lub średnie przedsiębiorstwo zaliczane do
kategorii MŚP, prowadzące działalność gospodarczą na terenie województwa małopolskiego
(posiadające tu jednostkę organizacyjną tj. siedzibę, oddział lub filię - zgodnie z wpisem do
właściwego rejestru) w branży budowlanej lub pokrewnych, współpracujące z Klastrem
Zrównoważona Infrastruktura, które może skorzystać z pomocy de minimis, które zarejestrowało
się oraz złożyło wymagane dokumenty rekrutacyjne i jest zainteresowane wdrażaniem
innowacyjnych rozwiązań.
b) pracownik przedsiębiorstwa (PP) – pracownik zatrudniony/personel1 w przedsiębiorstwie,
które może wziąć udział w projekcie, wykonujący pracę w ramach form organizacyjnych
przedsiębiorstwa znajdujących się w województwie małopolskim, który pracuje na stanowisku
kierowniczym wyższego lub niższego szczebla, osoba odpowiedzialna za zarządzanie w firmie lub
pracująca na innym kluczowym dla rozwoju firmy stanowisku, wydelegowana przez
1
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10.06.2014 r. zmieniającym
rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
za pracownika należy rozumieć: a) pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. –
Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm., b) właściciela, pełniącego funkcję kierownicze,
c) wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego
korzyści finansowe, d) osobę świadczącą usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej
umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.
U. z 2014 r. poz. 121 i 827) stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło – z wyłączeniem
pomocy udzielanej zgodnie z § 19 ust. 1.
„Małopolska Sieć Transferu Wiedzy”
Strona 2 z 9
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Przedsiębiorstwo, która zarejestrowała się i jest zainteresowana poznaniem innowacyjnych
rozwiązań naukowych i wzrostem kompetencji związanych z wdrażaniem innowacji
produktowych, technologicznych, marketingowych lub organizacyjnych w przedsiębiorstwie.
c) jednostka naukowa (JN) – oznacza jednostkę naukową, o której mowa w art. 2 pkt 9 ustawy z
dnia 30 kwietnia 2010r. o zasadach finansowania nauki (Dz. U. Nr 96, poz. 615), która
reprezentuje jedną z dziedzin strategicznych wg RSI WM2 i jest zainteresowana wzmocnieniem
współpracy i zwiększeniem transferu wiedzy pomiędzy środowiskiem nauki i biznesu,
zwiększeniem wiedzy o potrzebach rozwojowych małopolskich MŚP w celu dopasowania zakresu
prowadzonych badań do potrzeb gospodarki regionu poprzez przyjęcie pracownika
Przedsiębiorstwa na staż lub oddelegowaniem swojego pracownika na staż w Przedsiębiorstwie.
d) pracownik jednostki naukowej (PN) – pracownik zatrudniony w jednostce naukowej, która
może wziąć udział w projekcie, wykonujący pracę w ramach form organizacyjnych znajdujących
się w województwie małopolskim, który zatrudniony jest na stanowisku pracownika naukowego,
naukowo-dydaktycznego lub dydaktycznego3, który zarejestrował się i jest zainteresowany
nabyciem doświadczenia zawodowego i biznesowego w branży budowlanej lub dziedzin
pokrewnych.
6. Stażysta – oznacza to uczestniczącego w projekcie:
a) w przedsiębiorstwie – pracownik Jednostki Naukowej zatrudniony na stanowisku pracownika
naukowego, pracownika naukowo-dydaktycznego, pracownika dydaktycznego4, który zgłosił się
do udziału w projekcie i został zakwalifikowany, z którym została podpisana Umowa stażowa, na
mocy której w ustalonym terminie będzie pracował na rzecz przedsiębiorstwa wykazującego
potrzebę wdrożenia innowacji w zakresie budownictwa lub dziedziny pokrewnej, w wymiarze 50
godzin miesięcznie, przez okres 4 miesięcy.
RSI WM – Regionalna Strategia Innowacji Województwa Małopolskiego wskazuje na następujące dziedziny:
inżynieria środowiska wraz z projektowaniem architektonicznym i przemysłowym, ochrona środowiska i
krajobrazu, energia odnawialna, technologie i techniki budowlane, edukacja w kształtowaniu kultury
innowacyjności, technologie i techniki informacyjne
3
Pracownik naukowy i naukowo-dydaktyczny – osoba zatrudniona na stanowisku:
− profesora zwyczajnego;
− profesora nadzwyczajnego;
− profesora wizytującego;
− adiunkta;
− asystenta.
