dotacja jest kobietą, czyli jak polki korzystają z funduszy europejskich

DOTACJA JEST KOBIETĄ, CZYLI JAK POLKI KORZYSTAJĄ Z FUNDUSZY EUROPEJSKICH
Informacja prasowa, 8 marca 2011 r.
Pomysłowość Polek na wykorzystanie Funduszy Europejskich pozwala na realizację wspaniałych
projektów. Kobiety dzięki środkom unijnym zakładają własne firmy, znajdują lepszą pracę,
spełniają marzenia. W unijnych projektach od 2004 roku wzięło już udział blisko 3 mln kobiet.
Przykładów Polek, które osiągnęły sukces dzięki funduszom jest wiele. W prezentowanej dziś
publikacji, przedstawiamy kilkanaście niezwykłych kobiet, które korzystają z Funduszy
Europejskich.
Ile kobiet już skorzystało z Funduszy Europejskich?
Z zakończonego już Programu Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 ze wsparcia skorzystało
blisko 1 mln kobiet, które uczestniczyły w projektach szkoleniowych pozwalających powrócić
na rynek, podnieść ich kwalifikacje zawodowe oraz pogodzić życie zawodowe i rodzinne,
Do końca 2010 roku w ramach Programu Kapitał Ludzki 2007-2013 udział w projektach
rozpoczęło blisko 1,8 mln kobiet (57% wszystkich uczestników), z których 1,2 mln już
zakończyło udział, a ponad 537 tys. będzie kontynuować szkolenia,
Jak dotąd, kobiety korzystały przede wszystkim ze szkoleń i warsztatów zawodowych,
dotyczących prowadzenia własnej firmy, kursów komputerowych i językowych,
36 tys. kobiet otrzymało dotacje za rozpoczęcie własnego biznesu,
W obszarze adaptacyjności pracowników i przedsiębiorstw ponad 139 tys. kobiet zakończyło
udział w projektach szkoleniowych, a blisko 7 tys. skorzystało ze wsparcia w zakresie
rozpoczynania własnej działalności gospodarczej typu spin-off lub spin out,
Dotychczas wsparciem objęto blisko 2,6 tys. ośrodków wychowania przedszkolnego, a ponad
70 tys. dzieci w wieku 3-5 lat uczestniczyło w różnych formach edukacji przedszkolnej na
obszarach wiejskich. Projekty te mają szczególne znaczenie dla sytuacji kobiet na rynku
pracy. Dodatkowo, w kontekście wejście w życie ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad
dziećmi w wieku do lat 3, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego planuje podjęcie działań, które
pozwolą na dofinansowanie ze środków unijnych usług opiekuńczych, w tym ośrodków opieki
nad dziećmi tworzonych w miejscu pracy.
W Programie Kapitał Ludzki od kwietnia 2009 roku każdy projekt sprawdzany jest zgodnie z
standardem minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn. Dokonywana jest
diagnoza uwzględniająca sytuację kobiet i mężczyzn w danym obszarze i ocenę wpływu na
sytuację płci. Pozwala to na sprawdzenie i ocenę, jaki wpływ będą miały zaplanowane
działania na kobiety, a jaki na mężczyzn, tak aby zmniejszyć ewentualnie występujące
nierówności.
Program POMOST (Program Innowacyjna Gospodarka) to granty dla rodziców ułatwiające
powrót do pracy naukowej oraz wspierające kobiety w ciąży pracujące naukowo. Do 2015 r.
dla kobiet-naukowców Fundacja na rzecz Nauki Polskiej przeznaczy ponad 27 mln zł. W I
edycji wnioski złożyło 79 kandydatek, w II było ich już 109. Trwa rekrutacja do III edycji kandydaci mogą składać wnioski do 15 marca 2011 r.
Program przewiduje dwa rodzaje wsparcia: GRANT POWROTOWY - finansowanie projektów
realizowanych przez badaczy obu płci wychowujących małe dzieci oraz WSPARCIE DLA
KOBIET realizujących projekty naukowe w trakcie ciąży w przypadku pracy naukowej, której
specyfika może mieć wpływ na przebieg ciąży.
Stanowisko ds. Komunikacji Społecznej i Mediów
tel.: 0 22 461 39 66
e-mail: [email protected]
www.mrr.gov.pl,
1
Spotkania „Mama może wszystko”
W 2009 r. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego zainicjowało cykl spotkań
informacyjnych pod hasłem „Mama może wszystko”. Miały one na celu
przybliżenie kobietom powracającym na rynek pracy po przerwie związanej
z urodzeniem dziecka możliwości wsparcia jakie oferuje Program Kapitał
Ludzki i Europejski Fundusz Społeczny. Podczas spotkań prezentowano
przykłady szkoleń, warsztatów, a także projektów dotyczących zakładania
własnej
działalności
gospodarczej.
W
czterech
spotkaniach
zorganizowanych przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego uczestniczyło ponad 150 mam. Bardzo
duże zainteresowanie ze strony kobiet spowodowało, że spotkania tego typu odbywały się również w
innych regionach Polski. W 2010 oraz w 2011 roku Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich
zorganizowały ponad 40 spotkań w całym kraju. Uczestniczyło w nich blisko tysiąc kobiet,
powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka.
