Aktywizacja szansą na sukces - Miejski Urząd Pracy w Płocku

„Aktywizacja szansą na sukces”
Miejski Urząd Pracy w Płocku
Płock, ul. 3 Maja 16
www.mup.plock.eu
ECG Euro Consulting Group Sp. z o.o. w Płocku
Płock , ul. Padlewskiego 14 nr lok. 10
e-mail: [email protected], www.ecg24.pl
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
w projekcie pn. „Aktywizacja szansą na sukces”
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
§1
Informacje o projekcie
Projekt pn. „Aktywizacja szansą na sukces” realizowany jest przez Wnioskodawcę – ECG
Euro Consulting Group Sp. z o.o. w Płocku, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki 2007-2013, Priorytet VII, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy.
Liderem projektu jest – ECG Euro Consulting Group Sp. z o.o. w Płocku,
ul. Padlewskiego 14 nr lok. 10, 09-402 Płock.
Partnerem projektu jest – Miejski Urząd Pracy w Płocku, ul. 3 Maja 16, 09 – 400 Płock.
Celem głównym projektu jest nabycie kompetencji społecznych i doświadczenia
zawodowego
przyczyniające
się
do
aktywizacji
zawodowej
i
społecznej
30 bezrobotnych osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w MUP w Płocku (w tym 60%
kobiet) poprzez realizację programu aktywizacji społecznej (cykl warsztatów
i zindywidualizowanego wsparcia) i zawodowej (cykl kursów oraz staży i praktyk
zawodowych) w okresie VI.2014 r. - V.2015 r.
Projekt realizowany jest w okresie 01.06.2014 r. – 31.05.2015 r.
Biuro projektu mieści się:
- w siedzibie Lidera - Centrum Językowo-Szkoleniowego ECG Euro Consulting Group Sp.
z o.o. w Płocku, ul. Kilińskiego 12A - czynne od poniedziałku do piątku w godz. 9.00 – 17.00
- w siedzibie Partnera – Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku, ul. 3 Maja 16, czynne
od poniedziałku do piątku w godzinach pracy urzędu, tj. 8.00 – 15.00.
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego.
§2
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji Uczestników oraz zasady uczestnictwa
w projekcie pn. „Aktywizacja szansą na sukces”.
2. Grupę docelową w projekcie stanowi 30 bezrobotnych osób niepełnosprawnych,
zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy w Płocku, w wieku 18 – 64 lat, zamieszkałych
w m. Płock (w tym minimum 60% kobiet).
3. Formy wsparcia uczestników projektu:
a)
Wsparcie psychologiczne, doradcze i kompetencyjne (Partner)
W ramach tej formy wsparcia realizowane będą następujące działania:
 Wypracowanie Indywidualnego Planu Działania - analiza predyspozycji zawodowych
i potencjału zawodowego w kontekście wymogów otwartego rynku pracy
przeprowadzona przez doradcę zawodowego;
 Zindywidualizowane wsparcie psychologiczne i doradcze - minimalizowanie barier
w wejściu lub powrocie na rynek pracy poprzez bieżące wsparcie uczestników
projektu potrzebujących pomocy psychologa oraz poradnictwa edukacyjnego;
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Aktywizacja szansą na sukces”
Miejski Urząd Pracy w Płocku
Płock, ul. 3 Maja 16
www.mup.plock.eu

ECG Euro Consulting Group Sp. z o.o. w Płocku
Płock , ul. Padlewskiego 14 nr lok. 10
e-mail: [email protected], www.ecg24.pl
Warsztaty grupowe nt. technik aktywnego poszukiwania pracy oraz automotywacji zapoznanie uczestników projektu z formami i technikami poszukiwania pracy, analiza
ofert pracy oraz sposoby minimalizowania barier społecznych w integracji
z najbliższym otoczeniem i radzenia sobie w trudnych sytuacjach życiowych
i zawodowych.
Wsparcie psychologiczne, doradcze i kompetencyjne ma na celu nabycie bądź
podwyższenie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy oraz kształtowanie umiejętności
osobistych wśród bezrobotnych osób niepełnosprawnych.
