Sprawozdanie z II części konferencji poświęconej perspektywie
Transkrypt
Sprawozdanie z II części konferencji poświęconej perspektywie
Sprawozdanie z II części konferencji poświęconej perspektywie budowania nowego rynku pracy w Polsce z ewentualnym wykorzystaniem metod duńskich. Udział w konferencji wzięli: Goście: 1. Hanna Marklund 2. Jørgen Christian Bertelsen Engbjerg 3. Krzysztof Kaczmarek 4. dr inż. Przemysław Dubel 5. Anna Choma 6. Edward Wroniewski 7. prof. Dariusz Milczarek 8. dr Artur Adamczyk Gospodarze: 1. Józef Jodłowski 2. Adam Panek 3. Grażyna Żuchowska 4. Maria Witkowicz 5. Bożena Hoszko 6. Barbara Oleszkowicz 7. Jolanta Czarnobaj Wszystkich uczestników powitał Józef Jodłowski – Starosta Rzeszowski oraz Adam Panek – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie, który zapoznał zebranych z aktualną sytuacją na lokalnym rynku pracy, jak również poinformował o podjętych przez PUP działaniach ograniczających rozmiary rejestrowanego bezrobocia. Ponadto omówił założenia do „Powiatowego Programu Promocji Zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy na lata 2011-2015 dla Powiatu Rzeszowskiego. Następnie głos zabrał pan Krzysztof Kaczmarek, który przedstawił koncepcję budowania nowego rynku pracy w Polsce – tezy do dyskusji (opracowanie autorskie). Pan Kaczmarek podkreślił potrzebę dostosowania polityki i metod działania do współczesnych potrzeb rynku pracy oraz potrzebę myślenia strategicznego. To właśnie perspektywiczne podejście jest kluczem do wprowadzania zmian i poprawy obecnej sytuacji. W kolejnej części swojego wystąpienia pan Kaczmarek zaproponował kilka rozwiązań programowych mających na celu m.in. doprowadzenie osób bezrobotnych do podjęcia zatrudnienia oraz poprawę relacji pomiędzy poszczególnymi podmiotami na rynku pracy. Priorytetowa sprawa to indywidualne podejście do klienta oraz ograniczenie czynności administracyjnych do koniecznego minimum. Niewątpliwie ważnym punktem referatu był problem finansowania rynku pracy oraz podział Funduszu Pracy. Potrzebny jest jednolity plan finansowania, w którym zadania opłacane są w sposób adekwatny do włożonego w ich realizację wysiłku. W następnej części konferencji głos zabrała pani Hanna Marklund, pomysłodawczyni i współrealizatorka programu „Well-box” w Danii. Opisując zasady funkcjonowania programu podkreśliła różnicę między tradycyjnym systemem szkoleń, a tym występującym w projekcie. Podstawowym elementem programu jest zmiana w systemie szkoleń zawodowych osób bezrobotnych, które mają odbywać się już na początku w miejscu zatrudnienia. Funkcjonowanie modelu oraz zapatrywanie się na jego realizację ze strony pracodawcy omówił pan Jørgen Christian Bertelsen Engbjerg, przedstawiciel firmy ISS w Danii. Jako następny wystąpił pan dr Przemysław Dubel, który przedstawił wersję realizacji projektu „Well-box” w Polsce. Po części teoretycznej nastąpiła dyskusja, w której udział wzięli wszyscy uczestnicy konferencji. Ze strony polskiej padały pytania związane z funkcjonowaniem modelu „Wellbox” w Danii, a wszelkie wątpliwości i niejasności szybko zostawały rozwiane. Następnie odbyła się przerwa obiadowa, po której wznowiono żywą dyskusję, w której dyskutanci szukali miejsca dla polskiej wersji modelu „Well-box” w układzie pracodawców. Kolejnym punktem konferencji było wystąpienie prof. Dariusza Milczarka oraz dr Artura Adamczyka, którzy omówili możliwości edukacyjne osób bezrobotnych w kontekście omawianego projektu. Następnie głos zabrali kolejno dyrektor PUP w Rzeszowie Adam Panek oraz jego zastępczynie, pani Grażyna Żuchowska oraz pani Maria Witkowicz. Podsumowania dokonali dr Przemysław Dubel, Józef Jodłowski – Starosta Rzeszowski. W przerwie obiadowej pan prof. Dariusz Milczarek – Dyrektor Centrum Europejskiego Uniwersytetu Warszawskiego oraz dr Artur Adamczyk oraz dr Przemysław Dubel przedstawili Starostom Panu Edwardowi Wrońskiemu i Józefowi Jodłowskiemu oraz dyrektorowi PUP Rzeszów, panu Adamowi Pankowi propozycję ścisłej współpracy Uniwersytetu Warszawskiego oraz samorządów powiatów: pułtuskiego i rzeszowskiego w zakresie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników tychże samorządów w oparciu o kadrę i bazę naukową Uniwersytetu Warszawskiego. Odpowiedzieli na szereg pytań ze strony władz samorządowych. Strony zobowiązały się do kontynuacji rozmów w tym zakresie.