Nazwa zawodu: KOWAL Kod zawodu: 722101 Informacje na temat

Nazwa zawodu: KOWAL
Kod zawodu: 722101
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie kowal w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2054
0
0
0
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2049
N=2031
N=1874
0
0
1
0
0
0
0
0
1
Ogółem
N=8008
1
0
1
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie kowal).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
0
0
0
2013 r.
2012 r.
0
0
0
0
0
0
Ogółem
3
0
3
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia:
w 2013 r.
- wzrost popytu na produkty i usługi – 3 osoby
Pracodawcy nie planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego.
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
3
0
3
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N= 3 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 3 osoby w zawodzie kowal poszukiwane były przez podmioty duże.
2. Wszystkie oferty pochodziły od pracodawców z sektora prywatnego.
3. Oferty pochodziły z sekcji: Przetwórstwo przemysłowe
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie kowal:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Nie była wymagana na oferowanych stanowiskach.
2. Znajomość języka obcego
Nie była wymagana w przypadku wszystkich ofert pracy.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Pracodawcy nie wymagali minimalnego doświadczenia zawodowego od kandydatów na
stanowisko kowala.
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Podobnie jak w przypadku ogólnego doświadczenia zawodowego, tak i doświadczenie na
podobnym stanowisku nie było wymagane przez pracodawców.
5. Cechy indywidualne
Od wszystkich kandydatów na stanowisko kowala wymagano posiadania określonych
cech indywidualnych. Pracodawcy wskazali na wszystkie cechy, które zostały
zaproponowane w katalogu badania (na jednym stanowisku można było wskazać kilka
cech jednocześnie):
• Staranność wykonywania pracy
• Umiejętność pracy zespołowej
• Szybkość uczenia się
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Na żadnym z stanowisk nie wymagano posiadania dodatkowych kwalifikacji.
7. Prawo jazdy
Posiadanie prawa jazdy przez kandydata na stanowisko kowala nie było oczekiwane
przez żadnego pracodawcę.
8. Inne: Nie wskazywano.