Denise Blaume – Lohnsysteme für Logistikunternehmen in
Transkrypt
Denise Blaume – Lohnsysteme für Logistikunternehmen in
Denise Blaume – Lohnsysteme für Logistikunternehmen in der Supply Chain Systemy płac w przedsiębiorstwach logistycznych w kontekście funkcjonowania łańcucha dostaw Streszczenie W artykule przedstawiono systemy wynagradzania pracowników, począwszy od wynagrodzeń w formie zapłaty za przepracowane godziny, przez akord, do premii. Omówiono nie tylko formy, ale także ich wady i zalety, zwracając szczególną uwagę na prawne aspekty ich zastosowania. Z przeprowadzonej analizy wynika, że system płac w przedsiębiorstwach logistycznych jest nieprawidłowy. Zaproponowano zatem wprowadzenie zmian, polegających na wzięciu pod uwagę ludzkich możliwości i wiedzy oraz położeniu nacisku na systemy motywacyjne. Elastyczny system płac umożliwi przedsiębiorstwu łatwiej i szybciej osiągnąć sukces gospodarczy. Bardzo ważna jest orientacja na czas pracy odbiorcy i klienta, możliwa dzięki zastosowaniu nowoczesnych metod zarządzania.