Zwrot kosztów dojazdu na zajęcia będzie dodatkowym wsparciem w projekcie.
b)
Wsparcie szkoleniowe (Lider)
W ramach tej formy wsparcia realizowane będą następujące szkolenia:
 Organizacja przyjęć okolicznościowych i dekoracja - zdobycie wiedzy
i umiejętności dotyczącej organizowania przyjęć oraz dekorowania sal i stołów dla
2 grup (6 osób w grupie, 120 h);
 Profesjonalne sprzątanie - zapoznanie uczestników szkolenia z technikami sprzątania,
sprzętem oraz narzędziami niezbędnymi do utrzymywania czystości powierzchni
biurowych (6 osób w grupie, 100 h);
 Pracownik biurowy z elementami księgowości i prawa pracy - nabycie wiedzy przez
uczestników nt. organizacji pracy w biurze, zasad korespondencji, spraw kadrowych,
płac i obróbki dokumentów (6 osób w grupie, 120 h);
 Portier – dozorca – zdobycie umiejętności i wiedzy z zakresu dozorowania
z elementami ochrony oraz napraw w budynkach i lokalach (6 osób w grupie, 100 h);
Dodatkowo zaplanowano kurs Obsługi komputera w wymiarze 50 h dla 15 chętnych
bezrobotnych osób niepełnosprawnych – uczestników szkoleń podstawowych (pierwszeństwo
będą miały osoby z orzeczonym umiarkowanym bądź znacznym stopniem
niepełnosprawności).
Szkolenia pozwolą bezrobotnym osobom niepełnosprawnym nabyć, uzupełnić lub zmienić
kwalifikacje i umiejętności zawodowe.
W trakcie odbywania szkoleń, każdemu uczestnikowi przysługiwać będzie m.in. stypendium
szkoleniowe oraz zwrot kosztów dojazdu.
Wsparcie w postaci staży (Partner) i praktyk zawodowych (Lider)
Staże i praktyki zawodowe pozwolą bezrobotnym osobom niepełnosprawnym
zwiększyć zdolność do zatrudnienia i zminimalizują bariery w wejściu lub powrocie na rynek
pracy oraz umożliwią zdobycie doświadczenia zawodowego. Zostanie zorganizowanych
20 miejsc staży i 10 miejsc praktyk zawodowych na okres ok.5 m-cy. Wszystkim osobom
odbywającym staże oraz praktyki przysługiwać będzie m.in. stypendium oraz zwrot kosztów
dojazdu.
c)
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Aktywizacja szansą na sukces”
Miejski Urząd Pracy w Płocku
Płock, ul. 3 Maja 16
www.mup.plock.eu
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.



3.
ECG Euro Consulting Group Sp. z o.o. w Płocku
Płock , ul. Padlewskiego 14 nr lok. 10
e-mail: [email protected], www.ecg24.pl
§3
Warunki uczestnictwa w projekcie
Grupę docelową w projekcie będzie stanowić:
 30 bezrobotnych osób niepełnosprawnych, zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy
w Płocku (minimum 60% kobiet);
 w wieku 18-64 lata;
 zamieszkałych w m. Płock.
Pierwszeństwo będą miały osoby z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem
niepełnosprawności minimum 50%, tj. 15 osób. Pozostałe bezrobotne osoby
niepełnosprawne zostaną zakwalifikowane do projektu na podstawie długości pozostawania
bez zatrudnienia.
Nabór do projektu prowadzony będzie w oparciu o formularz rekrutacyjny.
Warunkiem uczestnictwa w Projekcie, po spełnieniu kryteriów określonych w ust.1 i 2 jest
osobiste wypełnienie wymaganych dokumentów:
 Deklaracji uczestnictwa w projekcie;
 Oświadczenia uczestnika o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
Lider i Partner projektu zastrzegają sobie możliwość żądania dodatkowych dokumentów.
Z tytułu uczestnictwa w projekcie, Uczestnikom przysługuje: poczęstunek podczas
warsztatów i szkoleń, zwrot kosztów przejazdu (zakup biletów Komunikacji Miejskiej),
materiały szkoleniowe, odzież ochronna na zajęciach, stypendium szkoleniowe oraz
stypendium dla osób odbywających staże i praktyki zawodowe.
§4
Kryteria rekrutacji
Podstawowym kryterium rekrutacji do projektu jest spełnienie warunków określonych w §3.
Wśród osób, które spełnią kryterium określone w §3 , pierwszeństwo w rekrutacji będą miały
osoby, które spełniają równorzędne kryteria priorytetowe, określone zapisami projektu:
osoby
z
orzeczonym
umiarkowanym/znacznym
stopniem
niepełnosprawności
(20 pkt),
osoby pozostające bez zatrudnienia powyżej 12 miesięcy (10 pkt.),
osoby pozostające bez zatrudnienia w okresie od 6 do 12 miesięcy (5 pkt.);
Każdy kandydat otrzyma liczbę punktów – w zależności ile kryteriów spełni, taka suma
punktów zostanie mu przydzielona. Im więcej punktów – tym wyższa pozycja na liście
rankingowej.
Dodatkowym
kryterium
będzie
kolejność
zgłoszeń
(data
i godzina) – w przypadku gdy wszyscy kandydaci spełnialiby te same kryteria
w równym stopniu.
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Aktywizacja szansą na sukces”
Miejski Urząd Pracy w Płocku
Płock, ul. 3 Maja 16
www.mup.plock.eu
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
ECG Euro Consulting Group Sp. z o.o. w Płocku
Płock , ul. Padlewskiego 14 nr lok. 10
e-mail: [email protected], www.ecg24.pl
§5
Proces rekrutacyjny
Za rekrutację uczestników projektu odpowiedzialny jest Partner projektu we współpracy
z Liderem.
Rekrutacja do projektu trwa od 27.08.2014 r. do zebrania pełnej grupy docelowej
i rezerwowej, w godzinach 8.00-15.00 w siedzibie Partnera, tj. w Miejskim Urzędzie Pracy
w Płocku, ul. 3 Maja 16, pokój nr 108a.
W ramach procesu rekrutacyjnego do udziału w projekcie zakwalifikowanych zostanie
30 bezrobotnych osób niepełnosprawnych. (min. 60% kobiet).
Rekrutacja uczestników prowadzona będzie przed rozpoczęciem warsztatów i szkoleń.
Utworzona zostanie lista rezerwowa (3 osoby). W przypadku rezygnacji we wstępnym etapie
udziału w projekcie, dopuszcza się możliwość zakwalifikowania osób do projektu z listy
rezerwowej z uwzględnieniem kryteriów rekrutacji, bądź przeprowadzenie dodatkowej
rekrutacji.
Nabór kandydatów zostanie poprzedzony kampanią informacyjno – promocyjną za pomocą:
 Informacji w siedzibach Lidera i Partnera;
 Informacji na stronach internetowych Lidera i Partnera;
Rekrutacja do udziału w projekcie prowadzona będzie z zachowaniem zasad polityki równych
szans.
Każdy Uczestnik projektu przed wypełnieniem dokumentów rekrutacyjnych zostanie
zobowiązany do zapoznania się z niniejszym Regulaminem.
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa dostępny będzie w siedzibie Lidera i Partnera.
§6
Obowiązki Uczestników Projektu
1. Każdy Uczestnik zobowiązuje się do:
a) Wypełnienia kompletu wymaganych dokumentów,
b) Zapoznania się z treścią niniejszego Regulaminu i poświadczenia tego faktu
w formie oświadczenia,
c) Bezzwłocznego informowania o każdej zmianie danych osobowych,
d) Regularnego uczestnictwa w zajęciach w ramach wybranej formy kształcenia, na
którą się zakwalifikował – potwierdzonego własnoręcznym podpisem na liście
obecności,
e) Wypełniania ankiet ewaluacyjnych w trakcie trwania szkoleń, staży i praktyk,
f) Bieżącego informowania o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy
udział w projekcie,
g) Każdorazowego usprawiedliwiania nieobecności na zajęciach w terminie 3 dni od
daty jej wystąpienia.
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Aktywizacja szansą na sukces”
Miejski Urząd Pracy w Płocku
Płock, ul. 3 Maja 16
www.mup.plock.eu
ECG Euro Consulting Group Sp. z o.o. w Płocku
Płock , ul. Padlewskiego 14 nr lok. 10
e-mail: [email protected], www.ecg24.pl
§7
Postanowienia końcowe
1. W sprawach spornych ostateczna interpretacja Regulaminu należy do Prezesa Zarządu ECG
Euro Consulting Group Sp. z o.o. w Płocku i Dyrektora Miejskiego Urzędu Pracy.
2. Aktualna treść Regulaminu dostępna jest na stronie internetowej Centrum JęzykowoSzkoleniowego ECG w Płocku www.ecg24.pl, Miejskiego Urzędu Pracy mup.plock.eu,
w Biurze Lidera i Partnera.
Opracował
…………………………………
Zatwierdził
………………………………
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego