wyniki wyboru personelu projektu

Projekt: "Jak dobrze być Przedszkolakiem!"
realizuje Przedszkole Nr 2 im. Misia Uszatka w Gryfinie
Gryfino, dn. 29.07.2013r.
WYNIKI WYBORU PERSONELU PROJEKTU
pn.: „Jak dobrze być Przedszkolakiem!”
realizowanego w okresie od 1.08.2013r. do 30.09.2015r.
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
Priorytet IX: Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach
Działanie 9.1. Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych
świadczonych w systemie oświaty
Poddziałanie 9.1.1. Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechniania edukacji przedszkolnej
KOORDYNATOR PROJEKTU
wymiar etatu: umowa zlecenie, 100h/m-c
czas trwania umowy: 01.08.2013-30.09.2015
Na stanowisko KOORDYNATOR PROJEKTU, wpłynęło siedem ofert, szczegóły przedstawia poniższa
tabela:
Lp.
Imię i nazwisko oferenta
1.
2.
3.
4.
Magdalena Janiak
Anna Małolepsza
Ewelina Szydlik
Edyta Niemiec
Centrum Innowacyjnego Biznesu
Tomasz Osak
Ul. Janosika 6, 70-781 Szczecin
Patrycja Biernat
Paulina Grzegorek
5.
6.
7.
Wymagania
spełnia/nie spełnia
spełnia
spełnia
spełnia
spełnia
Cena oferty brutto
Stawka miesięczna
3400,00
3000,00
2700,00
3900,00
spełnia
3600,00
spełnia
spełnia
4700,00
2500,00
Na stanowisko KOORDYNATORA PROJEKTU wybrano: Paulinę Grzegorek, której oferta cechowała się
najniższą ceną.
CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Poddziałanie 9.1.1 „Zmniejszenie nierówności w stopniu upowszechniania edukacji przedszkolnej
Projekt: "Jak dobrze być Przedszkolakiem!"
realizuje Przedszkole Nr 2 im. Misia Uszatka w Gryfinie
SPECJALISTA DS. OBSŁUGI FINANSOWEJ I MONITORINGU
wymiar etatu: umowa zlecenie, 80h/m-c
czas trwania umowy: 01.08.2013-30.09.2015
Na stanowisko SPECJALISTA DS. OBSŁUGI FINANSOWEJ I MONITORINGU, wpłynęło sześć ofert,
szczegóły przedstawia poniższa tabela:
Wymagania
Cena oferty brutto
Lp.
Imię i nazwisko oferenta
spełnia/nie spełnia
Stawka miesięczna
1.
spełnia
2200,00
Ewa Worach - Dąbrowska
2.
spełnia
3000,00
Kinga Kramarz
Centrum Innowacyjnego Biznesu
3.
3200,00
Tomasz Osak
spełnia
Ul. Janosika 6, 70-781 Szczecin
Europejskie Centrum Analityczno
4.
2600,00
Projektowe Adrian Karpowicz,
spełnia
ul. Kręta 38/14, 71-052 Szczecin
5.
spełnia
2000,00
Jarosław Chraniuk
6.
spełnia
3018,50
Anna Fafuła
Na stanowisko SPECJALISTA DS. OBSŁUGI FINANSOWEJ I MONITORINGU wybrano Pana: Jarosława
Chraniuk, którego oferta cechowała się najniższą ceną.
SPECJALISTA DS. REKRUTACJI
wymiar etatu: umowa zlecenie, 30h/m-c
czas trwania umowy: sierpień-wrzesień 2013 oraz marzec-kwiecień 2014
Na stanowisko SPECJALISTA DS. REKRUTACJI, wpłynęły cztery oferty, szczegóły przedstawia poniższa
tabela:
Wymagania
Cena oferty brutto
Lp.
Imię i nazwisko oferenta
spełnia/nie spełnia
Stawka miesięczna
1.
Ewa Worach-Dąbrowska
spełnia
1500,00
2.
Magdalena Janiak
spełnia
1300,00
3.
Ewelina Szydlik
spełnia
950,00
4.
Anna Małolepsza
spełnia
800,00
Na stanowisko SPECJALISTA DS. REKRUTACJI wybrano Panią: Annę Małolepszą, której oferta
cechowała się najniższą ceną.
Sporządziła Jolanta Krzak dyrektor Przedszkola Nr 2 im. Misia Uszatka
CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Poddziałanie 9.1.1 „Zmniejszenie nierówności w stopniu upowszechniania edukacji przedszkolnej