Generuj PDF - Komenda Miejska Policji w Szczecinie

Komenda Miejska Policji w Szczecinie
Źródło:
http://bip.szczecin.kmp.policja.gov.pl/243/praca-sluzba-cywilna/oferty-pracy/18980,Oferta-zatrudnienia-na-umowe-zas
tepstwo-na-stanowisku-specjalisty-w-Zespole-ds-b.html
Wygenerowano: Środa, 8 marca 2017, 21:15
Strona znajduje się w archiwum.
Oferta zatrudnienia na umowę zastępstwo na
stanowisku specjalisty w Zespole ds.
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony
przeciwpożarowej Referatu Skarg i Wniosków KMP
w Szczecinie.
OGŁOSZENIE
KOMENDANT MIEJSKI POLICJI W SZCZECINIE
poszukuje kandydatów na stanowisko
specjalista
w Zespole ds. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej Referatu
Skarg i Wniosków KMP w Szczecinie
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy;
KMP w Szczecinie
70-227 Szczecin
ul. Kaszubska 35
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy;
1.Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp i ppoż.
2.Sporządzanie okresowych analiz bhp i ppoż.
3.Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków w pracy oraz w drodze do i z pracy.
4.Udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp
i ppoż.
5.Prowadzenie wymaganych rejestrów i dokumentacji.
6.Organizowanie szkoleń z zakresu bhp.
7.Uczestnictwo w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego.
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Praca wykonywana w siedzibie urzędu od poniedziałku do piątku, w godzinach 7,30 – 15,30, przy
stanowisku komputerowym powyżej połowy dobowego czasu pracy. Praca związana jest również z
wykonywaniem oględzin miejsca wypadku oraz przeprowadzaniem kontroli w terenie.
Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy
Brak infrastruktury techniczno-sanitarnej przystosowanej dla osób niepełnosprawnych.
Budynek 3 kondygnacyjny. Praca wykonywana na parterze / brak wind/.
Wymagania związane ze stosunkiem pracy
Niezbędne
wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo
studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp.
Pozostałe wymagania niezbędne:
Znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej Dz.U. z 2008 roku nr 227 poz.
1505 ze zmianami (Rozdział 1 – 9),
znajomość obowiązujących przepisów z zakresu bhp :
1. rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny
pracy (Dz. U. Z 1997r. nr 109, poz. 704 z późn. zm.)
2. rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 ze zm.),
3. zarządzenie nr 916 Komendanta Głównego Policji z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegółowych
warunków bezpieczeństwa i higieny służby oraz organizacji służby bhp w Policji
(Dz. Urz. KGP z 2004 r.
nr 16, poz. 98) ,
4. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t. jedn. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.),
5. rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn
wypadków przy pracy (Dz. U. z 2009 r. nr 105, poz. 870),
6. Kodeks Pracy – Dział X.
- umiejętność pracy na samodzielnych stanowiskach,
-umiejętność obsługi komputera /system operacyjny Windows, program MS Office/,
wymagania dodatkowe
- posiadanie kwalifikacji do wykonywania czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej,
- ukończone kursy, szkolenia w dziedzinie bhp i ppoż. dla pracowników służby bhp i ppoż,
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Życiorys i list motywacyjny.
2. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
3. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
4. Oświadczenie kandydata o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo
lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
6. Kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie
o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
7. Kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających wymagany staż pracy.
8. Kopie zaświadczeń potwierdzających posiadane kwalifikacje.
Termin składania dokumentów: 7 kwietnia 2014 r.
Miejsce składania dokumentów:
KOMENDA MIEJSKA POLICJI W SZCZECINIE
Wydział Kadr i Szkolenia
UL. KASZUBSKA 35
70 - 227 SZCZECIN
z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 1 / 2014” Specjalista RS i W.
Inne informacje:
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o
terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia są
niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane
osobiście w Wydziale Kadr i Szkolenia KMP w Szczecinie przed upływem tego terminu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerami telefonów: 91-82-13-183 lub
91-82-13-195.
Metryczka
Data publikacji 01.04.2014
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację:
Biuletyn Informacji Publicznej
Osoba wytwarzająca/odpowiadająca za informację:
Iwona Smoter
Osoba udostępniająca informację:
Iwona Smoter
Osoba modyfikująca informację: