Akademia Trenera cykl 2

Akademia Trenera cykl 2
wrzesień 2016 – czerwiec 2017
10 zjazdów, wrzesień 2016 – czerwiec 2017 (co miesiąc), 160 godzin
Terminy zjazdów:
17-18 września 2016
22-23 października 2016
19-20 listopada 2016
10-11 grudnia 2016
21-22 stycznia 2017
18-19 lutego 2017
11-12 marca 2017
22-23 kwietnia 2017
20-21 maja 2017
10-11 czerwca 2017
Miejsce: Powązkowska 15, Warszawa
Cena: 5 300 brutto
(możliwość rozłożenia na 10 rat, pierwsza wpłata przez rozpoczęciem pierwszych zajęć)
Zniżki:
 2 osoby (jedna poleca drugą) – po 5 000 brutto
 zapis na studia do lipca 2016 – 5 000 brutto
 jednorazowa wpłata – 4 800 brutto
Zapisy do 10.08.2016 (zapisy poprzedza rozmowa rekrutacyjna z trenerami prowadzącymi)
Grupa: minimum 6 osób, maksymalnie 12 osób
Prowadzący: Karolina Troszak, Katarzyna Porzuczek
Zjazd 1:
 Zapoznanie się uczestników, etyka w pracy trenera
 Development Center – badanie potencjału kandydatów pod kontem kompetencji
trenerskich
Zjazd 2: Proces grupowy i uczenie się dorosłych
 Fazy procesu grupowego
 Zadania trenera w poszczególnych fazach procesu grupowego
 Role grupowe
 Specyfika uczenia się dorosłych
 Proces nabywania kompetencji
 Cykl uczenia się dorosłych
Zjazd 3: Projektowanie szkoleń część pierwsza
 Model procesu szkoleniowego
 Analiza potrzeb szkoleniowych
 Analiza grupy
 Metody i techniki pracy trenera
 Etapy projektowania szkoleń
Zjazd 4: Projektowanie szkoleń część druga
 Metody przygotowywania materiałów szkoleniowych
 Projektowanie programu szkolenia. Pisanie scenariuszy, zadań, instrukcji, ankiet i
innych potrzebnych materiałów
 Narzędzia wykorzystywane w pracy trenera
Zjazd 5: Skuteczna komunikacja w pracy trenera
 Efekt Pigmaliona
 Proces komunikacji
 Zakłócenia w komunikacji
 Rodzaje narzędzi komunikacyjnych
 Style komunikacji
 Wywieranie wpływu – konstruktywne narzędzia
 Prawa trenera i uczestnika
 Magiczne słowa i zwroty językowe
Zjazd 6: Asertywna komunikacja w pracy trenera
 Obszary asertywności
 Monolog wewnętrzny
 Techniki asertywne
 Komunikacja asertywna
 Informacja zwrotna w pracy trenera
Zjazd 7: Stres i trudne sytuacje w pracy trenera
 Trudne sytuacje
 Radzenie sobie z trudnymi uczestnikami
 Radzenie sobie ze stresem
Zjazd 8: Etiuda trenerska
 Prowadzenie etiudy trenerskiej
Zjazd 9: Praca w parze trenerskiej
 Zasady współpracy trenerów przed szkoleniem i w trakcie
 Reguły pracy pary trenerskiej
 Role w zespole trenerskim
 Komunikacja
 Zarządzanie przestrzenią
 Informacja zwrotna
Zjazd 10: Sesja certyfikacyjna
 Szkolenie certyfikacyjne – program, narzędzia