ramowy plan realizacji działania na rok - EFS
Transkrypt
ramowy plan realizacji działania na rok - EFS
2005 RAMOWY PLAN REALIZACJI DZIAŁANIA NA ROK SPO RZL 1. PROGRAM 2. PRIORYTET 1 3. DZIAŁANIE 1.3 4. INSTYTUCJA WDRAśAJĄCA WUP w Poznaniu 5. PODSTAWA PRAWNA U SPO RZL 6. PODZIAŁ ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA SCHEMATY Alokacja finansowa wynikająca z 2004 r. Typy projektów przewidziane do realizacji Działanie Schemat a - - - - Schemat b - - subsydiowanie zatrudnienia, doradztwo i szkolenia oraz udzielanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, staŜe / przygotowanie zawodowe w miejscu pracy oraz szkolenia zawodowe, w tym wykorzystujące najnowsze osiągnięcia techniczne, mające na celu dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy poprzez nabycie kwalifikacji, podniesienie kwalifikacji lub ich zmianę, usługi poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy z uwzględnieniem indywidualnych planów działań, adresowane do osób bezrobotnych przez okres do 24 miesięcy, wsparcie realizacji programów innowacyjnych, w szczególności zawierających nowatorskie podejście do problematyki zwalczania bezrobocia długotrwałego. promocja inicjatyw lokalnych wspomagających osoby długotrwale bezrobotne w ponownym wejściu na rynek pracy w tym akcje uświadamiające i kampanie informacyjne, wsparcie inicjatyw samoorganizacji i samopomocy wśród osób bezrobotnych, alokacja finansowa na realizację projektów wynikająca z 2004 r. Wydatki Zobowiązania 4 659 066 3 353 213 4 659 066 3 353 213 1 305 853 1 305 853 Tryb wyboru projektu do realizacji w ramach schematu Tryb pozakonkursowy Konkurs otwarty 1 = = = = poprzez doradztwo i szkolenia, prowadzące do uzyskania zatrudnienia, aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych poprzez: doradztwo, szkolenia oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy, kluby pracy, wsparcie realizacji programów innowacyjnych, w szczególności zawierających nowatorskie podejście do problematyki zwalczania bezrobocia wśród osób bezrobotnych i wykorzystujących nowe technologie. Alokacja finansowa wynikająca z 2005 r. Typy projektów przewidziane do realizacji Działanie Schemat a - - - - subsydiowanie zatrudnienia, doradztwo i szkolenia oraz udzielanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, staŜe / przygotowanie zawodowe w miejscu pracy oraz szkolenia zawodowe, w tym wykorzystujące najnowsze osiągnięcia techniczne, mające na celu dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy poprzez nabycie kwalifikacji, podniesienie kwalifikacji lub ich zmianę, usługi poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy z uwzględnieniem indywidualnych planów działań, adresowane do osób bezrobotnych przez okres do 24 miesięcy, wsparcie realizacji programów innowacyjnych, w szczególności zawierających nowatorskie podejście do problematyki zwalczania bezrobocia długotrwałego. alokacja finansowa na realizację projektów na rok 2005 Wydatki Zobowiązania 13 640 441,25 17 732 573,62 13 640 441,25 17 732 573,62 Tryb wyboru projektu do realizacji w ramach schematu Konkurs otwarty Alokacja finansowa na 2005 r. OGÓŁEM (wynikająca z alokacji na 2004 i 2005 r.) Wydatki Zobowiązania 18 299 507,25 22 391 639,62 Działanie 16 993 654,25 21 085 786,62 Schemat a 1 305 853 1 305 853 Schemat b 2 7. UZASADNIENIE DOTYCZĄCE: - Wyboru przewidzianych do realizacji form wsparcia - Podziału środków finansowych - Uszczegółowienia kryteriów zawartych w Uzupełnieniu SPO RZL Wielkopolska jest jednym z czterech województw charakteryzujących się najniŜszą stopą bezrobocia w kraju. W końcu listopada 2004 roku wyniosła ona 15,9%. Mimo to, problem z uzyskaniem zatrudnienia miało 228 527 zarejestrowanych w województwie wielkopolskim osób bezrobotnych. Z danych wynika, Ŝe sytuacja na wielkopolskim rynku pracy stopniowo się polepsza (od grudnia 2002r. zmalała dynamika wzrostu bezrobocia). W stosunku do listopada 2003 r. liczba osób bezrobotnych zmniejszyła się o 13.369, tj. o 5,5%. W celu poprawienia sytuacji na rynku pracy niezbędna jest kontynuacja programów mających na celu zwiększanie aktywności zawodowej osób bezrobotnych oraz przeciwdziałaniu bezrobociu. Długotrwałe pozostawanie bez pracy powoduje, Ŝe bezrobotni dezaktywizują się zawodowo, tracą umiejętności i nawyki zawodowe, stają się mało atrakcyjni dla pracodawców. W efekcie osoby długotrwale bezrobotne korzystają z systemu zasiłków pomocy społecznej, co generuje dodatkowe koszty ponoszone przez państwo, ale przede wszystkim utrudnia ich powrót na rynek pracy. Wiele osób długotrwale bezrobotnych posiada zawody, na które jest niskie zapotrzebowanie pracodawców, dlatego konieczne jest ich uczestnictwo w szkoleniach w celu przekwalifikowania się, zdobycia nowych zawodów, a tym samym zwiększenia szans na rynku pracy. Osoby