Pobierz - Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Organizacja szkoleń w ramach projektu ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez
pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (II), Kierunek –Praca”
współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego
Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020
Podstawa prawna: art. 40, art. 41, Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 645) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14
maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy
(Dz. U. z 2014 poz. 667)
I.
W ramach projektu zorganizowane zostaną szkolenia w trybie grupowym dla 210 osób bezrobotnych
spełniających kryterium dostępu do projektu tj. dla osób:
a) długotrwale bezrobotnych (pozostających bez pracy, gotowych do podjęcia pracy i aktywnie
poszukujących zatrudnienia przez co najmniej 12 miesięcy),
b) z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
c) posiadających wykształcenie: podstawowe, gimnazjalne, ponadgimnazjalne – szkoła zawodowa,
liceum, technikum,
d) powyżej 50 roku życia.
II. Pierwszeństwo w kierowaniu na szkolenia będzie przysługiwało osobom posiadającym wykształcenie na
poziomie do ISCED 3 włącznie (Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia), czyli posiadających
wykształcenie: podstawowe (ISCED 1 ), gimnazjalne (ISCED 2), ponadgimnazjalne – szkoła zawodowa, liceum,
technikum (ISCED 3).
III.
Szkoleniem może być objęta osoba bezrobotna, która:
a) posiada ustalony profil pomocy II,
b) skorzystała z usługi pośrednictwa pracy,
c) realizuje Indywidualny Plan Działania, w którym zdiagnozowana została potrzeba
nabycia/uzupełnienia umiejętności lub kwalifikacji zawodowych, dokonana przez doradcę
zawodowego przy udziale osoby bezrobotnej,
d) w Indywidualnym Planie Działania został określony kierunek wskazanego szkolenia
zawodowego,
e) złoży wniosek o skierowanie na szkolenie /w przypadku szkolenia indywidualnego
zawierającego deklarację/oświadczenie pracodawcy uprawdopodobniającą zatrudnienie po
ukończeniu szkolenia/, który zostanie pozytywnie rozpatrzony.
IV.
Za okres uczestnictwa w szkoleniu osobie bezrobotnej przysługuje stypendium szkoleniowe. Wysokość
stypendium szkoleniowego jest uzależniona od liczby godzin szkolenia w miesiącu i wynosi miesięcznie
120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawyz dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 645), jeżeli miesięczny wymiar godzin
szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia
wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku,
o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1.
V.
Osobie bezrobotnej, uprawnionej w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo
wyboru świadczenia.
VI.
VII.
Stypendium jest przekazywane na wskazany przez bezrobotnego rachunek bankowy.
Jeżeli osoba skierowana na szkolenie z własnej winy nie ukończyła szkolenia, /z wyjątkiem przypadku, gdy
przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności
gospodarczej/ zwraca koszty organizacji tego szkolenia.
VIII. W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia,
osoba skierowana ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów.
Szczegółowe informacje można uzyskać w Grodzkim Urzędzie Pracy ul. Wąwozowa 34, w p. 136, nr telefonu
12 68 68 136.
Projekt ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (II), Kierunek – Praca”
współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Małopolskiego 2014-2020
Plan szkoleń
dla osób bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej należących do jednej z grup;
osoby długotrwale bezrobotne (pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrud­
nienia przez co najmniej 12 miesięcy), osoby powyżej 50 roku życia, osoby z aktualnym orzeczeniem o stopniu
niepełnosprawności lub osoby z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym, ponad gimnazjalnym – szkoła za­
wodowa, liceum, technikum.
I
Podstawy obsługi komputera + pakiet Office
1. Ilość osób: 2 x10 osób /2 grupy po 10 osób/
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: 1 grupa maj 2016 r., 2 grupa wrzesień 2016 r.
3. Ilość godzin szkolenia: ok. 200 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
II
Pracownik administracyjno – biurowy
1. Ilość osób: 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: maj 2016 r.
3. Ilość godzin szkolenia: ok. 220 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
III
Spawacz w różnych technikach /TIG, MAG, MIG
1. Ilość osób: 30 osób /3 grupy po 10 osób/
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: 1 grupa maj 2016 r., 2 grupa listopad 2016 r., 3 grupa luty 2017 r.
3. Ilość godzin szkolenia: ok. 360 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
IV
Eksploatacja urządzeń i instalacji elektroenergetycznych powyżej 1 KV
1. Ilość osób: 30 osób /3 grupy po 10 osób/
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: 1 grupa czerwiec 2016 r., 2 grupa październik 2016 r., 3 grupa
marzec 2017 r.
3. Ilość godzin szkolenia – ok. 55 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
V
Kurs florystyczny z modułem sprzedawcy i obsługą kas fiskalnych
1. Ilość osób: 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: czerwiec 2016 r.
3. Ilość godzin szkolenia: ok. 80 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
VI
Organizator usług cateringowych
1. Ilość osób: 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: czerwiec 2016 r.
3. Ilość godzin szkolenia: ok. 200 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
VII
Obsługa księgowo - rachunkowa programów komputerowych
1. Ilość osób: 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: sierpień 2016 r.
3. Ilość godzin szkolenia – ok. 200 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
Projekt ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (II), Kierunek – Praca”
współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Małopolskiego 2014-2020
VIII
Opiekun medyczny osób starszych, chorych, niepełnosprawnych z elementami rehabilitacji i
językiem niemieckim
1. Ilość osób:10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: sierpień 2016 r.
3. Ilość godzin szkolenia: ok. 300 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
IX
Magazynier z obsługą wózków jezdniowych podnośnikowych, użytkowych programów kompute­
rowych oraz kasy fiskalnej
1. Ilość osób: 20 osób /2 grupy po 10 osób/
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: 1 grupa wrzesień 2016 r., 2 grupa luty 2017 r.
3. Ilość godzin szkolenia: ok. 227 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
X
Grafika komputerowa
1. Ilość osób: 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: wrzesień 2016 r.
3. Ilość godzin szkolenia: ok. 180 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
XI
Opiekun w żłobku
1. Ilość osób: 20 osób /2 grupy po 10 osób/
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: 1 grupa wrzesień 2016 r., 2 grupa luty 2017 r.
3. Ilość godzin szkolenia: ok. 280 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
XII
Kierowca - operator wózków jezdniowych podnośnikowych wraz z bezpieczną wymianą butli
gazowych
1. Ilość osób: 20 osób /2 grupy po 10 osób/
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: 1 grupa październik 2016 r., 2 grupa styczeń 2017 r.
3. Ilość godzin szkolenia: ok. 67 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
XIII
Sprzedawca fakturzysta z obsługą kas fiskalnych i programów do fakturowania
1. Ilość osób: 10 osób
2. Przewidywany termin rozpoczęcia: październik 2016 r.
3. Ilość godzin szkolenia: ok. 140 godzin
4. Program szkolenia - zgodnie z załącznikiem
Szczegółowe informacje i zapisy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul Wąwozowa 34, pok. 136
Projekt ,,Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków (II), Kierunek – Praca”
współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 8.1 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Małopolskiego 2014-2020