Pracownik dydaktyczny – osoba zatrudniona na stanowisku:
− starszego wykładowcy;
− wykładowcy;
− lektora lub instruktora.
W uczelni zawodowej pracownicy dydaktyczni mogą być zatrudniani także na stanowiskach:
− profesora zwyczajnego;
− profesora nadzwyczajnego;
− profesora wizytującego;
− asystenta.
4
Patrz przypis nr 3.
2
„Małopolska Sieć Transferu Wiedzy”
Strona 3 z 9
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
b) w jednostce naukowej – pracownik/personel5 Przedsiębiorstwa pracujący na stanowisku
kierowniczym wyższego lub niższego szczebla, osoba odpowiedzialna za zarządzanie w firmie lub
pracująca na innym kluczowym dla rozwoju firmy stanowisku, zainteresowana wzrostem
kompetencji związanych z wdrażaniem innowacji produktowych, technologicznych,
marketingowych lub organizacyjnych w przedsiębiorstwie, która została zgłoszony przez
Przedsiębiorstwo do udziału w projekcie i została zakwalifikowana, z którą została podpisana
Umowa stażowa, na mocy której w ustalonym terminie osoba ta będzie oddelegowana do
odbycia stażu w Jednostce Naukowej, w wymiarze 30 godzin miesięcznie, przez okres 4 miesięcy,
by poznać innowacyjne rozwiązania naukowe.
7. Opiekun stażysty – oznacza to osobę, która na miejscu odbywania stażu (w Przedsiębiorstwie
lub w Jednostce Naukowej) wyznaczona została przez przyjmującego na staż do sprawowania
opieki merytorycznej nad stażystą i wyraziła zgodę na uczestnictwo w projekcie.
§ 3 Kryteria uczestnictwa w projekcie
1. Projekt skierowany jest do grupy docelowej z obszaru woj. małopolskiego opisanej jako Uczestnik
projektów § 2 punkt 4.
2. W projekcie w sumie uczestnikami będą:
a) 24 przedsiębiorstwa, dla których opracowane zostanie wdrożenie rozwiązania
innowacyjnego (w tym: 20 mikro, 3 małe i 1 średnie przedsiębiorstwo)
b) 42 stażystów (w tym: 10 kobiet, 32 mężczyzn), w tym:
 18 pracowników przedsiębiorstw, którzy odbędą staż w jednostkach naukowych (w tym:
4 kobiety, 14 mężczyzn)
 24 pracowników jednostek naukowych w przedsiębiorstwach (w tym: 6 kobiet, 18
mężczyzn), w tym:
- 14 pracowników naukowych (w tym: 4 kobiety, 10 mężczyzn)
- 10 pracowników dydaktycznych (w tym: 2 kobiety, 8 mężczyzn)
3. Kryteria rekrutacji są kryteriami formalnymi – ich spełnienie jest warunkiem koniecznym do
uczestnictwa w Projekcie:
a) dla przedsiębiorstw:
- siedziba (lub inna forma organizacyjna) na terenie województwa małopolskiego
- kategoria MSP6
5
6
Patrz przypis nr 1.
Wg warunków określonych w załączniku I Rozporządzenia Komisji (WE) Nr 651/2014 z dnia 17 czerwca
2014 roku, uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107
i 108 Traktatu, które brzmię m.in.:
Średnie przedsiębiorstwo - takie, które zatrudnia mniej niż 250 pracowników i którego roczny obrót nie
przekracza 50 milionów euro a/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów euro.
Małe przedsiębiorstwo - zatrudniające mniej niż 50 pracowników i którego roczny obrót i/lub całkowity
bilans roczny nie przekracza 10 milionów euro.
Mikroprzedsiębiorstwo - zatrudniające mniej niż 10 pracowników i którego roczny obrót i/lub całkowity
bilans roczny nie przekracza 2 milionów euro.
