Raport z realizacji Projekty GRYF 2005

Transkrypt

REALIZACJA PROGRAMÓW WOJEWÓDZKICH
NA RZECZ PROMOCJI ZATRUDNIENIA,
ŁAGODZENIA SKUTKÓW BEZROBOCIA
I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
W ROKU 2005
Raport
Gdańsk, 2006
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
Realizacja programów wojewódzkich na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w roku 2005
Raport opracowano
w Wydziale Strategii Rynku Pracy i Promocji Zatrudnienia
w Zespole Planowania i Ewaluacji Programów
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku
Spis Treści
Wstęp ................................................................................................................ 4
Wojewódzki Program Wspierający
Rozwój Gospodarczy
i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji
i Zasobów Przyrodniczych Regionu GRYF ................................................... 6
Założenia Programu .......................................................................................... 7
Finanse .............................................................................................................. 8
Realizacja Programu ......................................................................................... 9
Działania ......................................................................................................... 14
Formy aktywizacji ........................................................................................... 19
Szkolenia zawodowe ....................................................................................... 23
Uczestnicy Programu ...................................................................................... 26
Podsumowanie ................................................................................................ 29
Działania samorządów lokalnych związane z tworzeniem nowych
miejsc pracy
z uwzględnieniem specyfiki i potrzeb lokalnych
rynków pracy.................................................................................................... 31
Założenia Programu ........................................................................................ 32
Finanse ............................................................................................................ 33
Realizacja Programu ....................................................................................... 35
Podsumowanie ................................................................................................ 41
Program aktywizacji zawodowej skierowanej
do byłych
pracowników i osób zagrożonych zwolnieniami w służbie zdrowia
w województwie pomorskim PROMEDICA .............................................. 42
Założenia Programu ........................................................................................ 43
Finanse ............................................................................................................ 44
Realizacja Programu ....................................................................................... 45
Działania ......................................................................................................... 46
Szkolenia ......................................................................................................... 53
Uczestnicy Programu ...................................................................................... 55
Partnerstwo .................................................................................................... 56
Podsumowanie ................................................................................................ 57
Zakończenie ..................................................................................... 58
Załączniki ......................................................................................... 59
Wyniki Programu GRYF ................................................................................... 60
Efektywność Programu GRYF .......................................................................... 69
Wyniki działań samorządów lokalnych ........................................................... 77
Efektywność działań samorządów lokalnych .................................................. 80
Wyniki Programu PROMEDICA ........................................................................ 83
Efektywność Programu PROMEDICA ............................................................... 89
Wstęp
Od roku 2003 Samorząd Województwa Pomorskiego może realizować programy o zasięgu regionalnym na rzecz promocji
zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Programy te mogą być finansowane ze środków
Funduszu Pracy pozostających w dyspozycji samorządu województwa pomorskiego. Podstawę prawną stanowiła ustawa z dnia
14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 2003 r. nr 58 poz. 514 z późn. zm.)
oraz Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 marca 2003 r. w sprawie algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy
na finansowanie zadań w województwie (Dz. U. nr 49, poz. 409), a od 1 czerwca 2004 r. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.) oraz Rozporządzenie Rady Ministrów
z dnia 28 września 2004 r. w sprawie algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań
w województwie (Dz. U. nr 224, poz. 2273 z późn. zm.).
W roku 2005 Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku realizował w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego trzy programy
wojewódzkie na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej:
- Wojewódzki Program Wspierający Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji
i Zasobów Przyrodniczych Regionu „ GRYF”;
- Działania samorządów lokalnych związane z tworzeniem nowych miejsc pracy z uwzględnieniem specyfiki i potrzeb lokalnych
rynków pracy.
- Program Aktywizacji Zawodowej Skierowanej do Byłych Pracowników i Osób Zagrożonych Zwolnieniami w Służbie Zdrowia
w województwie pomorskim „POMEDICA”
Pierwszym programem realizowanym przez samorząd województwa według nowych uregulowań prawnych jest „Wojewódzki
Program Wspierający Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsce Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów
Przyrodniczych Regionu - GRYF”, którego założenia określone zostały uchwałą Sejmiku Województwa Pomorskiego
Nr 95/VIII/03 z dnia 5 maja 2003 r. Realizacja Programu Gryf przewidziana była na lata 2003 – 2005. Program realizowany jest
przez powiatowe urzędy pracy, które w wyniku konkursu projektów otrzymują środki z kwoty przeznaczonej na zadania
realizowane przez samorząd województwa. Konkurs projektów jest rozstrzygany w oparciu o kryteria wyboru zatwierdzone
przez Zarząd Województwa. W ramach partnerstwa lokalnego realizacja Programu jest wspomagana przez partnerów
działających na rynku pracy, w tym samorządy lokalne. Koncepcja Programu jest efektem szerokich konsultacji z partnerami
rynku pracy takimi jak samorządy, sejmik gospodarczy województwa, pracodawcy. Dla stworzenia koncepcji Programu ważna
była diagnoza potrzeb w zakresie możliwości realizowania lokalnych programów, która wykazała, że istnieje duże
zapotrzebowanie na uruchamianie przedsięwzięć związanych ze specyfiką regionalną (tradycją, historią, turystyką).
Podstawą realizacji Programu GRYF są:
- uchwała Sejmiku Województwa Pomorskiego Nr 95/VIII/03 z dnia 5 maja 2003 r. – w sprawie przyjęcia założeń
Wojewódzkiego Programu Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji
i Zasobów Przyrodniczych Regionu – GRYF,
- uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 178/180/05 z dnia 8 marca 2005 r. w sprawie określenia kwoty środków
Funduszu Pracy na realizację w 2005 r. IV edycji Wojewódzkiego Programu Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Tworzenie
Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych Regionu „GRYF” oraz przyjęcia ”Regulaminu
konkursu projektów” w ramach Programu,
- uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 1078/248/05 z dnia 29 listopada 2005 r. w sprawie zmiany uchwały
nr 178/180/05 z dnia 8 marca 2005 w sprawie określenia kwoty środków Funduszu Pracy na realizację w 2005 r. IV edycji
Wojewódzkiego Programu Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji
i Zasobów Przyrodniczych Regionu „GRYF” oraz przyjęcia ”Regulaminu konkursu projektów” w ramach Programu,
4
- uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 1169/256/05 z dnia 29 grudnia 2005 r. w sprawie: przesunięcia środków
Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa przeznaczonych na realizację Wojewódzkiego Programu
Wspierającego Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji i Zasobów Przyrodniczych
Regionu „GRYF” na programy dla osób bezrobotnych realizowane przez samorząd powiatowy w ramach środków FP będących
w dyspozycji powiatu.
Celem realizacji „Działań samorządów lokalnych związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy z uwzględnieniem specyfiki
i potrzeb lokalnych rynków pracy” jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i tworzenie miejsc pracy zgodnie ze specyfiką
lokalnych rynków pracy poprzez zastosowanie najbardziej efektywnych dla powiatów form aktywizacji osób bezrobotnych.
W 2005 r. realizacja Programu odbywała się w oparciu o:
- uchwałę Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 464/201/05 z dnia 7 czerwca 2005 r. w sprawie zatwierdzenia projektów
inicjowanych przez samorządy powiatowe, które w wyniku podziału środków Funduszu Pracy na realizację programów na rzecz
promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w 2005 r. uzyskały mniej niż 10% zwiększenia
środków w stosunku do roku ubiegłego,
- uchwałę Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 533/206/05 z dnia 29 czerwca 2005 r. w sprawie przyjęcia podziału i zasad
przyznawania środków Funduszu Pracy pozostających w dyspozycji samorządu województwa w 2005 r. na realizację działań
samorządów powiatowych związanych z tworzeniem oraz wspieraniem nowych miejsc pracy z uwzględnieniem specyfiki
i potrzeb poszczególnych lokalnych rynków pracy.
Celem Programu PROMEDICA jest zapobieganie bezrobociu i łagodzenie skutków zwolnień pracowników restrukturyzowanych
placówek służby zdrowia poprzez wspieranie aktywizacji zawodowej zwolnionych z pracy pracowników. Podstawą realizacji
Programu są:
- uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 179/180/05 z dnia 8 marca 2005 r. w sprawie przyjęcia Programu
Skierowanego do Byłych Pracowników i Osób Zagrożonych Zwolnieniami w Służbie Zdrowia w Województwie Pomorskim –
PROMEDICA oraz określenia kwoty na jego realizację w 2005 r. ze środków FP będących w dyspozycji samorządu województwa,
- uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 361/194/05 z dnia 5 maja 2005 r. w sprawie zwiększenia środków z FP
będących w dyspozycji samorządu województwa kwoty przeznaczonej na realizację w 2005 r. Programu Skierowanego do
Byłych Pracowników i Osób Zagrożonych Zwolnieniami w Służbie Zdrowia w Województwie Pomorskim – PROMEDICA,
- uchwała Zarządu Województwa Pomorskiego Nr 1077/248/05 z dnia 29 listopada 2005 r. w sprawie zmniejszenia ze środków z
FP będących w dyspozycji samorządu województwa kwoty przeznaczonej na realizację w 2005 r. Programu Skierowanego do
Byłych Pracowników i Osób Zagrożonych Zwolnieniami w Służbie Zdrowia w Województwie Pomorskim – PROMEDICA.
5
Wojewódzki Program Wspierający
Rozwój Gospodarczy i Tworzenie Miejsc Pracy
w Oparciu o Wykorzystanie Tradycji
i Zasobów Przyrodniczych Regionu GRYF
6
Założenia Programu
Głównym celem Programu GRYF jest wspieranie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i tworzenie
miejsc pracy w oparciu o kulturowe, przyrodnicze i geograficzne zasoby regionu, a także umacnianie idei
regionalizmu. Program jest realizowany w oparciu o szeroko pojęte partnerstwo lokalne polegające m.in. na
współfinansowaniu działań realizowanych w Programie. Program finansowany jest ze środków
Funduszu Pracy z rezerwy wojewódzkiej oraz ze środków Funduszu Pracy będących w
dyspozycji powiatowych urzędów pracy. Ponadto
Program finansowany jest ze środków
wniesionych przez partnerów Programu na działania współrealizowane i skoordynowane z
działaniami Programu, a dotyczącymi tworzenia infrastruktury na rzecz rozwoju turystyki oraz
promowania walorów etnicznych i historycznych regionu.
Działania w programie zostały określone w oparciu o dwa obszary:
•
tradycję regionalną – działania umożliwiające rozwój usług związanych ze specyfiką regionalną,
•
turystykę – działania powodujące rozwój usług w zakresie obsługi instytucjonalnej turystyki,
hotelarstwa i turystyki wiejskiej.
Koordynator Programu - Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku;
Okres realizacja - lata 2003 – 2005;
Beneficjenci - osoby bezrobotne, w szczególności:
•
osoby z obszarów wiejskich i małych miasteczek;
•
osoby powyżej 45 roku życia;
•
osoby do 25 roku życia.
Rodzaje podejmowanych działań:
•
edukacja regionalna;
•
wsparcie przedsiębiorczości;
•
promocja zatrudnienia;
•
aktywizacja zawodowa osób powyżej 45 roku życia;
•
wsparcie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnej gospodarki;
•
promocja różnorodności kulturowej regionu
•
wykorzystywanie środków finansowych z programów pomocowych Unii Europejskiej.
7
Finanse
Całkowity, planowany budżet przeznaczony na realizację Programu w 2005 roku wynosił 4 569,2 tys. zł, z tego:
-
3 330,7 tys. zł stanowiły środki FP z rezerwy wojewódzkiej (72,9%),
-
354,9 tys. zł stanowiły środki FP będące w dyspozycji powiatowych urzędów pracy (7,8%),
-
883,6 tys. zł stanowiły środki zadeklarowane przez partnerów Programu (19,3%).
Wydatki związane z realizacją projektów w ramach Programu GRYF w roku 2005 wyniosły
ostatecznie 4 199,6 tys. zł, z tego:
-
-
-
857,4 tys. zł stanowiły środki wniesione przez partnerów Programu (20,4%).
Dla porównania w roku 2004 wydatki poniesione na realizację Programu GRYF wyniosły 3 903,6
tys. zł, a w roku 2003 wyniosły 9 676,9 tys. zł. Wydatki w roku 2005 były o 296,0 tys. zł (o 7,6%)
większe niż w roku 2004 i o 5 477,3 tys. zł (o 56,6%) mniejsze niż w roku 2003.
W roku 2005 największe wydatki na realizację Programu GRYF z uwagi na największą liczbę aktywizowanych osób
bezrobotnych poniesiono w powiatach:
−
bytowskim (880,3 tys. zł);
−
słupskim (powiat słupski i miasto Słupsk) (816,6 tys. zł).
Program GRYF
Struktura poniesionych wydatków według źródeł finansowania
12000,0
10000,0
9676,9
tys. zł
8000,0
6110,4
6000,0
4000,0
3903,6 4199,6
2875,0 3135,0
2000,0
2562,4
1004,1
108,9
207,2
919,7
857,4
0,0
OGÓŁEM
środki FP
z rezerwy wojewódzkiej
2003
środki FP
zadeklarowane przez PUP
2004
środki wniesione
przez partnerów
2005
Źródło: Obliczenia własne na podstawie raportów z realizacji Programu sporządzonych przez powiatowe urzędy pracy.
8
Realizacja Programu
W roku 2005 Program GRYF realizowany był przez 8 miesięcy tj. od maja do grudnia, poprzez działania
w ramach projektów wyłonionych w drodze konkursowej. Przyznano środki łącznie na realizację 60 projektów.
Realizatorami Programu było 16 powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego oraz ich
partnerzy lokalni. Programu nie realizował jedynie Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim, który
nie przystąpił do konkursu. Ostatecznie zrealizowano wszystkie 60 zaplanowanych projektów.
Największą liczbę projektów realizowały:
−
Powiatowy Urząd Pracy w Bytowie – 11 projektów,
−
Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie – 7 projektów,
−
Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim – 6 projektów.
Program GRYF
Liczba realizowanych projektów
14
12
12
12
11
10
liczba projektów
10
9
8
8
8
7
7
7
6
6
4
4
3 3
5 5
4
3
3 3
2
4
4
3
6
6
5
5
3
2
2
2
4
4
3
3 3 3
3
1
2
1
1
1 1
2 2 2
1
1
W sześciu powiatach (bytowskim, kościerskim, kwidzyńskim, puckim, słupskim i tczewskim) w 2005 roku
zrealizowano więcej projektów niż w roku 2004. Średnio na jeden projekt w roku 2005 wydano 70,0 tys. zł.
W roku 2004 wydano średnio 61,0 tys. zł, a w roku 2003 - 112,5 tys. zł.
Dla porównania w roku 2004 Program GRYF realizowany był przez 7 miesięcy tj. od czerwca do grudnia. Łącznie
zrealizowano 64 projekty.
Największą liczbę projektów realizowały:
−
Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim – 10 projektów,
−
−
Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach – 8 projektów,
−
9
Wejherowo
Tczew
Sztum
Starogard
Gdański
2005
Słupsk
Malbork
2004
Puck
Lębork
2003
Nowy Dwór
Gdański
Kwidzyn
Kościerzyna
Kartuzy
Gdynia
Gdańsk
Człuchów
Chojnice
Bytów
0
W roku 2003 Program Gryf realizowany był przez 6 miesięcy tj. od lipca do grudnia. Łącznie zrealizowano
86 projektów.
Największą ilość projektów realizowały:
−
−
−
Powiatowy Urząd Pracy w Człuchowie – 9 projektów.
Ogółem w latach 2003 – 2005 zrealizowano 210 projektów, największą ilość projektów realizowały:
−
−
−
Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim – 23 projekty,
−
Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach – 20 projektów.
