Newsletter 3

iHRM Newsletter
Integruj¹ce praktyki zarz¹dzania zasobami ludzkimi dla starszych pracowników • Numer 3 • Luty 2016
www.i-hrm.eu • [email protected] • Project No. 538832-LLP-1-2013-1-NL-ERASMUS-EQR
Spotkanie ewaluacyjne,
10 grudnia 2015r, Kopenhaga
Sesja ewaluacyjna platformy e-learnigowej iHRM mia³a na
celu uzyskanie praktycznego i konkretnego feedbacku
dotycz¹cego proponowanego kursu online. Da³a tak¿e
uczestnikom szkolenia pilota¿owego mo¿liwoœæ by podzieliæ
siê swoimi uwagami a tak¿e uczyæ siê od obecnych na
spotkaniu kolegów z krajów partnerskich bior¹cych udzia³
w projekcie.
Spotkanie partnerskie iHRM,
12–13 grudnia 2015, Kopenhaga
W czasie spotkania, partnerzy dyskutowali nad zmianami
jakie powinny zostaæ wprowadzone w programie mlearningowym. By³o to skutkiem wyników ewaluacji
programu pilota¿owego. Drugiego dnia spotkania, partnerzy skupili siê na dyseminacji a zw³aszcza na przygotowaniach do konferencji koñcz¹cej projekt i ostatnim spotkaniu
partnerskim w S³owenii (w kwietniu 2016r.)
Faza testowa platformy e-learningowej
W czasie trwania fazy testowej u¿ytkownicy z 6 krajów
mieli mo¿liwoœæ wypróbowania stworzonych do tej pory
narzêdzi (4 modu³y) Zostali tak¿e poproszeni o opinie i
sugestie dotycz¹ce ewenutalnych zmian, jakie mo¿na
wprowadziæ by polepszyæ jakoœc kursu.
Podrêcznik
Podrêcznik ten zosta³ stworzony aby
wspieraæ rozwój kursu iHRM. Zabiera on
czytelnika w naukow¹ podró¿, która
rozpoczyna siê od omówienia podstaw
krajobrazu pokoleniowego i zjawiska
starzenia siê, nastêpnie wyjaœnia efekty
zró¿nicowania si³y roboczej w
organizacjach, by ostatecznie okreœliæ
praktyki zatrudniania, wspierania i
zatrzymywania pracowników w
podesz³ym wieku w organizacjach.
Zawartoœæ podrêcznika jest dostêpna
jako czêœæ kursu iHRM.
iHRM Newsletter 3
Konferencja miêdzynarodowa
Integracyjne praktyki zarz¹dzania zasobami ludzkimi wobec
pracowników w podesz³ym wieku
Œroda, 6 kwietnia 2016 · Celje, S³owenia
< 11.30 Rejestracja
< 12.30–13.00 Miejsce powitania
• Dr. Valerij Dermol, prodziekan, International School for Social and Business Studies (ISSBS), SI
• (TBC) Ministerstwo Pracy, Rodziny, Spraw Spo³ecznych i Równych Szans, SI
• mag. Alenka Rumbak, dyrektor, Narodowy Instytut ds. zatrudnienia, oddzia³ w Celje, SI
< 13.00–14.00 Przemówienie g³ówne
• Dr. Dirk van Dierendonck, Erasmus University, Rotterdam, NL:
Wspó³czesny stan wiedzy: Osoby w podesz³ym wieku a praca – co pokazuj¹ badania?
Wnioski p³yn¹ce z doœwiadczenia:
• Gonçalo Meireles, Ana Barroca, Advancis, Porto, PT:
Osoby w podesz³ym wieku a praca – najlepsze praktyki integracji
• Dalja Jogan, Istrabenz plini, Koper, SI:
Integracja osób w podesz³ym wieku w œrodowisku pracy widziana oczami kierownika ds. Zasobów ludzkich
< 14.00 Przerwa kawowa
< 14.30–15.30 Wnioski p³yn¹ce z doœwiadczenia:
• Yvor Broer, inDialogue, Kopenhaga, DK:
Medgeneracijski dialog v praksi
< 15.30 Lunch
< 16.30–20.00 Warsztaty – Kroki w kierunku integracyjnego œrodowiska pracy, prowadzone przez
• Dr. Katarina Babnik, ISSBS oraz University of Primorska, SI
• Yvor Broer, inDialogue, Kopenhaga, DK
< 20.00 Kolacja (fakultatywnie)
http://www.slovenia.info
< Zapisy na konferecjê prowadzone s¹ pod adresem http://mfdps.1ka.si/a/319
Projekt zrealizowany przy wsparciu
finansowym Komisji Europejskiej.
Publikacja odzwierciedla jedynie stanowisko
jej autora i Komisja Europejska
nie ponosi odpowiedzialnoœci za umieszczon¹
w niej zawartoœæ merytoryczn¹.