„Małopolska Sieć Transferu Wiedzy”
Strona 4 z 9
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
- branża budowlana lub pokrewna
- współpraca z Klastrem Zrównoważona Infrastruktura
- wykazana potrzeba wdrożenia innowacji w zakresie budownictwa
- możliwość otrzymania pomocy de minimis
b) dla pracowników przedsiębiorstw:
- zatrudnienie w przedsiębiorstwie mogącym wziąć udział w projekcie, w strukturach
mających siedzibę na terenie województwa małopolskiego
- zatrudnienie na stanowisku kierowniczym wyższego lub niższego szczebla, osoby
odpowiedzialne za zarządzanie w firmie lub zatrudnienie na innym kluczowym dla rozwoju
firmy stanowisku
- wykazane zainteresowanie wzrostem kompetencji związanych z wdrażaniem innowacji
produktowych, technologicznych, marketingowych lub organizacyjnych w macierzystym
przedsiębiorstwie
- zgoda przedsiębiorstwa na oddelegowanie na staż w jednostce naukowej w wymiarze 30
godzin pracy miesięcznie, przez 4 miesiące
c) dla jednostek naukowych:
- siedziba (lub inna forma organizacyjna) na terenie województwa małopolskiego
- dziedziny prowadzonych zadań naukowy i/lub dydaktycznych: inżynieria środowiska wraz z
projektowaniem architektonicznym i przemysłowym, ochrona środowiska i krajobrazu,
energia odnawialna, technologie i techniki budowlane, edukacja w kształtowaniu kultury
innowacyjności, technologie i techniki informacyjne
- zgoda na przyjęcie na staż pracownika przedsiębiorstwa oraz oddelegowanie pracownika na
opiekuna stażysty
d) dla pracowników jednostek naukowych:
- zatrudnienie w jednostce naukowej, mogącej wziąć udział w projekcie, w strukturach
mających siedzibę na terenie województwa małopolskiego
- zatrudnienie na stanowisku pracownika naukowego, pracownika dydaktycznego,
pracownika naukowo-dydaktycznego
- wykazane zainteresowanie nabyciem doświadczenia zawodowego i biznesowego w branży
budowlanej lub dziedzin pokrewnych
- zgoda jednostki naukowej na oddelegowanie na staż w przedsiębiorstwie w wymiarze 50
godzin pracy miesięcznie, przez 4 miesiące
4.
Kryteria selekcji są kryteriami stosowanymi w procesie wyłaniania najlepszych kandydatów
do uczestnictwa w projekcie – ich spełnienie nie jest wymagane, ale oceniane w przypadku większej
ilości chętnych:
a) dla przedsiębiorstw:
Uwaga! Wyrażone w PLN wielkości przelicza się na Euro według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy
Bank Polski w ostatnim dniu roku obrotowego wybranego do określenia statusu przedsiębiorcy.
Uwaga! W przypadku przedsiębiorstw partnerskich lub powiązanych należy dodać niektóre lub wszystkie dane
tych przedsiębiorstw, z którymi występuje związek. Szczegóły określa załącznik 1e do umowy stażowej.
„Małopolska Sieć Transferu Wiedzy”
Strona 5 z 9
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
- przedsiębiorstwo w którym wdrożono już innowację w jednym z 4 obszarów
innowacyjności: produktowa, technologiczna, marketingowa, organizacyjna – otrzymuje 10
punktów
- mikro przedsiębiorstwo – otrzymuje 5 punktów
b) dla pracowników/personelu przedsiębiorstw:
- pracownik posiadający doświadczenie w pracach związanych z wdrażaniem innowacji
produktowych, technologicznych, marketingowych lub organizacyjnych – otrzymuje 5
punktów
c) dla pracowników jednostek naukowych:
- pracownik naukowy prowadzący badania w dziedzinie związanej z profilem działalności
Klastra Zrównoważona Infrastruktura – otrzymuje 5 punktów
- pracownik, który do tej pory nie korzystał z podobnego wsparcia – otrzymuje 5 punktów
5. Przedsiębiorca otrzymujący pomoc w ramach projektu nie może być:
1)
przedsiębiorcą będącym osobą fizyczną, który został skazany prawomocnym wyrokiem za
przestępstwo składania fałszywych zeznań, przekupstwa, przeciwko mieniu, wiarygodności
dokumentów, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, obrotowi gospodarczemu, systemowi
bankowemu, karno-skarbowe albo inne związane z wykonywaniem działalności gospodarczej lub
popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych,
2)
podmiotem, niebędącym osobą fizyczną, w którym osoba będąca członkiem jego organów
zarządzających bądź wspólnikiem została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa, o
których mowa w podpunkcie 1),
3)
podmiotem, który :
•
posiada zaległości z tytułu należności publicznoprawnych lub
•
pozostaje pod zarządem komisarycznym bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania
upadłościowego lub
•
został wykluczony z możliwości otrzymania środków na podstawie art. 207 ustawy o fin. publ.
