Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

Uniwersytet Rzeszowski
Katedra Teorii Ekonomii
Zeszyt Nr 7
Nierówności społeczne
a wzrost gospodarczy
Kapitał ludzki i intelektualny
część 2
Rzeszów 2005
spis treści
Redakcja naukowa
Prof. dr hab. Michał Gabriel Woźniak
Recenzenci:
Prof. dr hab. Mieczysław Dobija
Prof. dr hab. Maria Grzybek
Prof. dr hab. Andrzej Piotr Wiatrak
Redakcja techniczna
Marek Bobowski (MITEL)
Korekta
MITEL
ISBN 83-89473-98-4
wydawca
35-205 Rzeszów, ul. Warszawska 5/7, tel./faks (0-17) 852-13-62
spis treści
Spis treści / Table of contents
Michał Gabriel Woźniak
Priorytety i mechanizmy skutecznej strategii gospodarczej uwzględniające wymagania GOW . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Priorities and Mechanisms of an Effective Economic Strategy Covering Challenges of Knowledge-Based Economy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Andrzej Piotr Wiatrak
Wiedza i kapitał intelektualny jako źródła nierówności gospodarczych i społecznych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
The Knowledge and Intellectual Capital as Source of Economic and Social Unevenness . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Wacław Jarmołowicz, Marcin Kościński
Menedżerowie a kapitał społeczny organizacji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Managers’ role in the process of social capital creation . . . . . . . . . . . . . 45
Roman Sabik, Marta Kawa
Kapitał ludzki w spółdzielczości . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Human Capital in Co-operative Movement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Mirosław Gorczyca
Zróżnicowanie poziomu, struktury i realnej dynamiki wydatków i do- chodów polskich gospodarstw domowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Diversification of Level and Structure and Real Dynamic of Expenditu- res and Incomes of Polish Households . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Janusz Strojny, Agnieszka Muszalska
Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy Polski ze szczególnym uwzględnieniem wybranych elementów budżetu państwa . . . . . . . . . . . 75
Social Inequalities and Economic Growth of Poland with Special Re- gards of Chosen Elements of State Budget . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
spis treści
Ewelina Burek
Restrukturyzacja zatrudnienia białego personelu – narzędzie w proce- sie ograniczania nierówności społecznych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Restructuring of White Staff Employment – the Instrument in Social Ine- quality Limiting Process . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Małgorzata Leszczyńska
Wykształcenie jako czynnik determinujący dochody ludności rolniczej . 99
Education as a Factor Determining Incomes of Rural Population . . . . . . 109
Maria Agnieszka Paszkowicz, Marcin Garbat
Bariery rozwoju kapitału ludzkiego osób niepełnosprawnych . . . . . . . . 111
The Barriers of the Handicapped Human Capital Development . . . . . . . 119
Beata Onak-Szczepanik
Kapitał intelektualny w przedsiębiorstwach działających w gospodarce opartej na wiedzy (na przykładzie Grupy Skandia) . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Intellectual Capital in Enterprises Functioning in Knowledge-Based Economy (on the Example of Skandia Group) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Bartosz Kurek
Analiza wzrostu kapitału w modelu gospodarki Robinsona Crusoe . . . . 131
The Analysis of Capital’s Growth in the Model of Robinson Crusoe’s Economy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Kinga Stępień
Znaczenie zarządzania kapitałem ludzkim w procesie fuzji i przejęć we współczesnym sektorze bankowym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
The Meaning of Human Resources Managing in M&A Processes in Modern Banking Sector . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
Teresa Bal-Woźniak
Kapitał intelektualny fundamentalnym warunkiem powodzenia regio- nalnych strategii innowacji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
Intellectual Capital a Fundamental Condition of Success of Regional Innovation Strategies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Teresa Pasterz
Wykorzystanie kapitału ludzkiego w procesie budowania regionalnego systemu innowacji na przykładzie województwa podkarpackiego . . . . . 169
Human Capital Exploitation in the Process of Regional Innovation System Building on the Example of Podkarpackie Voivodeship . . . . . . . 176
Arkadiusz Tuziak, Bożena Tuziak
Innowacyjność jako element kapitału ludzkiego kadr samorządowych województwa podkarpackiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
spis treści
Innovation Ability as an Element of Human Capital of Self-Govern- ment Personnel of the Podkarpackie Province . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
Władysława Jastrzębska
Pobudzanie aktywności innowacyjnej małych i średnich przedsię- biorstw w teorii regionalnych systemów innowacji i polityce innowacyj- nej Unii Europejskiej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Stimulation of the Innovation Activity of Small and Medium Sized Enter- prises in the Regional Innovation Systems Theory and the EU Inno- vation Policy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Waldemar Kalita
Inwestycje zagraniczne a kapitał ludzki regionu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201
Foreign Investments and Human Capital of Region . . . . . . . . . . . . . . . . 208
Krystyna Leszczewska
Potencjał osób poszukujących pracy – szansa czy bariera rozwoju re- gionów? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
The potential of job-hunting people – the chance or the barrier in deve- lopment of regions? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
Agnieszka Wojewódzka
Kapitał ludzki w strategiach rozwoju gmin województwa mazowiec- kiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
