pobierz - WSB.pl

Uczelnie i pracodawcy zaczynają współpracować; praca,staż,praktyka...
1z2
http://praca.trojmiasto.pl/Uczelnie-i-pracodawcy-zaczynaja-wspolpra...
wiadomości
Uczelnie i pracodawcy zaczynają współpracować
16 lipca 2013, godz. 07:00 (48 opinii)
mat. prasowe
Nowe kierunki na studiach podyplomowych potrafią coraz lepiej wpasować się w oczekiwania rynku.
Szkoły wyższe szukając sposobów na przyciągnięcie jak największej liczby kandydatów szczycą się
współpracą z pracodawcami. Pracodawcy, by wyłowić z rynku najlepszych, zwracają się do uczelni,
nie czekając aż kandydat rozpocznie poszukiwania pracy. Czy tak obecnie wygląda współpraca na
linii uczelnia-pracodawca?
Co zarzuca się uczelniom? Brak praktyki kosztem wielogodzinnych
maratonów teoretycznych rozważań, oderwanie od faktycznych problemów
rynku pracy, masową produkcję bezrobotnych po kierunkach, na które
zapotrzebowanie maleje. To nie nowość, że uczelnie, które chcą być
atrakcyjne muszą przełamać ten stereotyp i zachęcić do wspólnego działania
nie tylko studentów, ale przede wszystkim pracodawców. Ale dopiero teraz
możemy zauważyć sensowny przełom w tym obszarze. Specjalnie powołane
jednostki na uczelniach dwoją się i troją, aby pokazać zyski z możliwej
współpracy, a pracodawców coraz łatwiej przekonać, bo wymierne korzyści
kuszą obie strony.
Wszystko zaczyna się od przemyślanej oferty edukacyjnej. Nowe kierunki
studiów wypełniają niszę, dzięki której przyszły pracodawca może zmniejszyć
liczbę pracochłonnych szkoleń i możliwych rozczarowań wiedzą nowego
pracownika. To już niewątpliwie zmiana na lepsze.
- Nowe kierunki wprowadzamy do oferty po analizie rynku pracy, a także na
bezpośrednie sygnały od pracodawców. Tak powstała Kryminalistyka specjalność na kierunku Bezpieczeństwo Wewnętrzne. Dzięki wspólnym
ustaleniom środowiska pracodawców uruchomione zostały także kierunki na
studiach podyplomowych, takie jak: Ekoenergetyka, Zintegrowane
Zarządzanie w IT, Zarządzanie Zespołem Sprzedażowym, Mentoring czy
Efektywność Systemów HRM - wymienia Alicja Peplińska, kierownik działu
marketingu i PR w WSAiB.
Czy Twoim zdaniem
studia przygotowywane
pod konkretną firmę to
dobry pomysł?
tak, jeśli komuś zależy,
to praktycznie posadę
ma w kieszeni
tak, ale firma powinna
robić weryfikację, żeby
potem kandydat nie
odpadł z powodu cech
charakteru
nie, to nieetyczne, żeby
za udział w rekrutacji
pobierać wynagrodzenie
w formie opłaty za
studia
nie, moim zdaniem to
pomysł, który i tak nie
wypali
GŁOSUJ
ZOBACZ WYNIKI »
- W WSB została powołana Rada Przedsiębiorczości składająca się
z pracowników firm współpracujących z naszą szkołą. Rada Przedsiębiorczości zajmuje się konsultowaniem
kształcenia tj. współtworzy siatki programowe oraz rekomenduje zajęcia, które są obecnie najbardziej
pożądane przez pracodawców na rynku pracy - opisuje Grzegorz Borawski, dyrektor Centrum Kariery
Wyższej Szkoły Bankowej.
Firmom coraz częściej zaczyna zależeć również na realnym wpływie na jakość kształcenia studentów.
- Od pięciu lat jesteśmy związani z Uniwersytetem Gdańskim, szczególnie z wydziałem Ekonomicznym, ze
względu na profil naszej firmy. Mamy swój przedmiot Akademia Thomson Reuters, który od roku
akademickiego 2010/2011 jest przedmiotem obowiązkowym na kierunku Międzynarodowe Stosunki
Gospodarcze - mówi Agata Witczak, dyrektor oddziału Thomson Reuters w Gdyni. - Prowadzimy także
wykłady dla studentów, które są przygotowywane z inicjatywy naszych pracowników i przez nich też
prowadzone - dodaje.
Dawniej jedną z nielicznych form współpracy uczelni z pracodawcami były studenckie, bezpłatne praktyki,
które na wielu kierunkach trzeba było obowiązkowo zaliczyć na ostatnich latach studiów. Dziś taka forma
współpracy to żaden powód do chwały. Po pierwsze nie praktyki a staże, po drugie nie darmowe a za
pieniądze, a po trzecie z szansą otrzymania stałej pracy.
- Dzięki współpracy z uczelniami udało nam się pozyskać uczestników kilkumiesięcznych, płatnych staży
i ich zdecydowana większość została później naszymi stałymi pracownikami. Są to głównie studenci
i absolwenci kierunków ekonomicznych, którzy posługują się biegle językiem angielskim i często
dodatkowymi językami obcymi - opowiada Jarek Zboralski, People & Organization Director Sony Pictures
Global Business Services.
- Stażyści otrzymują u nas swoje zadania, za które są w pełni odpowiedzialni. Zadania są ambitne i na
pewno przygotują studentów do zetknięcia z rynkiem pracy. Dla nas to także nowe pomysły - mówi Marta
Wiśniewska, koordynator Gdańsk Convention Bureau, który jako dział Gdańskiej Organizacji Turystycznej
dzięki współpracy ze znanymi profesorami na uczelniach pozyskuje międzynarodowe wydarzenia dla miasta.
- Nasz przedostatni stażysta otrzymał u nas propozycję pracy w Punkcie Informacji Turystycznej na lotnisku dodaje.
Firmy wymyślają coraz ciekawsze formy współpracy, choć niektóre z nich wydają się mocno ryzykowne
w razie ewentualnego niepowodzenia. Jak np. własny kierunek studiów podyplomowych, na którym
wykładają pracownicy firmy.
- Zauważyliśmy, że absolwenci, którzy biorą udział w naszych rekrutacjach nie posiadają kompetencji, na
których nam zależy. Pomyśleliśmy o stworzeniu kierunku studiów, który kształciłby konkretnie pod nasze
oczekiwania - opisuje Katarzyna Kisielewska, dyrektor zarządzający PKS Gdańsk-Oliwa. - Tak powstał na
studiach podyplomowych kierunek Transport i spedycja, który kończy się rozmową kwalifikacyjną w PKS
2013-07-18 12:41
Uczelnie i pracodawcy zaczynają współpracować; praca,staż,praktyka...
2z2
http://praca.trojmiasto.pl/Uczelnie-i-pracodawcy-zaczynaja-wspolpra...
Gdańsk-Oliwa.
Gdzie tu ryzyko? Udział w studiach podyplomowych z jednej strony otwiera drzwi, z drugiej zaś wymaga
sporego zaangażowania nie tylko czasowego, ale również finansowego. W razie negatywnej odpowiedzi po
rozmowie rekrutacyjnej poziom frustracji kandydata będzie dużo większy niż w przypadku standardowego
procesu rekrutacji.
- Wiemy o tym, ale i tak spróbujemy - odpowiada na te wątpliwości Katarzyna Kisielewska.
Agnieszka Śladkowska-Sowa
[email protected]
DODAJ ZDJĘCIE DO ARTYKUŁU
© Wszelkie prawa zastrzeżone. Na podstawie art. 25 ust. 1 pkt 1b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i
prawach pokrewnych Trojmiasto.pl Sp. z o.o. wyraźnie zastrzega, że dalsze rozpowszechnianie artykułów zamieszczonych na
portalu bez zgody jest zabronione.
2013-07-18 12:41