PO Innowacyjna Gospodarka

Działania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 wspierające
przedsiębiorczość
Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałania:
8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla
przedsiębiorstw
8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie
8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla
przedsiębiorstw – projekty konkursowe
ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla
kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania,
identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy,
zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych
przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii
informacyjnych i komunikacyjnych
doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób
samozatrudnionych, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania
zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego
z procesami inwestycyjnymi)
szkolenia, kursy i doradztwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń
i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są
zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i
umiejętności, w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub
zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w
formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych)
8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie –
projekty konkursowe
pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw,
organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu
terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie
i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie
lokalnym i wojewódzkim
wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne,
realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych
(outplacement), w tym szkoleń i doradztwa zawodowego
podnoszenie świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych
firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy
zmian poprzez szkolenia i doradztwo
szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego
zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany
działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia)
szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu
działalności przedsiębiorstwa
badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian
gospodarczych zachodzących w regionie, w szczególności tworzenia i likwidacji
miejsc pracy oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych,
upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana
informacji
Działanie 8.2 Transfer wiedzy
Poddziałanie: 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw
8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw - projekty
konkursowe
staże i szkolenia praktyczne dla:
- pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych
- pracowników naukowych (uczelni i jednostek naukowych) w przedsiębiorstwach
promocja idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy
i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w jednostce naukowej (firmy typu
spin off lub spin out)
szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz
pracowników naukowych i naukowo dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i
absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą
typu spin off lub spin out
wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między
naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na
poziomie regionalnym i lokalnym, w szczególności poprzez:
- kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu
wiedzy i innowacji
- rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji
stypendia naukowe dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za
szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa (określonych w RSI)
Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego
przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących
2.1.Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki
Poddziałanie: 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach
2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach – projekty konkursowe
1
zamknięte projekty szkoleń (ogólnych i specjalistycznych)
i doradztwa dla przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorstw
przygotowane w oparciu o indywidualne strategie rozwoju firm
2
ogólnopolskie
otwarte projekty szkoleń (ogólnych i specjalistycznych)
i doradztwa dla przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorstw
ponadregionalne
1
dotyczy projektów spełniających łącznie następujące warunki: beneficjentami są przedsiębiorstwa posiadające struktury
organizacyjne (przedstawicielstwa, filie, oddziały) w co najmniej 2 województwach, a uczestnicy szkoleń wykonują pracę w
ramach struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa znajdujących się w co najmniej 2 województwach.
studia
podyplomowe dla przedsiębiorców oraz pracowników przedsiębiorstw
Wartość dofinansowania:
Zgodnie z zasadami pomocy publicznej. Minimalna wielkość projektu: 50 tys. zł o ile IP nie określi inaczej
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.2. Wsparcie i promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Cel: Promocja oraz wspieranie inicjatyw i rozwiązań zmierzających do tworzenia
nowych miejsc pracy oraz budowy postaw kreatywnych, służących rozwojowi
przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
Typy projektów konkursowych:
wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na
założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie następujących
instrumentów (jednego lub kilku):
o
o
o
doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające
uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia
i prowadzenia działalności gospodarczej
przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym
w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej – o ile wszyscy udziałowcy
są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku
uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach przedmiotowego
Działania), do wysokości stanowiącej równowartość 40 tys. zł (lub 20
tys. na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej)
wsparcie pomostowe w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia
rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące finansowe wsparcie
pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie większej niż
równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień
wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w
efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które
rozpoczęły działalność w ramach danego projektu)
promocja
przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez kampanie promocyjnoinformacyjne
upowszechnianie dobrych praktyk z zakresu rozwoju przedsiębiorczości
Grupy docelowe:
osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności
gospodarczej
(z wyłączeniem osób, które posiadały zarejestrowaną
działalność gospodarczą w okresie 1 roku przed przystąpieniem do projektu),
w tym w szczególności:
o osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres co najmniej kolejnych
12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat
2
dotyczy projektów realizowanych w co najmniej 5 województwach.
o
o
o
o
o
kobiety (zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na
rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci)
osoby do 25 roku życia
osoby niepełnosprawne
osoby po 45 roku życia
osoby zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko – wiejskich oraz
mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańców zamierzające podjąć
zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub
zwierzęcą
Dofinansowanie: Maksymalny udział środków UE w wydatkach kwalifikowanych na
poziomie projektu wynosi 85%.
Źródło: zamieszczone informacje pochodzą ze strony internetowej Ministerstwa Rozwoju
Regionalnego, materiałów szkoleniowych Ośrodka Kształcenia Samorządu Terytorialnego
w Katowicach „Urząd pomocny przedsiębiorcy”, materiały konferencyjne - konferencja po
patronatem Marszałka Województwa Śląskiego „Wsparcie innowacyjne przedsiębiorczości
w regionie śląskim w perspektywie funduszy strukturalnych na latach 2007-2013”.