Podczas kilkugodzinnych spotkań z ekspertami przybyłe mamy dowiedziały się, jakie możliwości dają
kobietom Fundusze Europejskie. Na tle innych przedsięwzięć kierowanych do kobiet spotkania z cyklu
„Mama może wszystko” wyróżniały się tym, że mamy mogły zabrać ze sobą swoje pociechy, o które
w czasie zajęć zatroszczyli się profesjonalni opiekunowie. W zajęciach animacyjnych uczestniczyło 545
dzieci.
„Mama może wszystko” w liczbach:
44 spotkania w 12 województwach,
921 mam uzyskało informacje o skierowanych dla nich Funduszach Europejskich,
545 maluchów pod okiem opiekunów spędziło miło czas na grach i zabawach.
Kampania dotycząca zasady równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy
Ministerstwo Rozwoju Regionalnego rozpoczęło kampanię
społeczną poświęconą promocji zasady równości szans kobiet i
mężczyzn na rynku pracy. W kampanii wykorzystywany jest spot
reklamowy, którego scenariusz został wyłoniony w ramach
konkursu dla młodych twórców.
Celem kampanii jest promocja zasady równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy w kontekście
działań wspieranych przez Program Kapitał Ludzki. Kampania będzie trwała do końca roku. Spot
będzie pokazywany w telewizji, kinie i Internecie.
Scenariusz spotu pokazuje zaskakującą rozmowę kwalifikacyjną, podczas której szczegółowe pytania
o życie osobiste zadawane są mężczyźnie, a on traktowany jest jako „podejrzany” o posiadanie życia
rodzinnego. Ten zabieg ma na celu zwrócenie uwagi na fakt, że wciąż na rynku pracy mamy do
czynienia z dyskryminacją ze względu na płeć, pojawiającą się już na etapie rekrutacji, gdzie oprócz
wykształcenia, kwalifikacji i dotychczasowych doświadczeń, liczy się status matrymonialny
kandydatki. Taki sposób myślenia często odbiera kobietom szansę na rozwój kariery oraz
wykorzystanie swoich umiejętności w pracy zawodowej. Kampania ma na celu zwrócenie uwagi, że w
traktowaniu kobiet i mężczyzn na rynku pracy wciąż istnieją podwójne standardy - z drugiej zaś
promuje zasadę równości szans płci.
Stanowisko ds. Komunikacji Społecznej i Mediów
tel.: 0 22 461 39 66
e-mail: [email protected]
www.mrr.gov.pl,
2
Wyniki badań – Kobiety w unijnych projektach
Jak pokazują wyniki Badania osiągniętych wartości wskaźników rezultatu komponentu
regionalnego PO KL zrealizowanego w 2010 roku, dzięki udziałowi w projektach
współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego pracę znajduje odpowiednio
38% kobiet i 56% mężczyzn pozostających bez pracy, a także 16,6% kobiet i 20% mężczyzn
zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Udzielone wsparcie w ramach projektów przyczyniło się do znalezienia pracy wśród 35,5%
kobiet pochodzących z terenów wiejskich i 25,5% pań w przedziale wiekowym 50-64 lata. W
przypadku mężczyzn odsetek ten rozkładał się na poziomie odpowiednio 52% i 49%. Niniejsze
dane świadczą o stałej potrzebie realizacji działań pozytywnych ukierunkowanych na
wsparcie kobiet w ramach Programu Kapitał Ludzki.
Biorąc pod uwagę rodzaj otrzymanej pomocy kobiety częściej niż mężczyźni preferują
wsparcie przygotowujące do podjęcia zatrudnienia niż do rozpoczęcia własnej działalności
gospodarczej. 45 proc. kobiet w porównaniu z 31 proc. mężczyzn wzięło udział w
stażach/praktykach, częściej również korzystały z pośrednictwa pracy, doradztwa
zawodowego i wsparcia psychologicznego. Natomiast dotację na rozpoczęcie własnej
działalności gospodarczej otrzymało 23 proc. mężczyzn i tylko co dziesiąta kobieta, co
przełożyło się na fakt, iż wśród osób, które 6 miesięcy po zakończeniu wsparcia podjęły
samozatrudnienie 12,5 % stanowiły kobiety.
Dzięki uczestnictwu we wsparciu z funduszy unijnych w pół roku po zakończeniu udziału w
projekcie wzrosły zarobki 22 proc. osób pracujących, w tym u co czwartego mężczyzny i
blisko co piątej kobiety.
Gdzie kobiety mogą znaleźć informacje o unijnych projektach dla siebie?
„Mapa projektów EFS” to internetowa baza zawierająca informację o
wszystkich realizowanych aktualnie projektach dofinansowywanych z
Europejskiego Funduszu Społecznego.
Dzięki „Mapie projektów EFS” znalezienie projektu „dla siebie” będzie
teraz o wiele prostsze. Mapa projektów jest wyszukiwarką, w której po
zaznaczeniu odpowiednich kryteriów wszystkie zainteresowane osoby
będę mogły znaleźć odpowiedni dla siebie projekt, np.: szkolenie,
kierunek studiów wspierany ze środków EFS itp. Zachęcamy do odwiedzenia:
www.projekty.efs.gov.pl
Stanowisko ds. Komunikacji Społecznej i Mediów
tel.: 0 22 461 39 66
e-mail: [email protected]
www.mrr.gov.pl,
3