Pracownik zarządzania jakością (II) (budowa karoserii)
Transkrypt
Pracownik zarządzania jakością (II) (budowa karoserii)
OFERTA PRACY Nr ref. Eures: 10000-1110971156-S Stanowisko: Pracownik zarządzania jakością (II) (budowa karoserii) Kod ISCO: 2141 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: - zapewnienie jakości dostawy i zadowolenia klienta, - dążenie do celu uwzględniając wskaźniki jakości, kosztów i terminów zamówień, - prowadzenie i doskonalenie procesów jakości przy budowie karoserii, - wdrażanie środków natychmiastowych i obserwacja usuwania wad i usterek, - zapobieganie eskalacji niezadowolenia klienta, wydawanie poleceń dot. podejmowania lub wstrzymywania akcji, - kontrola działań przy budowie karoserii. Liczba etatów: 5 Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Pracodawca Nazwa: Porsche Leipzig GmbH Adres: Porschestraße 1, 04158 Leipzig, Saksonia Kraj: Niemcy Telefon (z kodem kraju): +49 341 999 14560 Fax: +49 341 999 13910 Strona internetowa: www.porsche-leipzig.com Krótki opis działalności gospodarczej: Niemiecki producent sportowych samochodów osobowych. MIEJSCE PRACY Lokalizacja: Lipsk, Niemcy WYMAGANIA Wykształcenie: Ukończone studia w zakresie budowy maszyn i pojazdów lub inżynierii produkcji lub inne pokrewne techniczne wykształcenie. Doświadczenie zawodowe: Wieloletnie doświadczenie w zakresie zarządzania jakością. Znajomość języków: Język Poziom 1. angielski 1. dobry (wymóg konieczny) 2. niemiecki 2. minimum podstawowy - umożliwiający komunikację z pracodawcą i współpracownikami (wymóg konieczny) Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): Prawo jazdy kat. B i własny samochód. Świadectwa pracy, świadectwa potwierdzające wykształcenie. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób - dobra znajomość procesu produkcji, technik spoinowych, metrologii, sterowania produkcją, Inne istotne wymagania: - dobra znajomość MS Office oraz CAQ (Komputerowe wspomaganie sterowania jakością), - umiejętność pracy w zespole, asertywność, komunikatywność, - gotowość do pracy zmianowej. WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 50 000- 55 000 Euro brutto Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro Rodzaj stawki wynagrodzenia: Roczna Premie: --- Dodatkowe świadczenia: Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania. Koszty wynajmu ponosi pracownik. Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Porsche Leipzig GmbH Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etat Czas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 38-40 Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa Data rozpoczęcia: Od zaraz SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny - tylko w j. niemieckim lub angielskim, świadectwa (w j. polskim - jeśli są). Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Niemiecki lub angielski Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Asystenta Eures – Joanna Szałęga Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail: [email protected] w tytule: ”Pracownik zarządzania jakością (II)” lub pocztą tradycyjną na adres: Joanna Szałęga Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Al. Armii Krajowej 54 50-541 Wrocław z dopiskiem: ”Pracownik zarządzania jakością (II)” DODATKOWE INFORMACJE Rozmowy rekrutacyjne odbędą się 23.05.2014 r. we Wrocławiu podczas Targów Pracy i Informacji o Mobilności. Osoby zakwalifikowane do rozmów zostaną poinformowane o dokładnym miejscu i godzinie spotkania. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób WAŻNOŚĆ Data publikacji: 20.03.2014 Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób