Informacja dotycząca organizacji robót publicznych

Roboty publiczne
Roboty publiczne – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuższym niż 12
miesięcy przy wykonywaniu prac organizowanych przez powiaty ( z wyłączeniem prac
organizowanych w urzędach pracy ), gminy lub organizacje pozarządowe statutowo
zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, sportu i turystyki, opieki
zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki, jeżeli
prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu
państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków,
które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą przez okres:
 do 6 miesięcy z comiesięczną refundacją nie wyższą niż 50% przeciętnego
wynagrodzenia, obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego
miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia,
 do 12 miesięcy z refundacją za co drugi miesiąc nie wyższą niż przeciętne
wynagrodzenie i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego
wynagrodzenia,
 do 6 miesięcy zatrudnienie w wymiarze nieprzekraczającym połowy wymiaru czasu
pracy) w instytucjach użyteczności publicznej oraz organizacjach zajmujących się
problematyką kultury, oświaty, sportu, turystyki, opieki zdrowotnej lub pomocy
społecznej do pracy niezwiązanej z wyuczonym zawodem z comiesięczną
refundacją nie wyższą niż połowa minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w
ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca łącznie ze składką na
ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
Urząd Pracy organizuje roboty publiczne u podmiotów nie będących beneficjentami pomocy
publicznej w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 o postępowaniu w sprawach
dotyczących pomocy publicznej( DZ. U. z 2007r. Nr 59 poz. 404 oraz z 2008r. Nr 93, poz.
585 ) oraz u podmiotów będących beneficjentami pomocy w rozumieniu w/w przepisów.
Refundacja kosztów wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenie społeczne jest udzielana
zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Niewywiązanie się z warunków umowy w zakresie zatrudniania skierowanego bezrobotnego
lub naruszenie innych warunków umowy powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy
wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania
pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Urzędu.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania
z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego
refundacją albo przed upływem okresu 6 miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń
i składek na ubezpieczenia społeczne, Urząd Pracy kieruje na zwolnione stanowisko pracy
innego bezrobotnego.
Rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron powoduje, iż pracodawca nie
wypełni warunku wskazanego w art. 57 ust. 3a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2016r. poz. 645 z późn. zm. ),
a zatem obowiązany jest do zwrotu uzyskanych refundacji.
Ustawodawca nie dopuszcza zatem skierowania innego bezrobotnego w sytuacji rozwiązania
umowy za porozumieniem stron i to bez względu na fakt, która ze stron była inicjatorem
takiego rozwiązania.
Pracodawca nie powinien godzić się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron,
gdyż zgodnie z umową zawartą z Powiatowym Urzędem Pracy, zobowiązany jest do
utrzymania zatrudnienia przez okres wskazany w obowiązującej go umowie.
W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy,
pracodawca zwraca uzyskaną pomoc w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi
od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania
Urzędu. W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez urząd pracy na
zwolnione stanowisko pracy, pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym
uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu.
Pomoc w ramach robót publicznych jest udzielana na podstawie umowy zawartej pomiędzy
Prezydentem Miasta Częstochowy a organizatorami robót, w której określony zostanie
dokładny czas trwania zatrudnienia, a także kwota refundacji.
Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez PUP Częstochowa
środków finansowych z Funduszu Pracy.
Podstawa prawna:
 Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst
jednolity Dz.U. z 2016r. poz. 645 z póź. zm. )
 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24.06.2014r. w sprawie
organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji
kosztów z tytułu opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne ( Dz. U. z 2014r.
poz. 864 );
 Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de
minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1),
 Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de
minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9) lub we
właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy de minimis
w sektorze rybołówstwa i akwakultury
Informacja dotycząca organizacji robót publicznych
oraz druki do pobrania dostępne są w pokoju nr 9 w Powiatowym Urzędzie Pracy w
Częstochowie, ul. Szymanowskiego 15 tel. 034 370-61-39 lub na stronie internetowej
Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie pod adresem
www.pup.czestochowa.pl
w zakładce Dla Pracodawców i Przedsiębiorców w podzakładce Roboty Publiczne.