Program GRYF
Liczba realizowanych projektów w latach 2003 - 2005
35
31
25
20
23
20
15
14
10
13
12
9
5
9
9
7
6
4
3
Starogard
Gdański
Słupsk
Puck
Nowy Dwór
Gdański
Malbork
Lębork
Kwidzyn
Kościerzyna
Kartuzy
Gdynia
Gdańsk
Człuchów
Chojnice
Bytów
0
5
5
Wejherowo
15
Tczew
25
Sztum
liczba realizowanych projektów
30
W Programie w 2005 r. wzięło udział łącznie 986 osób bezrobotnych tj. o 147 osób więcej niż planowano
(17,5%). Do marca 2006 roku Program ukończyło 946 osób1, a pracę podjęły 443 osoby tj. o 5 osób mniej niż
planowano (1,1%). Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które
ukończyły Program) mierzony w trzy miesiące po zakończeniu Programu wyniósł 47%.
Największą liczbę osób bezrobotnych zaktywizowano w powiatach:
-
słupskim (powiat słupski i Miasto Słupsk) – 232 osoby,
-
bytowskim – 175 osób,
-
człuchowskim – 129 osób.
1
Program realizowany był do końca grudnia, natomiast monitorowany był trzykrotnie: na koniec września 2005 roku, na koniec
grudnia 2005 roku oraz na koniec marca 2006 roku. Ponieważ część osób rozpoczęła udział w Programie tuż przed
zakończeniem Programu w roku 2005 lub objęta była formą aktywizacji trwającą nieprzerwanie również w roku 2006, dlatego
liczba osób, która ukończyła Program na koniec marca 2006 uwzględnia te osoby, które zakończyły udział w Programie do
końca marca 2006 roku.
10
Z tych też powiatów największa ilość osób podjęła pracę po zakończeniu Programu tj. w:
-
słupskim (powiat słupski i Miasto Słupsk) – 141 osób,
-
-
Dla porównania w 2004 roku w Programie wzięły udział łącznie 1272 osoby bezrobotne. Do marca 2005 roku Program
ukończyły 1232 osoby2, a pracę podjęło 509 osób. Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę
w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) mierzony w trzy miesiące po zakończeniu Programu wyniósł 41%.
-
-
człuchowskim – 174 osoby,
-
bytowskim – 120 osób.
W 2003 roku w Programie wzięły udział 2032 osoby. Program ukończyły 1954 osoby, a pracę podjęły 923 osoby.
Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) mierzony w trzy
miesiące po zakończeniu Programu wyniósł 47%.
-
-
bytowskim – 292 osoby,
-
człuchowskim – 265 osób,
-
chojnickim – 225 osób.
Ogółem w latach 2003 – 2005 zaktywizowano 4290 osób. Program ukończyły 4132 osoby, a pracę
podjęło 1875 osób. Wskaźnik podjęć pracy (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które
ukończyły Program) mierzony w trzy miesiące po zakończeniu Programu wyniósł 45%.
-
-
-
Z tych tez powiatów największa ilość osób podjęła pracę po zakończeniu Programu tj. w:
-
-
człuchowskim – 313 osób,
-
bytowskim – 293 osoby.
2
liczba osób, która ukończyła Program na koniec marca 2005 uwzględnia te osoby, które zakończyły udział w Programie do
końca marca 2005 roku.
11
Program GRYF
Liczba zaktywizowanych osób w latach 2003 - 2005
1200
Liczba osób
1000
1064
800
600
400
587
568
120
103
38
58
Wejherowo
120
Tczew
183
Sztum
Lębork
Kwidzyn
Kościerzyna
Kartuzy
Człuchów
Chojnice
Bytów
240
96
0
Starogard
Gdański
249
151
Słupsk
Gdynia
139
Puck
137
Nowy Dwór
Gdański
119
Gdańsk
318
Malbork
200
Największą efektywność w realizacji Programu GRYF w 2005 roku mierzoną wskaźnikiem podjęć pracy (powyżej
średniej dla województwa tj. 47%) osiągnęły powiaty:
- pucki – 93%,
- tczewski – 69%,
- lęborski – 68%,
- słupski – 67%,
- kościerski – 63%,
- wejherowski – 61%
Program GRYF
Efektywność - wskaźniki podjęć pracy
100%
93%
90%
84%
80%
70%
70%
60%
40%
55%
47% 47%
41%
53%
30%
44%
41% 41%
38%
61%
54%
47%
40%
40%
37%
25%
25%
25%
20%
51%
47%
44%
36%
24%
59%
58%
56%
50%
37%
69%
67%
63%
61%
33%
33%
26%
36%
34%
33%
24%
33%
29%
26%
14%
29%
13%
10%
10%
2003
2004
2005
12
Tczew
Sztum
Słupsk
Puck
Nowy Dwór
Gdański
Malbork
Lębork
Kwidzyn
Kościerzyna
Kartuzy
Gdynia
Gdańsk
Człuchów
Chojnice
Bytów
OGÓŁEM
0%
Starogard
Gdański
0%
Wejherowo
50%
68%
61%
Dla porównania największą efektywność w realizacji Programu GRYF w 2004 roku mierzoną wskaźnikiem podjęć pracy (powyżej
średniej dla województwa tj. 41%) osiągnęły powiatowe urzędy pracy w:
-
Bytowie – 70%,
-
Człuchowie – 61%,
-
Malborku – 54%.
Największą efektywność w realizacji Programu GRYF w 2003 roku mierzoną wskaźnikiem podjęć pracy (powyżej średniej dla
województwa tj. 47%) osiągnęły powiatowe urzędy pracy w:
−
Tczewie – 84%;
−
Gdyni – 61%;
−
Wejherowie – 59%;
−
Kościerzynie – 58%;
−
Człuchowie – 56%;
−
Chojnicach – 55%;
−
Kartuzach – 53%;
−
Lęborku – 51%;
−
Bytowie – 50%.
Ogółem w latach 2003 – 2005 największą efektywność w realizacji Programu GRYF mierzoną
wskaźnikiem podjęć pracy (powyżej średniej dla województwa tj. 45%) osiągnęły powiatowe urzędy pracy w:
-
Tczewie – 67%,
-
Człuchowie – 55%,
-
Lęborku – 53%,
-
Kościerzynie – 52%
-
Wejherowie – 51%
-
Bytowie – 50%,
-
Chojnicach – 48%,
-
Pucku – 46%,
Program GRYF
Efektywność - wskaźnik podjęć pracy w latach 2003 - 2005
80%
70%
60%
67%
50%
50%
48%
55%
30%
36%
42%
41%
52%
51%
53%
39%
46%
45%
42%
29%
20%
28%
29%
Sztum
45%
Starogard
Gdański
40%
10%
13
Wejherowo
Tczew
Słupsk
Puck
Nowy Dwór
Gdański
Malbork
Lębork
Kwidzyn
Kościerzyna
Kartuzy
Gdynia
Gdańsk
Człuchów
Chojnice
Bytów
OGÓŁEM
0%
Działania
Działania realizowane w Programie objęły następujące ilości osób:
• promocja zatrudnienia3 (prace interwencyjne, przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, staże,
refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, inne
instrumenty stosowane przez partnerów, tj. szkolenia zawodowe związane z przygotowaniem do wykonywania
zawodu u pracodawcy) – 399 osób;
• edukacja regionalna (szkolenia zawodowe w zakresie obsługi turystycznej regionu, szkolenia zawodowe
w zakresie tradycji regionalnych, szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, inne instrumenty
stosowane przez partnerów, tj. szkolenia językowe związane z obsługą turystyczna regionu) – 376 osób;
• wsparcie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego (roboty publiczne, prace
interwencyjne, przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy) – 164 osoby;
• promocja różnorodności kulturowej regionu (prace interwencyjne, przygotowanie do wykonywania zawodu u
pracodawcy, staże) – 144 osoby;
• wsparcie przedsiębiorczości (przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej) – 42 osoby;
• aktywizacja zawodowa osób powyżej 45 roku życia (prace interwencyjne) – 1 osoba.
Program GRYF
Struktura poniesionych wydatków według podejmowanych działań
12000,0
10000,0
w tys. zł
8000,0
6000,0
4000,0
2000,0
0,0
OGÓŁEM
1
2
3
4
5
6
2003
9676,9
912,4
424,9
2180,5
300,6
5254,3
604,2
2004
3903,6
624,1
205,0
1398,0
19,5
949,5
707,5
2005
4199,6
782,6
493,1
1482,5
20,5
905,3
515,6
1 - edukacja regionalna, 2 - wspieranie przedsiębiorczości, 3 - promocja zatrudnienia, 4 - aktywizacja
zawodowa osób powyżej 45 roku życia, 5 - wspieranie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie
potencjału regionalnego, 6 - promowanie różnorodności kulturowej regionu.
3
Wspieranie zatrudnienia u pracodawców w zakładach uwzględniających specyfikę regionalną. Zatrudnienie osób bezrobotnych
posiadających specyficzne umiejętności w tradycyjnych zawodach – a w szczególności wykorzystanie potencjału mieszkańców
obszarów wiejskich poprzez: organizowanie prac interwencyjnych, organizowanie staży, przygotowanie do wykonywania
zawodu u pracodawcy, refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej.
14
W związku z tym największe wydatki w roku 2005, podobnie jak w latach poprzednich, poniesione
zostały na promocję zatrudnienia (1482,5 tys. zł, tj. 35,3% ogółu wydatków) oraz na wspieranie
przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego (905,3 tys. zł, tj. 21,6%
ogółu wydatków). Trzecie co do wielkości wydatki poniesione zostały na edukację regionalną (782,6
tys. zł, tj. 18,6% ogółu wydatków).
Wydatki w Programie GRYF w 2005 r. były wyższe od wydatków w 2004 r. o 296,0 tys. zł – 7,6%.
Największy wzrost wydatków w porównaniu do 2004 r. dotyczył wspierania przedsiębiorczości – o 288,1 tys. zł
(140,5%) oraz edukacji regionalnej – o 158,5 tys. zł (25,4%). W porównaniu do 2004 r. spadły wydatki na
promowanie różnorodności kulturowej regionu – o 191,9 tys. zł (27,1%) oraz wspieranie przedsięwzięć
ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego – o 44,2 tys. zł (4,7%).
Program GRYF w latach 2003 - 2005 finansowany był głównie ze środków Funduszu Pracy, przy
czym z każdym rokiem udział środków Funduszu Pracy wzrastał (odpowiednio 74%, 76% i 80%),
natomiast zmniejszał się udział finansowy partnerów.
W roku 2005 największe wydatki ze strony partnerów dotyczyły realizacji następujących działań:
•
wspieranie przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego (372,6 tys. zł
co stanowiło 41% ogółu wydatków poniesionych na to działanie);
•
promocja zatrudnienia (249,8 tys. zł co stanowiło 17% ogółu wydatków poniesionych na to działanie),
•
promowanie różnorodności kulturowej regionu (129,2 tys. zł co stanowiło 25% ogółu wydatków poniesionych
na to działanie).
W działaniu aktywizacja zawodowa osób powyżej 45 roku życia odnotowano najwyższe zaangażowanie finansowe
partnerów w stosunku do ogółu wydatków poniesionych na działanie tj. 43% (8,9 tys. zł).
Program GRYF
Struktura poniesionych wydatków według podejmowanych działań i źródeł finansowania
w latach 2003 - 2005
100%
90%
80%
59%
70%
60%
76%
93%
50%
87%
91%
84%
73%
40%
30%
41%
20%
10%
24%
0%
OGÓŁEM
7%
9%
13%
16%
1
2
3
4
partnerzy
5
27%
6
Fundusz Pracy
15
W sumie w latach 2003 – 2005 udział partnerów w wydatkach ogółem wyniósł 4 339,5 tys. zł (24%) przy
13 440,6 tys. zł ze środków Funduszu Pracy (76%). Partnerzy największy udział mieli przy wspieraniu
przedsięwzięć ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału regionalnego – 2 893,0 tys. zł (41%), promocji
zatrudnienia – 636,0 tys. zł (13%) oraz promocji różnorodności kulturowej regionu – 489,0 tys. zł (27%).
Procentowo duży udział partnerów miał miejsce również przy aktywizacji zawodowej osób powyżej 45 roku życia
– 16%.
Program GRYF
Efektywność - wskaźnik podjęć pracy według rodzaju podejmowanych działań
w latch 2003 - 2005
100%
90%
100%
80%
100%100%
70%
100%
60%
50%
69%
40%
30%
47%
47%
41%
20%
43%
54%
33% 40%
40%
54% 41%
38%
52%
40%
41% 36%
10%
0%
0%
OGÓŁEM
1
2
3
2003
2004
4
5
6
2005
We wszystkich latach stuprocentowa efektywność dotyczyła działań w ramach wspierania przedsiębiorczości.
Stuprocentowa efektywność dotycząca aktywizacji zawodowej osób powyżej 45 roku życia w 2005 r., wynikała
z tego, że w Programie tylko jedna osoba skorzystała z tej formy wsparcia i podjęła pracę po zakończeniu
Programu. Ponadto największą efektywność w 2005 roku miały działania podejmowane w ramach promocji
zatrudnienia (54%). W porównaniu do 2003 r. spadła efektywność w większości działań, najbardziej w promocji
zatrudnienia (o 15 pkt proc.) oraz w promowaniu różnorodności kulturowej regionu (o 16 pkt proc.). Zwraca
uwagę spadająca z roku na rok (52% w 2003 r., 41% w 2004 r. oraz 36% w 2005 r.) efektywność tego działania.
W porównaniu do 2004 r. nastąpił ogólny wzrost efektywności (o 6 pkt proc.) co przekłada się na większość
działań, najbardziej na: promocję zatrudnienia (o 14 pkt proc.) oraz edukację regionalną (o 7 pkt proc.).
16
Program GRYF
Śre dnie w ydatki w Program ie w edług rodzaju działań
rok 2005
25,0
w tys. zł
20,0
15,0
11,7
5,0
0,0
20,5
20,5
10,0
5,4
2,1
13,5
11,7
10,1
7,5
3,7
1
2
3,6
5,5
3
4
5
6
na 1 osobę, która w zięła udział w programie
na 1 osobę, która podjęła pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu
Średnie największe wydatki zarówno na jedną osobę, która wzięła udział w Programie, jak i na jedną osobę, która
po zakończeniu Programu podjęła pracę dotyczyły aktywizacji zawodowej osób powyżej 45 roku życia. W Programie
wzięła udział jedna osoba, a koszt jej aktywizacji wyniósł aż 20,5 tys. zł. Wysokie koszty związane były również ze
wspieraniem przedsiębiorczości (11,7 tys. zł) , ale w tym przypadku działaniem objęto 42 osoby, którym przyznano
środki na podjęcie działalności gospodarczej. Najniższe średnie wydatki na jedną osobę poniesiono na edukację
regionalną (odpowiednio 2,1 tys. zł oraz 5,4 tys. zł).
Progra m GRYF
Śre dnie w yda tk i ogółe m w la ta c h 2 0 0 3 - 2 0 0 5
12,0
10,0
w tys. zł
8,0
1 0 ,5
6,0
7 ,7
4,0
2,0
4 ,8
3 ,1
4 ,3
4 ,9
3 ,2
9 ,5
4 ,4
0,0
na 1 os obę, która w z ięła udz iał w
programie
na 1 os obę, która ukońc z y ła
program
2003
2004
na 1 os obę, która podjęła prac ę
do trz ec h mies ięc y po
z akońc z eniu Programu
2005
17
Średnie wydatki ogółem na jedną osobą w 2005 roku, która wzięła udział w Programie wyniosły
4,3 tys. zł. Są to wydatki mniejsze o 0,5 tys. zł niż w 2003 r. oraz wyższe o 1,2 tys. zł niż w roku 2004.
Średni koszt ponownego zatrudnienia ogółem w 2005 roku (wydatki w przeliczeniu na jedną osobę, która
podjęła pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu) w 2005 r. wyniósł 9,5 tys. zł. Wydatki te były
mniejsze niż w 2003 r. (o 1,0 tys. zł), a większe niż w 2004 r. (o 1,8 tys. zł).
Ogółem w latach 2003 – 2005 średnie wydatki na jedną osobę, która wzięła udział w Programie wyniosły 4,1 tys.
zł, a średni koszt ponownego zatrudnienia wyniósł 9,5 tys. zł.
18
Formy aktywizacji
Działania podjęte w Programie wykorzystywały różne formy aktywizacji osób bezrobotnych wynikające
z przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz. 1001
z późn. zm).
Formy aktywizacji realizowane w Programie objęły następujące ilości osób:
•
szkolenia zawodowe – 352 osoby;
•
staże – 272 osoby;
•
prace interwencyjne – 241 osób;
•
przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy – 106 osób;
•
roboty publiczne – 66 osób;
•
przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej – 42 osoby;
•
szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej – 30 osób.
•
refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby
bezrobotnej – 23 osoby;
Ponadto:
•
inne instrumenty stosowane przez partnerów – 37 osób
Ogółem w porównaniu do 2004 r. liczba uczestników Programu zmniejszyła się o 286 osób (22%). Najbardziej
zmniejszyła się liczba osób korzystających z prac interwencyjnych – o 250 (51%) oraz staży – o 120 (31%).
Największy wzrost ilości osób korzystających z poszczególnych form wsparcia dotyczył przygotowania do
wykonywania zawodu u pracodawcy – o 87 osób (458% tj. z 19 osób do 106 osób) oraz szkoleń w zakresie
prowadzenia działalności gospodarczej – o 24 osoby (400%).
Program GRYF
Wydatki według form aktywizacji
lata 2004 - 2005
4500,0
4000,0
3500,0
w tys. zł
3000,0
2500,0
2000,0
1500,0
1000,0
500,0
0,0
OGÓŁEM
1
2
3
4
5
6
7
8
9
2004
3903,6
205,0
143,6
34,0
7,9
315,7
1439,1
1116,4
616,2
25,7
2005
4199,6
493,1
276,6
321,8
18,5
450,6
949,9
918,2
746,5
24,4
2004
2005
1- przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej, 2 - refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia
i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, 3 - przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy,
4 - szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, 5 - roboty publiczne, 6 - prace interwencyjne 7 - staże,
8 - szkolenie zawodowe, 9 – inne instrumenty stosowane przez partnerów.
19
W 2005 r. największe wydatki poniesione zostały na prace interwencyjne – 949,9 tys. zł (22,6% całości wydatków
poniesionych w Programie), staże – 918,2 tys. zł (21,9% ogółu wydatków) oraz szkolenia zawodowe – 746,5 tys.
zł (17,8% ogółu wydatków). Z tych też form wsparcia skorzystało najwięcej osób. Najmniejsze wydatki
poniesione zostały na szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej – 18,5 tys. zł (0,4% ogółu
wydatków) oraz na inne instrumenty stosowane przez partnerów – 24,4 tys. zł (0,6% ogółu wydatków).
W porównaniu do 2004 roku nastąpił wzrost wydatków ogółem o 296,0 tys. zł (o 7,6%). Największy wzrost
wydatków dotyczył przyznania środków na podjęcie działalności gospodarczej – o 288,1 tys. zł (o 140,5%) oraz
przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy – o 287,8 tys. zł (o 846%), co wynikało głównie ze
znacznego wzrostu ilości osób korzystających z tej formy wsparcia. Najbardziej zmniejszyły się natomiast wydatki
na prace interwencyjne – o 489,2 tys. zł (o 34,0%) oraz staże o 198,2 tys. zł (o 17,8%). Tu z kolei wiąże się to
ze znacznym zmniejszeniem się ilości osób korzystających z tej formy wsparcia.
Program GRYF
Wydatki w edług form aktyw izacji i źródeł finansow ania
rok 2005
100%
9%
90%
80%
70%
95%
50%
66%
67%
80%
60%
99%
67%
79%
100%
92%
91%
40%
30%
20%
5%
0%
OGÓŁEM
34%
33%
20%
10%
1
2
1%
0%
3
4
partnerzy
33%
21%
8%
5
6
7
8
9
Fundusz Pracy
W roku 2005 partnerzy wnieśli 857,4 tys. zł co stanowiło 20% ogółu wydatków w Programie.
Największe wydatki ze strony partnerów dotyczyły wydatków towarzyszących następującym formom
aktywizacji:
•
pracom interwencyjnym (317,3 tys. zł co stanowiło 33% ogółu wydatków towarzyszących tej formie
aktywizacji);
•
stażom (191,9 tys. zł co stanowiło 21% ogółu wydatków towarzyszących tej formie aktywizacji);
•
robotom publicznym (151,6 tys. zł co stanowiło 34% ogółu wydatków towarzyszących tej formie
aktywizacji).
20
Najwyższe zaangażowanie finansowe partnerów w stosunku do ogółu wydatków odnotowane zostało przy „innych
instrumentach stosowanych przez partnerów” i wyniosło ono 91% (22,3 tys. zł). W roku 2004 wydatki na tę
formę wsparcia całkowicie pokrył Fundusz Pracy. Wysokie zaangażowanie finansowe partnerów w stosunku do
ogółu wydatków odnotowano również (poza pracami interwencyjnymi i robotami publicznymi) przy refundowaniu
pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej tj. 33% (90,1 tys. zł). W
porównaniu do 2004 r. największy spadek udziału wydatków ze strony partnerów dotyczył robót publicznych
– o 18 pkt proc.
Program GRYF
Efektywność - wskaźnik podjęć pracy według form aktywizacji
w latach 2004 - 2005
100%
90%
80%
70%
100%
60%
50%
100%
40%
100%
47%
30%
20%
100%
56%
38% 50%
41%
27%
10%
50%
50%
30%
55%
40%
34%
42% 33%
30%
21%
0%
OGÓŁEM
1
2
3
4
2004
5
6
7
8
9
2005
W Programie GRYF w 2005 r. najefektywniejszą formą aktywizacji (oprócz refundacji pracodawcy
kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej oraz przyznania
środków na podjęcie działalności gospodarczej) były prace interwencyjne (55% zatrudnienia).
Do najmniej efektywnych form wsparcia należały szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej
(27%), roboty publiczne (30%) oraz inne instrumenty stosowane przez partnerów (30%). W porównaniu do
roku 2004 efektywność Programu GRYF ogółem wzrosła do 47% (o 6 pkt proc.). W poszczególnych
formach wsparcia wzrost dotyczył 4 z nich: innych instrumentów stosowanych przez partnerów (o 9 pkt proc.),
staży (o 8 pkt proc.), szkoleń zawodowych (o 7 pkt proc.) oraz prac interwencyjnych (o 5 pkt proc.). Spadek
efektywności dotyczył natomiast trzech form wsparcia: szkoleń w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej
(o 23 pkt proc.), robót publicznych (o 20 pkt proc.) oraz przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy
(o 18 pkt proc.).
21
Program GRYF
Średnie w ydatki w Program ie w edług form aktyw izacji
rok 2005
24,0
20,0
w tys. zł
16,0
12,0
12,0 12,0
8,0
22,5
8,9
11,7 11,7
4,0
3,0
0,0
1
2
6,8
0,6 2,3
3
4
7,2
3,9
5
6
8,7
3,4
7
5,5
2,1
8
0,7 3,1
9
na 1 osobę, która w zięła udział w programie
na 1 osobę, która podjęła pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu
Największe wydatki w przeliczeniu na jedną osobę, która wzięła udział w Programie, znacznie przewyższające
średnie wydatki ogółem (4,3 tys. zł), przeznaczone zostały na: refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia
i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej (12,0 tys. zł na osobę), przyznanie środków na podjęcie
działalności gospodarczej (średnio 11,7 tys. zł na osobę), oraz na roboty publiczne (6,8 tys. zł na osobę).
Najmniejsze wydatki poniesione zostały na: szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej (średnio
0,6 tys. zł osobę), inne instrumenty stosowane przez partnerów (0,7 tys. zł na osobę) oraz szkolenia zawodowe
(2,1 tys. zł na osobę).
Najwyższy koszt ponownego zatrudnienia (wydatki w przeliczeniu na jedną osobę, która podjęła pracę do trzech
miesięcy po zakończeniu Programu) dotyczył robót publicznych. Koszt ponownego zatrudnienia po robotach
publicznych (średnio 22,5 tys. zł na osobę) był ponad dwukrotnie wyższy od średniego kosztu ponownego
zatrudnienia dla całego Programu (9,5 tys. zł na osobę) oraz ponad trzykrotnie wyższy od średnich wydatków na
jedną osobę, która skorzystała w ramach Programu z formy wsparcia jaką były roboty publiczne. Wynikało to z
tego, że roboty publiczne w ramach Programu ukończyło 66 osób, a tylko 20 z nich podjęło pracę. Wysokie
średnie koszty ponownego zatrudnienia dotyczyły też środków na refundowanie pracodawcy kosztów
wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej (12,0 tys. zł na osobę) oraz na podjęcie
działalności gospodarczej (średnio 11,7 tys. zł na osobę). Najniższy koszt ponownego zatrudnienia dotyczył
szkoleń w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej (2,3 tys. zł na osobę) oraz innych instrumentów
stosowanych przez partnerów (3,1 tys. zł na osobę).
22
Szkolenia zawodowe
W szkoleniach zawodowych w 2005 r. w ramach Programu GRYF wzięły udział 352 osoby bezrobotnych. Szkolenia
związane były ze zdobyciem kwalifikacji do wykonywania zawodów związanych ze specyfiką regionalną oraz
świadczeniem usług turystycznych, hotelarskich i gastronomicznych. Bezrobotni szkoleni byli w 20 zawodach.
Najwięcej osób szkolono w zawodach:
−
pracownik informacji turystycznej – 54 osoby;
−
kucharz – 40 osób;
−
organizator obsługi turystycznej – 39 osób;
−
specjalista ds. organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych – 34 osoby;
−
ratownik wodny – 33 osoby.
Najwięcej osób podjęło pracę po szkoleniach w zawodzie:
−
pracownik informacji turystycznej – 24 osoby;
−
kucharz – 22 osoby,
−
pozostali organizatorzy turystyki i pokrewni (szkolenia językowe związane z organizacją turystyki) – 14 osób;
−
specjalista ds. organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych – 14 osób;
−
organizator obsługi turystycznej – 13 osób.
Największa efektywność zatrudnienia (≥ 50%) dotyczyła zawodów:
Liczba osób
Efektywność
%
5:4
Nazwa zawodu
Kod zawodu
które wzięły
udział w
programie
które
ukończyły
program
które po
zakończeniu
programu
podjęły pracę
1
2
3
4
5
6
Ceramik wyrobów użytkowych i ozdobnych
732102
4
4
3
75%
Prowadzący zakład hotelarski/gastronomiczny
512104
5
5
3
60%
Kowal wyrobów zdobniczych
722103
5
5
3
60%
Kucharz
512201
40
40
22
55%
Pozostali organizatorzy turystyki i pokrewni
341490
28
28
14
50%
Hafciarka
743602
6
6
3
50%
(szkolenia językowe związane z organizacją turystyki)
Średnia efektywność szkoleń w roku 2005 w ramach Programu GRYF wyniosła 40%.
W sumie w latach 2003 – 2005 w szkoleniach zawodowych wzięło udział 1325 osób, szkolenia ukończyły 1304
osoby, a prace po ukończeniu szkoleń podjęło 512 osób. Efektywność podjęć pracy wyniosła 39%.
Najwięcej osób w latach 2003 – 2005 szkolono w zawodach:
−
organizator obsługi turystycznej – 154 osoby;
−
pracownik informacji turystycznej – 150 osób;
23
−
kucharz – 113 osób;
−
ratownik wodny – 85 osób.
−
pozostali organizatorzy turystyki i pokrewni (szkolenia językowe związane z organizacją turystyki) – 75 osób;
Najwięcej osób w latach 2003 – 2005 podjęło pracę po szkoleniach w zawodach:
−
organizator obsługi turystycznej – 54 osoby,
−
kucharz – 52 osoby,
−
pracownik informacji turystycznej – 48 osób;
−
ratownik wodny – 46 osób.
−
sprzedawca – 36 osób.
Największa efektywność zatrudnienia (≥ 50%) dotyczyła zawodów:
Liczba osób
Efektywność
%
5:4
Nazwa zawodu
Kod zawodu
które wzięły
udział w
programie
które
ukończyły
program
które po
zakończeniu
programu
podjęły pracę
1
2
3
4
5
6
Szwaczka
743604
10
10
10
100%
Cieśla
712301
12
12
11
92%
Kierowca samochodu ciężarowego
832302
15
15
12
80%
732102
8
7
5
71%
Fryzjer
514102
10
10
7
70%
Stolarz mebli artystycznych i wzorcowych
742206
9
9
6
67%
741102
20
20
13
65%
Pracownik ochrony mienia i osób
515902
20
20
12
60%
512104
5
5
3
60%
Ratownik wodny
515905
85
77
46
60%
Specjalista ds. organizacji usług
gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych
241915
51
47
27
57%
722103
9
9
5
56%
Sprzedawca
522107
65
65
36
55%
Kucharz małej gastronomii
512202
30
30
15
50%
Pilarz
742302
16
16
8
50%
Ankieter
414201
10
10
5
50%
Przetwórca ryb
(pracownik przetwórstwa rybnego)
24
Najmniej efektywne były szkolenia zawodowe:
- murarz – 0% (20 przeszkolonych osób);
- brukarz – 0% (20 przeszkolonych osób);
- specjalista ds. marketingu i handlu (sprzedaży) – 0% (17 przeszkolonych osób);
- zdobnik szkła– 0% (7 przeszkolonych osób);
- producent i zbieracz ziół – 5% (59 przeszkolonych osób, prace podjęły 3 osoby).
25
Uczestnicy Programu
Uczestnikami Programu byli głównie mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek - 63% ogółu
osób uczestniczących w Programie. Osoby do 25 roku życia oraz absolwenci szkół wyższych do 27
roku życia stanowiły 51%, natomiast 8% uczestników programu stanowiły osoby powyżej 50 roku życia,
Program GRYF
Uczestnicy Programu według wykształcenia.
45%
40%
40%
35%
30%
31%
27%
30%
23% 22%
25%
20%
20%
21%
20%
17%
6%
31%
26%
15%
15%
10%
33%
14%
8%
6%
5%
7%
1%
0%
ogółem
mieszkańcy obszarów
w iejskich
i małych miasteczek
osoby pow yżej 50 roku
życia
wyższe
policealne i średnie zawodowe
zasadnicze zawodowe
gimnazjalne i poniżej
osoby do 25 roku życia
średnie ogólnokształcące
Uczestnikami Programu były przede wszystkim osoby posiadające wykształcenie średnie (54%) oraz zasadnicze
zawodowe (22%) i gimnazjalne i poniżej (17%). Najmniejszy odsetek stanowiły osoby z wykształceniem wyższym
(6%). Wśród osób powyżej 50 roku życia największą grupę (33%) stanowiły osoby posiadające wykształcenie
gimnazjalne i poniżej oraz osoby posiadające wykształcenie zasadnicze zawodowe (30%). W grupie osób do 25
roku życia oraz absolwentów szkół wyższych do 27 roku życia najwięcej osób posiadało wykształcenie średnie –
71%. W tej grupie w stosunku do pozostałych grup uczestników Programu udział osób posiadających
wykształcenie wyższe był największy (8%), natomiast udział osób z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej
najmniejszy (7%).
W porównaniu do 2004 r. zauważalny jest wzrost udziału osób z wykształcenie średnim (z 45% do 54%),
zwłaszcza ze średnim ogólnokształcącym (z 14% do 23%). O 5 pkt proc. zmalał udział osób z wykształceniem
wyższym (z 11% do 6%) oraz gimnazjalnym i poniżej (z 22% do 17%). Udział osób z wykształceniem
zasadniczym zawodowym utrzymał się na takim samym poziomie – 22%.
Wśród uczestników Programu pochodzących z obszarów wiejskich i małych miasteczek najwięcej posiadało
wykształcenie średnie (47%) oraz zasadnicze zawodowe (26%). W porównaniu do 2004 r. zauważalny jest
znaczny wzrost udziału osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (z 10% do 20%) oraz spadek udziału
osób z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej (z 28% do 20%).
26
Wśród osób powyżej 50 roku życia również zdecydowanie najbardziej zmalał udział osób z wykształceniem
gimnazjalnym i poniżej (z 50% do 33%), a wzrósł udział osób z wykształceniem średnim (z 18% do 36%).
Wśród osób do 25 roku życia najbardziej zauważalny jest wzrost udziału osób z wykształceniem średnim
ogólnokształcącym (z 22% do 31%).
Program GRYF
Uczestnicy Programu według czasu pozostawania bez pracy
100%
90%
80%
84%
70%
60%
50%
68%
71%
54%
40%
30%
28%
20%
10%
16%
15%
18%
m ies zkańcy obs zarów
wiejs kich
i m ałych m ias teczek
os oby powyżej 50 roku
życia
16%
13%
11%
0%
OGÓŁEM
do 12
12 - 24
6%
os oby do 25 roku życia
powyżej 24
Ogółem w Programie uczestniczyło najwięcej osób bezrobotnych pozostających bez pracy do 12 miesięcy (71%).
Wśród uczestników Programu do 25 roku udział osób pozostające bez pracy do 12 miesięcy jest jeszcze wyższy
(84%), najmniej w tej grupie jest osób pozostających bez pracy powyżej 24 miesięcy (6%). Wśród osób powyżej
50 roku życia udział osób pozostających bez pracy do 12 miesięcy jest niższy (54%). Stosunkowo duży odsetek
stanowią natomiast osoby pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy (18%).
Program GRYF
Efektywność Programu według wykształcenia uczestników
100%
100%
80%
69%
61%
60%
60%
45% 44%
50%
45%
51%
47%
53%
53%
58%
43%
50%
36%
40%
43% 41% 42%
36%
20%
0%
ogółem
mieszkańcy obszarów
w iejskich
osoby pow yżej 50 roku
życia
w yższe
policealne i średnie zaw odow e
zasadnicze zaw odow e
gimnazjalne i poniżej
osoby do 25 roku życia
średnie ogólnokształcące
27
Ogółem największa efektywność Programu dotyczyła, osób z wykształceniem wyższym, gdzie średnio na 10 osób,
które ukończyły Program 6 podjęło pracę. W pozostałych grupach efektywność była na zbliżonym poziomie,
a najmniejsza dotyczyła, osób z wykształceniem średnim ogólnym (44%). Wśród osób powyżej 50 roku życia
najmniejsza efektywność dotyczyła osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym (36%), a najwyższa
ze średnim ogólnokształcącym (58%). 100% efektywność dla osób z wykształceniem wyższym, wynika z tego,
że tylko jedna osoba wzięła udział w Programie, ukończyła go i podjęła pracę. Wśród osób do 25 roku życia
zdecydowanie największa efektywność zatrudnienia dotyczyła osób z wykształceniem wyższym (69%). Pozostałe
grupy są na zbliżonym poziomie, a najmniejsza efektywność dotyczyła osób z wykształceniem gimnazjalnym
i poniżej (36%).
Program GRYF
Efektywność Programu według czasu pozostawania bez pracy uczestników
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
20%
67%
51%
30%
47%
48%
45%
50%
51%
47%
44%
40%
30%
10%
44%
0%
OGÓŁEM
m ieszkańcy obs zarów
wiejs kich
i małych m iasteczek
do 12
12 - 24
osoby powyżej 50 roku
życia
os oby do 25 roku życia
pow yżej 24
Efektywność Programu ogółem według czasu pozostawania bez pracy jego uczestników nie wykazuje większych
różnic. Zdecydowanie największe różnice w efektywności dotyczą osób powyżej 50 roku życia. Największa
efektywność w tej grupie dotyczyła osób pozostających bez pracy powyżej 24 miesięcy (67%), a najmniejsza
osób nie pracujących od 12 do 24 miesięcy (30%).
28
Podsumowanie
•
Rok 2005 był trzecim z kolei rokiem realizacji Programu GRYF. Program realizowany był przez 8 miesięcy tj.
od maja do grudnia, a więc o jeden miesiąc dłużej niż w roku 2004 i dwa miesiące dłużej niż w roku 2003.
Działania podjęte w Programie wykorzystywały formy aktywizacji osób bezrobotnych wynikające z przepisów
ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm).
•
Wydatki na realizację Programu GRYF wynosiły w 2005 roku 4 569,2 tys. zł i były niższe od założeń planowych
o 8%. Wydatki w 2005 r. były wyższe o 7% niż w 2004 r., a od wydatków w 2003 r. niższe o 57% . W sumie
w latach 2003 – 2005 na realizację Programu GRYF wydano 17 780,1 tys. zł.
•
W Programie w roku 2005 wzięło udział o 147 osób więcej niż planowano tj. 986 osób bezrobotnych. Liczba
uczestników Programu GRYF z roku na rok zmniejszała się. W stosunku do rok 2004 była o 22% mniejsza, a
w stosunku do roku 2003 o 51% mniejsza. Ogółem w latach 2003 – 2005 w Programie GRYF wzięło udział
4 290 osób.
•
Program GRYF we wszystkich latach finansowany był głównie ze środków Funduszu Pracy, a udział partnerów
z roku na rok ulegał zmniejszeniu: w 2003 r. wynosił 26%, w 2004 – 24%, a w 2005 r. udział partnerów
wyniósł 20%.
•
Program GRYF w roku 2004 realizowany był przez 16 powiatowych urzędów pracy. W Programie
nie uczestniczył Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim.
•
W 2005 r. realizowano łącznie 60 projektów, tj. o 4 projekty mniej niż w roku 2004 oraz 26 projektów mniej
niż w roku 2003. Łącznie w latach 2003 – 2005 zrealizowano 210 projektów.
•
Średnio na jeden projekt w roku 2005 wydano 70,0 tys. zł., w roku 2004 – 61,0 tys. zł, a w roku 2003 – 112,5
tys. zł. Ogółem średnio na jeden projekt w Programie GRYF w latach 2003 – 2005 wydano 84,7 tys. zł.
•
W efekcie działań podejmowanych w Programie w 2005 r. pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu
podjęły 443 osoby (w roku 2004 – 509 osób, a w roku 2003 - 923 osoby). Wskaźnik podjęć pracy mierzony
w trzy miesiące po zakończeniu Programu (ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które
ukończyły Program) w 2005 roku wyniósł 47% i był wyższy o 6 pkt proc. w stosunku do roku 2004,
a w stosunku do roku 2003 utrzymał się na takim samym poziomie. Ogółem wskaźnik podjęć pracy w latach
2003 – 2005 wyniósł 45%.
•
W roku 2005 średnie wydatki na jedną osobę w Programie GRYF były większe niż w 2004 roku o 1,2 tys. zł (z
3,1 tys. zł w 2004 r. do 4,3 tys. zł w 2005 r.) i mniejsze niż w 2003 o 0,5 tys. zł (z 4,8 tys. zł w 2003 r. do 4,3
tys. zł w 2005 r.). Ogółem w latach 2003 – 2005 średnie wydatki na jedną osobę, która wzięła udział w
Programie GRYF wyniosły 4,3 tys. zł.
•
Średnio na zatrudnienie jednej osoby wydano w 2005 roku 9,5 tys. zł, w 2004 roku – 7,7 tys. zł, a w roku
2003 - 10,5 tys. zł. Średnio w latach 2003 – 2005 na zatrudnienie jednej osoby wydano 9,5 tys. zł.
•
Najwięcej osób w latach 2003 - 2005 aktywizowano w powiatach słupskim, bytowskim i człuchowskim.
Najwyższe wskaźniki efektywności w tych latach uzyskały powiaty tczewski, człuchowski i lęborski.
29
•
Realizacja Programu obejmowała w latach 2003 – 2005 sześć rodzajów działań. Najbardziej efektywne
działanie (mierzone wskaźnikiem podjęć pracy) stanowiło wspieranie przedsiębiorczości (100%).
•
Najefektywniejszymi formami aktywizacji w Programie GRYF zarówno w 2005 r., jak i w 2004 były: refundacja
pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej oraz przyznanie
środków na podjęcie działalności gospodarczej, które uzyskały 100% efektywności.
•
W 2005 roku w ramach Programu GRYF bezrobotnych szkolono w 20 zawodach związanych ze specyfiką
regionalną oraz świadczeniem usług turystycznych, hotelarskich i gastronomicznych. Średnia efektywność
szkoleń zawodowych wyniosła w 2005 roku 40% (w roku 2004 – 33%, a w roku 2003 - 43%). Ogółem
w latach 2003 – 2005 w ramach Programu GRYF bezrobotnych szkolono w 42 zawodach, a średnia
efektywność wyniosła 39%.
•
Uczestnikami programu w 2005 r. byli głównie mieszkańcy obszarów wiejskich i małych miasteczek (63 %
ogółu osób uczestniczących w Programie). 8% uczestników programu stanowiły osoby powyżej 50 roku życia,
natomiast osoby do 25 roku życia stanowiły 51% ogółu osób objętych programem. Efektywność zatrudnienia
wśród tych grup była na bardzo zbliżonym poziomie: 50% wśród mieszkańców obszarów wiejskich i małych
miasteczek, 48% wśród osób powyżej 50 roku życia oraz 44% wśród osób do 25 roku życia.
•
Według wykształcenia efektywność Programu była na zbliżonym poziomie. Największa efektywność Programu
dotyczyła osób z wykształceniem wyższym – 60%, a najmniejsza z wykształceniem średnim – 44%. Według
czasu pozostawania bez pracy efektywność również była na zbliżonym poziomie: 47% dla osób pozostających
bez pracy do 12 miesięcy, 48% dla osób pozostających bez pracy od 12 do 24 miesięcy i 45% dla osób
nie pracujących powyżej 24 miesięcy.
30
Działania samorządów lokalnych
związane z tworzeniem nowych miejsc pracy
z uwzględnieniem specyfiki
i potrzeb lokalnych rynków pracy
31
W roku 2005 z kwoty środków Funduszu Pracy przeznaczonej dla województwa pomorskiego na finansowanie
zadań realizowanych przez samorząd województwa Zarząd Województwa Pomorskiego przeznaczył
na realizacje działań samorządów lokalnych związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy
z uwzględnieniem specyfiki i potrzeb poszczególnych lokalnych rynków pracy łączną kwotę
1 235,0 tys. zł.
Działania realizowane były w ramach 25 projektów powiatowych urzędów pracy, które zakładały, że
otrzymane środki przeznaczone zostaną na działania umożliwiające tworzenie nowych miejsc pracy poprzez
zastosowanie najbardziej efektywnych dla powiatów form aktywizacji osób bezrobotnych. Projekty wyłonione
zostały w drodze konkursowej.
Działania aktywizujące osoby bezrobotne realizowane były w ramach przepisów Ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.) i obejmowały następujące formy
wsparcia:
•
szkolenia,
•
prace interwencyjne,
•
staże,
•
przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej,
•
refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej,
•
przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy.
Program realizowany był wyłącznie ze środków Funduszu Pracy. W roku 2005 Program realizowany był zarówno
ze środków Funduszu Pracy z rezerwy wojewódzkiej (w 94%) oraz ze środków Funduszu Pracy zadeklarowanych
przez powiatowe urzędy pracy (w 6%). W roku 2004 Program w całości finansowany był ze środków Funduszu
Pracy z rezerwy wojewódzkiej.
32
Finanse
Całkowity, planowany budżet środków Funduszu Pracy przeznaczony na realizacje działań samorządów lokalnych
w 2005 roku wyniósł 991,8 tys. zł, a ostateczne wydatki wyniosły 1 314,5 tys. zł. 1 235,0 tys. zł – 94,0%
stanowiły środki Funduszu Pracy z rezerwy wojewódzkiej, a 79,4 tys. zł – 6,0% stanowiły środki Funduszu Pracy
zadeklarowane przez powiatowe urzędy pracy. W porównaniu do 2004 roku wydatki uległy znacznemu
zmniejszeniu – o 5 516,8 tys. zł (aż o 80,8%). W 2004 roku 100% środków pochodziło z Funduszu Pracy z
rezerwy wojewódzkiej
Wydatki poniesione przez powiatowe urzędy pracy w latach 2004 - 2005
900,0
800,0
700,0
w tys. zł
600,0
500,0
400,0
300,0
200,0
100,0
0,0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
2004 451,5 428,2 503,5 798,9 248,0 300,8 230,1 315,1 360,8 218,8 268,8 170,0 849,3 409,7 271,3 579,3 427,1
2005
24,6
218,4
13,0 195,0
31,4
365,0
92,4
14,3
48,9
2004
80,8
34,8
28,9
43,3
25,5
9,1
19,7
69,2
2005
1 – Bytów, 2 – Chojnice, 3 – Człuchów, 4 – Gdańsk, 5 – Gdynia, 6 – Kartuzy, 7 – Kościerzyna, 8 – Kwidzyn, 9 – Lębork,
10 – Malbork, 11 – Nowy Dwór Gdański, 12 – Puck, 13 – Słupsk, 14 – Starogard Gdański, 15 – Sztum, 16 – Tczew,
17 – Wejherowo.
Największe wydatki na realizację działań samorządów lokalnych poniosły powiatowe urzędy pracy w:
−
Kartuzach (365,0 tys. zł);
−
Chojnicach (218,4 tys. zł);
−
Gdańsku (195,0 tys. zł).
W pozostałych powiatach wydatki nie przekroczyły 100 tys. zł.
W prawie wszystkich powiatach większość środków pochodziła z Funduszu Pracy z rezerwy wojewódzkiej,
z wyjątkiem powiatu sztumskiego, gdzie udział środków Funduszu Pracy zadeklarowanych przez powiatowe
urzędy pracy wyniósł 79,0%. Stosunkowo duży udział (ponad 10,0%) środków Funduszu Pracy zadeklarowanych
przez PUP miał miejsce w powiatach wejherowskim – 27,3% oraz słupskim – 12,9%.
33
Finansowo największy udział (ponad 5,0 tys. zł) środków Funduszu Pracy zadeklarowanych przez PUP miał
miejsce w powiatach:
- kartuskim – 26,8 tys. zł,
- wejherowskim – 18,9 tys. zł,
- sztumskim – 7,2 tys. zł,
- gdańskim – 6,0 tys. zł,
- słupskim – 5,6 tys. zł.
W powiatach kwidzyńskim, starogardzkim i tczewskim Program w 100% realizowany był ze środków Funduszu
Pracy z rezerwy wojewódzkiej.
Jedynie w powiecie kartuskim wydatki w 2005 r. były wyższe niż w roku 2004 – o 64,3 tys. zł (21,4%).
W pozostałych powiatach wydatki uległy znacznemu zmniejszeniu, a najbardziej w powiatach: słupskim
– o 806,0 tys. zł (94,9%), gdańskim o 603,9 tys. zł ( 75,6%) oraz tczewskim 559,6 tys. zł (96,6%).
34
Realizacja Programu
Realizatorami Programu były wszystkie powiatowe urzędy pracy województwa pomorskiego (17), które
zrealizowały 25 projektów tj. o cztery więcej niż planowano. Cztery projekty zrealizował Powiatowy Urząd
Pracy w Kartuzach, po dwa projekty zrealizowały powiatowe urzędy pracy w Chojnicach, Gdańsku, Gdyni,
Kościerzynie oraz Lęborku, pozostałe urzędy pracy zrealizowały po jednym projekcie.
W Programie wzięły udział łącznie 243 osoby bezrobotne tj. o 94 osoby (63%) więcej niż planowano. Do
marca 2005 roku Program ukończyło 239 osób4, a pracę podjęło 185 osób tj. o 55 osób (42%) więcej
niż planowano. Wskaźnik podjęć pracy
(ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które
ukończyły Program) mierzony w trzy miesiące po zakończeniu Programu wyniósł 77%. W porównaniu
do 2004 r,. w programie wzięło udział o 2 047 osób (89%) mniej.
-
kartuskim – 67 osób
-
chojnickim – 39 osób,
w pozostałych powiatach w programie wzięło udział poniżej 20 osób
Największa ilość osób podjęła pracę po zakończeniu Programu w powiatach:
-
kartuskim – 57 osób,
-
-
gdańskim (powiat gdański i Miasto Gdańsk)– 18 osób,
-
wejherowskim – 13 osób.
Działania sam orządów lokalnych
Efektyw ność - w skaźnik podjęć pracy.
100%
80%
60%
40%
20%
0%
OG.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
2004 54% 58% 22% 68% 39% 59% 97% 47% 40% 69% 63% 74% 80% 51% 88% 100% 46% 47%
2005 77% 100% 86% 75% 100% 47% 86% 100% 100% 100% 91% 64% 13% 100% 100% 100% 33% 76%
2004
2005
1 – Bytów, 2 – Chojnice, 3 – Człuchów, 4 – Gdańsk, 5 – Gdynia, 6 – Kartuzy, 7 – Kościerzyna, 8 – Kwidzyn, 9 – Lębork, 10 – Malbork,
11 – Nowy Dwór Gdański, 12 – Puck, 13 – Słupsk, 14 – Starogard Gdański, 15 – Sztum, 16 – Tczew, 17 – Wejherowo.
4
liczba osób, która ukończyła Program na koniec marca 2005 uwzględnia te osoby, które zakończyły udział w Programie
do końca marca 2005 roku.
35
Ogółem efektywność Programu w 2005 r. w porównaniu do 2004 r. wzrosła aż o 23 pkt proc.
(z 54% w 2004 r. do 77% w 2005 r.).
100% efektywność Programu w niektórych powiatach wynika
z udziału małej ilości osób (Sztum 1 osoba, Kwidzyn, Bytów po 2 osoby, Starogard 3 osoby). Przy 100%
efektywności w Gdańsku pracę podjęło 18 osób, w Słupsku 9, w Kościerzynie 8, w Lęborku 6.
W porównaniu do 2004 r. efektywność wzrosła w 11 powiatach, w 1 utrzymała się na tym samym poziomie
(Sztum), a w 5 spadła (Gdynia, Kartuzy, Nowy Dwór Gdański, Puck, Tczew). Efektywność wzrosła najbardziej
w powiatach chojnickim (o 64 pkt proc.), gdańskim (powiat gdański i Miasto Gdańsk o 61 pkt proc.)
oraz kwidzyńskim (o 60 pkt proc.). Największy spadek efektywności dotyczył powiatu puckiego (o 67 pkt proc.).
36
Formy aktywizacji
W roku 2004 działania aktywizujące osoby bezrobotne realizowane były w ramach przepisów Ustawy
o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 2003 r. Nr 58 poz. 51 z późn. zm.), a od 1 czerwca 2004 r.
w ramach przepisów Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz. 1001
z późn. zm.). W roku 2005 działania aktywizujące osoby bezrobotne realizowane były w ramach przepisów
Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.).
Porównywanie poszczególnych form aktywizacji w 2005 r. do form aktywizacji w roku 2004 dotyczyć będzie
jedynie działań realizowanych w ramach przepisów Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Formy aktywizacji realizowane w Programie w 2005 r. objęły następujące ilości osób:
•
refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej
– 88 osób;
•
szkolenia – 45 osób;
•
prace interwencyjne – 43 osoby;
•
przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej – 40 osób;
•
staże – 31 osób;
•
przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy – 7 osób.
Działania sam orządów lokalnych
Struktura w ydatków w edług form aktyw izacji
1400,0
1200,0
w tys. zł
1000,0
800,0
600,0
1314,5
400,0
446,1
638,1
200,0
61,7
0,0
OGÓŁEM
1
53,4
100,2
2
3
15,0
4
5
6
1 – szkolenia, 2 – prace interwencyjne, 3 – staże, 4 – przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie
działalności gospodarczej, 5 – refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy
dla osoby bezrobotnej. 6 – przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy.
Ogółem wydatki w Programie wyniosły 1 314,5, a najwięcej wydatków poniesionych zostało na:
- refundację pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej - 638,1 tys.
zł (48,5% ogółu wydatków w 2005 r.),
- podjecie działalności gospodarczej poprzez przyznanie bezrobotnym środków finansowych - 446,1 tys. zł
(33,9% ogółu wydatków w 2005 r.).
Na pozostałe formy aktywizacji wydano w sumie 230,3 tys. zł (17,5% ogółu wydatków)
37
Udział procentow y w ydatków w edług form aktyw izacji
60,0%
48,5%
50,0%
40,0%
33,9%
26,8%
30,0%
20,0%
10,0%
25,0%
19,1%
15,9%
4,7%
12,7%
7,6%
4,1%
1,1%
0,5%
0,0%
1
2
3
4
2004
5
6
7
2005
dla osoby bezrobotnej. 6 – przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy, 7 – roboty publiczne.
Struktura wydatków według form aktywizacji w porównaniu do 2004 r. uległa znacznym zmianom. W 2004 r.
wydatki w ramach przepisów Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99
poz. 1001 z późn. zm.) poniesione na poszczególne formy aktywizacji były rozłożone bardziej proporcjonalnie. W
roku 2004 na cztery formy aktywizacji poniesiono 86,8% ogółu wydatków, podczas gdy w roku 2005 – 82,4%
ogółu wydatków poniesionych zostało tylko na dwie formy aktywizacji. Ponadto w roku 2004 dwie formy
aktywizacji na które wydatkowano najwięcej środków finansowych stanowiły: prace interwencyjne oraz staże,
a w roku 2005 było to: przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz refundacja
pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej. W roku 2004 mimo
wcześniejszych planów nie wydatkowano środków na przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy.
Najbardziej efektywne formy aktywizacji realizowane w 2005 r. to:
- przyznanie bezrobotnym środków na podjecie działalności gospodarczej (100%)
- refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej (98%),
- prace interwencyjne (88%).
Najmniej efektywnymi formami wsparcia były staże oraz przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy
– po 14%. W porównaniu do 2004 r. spadła jedynie efektywność staży, a wśród pozostałych form nastąpił
wzrost.
38
D z ia ła n ia s a m o r z ą d ó w lo k a ln yc h
Efe k tyw n o ś ć - w s k a ź n ik p o d ję ć p r a c y w e d łu g fo r m a k tyw iz a c ji
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
100%
100%
88%
98%
98%
100%
77%
55%
68%
45%
44%
20%
10%
0%
29%
14%
OGÓŁEM
1
2
14%
3
4
2004
5
6
7
2005
Średnie wydatki ogółem na jedną osobą, która wzięła udział w Programie wyniosły 5,4 tys. zł.
W porównaniu do wydatków poniesionych na jedną osobę, która korzystała w 2004 r. z form aktywizacji w ramach
Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wydatki w 2005 r. wzrosły o 3,1 tys. zł.
Dzia ła nia s a m or zą dów lok a lnyc h
Ś r e dnie w yda tk i na je dną os obę , k tór a w z ię ła udzia ł w P r ogr a m ie
1 2 ,0
11 ,2
9 ,8
1 0 ,0
w tys. zł
8 ,0
7,3
6 ,4
6 ,0
5,4
4 ,0
2 ,3
2 ,0
1 ,4
1 ,3
2,3
1 ,7
2 ,8
2 ,0
2,1
1,7
0 ,0
OGÓŁ EM
1
2
3
2 00 4
4
5
6
7
2 0 05
39
Największe wydatki średnio na jedna osobę, która wzięła udział w Programie według form aktywizacji dotyczyły:
- przyznania bezrobotnym środków na podjecie działalności gospodarczej (11,2 tys. zł.)
- refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej (7,3 tys. zł),
W porównaniu do 2004 r. średnie wydatki na jedna osobę, która wzięła udział w Programie zmalały jedynie
w stażach (o 0,3 tys. zł). Przy pozostałych formach aktywizacji nastąpił wzrost średnich wydatków na jedną
osobę, która wzięła udział w Programie, najbardziej przy przyznaniu bezrobotnym środków na podjęcie
działalności gospodarczej – średnio o 1,4 tys. zł oraz refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia
stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej – o 0,9 tys. zł.
Dz ia ła n ia s a m o r z ą d ó w lo k a ln y c h
Ś r e d n ie w y d a t k i n a je d n ą o s o b ę , k t ó r a p o d ję ła p r a c ę d o t r z e c h m ie s ię c y
p o z a k o ń c z e n iu P r o g r a m u
1 8 ,0
1 6 ,0
1 5 ,0
1 3 ,4
1 4 ,0
1 1 ,2
w tys. zł
1 2 ,0
9 ,8
1 0 ,0
8 ,4
7 ,1
8 ,0
6 ,0
7 ,4
6 ,6
4 ,5
3 ,3
4 ,0
3 ,1
2 ,7
2 ,6
2 ,8
2 ,0
0 ,0
O G Ó Ł EM
1
2
3
2004
4
5
6
7
2005
Średni koszt ponownego zatrudnienia ogółem (wydatki w przeliczeniu na jedną osobę, która podjęła pracę do
trzech miesięcy po zakończeniu Programu) wyniósł 7,1 tys. zł. i był o 2,6 tys. zł wyższy niż w 2004 r. (wydatki
związane z formami aktywizacji w ramach Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
Najwyższy koszt ponownego zatrudnienia dotyczył przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy
(średnio 15,0 tys. zł na osobę). Należy dodać, że spośród 7 osób, które skorzystały z tej formy wsparcia tylko
jedna podjęła pracę do trzech miesięcy po zakończeniu Programu. Bardzo duże średnie wydatki na jedną osobę,
która podjęła pracę dotyczyły również staży (średnio 13,4 tys. zł na osobę). Z 31 osób korzystających z tej formy
wsparcia tylko 4 podjęły pracę. Kolejne najwyższe średnie wydatki dotyczyły najefektywniejszych form wsparcia:
przyznania bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej (średnio 11,2 tys. zł) oraz refundacji
pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej (7,4 tys. zł.).
W porównaniu do 2004 r. średnie wydatki w przeliczeniu na jedną osobę, która podjęła pracę do trzech miesięcy
po zakończeniu Programu wzrosły we wszystkich formach aktywizacji z wyjątkiem szkoleń, gdzie średnie wydatki
zmalały o 0,2 tys. zł. Największy wzrost średnich wydatków dotyczył staży (wzrost o 5,0 tys. zł).
40
Podsumowanie
•
Wydatki na realizację działań samorządów lokalnych wyniosły w 2005 roku 1 314,5 tys. W porównaniu
do 2004 r. wydatki uległy znacznemu zmniejszeniu – o 5 516,8 tys. zł (o 80.8%).
•
W Programie wzięły udział 243 osoby bezrobotne tj. o 94 osoby więcej niż planowano. W porównaniu
do 2004 r. w Programie wzięło udział o 2 047 osób mniej Do końca marca Program ukończyło 239 osób,
a pracę podjęło 185.
•
Działania samorządu zarówno w roku 2005, jak i w roku 2004 realizowane były przez wszystkie
17 powiatowych urzędów pracy.
•
Najwięcej osób w 2005 r. aktywizowano w powiatach kartuskim i chojnickim, a 100% efektywność osiągnięto
w 8 powiatach, przy czym w połowie z nich dotyczyło to małej ilości osób (do dwóch osób). Największa ilość
osób, przy 100% efektywności, podjęła pracę po projektach realizowanych w Gdańsku (18 osób).
•
Najbardziej efektywne działania (mierzone wskaźnikiem podjęć pracy w trzy miesiące po zakończeniu
Programu) dotyczyły tych działań aktywizujących, które zmierzały do podjęcia działalności gospodarczej lub
rozwoju prowadzonej działalności gospodarczej.
•
Największe wydatki w 2005 r. poniesione zostały na przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności
gospodarczej oraz refundację pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby
bezrobotnej. W sumie na te dwie formy wsparcia wydano 1 084,2 tys. zł co stanowi 82,4% ogółu wydatków
w całym Programie.
•
Najmniej efektywne działania (mierzone wskaźnikiem podjęć pracy w trzy miesiące po zakończeniu Programu)
zarówno w 2004 r. jak i w 2005 r. dotyczyły organizacji staży.
•
Efektywność Programu ogółem (mierzona wskaźnikiem podjęć pracy w trzy miesiące po zakończeniu
Programu) w 2005 roku wyniosła 77% i w stosunku 2004 roku wzrosła o 23 pkt proc.
•
W 2005 r. średnio na jedną osobę, która wzięła udział w Programie wydano 5,4 tys. zł (w 2004 r. 2,3 tys. zł),
a na jedną osobę, która podjęła prace po zakończeniu udziału w Programie – 7,1 tys. zł (w 2004 r. –
4,5 tys. zł).
•
W 2005 r. najmniejsze wydatki na jedną osobę, która podjęła prace do trzech miesięcy po zakończeniu
udziału w Programie dotyczyły prac interwencyjnych (2,7 tys. zł) oraz szkoleń (3,1 tys. zł). Największe wydatki
– 15,0 tys. zł dotyczyły przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy.
41
Program aktywizacji zawodowej skierowanej
do byłych pracowników i osób zagrożonych
zwolnieniami w służbie zdrowia
w województwie pomorskim
PROMEDICA
42
Celem Programu PROMEDICA jest zapobieganie bezrobociu i łagodzenie skutków zwolnień pracowników
restrukturyzowanych placówek służby zdrowia poprzez wspieranie aktywizacji zawodowej zwolnionych z pracy
pracowników. Realizacja Programu ma umożliwić jego uczestnikom powrót na rynek pracy oraz dostosowanie
umiejętności zawodowych do aktualnych wymogów krajowego i europejskiego rynku pracy. Program
finansowany jest przede wszystkim ze środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu
województwa oraz środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządów powiatowych oraz
środków własnych partnerów Programu.
Koordynator Programu : Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.
Realizatorzy Programu: Powiatowe Urzędy Pracy w Bytowie, Człuchowie, Lęborku, Malborku, Słupsku i Tczewie
oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku (Wydział Międzynarodowego Pośrednictwa Pracy, kadra EURES, Zespół
Programów Rynku Pracy, Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Gdańsku i Słupsku).
Partnerzy Programu: Okręgowe Izby Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku i Słupsku, agencje pracy w ramach
niepublicznego pośrednictwa pracy oraz inni potencjalni partnerzy rynku pracy (m.in. szpitale, zakłady opieki
zdrowotnej, ośrodki pomocy społecznej)
Okres realizacji: 2005 – 2006, jednak już w 2004 r. podjęto działania związane z przygotowaniem merytorycznym
i organizacyjnym.
Beneficjenci Programu: ok. 550 pracowników placówek służby zdrowia (personel medyczny i pomocniczy)
przewidzianych do zwolnienia, w okresie wypowiedzenia lub pracowników zwolnionych.
Działania Programu w latach 2004 – 2005 obejmowały:
- przeprowadzenie kampanii informacyjnej o programie umożliwiającej dotarcie z informacjami o programie
do pracowników restrukturyzowanych placówek służby zdrowia oraz potencjalnych pracodawców,
- świadczenie usług poradnictwa zawodowego w celu określenia możliwości przekwalifikowania oraz pomocy
w wytyczeniu ścieżki rozwoju zawodowego,
- świadczenie usług pośrednictwa pracy oraz międzynarodowego pośrednictwa pracy w ramach systemu EURES,
- organizacja szkoleń: specjalistycznych szkoleń medycznych, nauki języka obcego, szkoleń przekwalifikowujących,
szkoleń aktywizujących (mających na celu wsparcie psychologiczne, kształcenie umiejętności radzenia sobie
w trudnych sytuacjach, poszukiwanie pracy i poruszanie się na rynku pracy),
- wspieranie inicjatyw samozatrudnienia poprzez przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności
gospodarczej (usługi medyczne lub uruchomienie działalności gospodarczej w innych dziedzinach),
- wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia poprzez: przygotowanie do wykonywania zawodu
u pracodawcy, staże, prace interwencyjne, refundację pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska
pracy dla osoby bezrobotnej, zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego
stanowiska prac, roboty publiczne.
43
Finanse
Całkowity, planowany budżet przeznaczony na realizacje Programu od października 2004 r. do końca grudnia
2005 r. wynosił 1 726,8 tys. zł, z tego:
-
-
-
173,4 tys. zł stanowiły środki zadeklarowane przez partnerów Programu (10,0%).
Wydatki związane z realizacją projektów w ramach Programu PROMEDICA do końca grudnia 2005 r.
wyniosły ostatecznie 1 774,1 tys. zł, z tego:
-
-
-
230,5 tys. zł stanowiły środki wniesione przez partnerów Programu (13,0%).
Program PROMEDICA
Wydatki poniesieone w poszczególnych pow iatach do końca grudnia 2005 r.
ze w zględu na źródła finansow ania
600,0
500,0
400,0
300,0
200,0
100,0
0,0
By tów
Chojnice
Człuchów
Lębork
Malbork
Słupsk
Tczew
ogółem
500,2
320,7
366,6
148,1
55,9
166,3
216,3
FP rez.woj
391,5
200,0
366,6
148,1
55,9
125,3
215,9
FP PUP
0,9
0,9
0,0
0,0
0,0
38,2
0,4
partnerzy
107,8
119,9
0,0
0,0
0,0
2,8
0,0
Do końca grudnia 2005 r. największe wydatki na realizację Programu PROMEDICA poniesiono w powiatach:
−
bytowskim (500,2 tys. zł);
−
człuchowskim (366,6 tys. zł);
−
chojnickim (320,7 tys. zł).
W powiatach człuchowskim, lęborski i malborskim całość budżetu pokryta została ze środków środki FP z rezerwy
wojewódzkiej, a w powiecie tczewskim środki te stanowiły 99,8%. Największy udział środków FP
zadeklarowanych przez PUP dotyczył powiatu słupskiego (23,0%), a partnerzy największy procentowy udział w
finansowaniu projektu mieli w powiatach chojnickim (37,4%) oraz bytowskim (21,6%).
44
Realizacja Programu
Program PROMEDICA realizowany jest od października 2004 r. do końca grudnia 2006 r. w 7 powiatach:
bytowskim, chojnickim, człuchowskim, lęborskim, malborskim, słupskim, tczewskim.
Do końca grudnia 2005 r. w Programie wzięły udział 532 osoby tj. o 69 osób więcej niż planowano. W okresie
październik 2004 r. – grudzień 2005 r. Program ukończyły 502 osoby, a pracę podjęło 211 osób, tj. o 3 mniej niż
planowano. Wskaźnik podjęć pracy
(ilość osób, które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które
ukończyły Program) mierzony na koniec grudnia 2005 r. wyniósł 42%.
-
bytowskim – 137 osób.
-
tczewskim – 124 osoby,
-
człuchowskim – 92 osoby,
Z wyżej wymienionych powiatów (bytowski, tczewski, człuchowski,) najwięcej osób ukończyło Program.
Największa liczba osób po zakończeniu udziału w Programie podjęła pracę w powiatach:
-
bytowskim – 53 osoby,
-
tczewskim – 41 osób,
-
-
człuchowskim – 33 osoby.
Największą efektywność w realizacji Programu GRYF mierzoną wskaźnikiem podjęć pracy (powyżej średniej dla
województwa tj. 42%) osiągnęły powiaty:
-
chojnicki – 97%,
-
malborski – 56%,
-
bytowski – 43%.
Program PROMEDICA
Efektywność - wskaźniki podjęć pracy
100%
90%
80%
procent
70%
60%
50%
97%
40%
30%
20%
56%
42%
43%
Ogółem
Bytów
37%
39%
33%
33%
10%
0%
Chojnice Człuchów
Lębork
Malbork
Słupsk
45
Tczew
Działania
Działania realizowane w Programie objęły do końca grudnia 2005 r. następujące ilości osób:
•
kampania informacyjno – promocyjna – 844 osoby;
•
poradnictwo zawodowe (indywidualne i grupowe) – 368 osób;
•
pośrednictwo pracy (krajowe, międzynarodowe, targi pracy) – 318 osób;
•
wspieranie inicjatyw na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia (staże, przygotowanie
do wykonywania zawodu u pracodawcy, prace interwencyjne, refundacja pracodawcy kosztów
wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, zatrudnienie na miejscach
pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy, roboty publiczne) – 266
osób.
•
szkolenia (specjalistyczne, językowe, przekwalifikowujące, aktywizujące) – 233 osoby;
•
wsparcie inicjatyw samozatrudnienia (szkolenia i doradztwo w zakresie prowadzenia działalności
gospodarczej, przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej) – 8 osób;
P ro g ra m P R O M E D I C A
S tru k tu ra p o n i e si o n y c h w y d a tk ó w w e d ł u g p o d e j m o w a n y c h d z i a ł a ń
2 0 0 0 ,0
1 8 0 0 ,0
1 6 0 0 ,0
1 4 0 0 ,0
w tys. zł
1 2 0 0 ,0
1 0 0 0 ,0
8 0 0 ,0
1774,1
1304,2
6 0 0 ,0
4 0 0 ,0
363,4
2 0 0 ,0
0 ,0
O G Ó Ł EM
0,6
2,9
1
2
103,0
0,0
3
4
5
6
1 - kampania informacyjno – promocyjna, 2 - poradnictwo zawodowe, 3 - pośrednictwo pracy,
4 – szkolenia, 5 - wspieranie inicjatyw samozatrudnienia, 6 - wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek
pracy i zatrudnienia.
Do końca grudnia 2005 r. zdecydowanie największe wydatki poniesione zostały na wspieranie działań na rzecz
powrotu na rynek pracy i zatrudnienia (1 304,2 tys. zł, tj. 73,5 ogółu wydatków). 20,5% ogółu wydatków
(363,4 tys. zł) przeznaczonych zostało na staże, a 5,8% (103,0 tys. zł) na wspieranie inicjatyw samozatrudnienia.
Na pozostałe działania wydatki były bardzo niskie (poradnictwo zawodowe – 2,9 tys. zł, tj. 0,2% oraz kampania
informacyjno – promocyjna – 0,6 tys. zł, tj. 0,03%) bądź były to działania, które ostatecznie nie były wsparte
środkami Funduszu Pracy oraz środkami Partnerów Programu (pośrednictwo pracy).
46
Program PROMEDICA
Struktura poniesionych w ydatków w edług podejm ow anych działań i źródeł finansow ania
100%
90%
80%
70%
60%
84,7%
50%
100,0%
81,4%
88,0%
96,7%
100,0%
40%
30%
20%
10%
1,9%
2,3%
0,4%
13,0%
OGÓŁEM
11,7%
3,3%
0%
1
2
partnerzy
4
FP ze ś rodków PUP
16,8%
5
6
FP z rezerwy wojewódzkiej
1 - kampania informacyjno – promocyjna, 2 - poradnictwo zawodowe, 4 – szkolenia, 5 - wspieranie
inicjatyw samozatrudnienia, 6 - wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia.
84,7% wydatków ogółem w Programie stanowiły wydatki poniesione ze środków Funduszu Pracy pochodzących
z rezerwy wojewódzkiej. Z tych też środków w zdecydowanej większości finansowane były działania pochłaniające
najwięcej środków (wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia – 81,4%, tj. 1 061,0 tys. zł
oraz wspieranie inicjatyw samozatrudnienia – 96,7%, tj. 351,6 tys. zł). Partnerzy największy udział (16,8% 218,5 tys. zł) wnieśli przy działaniu, które pochłonęło najwięcej wydatków – wspieranie działań na rzecz powrotu
na rynek pracy i zatrudnienia. Ponadto partnerzy partycypowali jeszcze w wydatkach na wspieranie inicjatyw
samozatrudnienia (11,7% - 12,0 tys. zł). Działania:
kampania informacyjno – promocyjna oraz poradnictwo
zawodowe w całości sfinansowane zostało ze środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji powiatowych
urzędów pracy, ale wydatki na te działania były niewielkie i wyniosły w sumie 3,5 tys. zł. Na działanie w zakresie
pośrednictwa pracy ostatecznie nie poniesiono żadnych wydatków.
Program PROMEDICA
Efektyw ność - w skaźnik podjęć rpacy w edług rodzaju podejm ow anych działań
100%
90%
80%
70%
60%
100%
50%
40%
30%
20%
42%
10%
49%
29%
31%
3
4
0%
OGÓŁEM
5
6
3 - pośrednictwo pracy, 4 – szkolenia, 5 - wspieranie inicjatyw samozatrudnienia, 6 - wspieranie działań
na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia.
47
Najbardziej efektywnym działaniem w Programie PROMEDICA do końca grudnia 2005 r. było wspieranie inicjatyw
samozatrudnienia, które osiągnęło 100% efektywności (8 osób objętych tym działaniem ukończyło Program i po
jego zakończeniu podjęło pracę). Wysoką efektywność (49%) osiągnęło też wspieranie działań na rzecz powrotu
na rynek pracy i zatrudnienia (237 osób kończyło Program, 117 podjęło zatrudnienie). Efektywność poniżej
średniej całego Programu (42%) miały działania: szkolenia – 31% (219 osób ukończyło Program, 68 podjęło
pracę) oraz pośrednictwo pracy – 29% (196 osób ukończyło Program, 57 podjęło pracę). Efektywność kampanii
informacyjnej i poradnictwa zawodowego nie została zmierzone, ponieważ te działania towarzyszyły innym
działaniom bezpośrednio związanym ze wspieraniem zatrudnienia.
P ro g ram P R O M E D IC A
Ś re d n ie w yd atki w P ro g ramie w e d łu g ro d z aju d z iałań
o d p aź d z ie rn ika 2004 r. d o ko ń ca g ru d n ia 2005 r.
14
12
w tys. zł
10
1 2 ,9
8
6
1 2 ,9
8 ,4
1 1 ,1
4
2
5 ,5
5 ,3
3 ,3
1 ,7
0
O G Ó ŁEM
4
5
6
n a 1 o s o b ę , k tó ra w zię ła u d zia ł w p ro g ra m ie
n a 1 o s o b ę , k tó ra p o d ję ła p ra c ę d o trze c h m ie s ię c y p o za k o ń c ze n iu P ro g ra m u
1 – szkolenia, 2- wspieranie inicjatyw samozatrudnienia, 3 - wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek
pracy i zatrudnienia
Średnie wydatki ogółem na jedną osobę, która do końca grudnia 2005 r. wzięła udział w Programie wyniosły
3,3 tys. zł, a średni koszt ponownego zatrudnienia ogółem do końca grudnia 2005 r. wynosił
8,4 tys. zł.
Największe średnie wydatki (12,9 tys. zł) zarówno na jedną osobę, która wzięła udział w Programie, jak i średnio
na jedną, która podjęła pracę po Programie poniesione zostały na najbardziej efektywne działanie - wspieranie
inicjatyw samozatrudnienia. Najniższe koszty ponownego zatrudnienia dotyczyły szkoleń (5,3 tys. zł średnio na
osobę). Przy szkoleniach średnie koszty na jedna osobę, która podjęła pracę po zakończeniu udziału w Programie
(5,3 tys. zł) ponad trzykrotnie przewyższały średnie koszty udziału jednej osoby w Programie (1,7 tys. zł). Przy
wspieraniu działań na rzecz powrotu na rynek pracy i zatrudnienia średnie koszty na jedna osobę, która podjęła
pracę po zakończeniu udziału w Programie (11,1 tys. zł) ponad dwukrotnie przewyższały średnie koszty udziału
jednej osoby w Programie (5,5 tys. zł).
48
Formy aktywizacji
Działania
podjęte
w
Programie
wykorzystywały
różne
formy
aktywizacji
osób bezrobotnych
wynikające
z przepisów Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.).
Formy aktywizacji realizowane w Programie objęły następujące ilości osób:
•
poradnictwo zawodowe – 368 osób,
•
pośrednictwo pracy – 318 osób
•
szkolenia językowe – 116 osób,
•
prace interwencyjne – 89 osób,
•
szkolenia przekwalifikowujące – 70 osób,
•
roboty publiczne – 70 osób,
•
przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy – 64 osoby,
•
szkolenia specjalistyczne – 35 osób,
•
szkolenia aktywizujące – 30 osób,
•
refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej – 22 osoby,
•
staże – 18 osób,
•
przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej – 8 osób,
•
zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy – 5 osób.
Program PROMEDICA
Wydatki w edług form aktyw izacji od października 2004 r. do końca grudnia 2005 r.
1800,0
1600,0
1400,0
w tys. zł
1200,0
1000,0
800,0
1774,1
600,0
400,0
461,2
200,0
281,2
0,0
Ogółem
1
2
189,3 171,4
3
4
74,0
127,1 103,0
5
6
7
95,1
8
46,4
20,4
201,5
2,9
0,0
9
10
11
12
13
1 - prace interwencyjne, 2 - roboty publiczne , 3 - przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy,
4 - refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej, 5 – staże,
6 – zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy, 7 – przyznanie
bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej 8 - szkolenia przekwalifikowujące, 9 – szkolenia specjalistyczne,
10 - szkolenia aktywizujące, 11 - szkolenia językowe, 12 - poradnictwo zawodowe, 13 – pośrednictwo pracy.
49
Największe wydatki (ponad 200 tys. zł) poniesione zostały na prace interwencyjne – 461,2 tys. zł,
roboty publiczne – 281,2 tys. zł oraz na szkolenia językowe - 201,5 tys. zł. Najniższe wydatki (poniżej 50 tys. zł)
poniesione zostały na szkolenia specjalistyczne - 46,4 tys. zł, szkolenia aktywizujące – 20,4 tys. zł oraz na
poradnictwo zawodowe – 2,9 tys. zł. Na pośrednictwo pracy nie poniesiono żadnych wydatków.
Program PROMEDICA
Wydatki według form aktywizacji i źródeł finansowania
lata 2004 - 2005
100%
90%
80%
46,6%
70%
60%
84,7%
68,4%
73,4%
83,5%
88,0%
100,0% 99,5%
50%
100,0% 100,0% 100,0% 94,1% 100,0%
40%
30%
20%
10%
0%
0,1%
2,3%
53,4%
26,5%
16,5%
13,0%
ogółem
0,4%
31,6%
11,7%
0,5%
1
2
3
partnerzy
4
5
6
FP ze środków PUP
7
5,9%
8
9
10
11
12
FP z rezerw y w ojew ódzkiej
bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej, 8 - szkolenia przekwalifikowujące, 9 – szkolenia specjalistyczne,
10 - szkolenia aktywizujące, 11 - szkolenia językowe, 12 - poradnictwo zawodowe.
Wydatki poniesione do końca grudnia 2005 r. w Programie PROMEDICA w 87,0% poniesione zostały z Funduszu
Pracy (84,7% ze środków pochodzących z rezerwy wojewódzkiej, 2,3% ze środków pozostających w dyspozycji
powiatowych urzędów pracy), a w 13,0% ze środków partnerów. Największe wydatki ze strony partnerów
dotyczyły następujących form aktywizacji:
- prac interwencyjnych (122,3 tys. zł, co stanowiło 26,5% ogółu wydatków poniesionych na tę formę aktywizacji),
- zatrudnienia na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy (67,9 tys. zł –
53,4 % ogółu wydatków),
- refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej (28,3 tys. zł
16,5% ogółu wydatków).
Powiatowe urzędy pracy przede wszystkim finansowały wydatki na poradnictwo zawodowe (w 100% pokryte
zostały ze środków Funduszu Pracy pozostających w dyspozycji powiatowych urzędów pracy), ale była to
niewielka kwota - 2,9 tys. zł. Środki Funduszu Pracy pozostające w dyspozycji powiatowych urzędów pracy
stanowiły 31,6% ogółu wydatków na staże (23,4 tys. zł). 11,8 tys. zł ze środków Funduszu Pracy pozostających w
dyspozycji powiatowych urzędów pracy przeznaczone zostało na szkolenia językowe (5,9% wydatków
poniesionych na tę formę aktywizacji), 0,8 tys. zł na przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy (0,5%
wydatków na tę formę) a 0,4 tys. zł na przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej (0,4%).
50
Pr o g r am PROM EDIC A
Efe k tyw n o ś ć - w s k aź n ik p o d ję ć p r acy w e d łu g fo r m ak tyw iz acji
o d p aź d z ie r n ik a 2004 r . d o k o ń ca g r u d n ia 2005 r .
100%
90%
80%
70%
100%
60%
50%
100%
95%
40%
69%
30%
42%
20%
10%
56%
50%
43%
37%
18%
16%
27%
29%
11
13
0%
OGÓŁEM
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10 - szkolenia aktywizujące, 11 - szkolenia językowe, 12 - poradnictwo zawodowe, 13 – pośrednictwo pracy.
Do końca grudnia 2005 r. efektywność Programu PROMEDICA wyniosła 42%. Najefektywniejszymi formami
wsparcia były: zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy
(100%), udzielanie dotacji z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej (100%), wyposażenie
i doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (95%). Ponadto wysoką efektywność (powyżej
średniej) miały: prace interwencyjne (69%), szkolenia specjalistyczne (56%), staże (50%) oraz przygotowanie do
wykonywania zawodu u pracodawcy (43%).
Pr o g r am PROM EDIC A
Śr e d n ie w yd atk i w Pr o g r am ie w e d łu g fo r m ak tyw iz acji
o d p aź d z ie r n ik a 2004 r . d o k o ń ca g r u d n ia 2005 r .
28
24
w tys. zł
20
16
25,4
25,6
25,4
12
12,9
8
6,5 9,4
4
0
3,3 8,4
OGÓŁ.
1
4,1
2
7,9
3,4
3
8,2 8,6
8,6
9,3
4,6
4
12,9
5
1,4 2,4
1,5
6
7
8
9
0,7
1,9
10
1,8 6,7
11
na 1 os obę, która w z ięła udz iał w programie
na 1 os obę, która podjęła prac ę do trz ec h mies ięc y po z akońc z eniu Programu
10 - szkolenia aktywizujące, 11 - szkolenia językowe.
51
Ogółem do końca grudnia 2005 r. średnie wydatki w przeliczeniu na jedną osobę, która wzięła udział w Programie
PROMEDICA wyniosły 3,3 tys. zł, natomiast na jedną osobę, która podjęła prace po zakończeniu udziału
w Programie wyniosły 8,4 tys. zł.
Najwyższe wydatki na jedną osobę, która wzięła udział w Programie znacznie przewyższające średnie wydatki
ogółem dotyczyły: zatrudnienia na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska
pracy (średnio 25,4 tys. zł na osobę), udzielenia dotacji z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności
gospodarczej (średnio 12,9 tys. zł) oraz wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego
bezrobotnego (8,2 tys. zł). najmniejsze wydatki poniesione zostały na szkolenia: aktywizujące (średnio 0,7 tys. zł
na osobę), specjalistyczne (1,4 tys. zł), przekwalifikowujące (1,5 tys. zł na osobę), aktywizujące (0,7 tys. zł na
osobę).
Najwyższy koszt ponownego zatrudnienia (wydatki w przeliczeniu na jedną osobę, która podjęła pracę po
zakończeniu udziału w Programie) dotyczył robót publicznych – 25,6 tys. zł. Tak wysokie koszty wynikają z bardzo
niskiej efektywności tej formy wsparcia – z 69 osób, które wzięły udział w Programie tylko 11 podjęło pracę
do końca grudnia 2005 r. Pozostałe formy wsparcia, których koszt ponownego zatrudnienia był wyższy niż średnia
w Programie , to: zatrudnianie na miejscach pracy utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy
(średnio 25,4 tys. zł na osobę), udzielanie dotacji z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej
(średnio 12,9 tys. zł), staże (9,3 tys. zł na osobę), szkolenia przekwalifikowujące (8,6 tys. zł na osobę) oraz
wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (8,6 tys. zł). Najniższy koszt
ponownego zatrudnienia dotyczył szkoleń aktywizujących (1,9 tys. zł na osobę) oraz szkoleń specjalistycznych
(2,4 tys. zł).
52
Szkolenia
W
Programie
PROMEDICA
przewidziano
4
rodzaje
szkoleń:
szkolenia
specjalistyczne,
szkolenia
przekwalifikowujące, szkolenia językowe oraz szkolenia aktywizujące.
W szkoleniach specjalistycznych do końca grudnia 2005 r. wzięło udział 35 osób, 34 ukończyły
szkolenie, a 19 podjęło pracę. Daje to efektywność na poziomie 56%. Najbardziej efektywne szkolenia
odbyły się w zawodach:
- pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki – 100% (3 osoby wzięły udział,
2 ukończyły i podjęły pracę),
- pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa psychiatrycznego – 90% (10 osób wzięło udział i ukończyło szkolenie
w tym zawodzie, a 9 podjęło pracę),
- pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa rodzinnego – 67% (9 osób wzięło udział i ukończyło szkolenie w tym
zawodzie, a 6 podjęło pracę).
W szkoleniach specjalistycznych wzięło udział najwięcej osób, które przed szkoleniem wykonywało zawody:
- pielęgniarka – 15 osób wzięło udział w szkoleniu, 14 ukończyło je, a 8 podjęło pracę (efektywność 57%)
w zawodach pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa rodzinnego (6 osób) oraz pielęgniarka specjalista
pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki (2 osoby);
- pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa rodzinnego – 10 osób wzięło udział w szkoleniu i ukończyło je, a 9 podjęło
pracę (efektywność 90%) w zawodzie pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa psychiatrycznego;
- położna – 4 osoby wzięły udział w szkoleniu i ukończyło je, a 2 podjęły pracę (efektywność 50%) w zawodach
rejestratorka medyczna (1 osoba) oraz położna specjalista pielęgniarstwa położniczego (1 osoba).
W szkoleniach przekwalifikowujących do końca grudnia 2005 r. wzięło udział 70 osób, 62 ukończyły
szkolenie, a 12 podjęło pracę. Daje to efektywność zaledwie na poziomie 19%. 4 szkolenia miały 100%
efektywność, ale związane to było z małą ilością uczestników: asystent ekonomiczny – 2 osoby, archiwista,
kierowca samochodu ciężarowego oraz sekretarz asystent – po 1 osobie.
W szkoleniach przekwalifikowujących wzięło udział najwięcej osób, które przed szkoleniem wykonywało zawody:
- salowa - 13 osób wzięło udział w szkoleniu i ukończyło je, a 2 podjęły pracę (efektywność 15%), obie osoby
uczestniczyły w szkoleniu, na którym można było zdobyć wiedzę niezbędna do wykonywania zawodów: opiekunka
domowa oraz siostra PCK,
- pielęgniarka – 12 osób wzięło udział w szkoleniu, 10 ukończyło szkolenie, a 5 podjęło pracę (efektywność 50%)
w zawodach: asystent ekonomiczny (2 osoby), archiwista (1 osoba) oraz pracownik biurowy (1 osoba), kierowca
samochodu ciężarowego (1 osoba).
- opiekun w domu pomocy społecznej - 8 osób wzięło udział w szkoleniu, 4 ukończyło szkolenie, a 1 podjęła pracę
(efektywność 25%), osoba ta ukończyła szkolenie, na którym można było zdobyć wiedzę niezbędna
do wykonywania zawodów: opiekunka domowa oraz siostra PCK,
- opiekunka dziecięca - 6 osób wzięło udział w szkoleniu, 5 ukończyło szkolenie, a 1 podjęła pracę (efektywność
20%), osoba ta ukończyła szkolenie, na którym można było zdobyć wiedzę niezbędna do wykonywania zawodów:
laborant sekcyjny oraz pomoc farmaceutyczna.
53
W szkoleniach językowych udział wzięło 116 osób, ukończyło je 111 osób, a prace podjęło 30 osób
co daje efektywność na poziomie 30%. Szkolono w dwóch językach: niemieckim (56 osób) i angielskim (60
osób). Szkolenia w języku niemieckim miały nieco większą efektywność – 34% (44 osoby ukończyły szkolenie,
a 15 podjęło pracę) niż w języku angielskim – 22% (67 osób ukończyło szkolenie, a 15 podjęło pracę).
W szkoleniach aktywizujących udział wzięło 30 osób, wszystkie osoby ukończyły szkolenie, a pracę
podjęło 11 osób co daje efektywność na poziomie 37%. Szkolenia aktywizujące mogły również
towarzyszyć innym formom wsparcia.
54
Uczestnicy Programu
Program objął swoim działaniem 532 osoby, z tego 235 osób personelu medycznego i 297 osób
personelu pomocniczego. Wszystkie osoby, które wzięły udział w Programie były pracownikami
placówek służby zdrowia zwolnionymi w okresie ostatnich 5 lat.
Spośród 235 osób personelu medycznego, które wzięły udział w Programie 224 do końca grudnia 2005 r.
zakończyły udział w Programie, a 107 podjęło pracę. Daje to efektywność na poziomie 48%. Z 297 uczestników
Programu, którzy stanowili personel pomocniczy 278 osób zakończyło udział w Programie, a 104 podjęły pracę.
Efektywność ponownego zatrudnienia w tej grupie wyniosła 37%.
Największa efektywność zatrudnienia (≥50%) spośród personelu medycznego dotyczyła osób wykonujących
poprzednio zawód:
Pracownicy zwolnieni w okresie ostatnich 5 lat
Liczba osób, które
Nazwa zawodu
wzięły udział w
programie
ukończyły program
po zakończeniu
programu podjęły
pracę
efektywność
4:3
1
2
3
4
5
Lekarz medycyny rodzinnej
Lekarz dentysta - zdrowie publiczne
1
1
1
1
1
1
100%
100%
Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa rodzinnego
12
12
10
83%
Lekarz chorób wewnętrznych
Położna
Ratownik medyczny
2
14
5
2
14
4
1
7
2
50%
50%
50%
Największa efektywność zatrudnienia (≥ 50%) spośród personelu pomocniczego dotyczyła osób wykonujących
poprzednio zawód:
Nazwa zawodu
wzięły udział w
programie
ukończyły program
po zakończeniu
programu podjęły
pracę
efektywność
6:5
1
2
3
4
5
Statystyk
Zaopatrzeniowiec
Pracownik socjalny
Magazynier
Konserwator budynków
Prasowaczka (ręczna)
Robotnik gospodarczy
Noszowy
Dozorca
Terapeuta zajęciowy
Masażysta
Pracownik administracyjny
Technik fizjoterapii
Pracownik biurowy
Technik farmaceutyczny
Księgowa
Palacz pieców zwykłych
1
1
1
1
1
1
17
1
1
7
3
3
20
16
2
5
4
1
1
1
1
1
1
16
1
1
7
3
3
19
14
2
4
4
1
1
1
1
1
1
16
1
1
6
2
2
11
8
1
2
2
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
86%
67%
67%
58%
57%
50%
50%
50%
55
Partnerstwo
Realizatorem Programu poza Powiatowymi Urzędami Pracy w Bytowie, Człuchowie, Lęborku, Malborku, Słupsku i
Tczewie był Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, w szczególności jego dwa wydziały: Międzynarodowe
Pośrednictwo Pracy oraz Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Gdańsku i Słupsku.
Wydział Międzynarodowego Pośrednictwa Pracy w ramach systemu EURES pozyskał 14 ofert dla co najmniej 139
osób (w dwóch ofertach nie została określona liczba miejsc). Najwięcej, 9 ofert, pochodziło z Wielkiej Brytanii.
Wszystkie skierowanych było do opiekunów, zwłaszcza osób starszych (w sumie dla co najmniej 123 osób,
ponieważ dwie oferty nie miały sprecyzowanej liczby miejsc). Trzy ofert pozyskane zostały z Włoch: dwie dla
opiekunki dziecięcej (po jednej osobie), a jedna dla pielęgniarek (10 osób). Po jednej ofercie pochodziło
z Norwegii (dla jednej opiekunki dziecięcej) oraz ze Słowenii (dla 3 lekarzy).
Doradcy zawodowi z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Słupsku w ramach Programu
PROMEDICA przeprowadzili 13 rozmów doradczych z uczestnikami Programu. CIiPKZ w Gdańsku nie realizowało
usług poradnictwa zawodowego w ramach Programu PROMEDICA.
Głównym partnerem Programu były Okręgowe Izby Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku i Słupsku.
Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku od 18 maja do 31 grudnia 2005 roku wydała łącznie 65
zaświadczeń o odbytym szkoleniu po 5 letniej przerwie w wykonywaniu zawodu dla pielęgniarek i położnych. Izba
sprawowała merytoryczny nadzór nad procedurą realizowanych szkoleń w placówkach leczniczo – opiekuńczych.
Na wniosek placówek szkolących, okres 3 miesięcznego szkolenia wydłużony został do 6 miesięcy. Ponadto Izba
współpracowała w zakresie kampanii informacyjnej, poprzez materiały zamieszczone na stronie internetowej
Samorządu, Biuletynie Informacyjnym OIPiP w Gdańsku oraz informacje dostępne w Biurze Izby.
Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Słupsku w ramach Programu Promedica skierowała na szkolenie 29
pielęgniarek i 1 położną wytypowane przez powiatowe urzędy pracy. Szkolenie odbywały się w oddziałach
szpitalnych w Słupsku, Człuchowie, Miastku i Bytowie. Komisja ds. Kształcenia OIPiP w Słupsku po odbytym
przeszkoleniu przeprowadzała z uczestnikami szkolenia rozmowy kwalifikacyjne, na podstawie których osoby
otrzymywały prawo wykonywania zawodu oraz zaświadczenie o odbytym przeszkoleniu.
Ponadto partnerami Programu były inne instytucje takie jak: szpitale, ośrodki pomocy społecznej, niepubliczne
zakłady opieki zdrowotnej, osoby prowadzące indywidualną praktykę lekarską, instytucje szkoleniowe. W trzech
powiatach (w Bytowie, Chojnicach i Słupsku) partnerzy, konkretnie szpitale, wnieśli wkład finansowy. W
niektórych powiatach (Lębork, Słupsk i Tczew) wystąpiły problemy z realizacją Programu związane z wycofaniem
się niektórych partnerów.
56
Podsumowanie
•
Program PROMEDICA realizowany jest od października 2004 r. do końca grudnia 2006 r.