4)
podmiotem, na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy wynikający z wcześniejszej decyzji
Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem i wspólnym rynkiem.
§ 4. Zgłoszenie
1. Rekrutacja prowadzona jest w trzech cyklach:
I nabór: VIII-IX 2014r., II nabór: X-XI 2014r., III nabór: XII 2014r. – I 2015r.
2. Kandydaci do projektu wybierają w pierwszej kolejności edycję, w której chcą uczestniczyć
spośród edycji dostępnych w harmonogramie realizacji projektu, dostępnym i aktualizowanym na
bieżąco na stronie www pod hasłem: „Harmonogram realizacji”. Następnie zgłoszenie chęci
uczestnictwa w Projekcie następuje poprzez wypełnienie i dostarczenie (bezpośrednio lub pocztą
tradycyjną) do Biura Projektu dokumentów znajdujących się na stronie Projektu pod adresem
http://www.klasterzi.pl/rekrutacja/ „Dokumenty do wypełnienie – cześć 1”
a) „Tabela rekrutacji stażystów”
b) „Oświadczenie Jednostki Naukowej”
c) „Oświadczenie Przedsiębiorstwa”
„Małopolska Sieć Transferu Wiedzy”
Strona 6 z 9
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
3.
4.
5.
6.
7.
d) oraz wpis do ewidencji działalności gospodarczej lub wpis do rejestru przedsiębiorców w KRS7
Następnie po dokonaniu wstępnej weryfikacji możliwości przyjęcia na staż, po otrzymaniu
odpowiedzi z Biura Projektu, w celu dokonania oceny wg kryterium formalnych kandydaci na
uczestników zobowiązani są do dostarczenia do Biura Projektu (bezpośrednio lub pocztą
tradycyjną) następujących dokumentów, dostępnych na http://www.klasterzi.pl/rekrutacja/ w
zakładce „Dokumenty do wypełnienie – cześć 2”:
 informacje przedstawiane przy ubieganiu się o pomoc de minimis wraz z kopiami
otrzymanych przez przedsiębiorstwo zaświadczeń o otrzymanej już pomocy de minimis w
badanym okresie bieżącym i 2 poprzednich lat podatkowych;
 oświadczenie o kategorii MSP;
 formularze z deklaracjami i danymi uczestników projektu: przedsiębiorstwa i/lub
jednostki naukowej i osoby fizycznej.
Dostarczone dokumenty zostaną zweryfikowane przez Organizatora i jeżeli wyniknie z nich, że
Kandydat na uczestnika Projektu nie spełnia kryteriów rekrutacji, to zgłoszenie zostanie
odrzucone, a wskazane osoby zostaną o tym poinformowane.
Po dokonaniu pozytywnej weryfikacji przesłanych dokumentów Organizator prześle
niezwłocznie, na adres mailowy podany przez Kandydat na uczestnika Projektu, Umowę wraz z
załącznikami do podpisu. Przesłane dokumenty należy wydrukować i podpisać w 4
egzemplarzach, a następnie dostarczyć (bezpośrednio lub pocztą tradycyjną) do Biura Projektu.
Osoby, które spełnią wymogi rekrutacji, ale nie zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w
projekcie z powodu braku miejsca, za ich zgoda zostaną umieszczone na liście rezerwowej.
Kryterium rozstrzygającym będzie w pierwszej kolejności ilość punktów otrzymanych w procesie
selekcji, a w drugiej kolejności – kolejność zgłoszenia się do udziału w projekcie. Jako zgłoszenie
traktowane jest przysłanie w formie elektronicznej dokumentów opisanych w punkcie 2.
W przypadku rezygnacji lub niedopełnienia wymogów formalnych przez zakwalifikowanych
Uczestników Projektu, na ich miejsce wpisani zostaną Uczestnicy Projektu z listy rezerwowej.
§ 5. Warunek ukończenia Stażu
1. Ukończenie stażu zostaje potwierdzone przez Koordynatora Projektu po zweryfikowaniu
otrzymanych raportów i opracowań.
2. Warunkiem podstawowym ukończenia Stażu pracownika Przedsiębiorstwa w Jednostce
Naukowej jest uczęszczanie w godzinach pracy w wymiarze 30 godzin miesięcznie, przez okres 4
miesięcy, do Jednostki Naukowej oraz poznanie innowacyjnych rozwiązań naukowych i wzrost
kompetencji związanych z wdrażaniem innowacji.
