PROGRAM - Miasto Nowy Targ

Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 120.Z.9.2011
Burmistrza Miasta Nowy Targ
z dnia 21 lutego 2011r.
PROGRAM
szkolenia wstępnego ogólnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla osób
rozpoczynających pracę na stanowisku pracownika obsługi technicznej w Urzędzie
Miasta Nowy Targ.
Uczestnicy szkolenia.
- pracownicy nowo przyjęci do pracy w UM Nowy Targ na stanowisko obsługi technicznej.
Szkolenie należy przeprowadzić najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy w Urzędzie przez
pracownika prowadzone przez pracownika służby bhp lub osobę wykonującą zadania tej
służby albo pracownika wyznaczonego przez Pracodawcę posiadającego zasób wiedzy
i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu lub przez Pracodawcę
Ceł szkolenia: zapoznanie uczestników szkolenia z:
- podstawowymi przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi
w Kodeksie pracy i Zakładowych Regulaminach przepisami oraz zasadami obowiązującymi
w Zakładzie, zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Forma szkolenia: instruktaż
Okres ważności szkolenia : do 12 miesięcy
Tematyka szkolenia
Czas
Lp Temat szkolenia
szkolenia
w min
1
1.
2
Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
3
5 minut
Istotą bhp jest:
- bezpieczeństwo pracy czyli zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom związanymi z pracą
pracownika obsługi technicznej Urzędu - podać przykłady np.: okresowe badania lekarskie, urlopy
wypoczynkowe, skrócenie wieku emerytalnego, ustalenie harmonogramu pracy, rodzaj posadzek,
zabezpieczenie schodów, ustawienie urządzeń, itp.
- higiena pracy czyli zespól warunków wpływających dodatnio na zdrowie ludzkie,
- ochrona pracy czyli zespól przepisów prawnych regulujących warunki pracy w celu ochrony życia
i zdrowia ludzkiego w środowisku pracy oraz interesów pracowników.
2.
Zakres obowiązków i uprawnień Pracodawcy,
pracowników i organizacji w zakresie bhp
oraz poszczególnych 10 minut
Niektóre podstawowe obowiązki i uprawnienia pracodawcy w zakresie bhp:
- chronić zdrowie i życie podległych mu pracowników,
- organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy zapewnić
przestrzeganie w zakładzie przepisów oraz zasad bhp, organizować stawiska pracy zgodnie
z przepisami bhp uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy
i chorobami zawodowymi, dbać o bezpieczny i higieniczny stan
pomieszczeń zakładowych
i wyposażenia technicznego,
- wydawać polecenia usunięcia uchybień w zakresie bhp oraz kontrolować i egzekwować ich
wykonanie,
- w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników ustalić zasady
współdziałania uwzględniające sposoby postępowania.
Niektóre prawa i obowiązki pracowników:
- w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają zagrożenie dla zdrowia lub
życia pracownika, ma on prawo powstrzymać się od pracy niezwłocznie zawiadamiając o tym
Pracodawcę,
- przestrzegać przepisy bhp w tym: znać przepisy bhp, brać udział w szkoleniach bhp ,
- wykonywać pracę zgodnie z przepisami i zasadami bhp,
- dbać o należyty stan urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz porządek i ład w pomieszczeniach budynku
Urzędu,
- poddawać się wymaganym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
- niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o zauważonym w zakładzie wypadku przy pracy albo
zagrożeniu dla życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników i inne osoby znajdujące
się w rejonie zagrożenia, o grożącym niebezpieczeństwie.
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp:
10 minut
- kara upomnienia,
- kara nagany,
- kara pieniężna – za jedno przekroczenie nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia
pracownika i nie może przewyższać jednej dziesiątej wynagrodzenia należnego pracownikowi po
ewentualnych potrąceniach sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie
roszczeń alimentacyjnych i innych niż alimentacyjne oraz zaliczek udzielonych pracownikowi,
- kara może być stosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika i nie później niż po
upływie dwóch tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązków pracowniczych i nie
później niż po upływie trzech miesięcy od dopuszczeniu się tego naruszenia.
4
Zasady poruszania się po budynku Urzędu.
8 minut
Wskazać miejsca w których wykonywana będzie praca, miejsce przechowywania materiałów,
surowców, narzędzi pracy, miejsce przygotowania się do pracy i przebywania po pracy (szatnia,
łazienki itp.), odpoczynku, przygotowania i spożywania posiłku, sposoby i zasady bezpiecznego
poruszania się między tymi miejscami (stosować zasadę poruszania się prawą stroną), wskazać
oznakowanie zagrożeń na schodach, posadzce, stropie, zabezpieczenie poręczy itp. Poinformować
o szczególnie niebezpiecznych miejscach , w których może przebywać pracownik.