długotrwale bezrobotne, pozostające bez pracy powyŜej 12 m-cy stanowiły w końcu września 2004 r. 49,6% (tj. 114 731 osób) ogółu bezrobotnych w województwie. Porównując dane z końca września 2004 r.. z III kwartałem 2003 r. odsetek osób bezrobotnych w tej grupie zmniejszył się o 1,3 punktu procentowego. Wśród długotrwale bezrobotnych najwięcej osób (tj. 43 385) posiada wykształcenie zasadnicze zawodowe i znajduje się w przedziale wiekowym 25-34 lat (tj. 31 756). W schemacie a zostanie wprowadzona procedura konkursowa. Powiatowe urzędy pracy będą zgłaszały wnioski o dofinansowanie realizacji projektu do instytucji wdraŜającej – wojewódzkiego urzędu pracy, a następnie będą realizowały projekty samodzielnie. PUP będzie występował w roli jedynego uprawnionego do składania wniosków beneficjenta. Przy ocenie wniosków uwzględniana będzie przede wszystkim efektywność działań realizowanych na rzecz długotrwale bezrobotnych w stosunku do poniesionych nakładów. Decydującym czynnikiem będzie takŜe jak największa liczba bezrobotnych, która zostanie zaktywizowana poprzez udział w projekcie oraz efekt w postaci jak największej liczby bezrobotnych, która uzyska stałe zatrudnienie, juŜ po zakończeniu udziału w projekcie. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu przy wyborze projektów będzie się kierował kryteriami zawartymi w Uzupełnieniu SPO RZL oraz w dokumentacji konkursowej. 8. HARMONOGRAM PRZEPROWADZANIA KONKURSÓW: Dotyczy schematu b) alokacji finansowej wynikającej z 2004 r. (dodatkowa tura naboru wniosków) Nazwa schematu Schemat b Terminy konkursów na dany rok Częstotliwość konkursów w danym roku Terminy posiedzeń KOP* Częstotliwość posiedzeń KOP Planowany termin: styczeń 2005 r.** Tryb ogłaszania konkursu Konkurs zamknięty Dotyczy alokacji wynikającej z 2005 r. Nazwa schematu Terminy konkursów na dany rok Częstotliwość konkursów w danym roku Terminy posiedzeń KOP* Częstotliwość posiedzeń KOP Tryb ogłaszania konkursu Schemat a Planowany Jeden konkurs Raz w miesiącu Raz w miesiącu Konkurs otwarty termin: I kwartał (do wyczerpania 2005 r. środków) * obligatoryjne przy konkursach otwartych ** Konkurs został ogłoszony zgodnie z Uchwałą Nr 985/2004 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 5 marca 2004 r. przyjmującą do realizacji Ramowe Plany Realizacji Działań Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich: 1.2 Perspektywy dla młodzieŜy, 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia 3 9. SPOSOBY PRZEPROWADZANIA KONKURSÓW: W celu jak najefektywniejszego wykorzystania środków w styczniu 2005 roku zostanie ogłoszony konkurs, w ramach schematu b) dotyczący alokacji finansowej roku 2004. Równocześnie ukaŜe się ogłoszenie (informacja) o naborze projektów. W celu wybrania wniosków do finansowania z EFS przeprowadzony zostanie konkurs otwarty, który planuje się ogłosić w I kwartale 2005 roku. Równocześnie ukaŜe się ogłoszenie (informacja) o naborze projektów, która będzie ponawiana raz na miesiąc. Wnioski od beneficjentów – Powiatowych Urzędów Pracy napływać będą w sposób ciągły, a rozpatrywane będą aŜ do wyczerpania środków. WUP w Poznaniu w ciągu 14 dni od dnia złoŜenia wniosku informuje beneficjenta o wynikach weryfikacji formalnej, kierując do niego stosowne pismo z informacją na temat odrzucenia wniosku lub jego poprawy, z podaniem przyczyn lub o przyjęciu wniosku do oceny merytorycznej i nadaniu mu numeru w systemie SIMIK. Wniosek spełniający wszystkie wymogi formalne przekazywany jest do oceny merytorycznej, która dokonywana jest przy pomocy Komisji Oceny Projektów (KOP), powoływanej przez Dyrektora WUP po ogłoszeniu konkursu. Posiedzenia Komisji będą się odbywać co miesiąc lub gdy zebranych zostanie 20 pozytywnych pod względem formalnym wniosków, do wyczerpania środków. Na podstawie ocen KOP system SIMIK automatycznie tworzy listę rankingową wniosków. Dyrektor WUP podejmuje decyzję o przyznaniu finansowania projektów (wniosków), które uzyskały powyŜej 60% moŜliwej liczby punktów oraz o przyznanej kwocie. W razie, gdy kwota środków przeznaczona na dany konkurs jest niŜsza niŜ suma proponowanych dotacji, dyrektor WUP podejmuje decyzje o podwyŜszeniu wymaganego pułapu punktów. Informacja o konkursie, wraz z dokumentacją konkursową, będzie zamieszczona na stronach internetowych: • • • EFS (www.efs.gov.pl) Instytucji Zarządzającej dla SPO RZL (www.mgpips.gov.pl) Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu (www.wup.poznan.pl) Wyniki konkursu będą ogłaszane sukcesywnie na stronie internetowej WUP w Poznaniu (j.w.). Dokumentacja konkursowa zawierać będzie: 1. Szczegółowe instrukcje dla beneficjentów dotyczące wniosku, 2. Zakres zadań dla beneficjentów, 3. Wzór wniosku o finansowanie projektu, 4. Wzór umowy finansowania projektu, 5. Kryteria wyboru projektów stosowane przez WUP w Poznaniu. 4