3. Warunkiem podstawowym ukończenia Stażu pracownika Jednostki Naukowej w
Przedsiębiorstwie jest przygotowanie przez niego opracowania dotyczącego innowacji
technologicznej, produktowej, marketingowej lub organizacyjnej w przedsiębiorstwie wraz ze
strategią jej wdrażania.
4. Przedsiębiorca zobowiązuje się do zapewnienia udziału w Stażu w Jednostce Naukowej,
zgłoszonych pracowników w wymiarze 30 godzin miesięcznie, przez okres 4 miesięcy.
7
Dokument wystawiony maksymalnie 3 miesiące przed datą podpisania Umowy, potwierdzony za zgodność z oryginałem
przez osobę upoważnioną do reprezentacji firmy
„Małopolska Sieć Transferu Wiedzy”
Strona 7 z 9
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
5. Pracownik Jednostki Naukowej zobowiązuje się do udziału w Stażu w Przedsiębiorstwie, w
wymiarze 50 godzin miesięcznie, przez okres 4 miesięcy.
6. Przedsiębiorca zobowiązuje się do przyjęcia na Staż pracownika Jednostki Naukowej, w wymiarze
50 godzin miesięcznie, przez okres 4 miesięcy, w tym zapewnienia mu miejsca pracy oraz
oddelegowania pracownika do pełnienia funkcji Opiekuna Stażysty.
7. Jednostka Naukowa zobowiązuje się do przyjęcia na Staż pracownika Przedsiębiorstwa, w
wymiarze 30 godzin miesięcznie, przez okres 4 miesięcy, w tym zapewnienia mu miejsca pracy
oraz oddelegowania pracownika do pełnienia funkcji Opiekuna Stażysty.
8. W ramach obustronnych uzgodnień istnieje możliwość zmiany terminu realizacji stażu w
zależności od dostępności miejsc w kolejnych edycjach.
9. Warunki rezygnacji z udziału w stażu określa Umowa stażowa.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
§ 6. Proces monitoringu i oceny projektu
Zgodnie z wymogami projektu Uczestnicy, Stażyści, składają ostatniego dnia każdego miesiąca
Raporty z przebiegu stażu oraz raport końcowy ostatniego dnia realizacji całego stażu.
Zgodnie z wymogami projektu Uczestnicy, Opiekunowie Stażystów, składają ostatniego dnia
każdego miesiąca Raporty z czasu pracy Stażysty oraz ewentualne uwagi pracy stażysty.
Zgodnie z wymogami projektu Uczestnicy, Stażyści z Jednostek Naukowych, składają ostatniego
dnia stażu wynik swojej pracy, tj. Opracowanie na temat innowacyjnego rozwiązania wraz ze
strategią jego wdrożenia w przedsiębiorstwie.
Wszystkie Raporty i Opracowania Stażyści i Opiekunowie Stażystów składają w wersji
elektronicznej do Koordynatora ds. Staży, pracownika Organizatora, a następnie w ciągu 10 dni
roboczych w wersji papierowej z oryginalnymi podpisami do Biura Organizatora.
Zgodnie z wymogami projektu Uczestnicy podlegają procesowi monitoringu oraz ewaluacji
mającemu na celu ocenę skuteczności działań podjętych w ramach projektu.
W celu przeprowadzenia procesu monitoringu, ewaluacji i oceny Uczestnicy projektu są
zobowiązani do udzielania informacji na temat rezultatów ich uczestnictwa w projekcie.
§ 7. Poufność
1. Strony zobowiązane są do zachowania tajemnicy informacji dotyczących drugiej Strony, jakie
uzyskano w ramach realizacji Umowy stażowej, z wyjątkiem tych, które: nie są bezpośrednio
związane z przedmiotem działalności Stron, są ogólnie dostępne, były w posiadaniu Stron przed
podpisaniem Umowy, po pisemnym uzgodnieniu z drugą Stroną zostaną uznane za jawne.
§ 8. Postanowienia końcowe
1. Wykonawca zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w ramach
projektu „Małopolska Sieć Transferu Wiedzy” w sytuacji zmiany wytycznych, warunków realizacji
projektu lub dokumentów programowych.
2. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem decyzje podejmuje Koordynator Projektu
Akceptuję warunki niniejszego regulaminu
„Małopolska Sieć Transferu Wiedzy”
Strona 8 z 9
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Małopolska Sieć Transferu Wiedzy”
Strona 9 z 9