Human Capital in the Development Strategies of Communes in Ma- zovian Voivodeship . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226
Sławomir Zawisza, Sabina Pilarska
Przywództwo opinii jako mechanizm dyfuzji innowacji w środowiskach społecznych wsi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
Leadership Opinion as a Mechanism of Innovations Diffusion in Social Communities in the Countryside . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Urszula Szulczyńska
Kapitał intelektualny w działalności innowacyjnej przedsiębiorstw . . . . 235
Intellectual Capital in Company’s Innovative Activity . . . . . . . . . . . . . . 242
Witosław J. Jasiński
Kapitał społeczny a skuteczne działanie dla rozwoju lokalnego – stu- dium przypadku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
The Social Capital According to the Effective Performance for the Local Development – the Case Study . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
Halina Sobocka-Szczapa
Bezrobocie na rynku pracy w województwie podkarpackim w 2003 roku 253
Unemployment on the Labour Market in Podkarpackie Voivodeship in 2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
spis treści
Bożena Sowa
Bezrobocie jako problem społeczny Podkarpacia . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275
Unemployment as Social Problem of Podkarpacie Region . . . . . . . . . . . 283
Magdalena Hoły
Kapitał ludzki młodzieży wiejskiej w Małopolsce . . . . . . . . . . . . . . . . . 285
Human Capital of Rural Youth in Malopolska . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
Ewa Rok
Zapotrzebowanie na naukę języków obcych wśród uczniów szkół średnich w Rzeszowie jako wyraz poszukiwania swojej szansy rozwo- jowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Demand for Foreign Languages Learning among Students of Secondary Schools in Rzeszów as the Expression of Searching for own Develop- ment Chance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
Bogusław Kaczmarek
Kapitał intelektualny (wiedza) a kreowanie wizji przedsiębiorstwa . . . . 319
Intellectual Capital (Knowledge) and Creation of Company’s Vision . . . 329
Małgorzata Lechwar
Instytucjonalne możliwości kreowania kapitału ludzkiego w jednost- kach organizacyjnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331
Institutional Possibilities of Human Capital Creation in Organizational Units . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340
Paulina Filip
Rozwój przedsiębiorstwa przy uwzględnieniu procesu doboru kadr . . . . 341
Human Development in a Growth of a Company . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349
Hanna Pasik
Usystematyzowane ocenianie pracowników jako jeden z warunków rozwoju organizacji. Wyniki badań pilotażowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351
Systematized Employee Appraisal Systems as One of Conditions for Organizational Development – Pilot Research Program . . . . . . . . . . . . . 359
Zdzisław Kryński
Ocena pracowników w systemie zarządzania kompetencjami w małej firmie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 361
Opinion of Workers in System of Management Competences in a Small Company . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374
Tadeusz Kowalewski
Zagadnienie kapitału ludzkiego w kontekście funkcjonowaniu banku 377
The Problem of the Human Capital in the Context of the Functioning of the Bank . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 382
spis treści
Zdzisław Kryński, Joanna Stańczyk
Zarządzanie zasobami ludzkimi w małym przedsiębiorstwie . . . . . . . . . 383
Management Human Supplies in Small Enterprise . . . . . . . . . . . . . . . . . 400
Tomasz Hermaniuk
Rola systemów zarządzania jakością zgodnych z normą iso 9000:2000 w rozwoju kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 401
The Role of Quality Management Systems Compatible with ISO 9000:2000 Standards as the Factor of Enterprise’s Human Capital Development . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408
Anna Mazurkiewicz
Znaczenie zarządzania wiedzą dla organizacji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
Meaning of Knowledge Management for an Organization . . . . . . . . . . . 420
Kazimierz Barwacz
Diagnozowanie kultury organizacyjnej w procesie zarządzania wiedzą 421
Diagnostic Analysis of Organizational Culture in the Process of Know- ledge Management . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
Wojciech Bizon
E-learning jako narzędzie wspomagające procesy reorganizacyjne w przedsiębiorstwach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 435
E-learning as an Instrument Supporting Processes of Work Re-organi- zation in the Enterprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442
Wiesław Śłósarz
Problemy małżeńskie menedżerów jako bariera rozwoju zawodowego 443
Managers’ Marital Problems as a Barrier to Professional Development 447
Joanna Truszkowska
Autoedukacja wobec globalizacji . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 449
Self-Education and Globalization . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
Barbara Gołębiewska, Bogdan Klepacki
Wykształcenie rolników jako forma różnicująca sytuację gospodarstw rolniczych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 457
Farmer’s Education Level as a Reas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 464
Katarzyna Bańkowska
Podstawy decyzji zawodowych rolników w dobie polaryzacji struktu- ry gospodarstw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 465
Bases of farmer’s professional decisions in the era of farm structure polarisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471
Beata Mikuta
Organizacja pracy kobiet w miejskich i wiejskich gospodarstwach domowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473
spis treści
The organisation of women work in country and rural household . . . . . 481
Marcin Garbat, Maria Agnieszka Paszkowicz
Wykształcenie szansą awansu zawodowego osób niepełnosprawnych 483
Education a Chance to a Job Promotion for Handicapped People . . . . . . 490