Regulamin kierowania osób uprawnionych na szkolenia grupowe

REGULAMIN KIEROWANIA OSÓB UPRAWNIONYCH NA SZKOLENIA
GRUPOWE.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2015 poz.149);
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie
szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku
pracy ( Dz. U. z 2014 r., poz. 667);
3. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych ( Dz. U. Z 2011 r. Nr 127 poz. 721
z późniejszymi zmianami).
§1
1. Prezydent Miasta Zabrze, z upoważnienia którego działa Dyrektor Powiatowego
Urzędu Pracy w Zabrzu inicjuje, organizuje i finansuje w ramach limitu środków
szkolenia dla:
a. osób
bezrobotnych,
zakwalifikowanych
do
II
profilu
pomocy,
a w uzasadnionych przypadkach również do I profilu;
b. osób poszukujących pracy:
- z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności posiadających prawo
do renty,
- w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego
z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
- zatrudnionych u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który
jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji;
- otrzymujących świadczenia socjalne przysługujące na urlopie górniczym
lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach;
- uczestniczących w zajęciach w centrum integracji społecznej lub
indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy
społecznej;
- pobierających świadczenie szkoleniowe przyznane przez pracodawcę
w ramach zwolnienia monitorowanego;
- będących cudzoziemcem, o którym mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. h oraz
ha ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z zastrzeżeniem
art. 1 ust. 6.
c. osób pobierających rentę szkoleniową,
d. żołnierzy rezerwy,
e. pracowników oraz osób wykonujących inną pracę zarobkową lub działalność
gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej.
1
2. Szkolenia dla osób uprawnionych, zgodne z indywidualnymi planami działania,
organizowane są w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych
kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej
pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:
- braku kwalifikacji zawodowych;
- konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
- utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
- braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
§2
Szkolenia grupowe przewidziane do realizacji w danym roku zostają ujęte w Planie
szkoleń grupowych.
§3
Plan szkoleń grupowych zostaje upowszechniony co najmniej na stronie internetowej
urzędu oraz w jego siedzibie.
§4
Kandydat na szkolenie zgłasza chęć uczestnictwa w szkoleniu składając Wniosek
o skierowanie na szkolenie w terminie wskazanym w Planie szkoleń grupowych.
§5
Wnioski złożone po terminie określonym w Planie szkoleń grupowych nie zostaną
przekazane do rozpatrzenia przez komisję rekrutacyjną.
§6
Wnioski oceniane są przez komisję rekrutacyjną w terminie do 30 dni od dnia złożenia
kompletnego wniosku.
§7
W skład komisji rekrutacyjnej wchodzi co najmniej trzech pracowników Powiatowego
Urzędu Pracy w Zabrzu, w tym: specjalista ds. rozwoju zawodowego, doradca
zawodowy i pośrednik pracy.
§8
Wnioski przed przekazaniem do oceny przez komisję rekrutacyjną, zostaną
przeanalizowane w celu stwierdzenia czy kandydat na szkolenie jest osobą uprawnioną,
czyli czy spełnia ustawowe kryteria do korzystania ze szkoleń finansowanych ze środków
Funduszu Pracy. W sytuacji gdy kandydat nie spełni wymogów ustawowych
do skierowania na szkolenie, wniosek nie zostanie przekazany do oceny.
2
§9
Wnioski zostaną poddane ocenie punktowej, według następujących kryteriów:
Lp.
Kryterium oceny
1
Czy kandydat odmówił w ciągu ostatniego roku przyjęcia propozycji zatrudnienia, stażu,
przygotowania zawodowego lub szkolenia? (tak=-1pkt;nie=0pkt)
TAK
2
Punktacja
NIE
Czy kandydat spełnia określone ustawą warunki do skierowania na szkolenie? (tak=1
pkt;nie=0)
Brak kwalifikacji zawodowych.
TAK
NIE
Konieczność zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji.
TAK
NIE
Utrata zdolności do wykonywania pracy w dotychczas
wykonywanym zawodzie.
TAK
NIE
Brak umiejętności aktywnego poszukiwania pracy (dotyczy szkoleń o
charakterze miękkim).
TAK
3
Czy kandydat w ciągu ostatnich 6 miesięcy utracił zatrudnienie z przyczyn dotyczących
zakładu pracy?(tak=1pkt;nie=0pkt)
TAK
4
NIE
NIE
Ocena uzasadnienia celowości szkolenia:
(każdy członek komisji przyznaje punktację w skali od 0 do 5, gdzie 0 oznacza ocenę
najniższą a 5 – najwyższą)
Ocena pośrednika pracy
Ocena doradcy zawodowego
Ocena specjalisty ds. rozwoju zawodowego
§10
W przypadku zaistnienia wątpliwości co do celowości szkolenia, komisja rekrutacyjna
zaprosi na rozmowę kandydata na szkolenie.
3
§11
Z rozmowy przeprowadzonej z kandydatem na szkolenie zostanie sporządzony protokół.
§12
Lista osób zakwalifikowanych na szkolenie zostanie sporządzona na podstawie
klasyfikacji punktowej.
§13
W sytuacji uzyskania tej samej ilości punktów przez więcej niż jednego kandydata
na szkolenie, w procesie rekrutacji będzie brana pod uwagę data i godzina złożenia
wniosku.
§14
Rekrutacja na szkolenie zostanie zamknięta w sytuacji, gdy upłynie termin składania
wniosków lub ilość złożonych wniosków trzykrotnie przekroczy ilość miejsc na szkoleniu,
określoną w Planie szkoleń grupowych.
§15
Kandydat na szkolenie poinformowany zostanie w formie pisemnej o wyniku rekrutacji
na szkolenie.
§16
Decyzja komisji rekrutacyjnej ma charakter ostateczny i nie przysługuje od niej
odwołanie.
§17
Nie dopuszcza się możliwości skierowania na więcej niż jedno szkolenie grupowe
rocznie.
§18
W sytuacji realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu projektów
współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego lub Rezerwy
MPiPS, pierwszeństwo udziału w szkoleniu mają osoby spełniające warunki udziału
w ww. projektach.
Załączniki:
1. Wniosek o skierowanie na szkolenie;
2. Oświadczenie o korzystaniu ze szkoleń w ciągu ostatnich trzech lat;
3. Oświadczenie o niekorzystaniu ze szkoleń w ciągu ostatnich trzech lat.
4