Spis treści w pliku pdf do pobrania

Spis treści
Spis treści
Spis treści
Wykaz skrótów użytych w tekście .............................................................................................................7
Wstęp do wydania drugiego.........................................................................................................................9
Wstęp do wydania pierwszego ...................................................................................................................9
Rozdział I.
Uwagi wprowadzające...............................................................................................................................13
Rozdział II.
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę
bez wypowiedzenia z winy pracownika .............................................................................................15
1. Uwagi ogólne ...................................................................................................................................15
2. Pojęcie „ciężkiego naruszenia” ...................................................................................................16
3. Podstawowe obowiązki pracownicze .......................................................................................23
4. Obowiązki podstawowe w doktrynie prawa pracy .............................................................32
5. Postacie stadialne i zjawiskowe naruszenia obowiązków podstawowych .....................33
6. Podstawowe obowiązki pracownika – uwagi teoretyczne....................................................35
7. Podstawowe obowiązki pracownika w orzecznictwie Sądu Najwyższego .................39
8. Popełnienie przestępstwa uniemożliwiającego dalsze zatrudnianie ............................60
9. Zawiniona utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy
na zajmowanym stanowisku .......................................................................................................65
10. Zgoda na rozwiązanie stosunku pracy pracowników szczególnie chronionych.......67
11. Ograniczenie dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę z uwagi
na upływ terminu ...........................................................................................................................72
Rozdział III.
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia
z przyczyn niezawinionych przez pracownika.................................................................................77
1. Uwagi ogólne .....................................................................................................................................77
2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności
do pracy wskutek choroby..............................................................................................................78
3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności
do pracy będącej konsekwencją wypadku przy pracy lub choroby zawodowej..........83
4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn innych
niż niezdolność do pracy wskutek choroby..............................................................................84
5. Nieobecność nieprzerwana i stawienie się do pracy .............................................................85
6. Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika ................................................................87
3
Spis treści
Rozdział IV.
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
z winy pracodawcy .....................................................................................................................................91
1. Uwagi ogólne.......................................................................................................................................91
2. „Ciężkie naruszenie obowiązków” przez pracodawcę jako przesłanka
rozwiązania umowy o pracę...........................................................................................................91
3. Podstawowe obowiązki pracodawcy ..........................................................................................94
4. Problem naruszenia obowiązków związanych z wypłatą wynagrodzenia ..................101
5. Termin do złożenia oświadczenia woli ..................................................................................104
6. Odszkodowanie należne pracownikowi .................................................................................104
7. Skutki prawne rozwiązania umowy .........................................................................................106
Rozdział V.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
z przyczyn niezawinionych przez pracodawcę..............................................................................109
1. Uwagi ogólne ...................................................................................................................................109
2. Rozwiązanie umowy o pracę z powodu stanu zdrowia pracownika ............................110
3. Rozwiązanie umowy o pracę w związku z przywróceniem pracownika do pracy ........113
4. Rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem zakładu pracy
lub jego części na nowego pracodawcę ...................................................................................114
5. Rozwiązanie umowy o pracę przez małoletniego ..............................................................117
6. Rozwiązanie umowy o pracę z powodu mobbingu.............................................................119
Rozdział VI.
Wymogi formalne rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia....................................121
1. Uwagi ogólne ....................................................................................................................................121
2. Forma i treść oświadczenia woli o rozwiązaniu
umowy o pracę bez wypowiedzenia ........................................................................................122
3. Składanie oświadczeń woli ..........................................................................................................128
4. Zróżnicowanie wymogów formalnych a równość stron....................................................131
5. Konsultacja ze związkami zawodowymi ................................................................................132
6. Podsumowanie ................................................................................................................................164
Rozdział VII.
Skutki naruszenia przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia ..........167
1. Uwagi ogólne ....................................................................................................................................167
2. Przesłanki roszczeń stron z powodu niezgodnego z prawem rozwiązania
umowy bez wypowiedzenia.........................................................................................................167
3. Roszczenia stron w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania
umowy o pracę .................................................................................................................................170
4. Rozwiązanie umowy o pracę a świadectwo pracy ..............................................................191
4
Spis treści
Rozdział VIII.
Przepisy dotyczące rozwiązania stosunku pracy
w regulacjach prawa międzynarodowego........................................................................................195
Zakończenie.................................................................................................................................................201
Summary in English..................................................................................................................................202
Wykaz orzeczeń Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego ....................................203
Bibliografia..................................................................................................................................................215
5