5
Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w budynku 12 minut
Urzędu i podstawowe środki zapobiegawcze
Omówić potencjalne zagrożenia: wybuch, choroba zawodowa (pylica), żylaki, okresowo hałas,
poślizgnięcia na mokrej posadzce, potknięcie na schodach, nierównościach posadzki, podwórka,
uderzenie przez wyrzucone przedmioty, wkręcenie, zgniecenie, oparzenie, porażenie prądem
elektrycznym. Wskazać środki zapobiegawcze; obuwie na spodach przeciwślizgowych (sandały),
odzież robocza i ochronna, sprawna wentylacja.
Zwracać uwagę na osoby obce, ich zachowanie oraz na różnego rodzaju paczki o nieznanym
pochodzeniu - w razie zauważenia podejrzanych przedmiotów powiadomić pracodawcę
bądź policję tel. 997
6
Podstawowe zasady bhp związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem 20 minut
wewnątrzzakładowym
Wymienić urządzenia techniczne znajdujące się w budynku: piec co, urządzenia chłodnicze,
krajalnice, kasa, fiskalna, termy, bojler, hydrofor, komputery, drukarki - wskazać zagrożenia,
omówić instrukcje obsługi, wszystkie urządzenia techniczne powinny posiadać deklarację
zgodności czyli oświadczenie producenta stwierdzające na jego wyłączną odpowiedzialność, że
produkt jest zgodny z zasadniczymi wymaganiami określonymi w dyrektywach o systemie oceny
zgodności (Dz.U. 204 z 2004r. poz. 2087) - symbol CE
7
Zasady przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony
indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska sprzedawcy
Poinformować o sposobie i ilości przydzielanej odzieży i obuwia roboczego - jakie przewidziano
a danym stanowisku pracy,
8
Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo 25 minut
pracowników
Dbanie o porządek i czystość w miejscu pracy to jeden z podstawowych obowiązków
pracowników: zwracać uwagę na porządek i czystość w pomieszczeniach Urzędu, magazynowych,
gospodarczych, w sanitariatach itp.
9
Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do
stanowiska instruowanego
Każdy pracownik podlega badaniom lekarskim:
- wstępne przed rozpoczęciem pracy, że dana osoba może pracować na stanowisku piekarza,
- okresowe, profilaktyczne przeprowadzane okresowo przez uprawnionego lekarza medycyny
pracy, który może skierować na dodatkowe badania specjalistyczne np.: laryngologiczne,
neurologiczne itp. I na tej podstawie określa termin następnego badania okresowego,
- kontrolne - wykonywane w przypadku niezdolności do pracy trwającej nieprzerwanie ponad
30 dni
10 Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie 45 minut
pożaru
Wskazać miejsca zainstalowania gaśnic i innych środków gaśniczych i omówić cele i sposoby ich
użycia (gaśnica służy do gaszenia pożaru w zarodku- nieumiejętne użycie gaśnicy może rozniecić
ogień - nie wolno kierować środka gaśniczego do centrum pożaru, a jedynie na obrzeża i stopniowo
po zagaszeniu ognia na obrzeżu kierować do centrum ognia - nie wolno stosować do gaszenia
urządzeń elektrycznych pod napięciem i instalacji elektrycznych wody i gaśnic pianowych)
Omówić zasady ewakuacji (kolejność opuszczania pomieszczeń i budynku, wskazać miejsce
gromadzenia się pracowników aby nie blokować akcji ratunkowej, panowanie nad zachowaniem
innych, współpraca ze służbami ratunkowymi)
11
Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania
pierwszej pomocy (przed lekarskiej)
Zapoznanie pracownika zaistniałego instrukcją udzielania pierwszej pomocy.
Omówienie zasady organizacji pierwszej pomocy:
wstępna ocena zaistniałego wypadku - co się stało, komu, jakie są zauważalne skutki wypadku
podjęcie decyzji o sposobie udzielania pomocy - czy jest ktoś w pobliżu, kto mógłby pomóc i w jaki
sposób (np. przypilnować poszkodowanego, wezwać pomoc fachową, powiadomić pracodawcę,
pomóc bezpośrednio w ratowaniu życia bądź zdrowia poszkodowanego).
UWAGA: wzywając pogotowie ratunkowe nr 999 należy bezwzględnie podać swoje imię
i nazwisko nr telefonu , z którego się dzwoni dokładny adres miejsca wypadku i zauważone jego
skutki. Rozłączyć się dopiero po uzyskaniu informacji o przyjęciu zgłoszenia.
Łączny czas trwania instruktażu
Zatwierdzam:
135
minut: