Zestaw formularzy do indywidualnej pracy z klientem

Zestaw formularzy
do indywidualnej pracy z klientem
© Copyright Nomio 2013. Wszystkie prawa zastrzeżone.
A) Problem / potrzeba (zgłoszony przez klienta i/lub rozpoznany przez doradcę):
Problem lub potrzeba
Komentarz
PRACA ZAWODOWA:
brak pracy
chęd zmiany pracy
brak określonego celu zawodowego
chęd wytyczenia kolejnych etapów kariery
chęd uzyskania informacji o zawodach, specjalnościach
oraz czynnościach, zadaniach, wymaganiach
POSZUKIWANIE PRACY:
nieznajomośd metod poszukiwania pracy
długotrwałe i nieefektywne poszukiwanie pracy
nieradzenie sobie w poszukiwaniu pracy (rozmowa kwalifikacyjna, autoprezentacja, Assessment Center)
brak dokumentów aplikacyjnych
(lub nieumiejętnośd ich utworzenia)
nieznajomośd wymagao i zapotrzebowania rynku pracy
EDUKACJA:
chęd podjęcia dalszego kształcenia
brak odpowiedniego wykształcenia, uprawnieo itp.
brak informacji na temat typów szkół i uczelni
chęd dokonania wyboru zawodu,
kierunku szkolenia, kształcenia
nieokreślona ścieżka edukacyjna
UZYSKANIE INFORMACJI:
brak informacji na temat:
………………………………………………………………………………………
DZIAŁALNOŚD GOSPODARCZA:
chęd założenia własnej działalności gospodarczej
(brak informacji o drodze formalnej;
WŁASNE ZASOBY:
nieznajomośd własnych predyspozycji i preferencji
zawodowych
brak informacji o możliwościach rozwoju w danej
dziedzinie
REALIZACJA DZIAŁAO:
brak planu działania
brak motywacji do podjęcia działao
problemy z realizacją zaplanowanych działao
© Copyright Nomio 2013. Wszystkie prawa zastrzeżone.
INNE:
Dotychczasowe sposoby radzenia sobie z problemem i podejmowane działania:
B) Poznanie klienta:
Wykształcenie oraz kluczowe kursy i szkolenia:
Wykształcenie: ukooczone szkoły, kursy i szkolenia:
Szkoły
(tytuł; poziom
wykształcenia)
Kursy i szkolenia
(tematyka; nabyte
kompetencje, uprawnienia)
Olimpiady;
Konkursy
Kwalifikacje zawodowe, posiadane licencje oraz uprawnienia:
WNIOSKI
(potrzeba uzupełnienia wykształcenia; ukooczenia kursów;
zdobycia uprawnieo itp.)
© Copyright Nomio 2013. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Doświadczenie zawodowe
(formalne i nieformalne) oraz inna aktywnośd zawodowa:
Doświadczenie
zawodowe
(branża; miejsce pracy;
przybliżony okres zatrudnienia lub daty;
stanowisko; kluczowe
obowiązki; wyniesione
kluczowe umiejętności;
sukcesy)
Inna aktywnośd
zawodowa
i pozazawodowa
(staż; praktyka; wolontariat; działalnośd społeczna; fundacje; stowarzyszenia)
Osiągnięcia zawodowe i pozazawodowe:
Umiejętności i kompetencje
(wynikające z doświadczenia zawodowego, pozazawodowego, zainteresowao oraz życia codziennego):
Interpersonalne
i społeczne:
Obsługa maszyn
i urządzeo:
Językowe:
Organizacyjne:
Inne:
Sytuacja osobista, rodzinna, mieszkaniowa, finansowa i zdrowotna
(mogąca mied wpływ na sferę zawodową lub edukacyjną):
Zainteresowania i sposób spędzania wolnego czasu:
© Copyright Nomio 2013. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Zasoby:
Mocne strony i predyspozycje zawodowe
Słabe strony
BARIERY (trudności i ograniczenia) + sposoby radzenia sobie z nimi:
Wewnętrzne:
Zewnętrzne:
C) Cele edukacyjne i zawodowe:
CELE EDUKACYJNE I ZAWODOWE:
Cele główne:
Cele szczegółowe:
I Cel główny:
……………………………………………………………………………….……….……
1) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
2) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
3) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
4) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
5) …………………………………………………………..…….……………………………
II Cel główny:
……………………………………………………………………………….……….……
1) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
2) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
3) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
4) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
5) …………………………………………………………..…….……………………………
III Cel główny:
……………………………………………………………………………….……….……
1) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
2) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
3) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
4) …………………………………………………………..…….……………………………
……………………………………………………………………………….……….……
5) …………………………………………………………..…….……………………………
Przeszkody w realizacji celu:
Motywacja do działania i osiągnięcia zamierzonego celu:
Jak objawia się brak motywacji?
Co powoduje brak motywacji
do działania?
Co motywuje osobę do osiągnięcia
celu?
Co sprawia, że chce go osiągnąd?
Co się stanie, kiedy go osiągnie?
Co się stanie, kiedy go nie osiągnie?
© Copyright Nomio 2013. Wszystkie prawa zastrzeżone.
D) Wnioski koocowe, harmonogram spotkao.
Zalecenia i wnioski. Zakres udzielonej informacji / porady:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Harmonogram i przebieg kolejnych spotkao:
Data:
Godzina:
Zakres tematyczny spotkania:
Czy zaplanowane na ten
dzieo działania zostały
zrealizowane przez
klienta? T – tak N - nie
Wnioski i zalecenia po spotkaniu.
Zadania do zrealizowania
przez klienta:
Wnioski i zalecenia koocowe. Sposób rozwiązania problemu / potrzeby.
© Copyright Nomio 2013. Wszystkie prawa zastrzeżone.