•
Wydatki na realizację Programu PROMEDICA do końca grudnia 2005 roku wyniosły 1 774,1 tys. zł i były niższe
od założeń planowych o 3%.
•
W Programie do końca grudnia 2005 r. wzięło udział o 69 osób więcej niż planowano tj. 532 osoby bezrobotne
zwolnione z placówek służby zdrowia w ostatnich 5 latach. Program ukończyły 502 osoby, a prace do końca
grudnia 2005 r. podjęło 211 osób. Wskaźnik podjęć pracy mierzony na koniec grudnia 2005 r. (ilość osób,
które podjęły pracę w stosunku do ilości osób, które ukończyły Program) wyniósł 42%
•
Program PROMEDICA finansowany był głównie ze środków Funduszu Pracy, a udział partnerów wyniósł 13%.
•
Program PROMEDICA realizowany jest w 7 powiatach: bytowskim, chojnickim, człuchowskim, lęborskim,
malborskim, słupskim, tczewskim.
•
Do końca grudnia 2005 r. średnie wydatki na jedną osobę, która wzięła udział w Programie PROMEDICA
wyniosły 3,3 tys. zł, a średnio na zatrudnienie jednej osoby wydano do końca grudnia 2005 roku 8,4 tys. zł.
•
Najwięcej osób do końca grudnia 2005 r. aktywizowano w powiatach bytowskim. tczewskim i człuchowskim.
Najwyższe wskaźniki efektywności w tym okresie uzyskały powiaty chojnicki, malborski i bytowski.
•
Realizacja Programu obejmowała sześć rodzajów działań. Najbardziej efektywne działanie (mierzone
wskaźnikiem podjęć pracy) stanowiło wspieranie inicjatyw samozatrudnienia (100%).
•
Najefektywniejszymi formami aktywizacji w Programie PROMEDICA były: zatrudnienie na miejscach pracy
utworzonych w wyniku wyposażenia nowego stanowiska pracy oraz przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie
działalności gospodarczej, które uzyskały 100% efektywności.
•
Do końca grudnia 2005 roku w ramach Programu GRYF bezrobotnych szkolono w 4 rodzajach szkoleń:
specjalistycznych, przekwalifikowujących, językowych oraz aktywizujących. Najbardziej efektywne były
szkolenia specjalistyczne – 56%, a najmniej przekwalifikowujące – 19%.
•
Program PROMEDICA skierowany był do trzech grup osób: pracowników w okresie wypowiedzenia,
pracowników przewidzianych do zwolnienia oraz pracowników zwolnionych w okresie ostatnich 5 lat.
W rezultacie w Programie wzięły udział wyłącznie osoby z tej ostatniej grupy. Najwięcej wzięło udział
w Programie pielęgniarek – 166 (31,2% ogółu osób uczestniczących w Programie), z których blisko co druga
uzyskała zatrudnienie po zakończeniu udziału w Programie.
57
Zakończenie
•
Spośród trzech programów wojewódzkich realizowanych w 2005 roku największe wydatki poniesione zostały
na Program GRYF – 4 569,2 tys. zł. Na dwa pozostałe Programy wydatki były zbliżone: PROMEDICA – 1 774,1
tys. zł, działania samorządów – 1 314,5 tys. zł.
•
Najwięcej, 986 osób, w 2005 roku zaktywizowano w Programie GRYF. W Działaniach Samorządów wzięły
udział 243 osoby, a w Programie PROMEDICA – 532 osoby.
•
Najwyższe średnie wydatki na jedną osobę, która wzięła udział w programach w roku 2005 poniesiono
w działaniach samorządów – 4,5 tys. zł, najmniejsze w Programie PROMEDICA – 3,3 tys. zł. Średnie wydatki
na jedną osobę, która wzięła udział w Programie GRYF w 2005 r. wyniosły 4,3 tys. zł.
•
Najwięcej osób w 2005 r. podjęło pracę po zakończeniu udziału w Programie GRYF – 443 osoby, najmniej w
działaniach samorządów – 185 osób. Po zakończeniu udziału w Programie PROMEDICA pracę podjęło 211
osób.
•
Największe koszty ponownego zatrudnienia dotyczyły Programu GRYF, gdzie średnio na ponowne zatrudnienie
jednej osoby wydano 9,5 tys. zł. Najmniejsze średnie koszty ponownego zatrudnienia były w działaniach
samorządów – 7,1 tys. zł. Średni koszt ponownego zatrudnienie w Programie PROMEDICA wyniósł 8,4 tys. zł.
•
Zdecydowanie najwyższy wskaźnik podjęć pracy był w działaniach samorządów – 77%, a najmniejszy w
Programie PROMEDICA – 42%. Efektywność Programu GRYF wyniosła 47%.
•
Działania samorządów realizowane były przez wszystkie 17 powiatów województwa pomorskiego, Program
GRYF realizowało 16 powiatów, PROMEDICĘ – 7.
•
Programy w 2005 r. finansowane były głównie ze środków Funduszu Pracy, a partnerzy programów
największy wkład finansowy wnieśli do GRYFA – 857,4 tys. zł (20,4%). W PROMEDICE partnerzy wnieśli
230,5 tys. zł (13,0%), a w działaniach samorządów nie było udziału partnerów. Powiatowe urzędy pracy
w Programie GRYF zaangażowały 207,2 tys. zł ze środków Funduszu Pracy pozostających w ich dyspozycji,
co stanowiło 4,9% ogółu wydatków. W Działaniach Samorządów powiatowe urzędy pracy zaangażowały 79,4
tys. zł – 6,0% ogółu wydatków, a w PROMEDICE 40,4 tys. zł – 2,3% ogółu wydatków. Środki Funduszu Pracy
z rezerwy wojewódzkiej stanowiły 94,0% (1 235,0 tys. zł)
wydatków działań samorządów, 84,7%
(1 503,2 tys. zł) Programu PROMEDICA oraz 74,7% (3 135,0 tys. zł) wydatków Programy GRYF.
58
Załączniki
Tablice wynikowe
59
Wyniki Programu GRYF
60
Program GRYF - tablica projektów
(realizacja projektów w ramach IV edycji konkursu)
Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (maj 2005 - marzec 2006)
Wydatki (w złotych)
Uczestnicy
L.p.
Wnioskodawca
Ilość realizowanych
projektów
wzięły udział w
programie
Liczba
ze środków FP z
osób, które
podjęły pracę po
ukończyły
zakończeniu programu
program
ze środków FP
zadeklarowane przez
PUP
poniesione
przez partnerów
ogółem
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
%
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
PUP Bytów
11
11
128
175
175
82
65
612 800
612 800
18 000
0
346 700
267 543
977 500
880 343
90,1%
2
PUP Chojnice
5
5
29
41
40
21
15
101 000
101 000
21 600
0
41 200
33 389
163 800
134 389
82,0%
3
PUP Człuchów
3
3
118
129
129
75
57
314 600
314 600
85 000
44 616
0
0
399 600
359 216
89,9%
4
PUP Gdańsk
2
2
40
40
40
25
10
166 200
137 031
0
0
62 200
0
228 400
137 031
60,0%
5
PUP Gdynia
2
2
24
27
21
9
3
107 300
95 958
2 700
2 308
0
0
110 000
98 266
89,3%
6
PUP Kartuzy
3
3
32
33
32
15
8
138 300
138 227
21 900
13 879
14 700
9 387
174 900
161 493
92,3%
7
PUP Kościerzyna
4
4
39
39
35
20
22
201 700
187 200
23 500
21 062
30 400
52 887
255 600
261 149
102,2%
8
PUP Kwidzyn
7
7
37
49
49
15
23
103 800
103 221
0
0
143 100
136 576
246 900
239 797
97,1%
9
PUP Lębork
3
3
32
37
34
19
23
161 300
161 300
17 000
10 725
56 000
157 904
234 300
329 929
140,8%
10
PUP Malbork
5
5
62
79
78
35
26
248 000
183 990
0
0
0
0
248 000
183 990
74,2%
11
PUP Nowy Dwór Gdański
6
6
50
53
53
17
14
228 000
204 196
0
0
173 500
183 892
401 500
388 088
96,7%
12
PUP Puck
1
1
10
14
14
5
13
66 500
47 628
5 700
2 217
0
0
72 200
49 845
69,0%
13
PUP Słupsk
4
4
201
232
209
96
141
715 200
715 300
139 200
92 318
9 000
9 000
863 400
816 618
94,6%
14
PUP Sztum
1
1
3
3
3
1
1
8 100
8 100
0
293
6 800
6 800
14 900
15 193
102,0%
15
PUP Tczew
2
2
14
16
16
7
11
58 000
57 957
7 300
14 144
0
0
65 300
72 101
110,4%
16
PUP Wejherowo
1
1
20
19
18
6
11
99 900
66 527
13 000
5 631
0
0
112 900
72 158
63,9%
60
60
839
986
946
448
443
3 330 700
3 135 035
354 900
207 193
883 600
857 378
4 569 200
4 199 606
91,9%
Razem:
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych Zespołu Programów Rynku Pracy i Projektów Własnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego
przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programy GRYF
61
Program GRYF - tablica działań
Nr działania
Liczba osób
które wzięły
udział w
programie
które ukończyły
program
które po
zakończeniu
programu
podjęły pracę
ze środków FP
z rezerwy
wojewódzkiej
1
2
3
4
5
6
7
01
376
363
146
668 988
41 993
71 661
782 643
szkolenie zawodowe w zakresie obsługi turystycznej regionu
02
219
214
79
326 762
25 601
48 167
400 531
szkolenia zawodowe w zakresie tradycji regionalnych
03
133
125
56
325 626
12 375
7 994
345 995
szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej
04
30
30
8
16 600
1 899
0
18 499
inne instrumenty stosowane przez partnerów
05
34
34
7
0
2 118
15 500
17 618
06
42
42
42
458 532
9 300
25 250
493 082
przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej
07
42*
42*
42*
458 532
9 300
25 250
493 082
08
0
0
0
0
0
0
0
09
399
367
197
1 113 643
119 025
249 804
1 482 472
prace interwencyjne
10
128
128
75
288 873
45 221
5 737
339 831
przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy
11
81
70
34
237 644
16 556
0
254 200
staże
12
167
146
65
411 098
46 748
147 202
605 048
refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia
stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej
13
23**
23**
23***
176 028
10 500
90 065
276 593
14
3
3
1
0
0
6 800
6 800
Nazwa działania
0
EDUKACJA REGIONALNA - razem
3
WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI - razem
4
PROMOCJA ZATRUDNIENIA - razem
5
ze środków FP
poniesione przez
zadeklarowanych
partnerów
przez PUP
ogółem
* Osoby bezrobotne, którym przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej są traktowane jako osoby, które jednocześnie wzięły udział w programie, zakończyły udział w programie i podjęły pracę.
** Ilość miejsc pracy określona w umowie z pracodawcą
*** Osoby bezrobotne, które podjęły pracę w ramach refundacji pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy.
62
Program GRYF - tablica działań c.d.
Nr działania
Liczba osób
6
Nazwa działania
które wzięły udział
w programie
które ukończyły
program
0
1
2
8
10
ze środków FP
zadeklarowanych
przez PUP
poniesione przez
partnerów
ogółem
3
4
5
6
7
15
1
1
1
11593
0
8865
20458
prace interwencyjne
16
1
1
1
11593
0
8865
20458
roboty publiczne
17
0
0
0
0
0
0
0
18
164
164
67
496970
35790
372563
905322
roboty publiczne
19
66
66
20
280392
18606
151621
450619
prace interwencyjne
20
86
86
46
191506
16562
220942
429009
21
12
12
1
25072
622
0
25694
22
0
0
0
0
0
0
0
ZDOBYWANIE DOŚWIADCZENIA W WARUNKACH EUROPEJSKIEGO
23
RYNKU PRACY - razem
0
0
0
0
0
0
0
szkolenia zawodowe w Polsce i za granicą
24
0
0
0
0
0
0
0
praktyczna nauka zawodu u pracodawców zagranicznych
25
0
0
0
0
0
0
0
26
0
0
0
0
0
0
0
144
142
51
385309
1085
129236
515630
PROMOWANIE RÓŻNORODNOŚCI KULTUROWEJ REGIONU - razem 27
9
ze środków FP
z rezerwy
wojewódzkiej
AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB POWYŻEJ 45 ROKU ŻYCIA razem
WSPIERANIE PRZEDSIĘWZIĘĆ UKIERUNKOWANYCH NA
WZMOCNIENIE POTENCJAŁU REGIONALNEGO - razem
7
które po
zakończeniu
programu podjęły
pracę
prace interwencyjne
28
26
26
10
78733
60
81766
160559
29
13
13
1
39115
0
2771
41886
staże
30
105
103
40
267461
1025
44699
313185
31
0
0
0
0
0
0
0
32
0
0
0
0
0
0
0
WSPIERANIE DZIAŁAŃ POPRZEZ WYKORZYSTANIE ŚRODKÓW Z
PROGRAMÓW UNII EUROPEJSKIEJ - razem
instrumenty stosowane przez partnerów
RAZEM:
33
0
0
0
0
0
0
0
986
946
443
3135035
207193
857378
4199606
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF
63
Program GRYF - tablica uzupełniająca - uczestnicy Programu wg wykształcenia i czasu pozostawania bez pracy
Czas pozostawania
bez pracy w miesiącach
Wykształcenie
Liczba osób,
które wzięła udział w programie
Ogółem
mieszkańcy obszarów wiejskich
w tym
osoby powyżej 50 roku życia
młodzież do 25 roku życia oraz absolwenci
szkół wyższych do 27 roku życia
wyższe
policealne
i średnie
zawodowe
średnie
ogólnokształcące
zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne
i poniżej
do 12
12 - 24
powyżej 24
986
60
308
231
221
166
697
162
127
620
35
170
127
164
124
423
101
96
82
1
17
12
25
27
44
23
15
502
38
201
158
68
37
420
54
28
Czas pozostawania
Wykształcenie
Liczba osób,
które ukończyły program
Ogółem
w tym
wyższe
policealne
i średnie
zawodowe
średnie
ogólnokształcące
zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne
i poniżej
do 12
12 - 24
powyżej 24
946
57
298
221
214
156
671
161
114
592
33
162
122
158
117
398
100
94
81
1
17
12
25
26
43
23
15
471
35
190
148
65
33
391
53
27
Ogółem
w tym
Czas pozostawania
Wykształcenie
Liczba osób,
które po zakończeniu programu
podjęły pracę
wyższe
policealne
i średnie
zawodowe
średnie
ogólnokształcące
zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne
i poniżej
do 12
12 - 24
powyżej 24
443
34
133
98
108
70
315
77
51
294
20
83
57
84
50
199
51
44
39
1
9
7
9
13
22
7
10
205
24
82
60
27
12
172
21
12
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach
monitoringu Programu GRYF
64
Program GRYF - tablica uzupełniająca - zawody, w których odbywano szkolenia
Liczba osób
Lp.
Nazwa zawodu
(sześciocyfrowy)
które wzięły
udział w
programie
które ukończyły
program
które po
zakończeniu
programu
podjęły pracę
kod zawodu
0
1
2
3
4
5
1
Specjalista ds. organizacji usług gastronomicznych,
hotelarskich i turystycznych
241915
34
30
14
2
Organizator obsługi turystycznej
341401
39
38
13
3
Organizatoor usług gastronomicznych
341403
16
16
7
4
Pozostali organizatorzy turystyki i pokrewni
(szkolenia językowe)
341490
28
28
14
5
Pracownik informacji turystycznej
(szkolenia językowe)
422104
54
53
24
6
Recepcjonista
422201
30
30
11
7
Pozostali przewodnicy turystyczni i piloci wycieczek
511390
11
11
2
8
512104
5
5
3
9
Kucharz
(potrawy regionalne)
512201
40
40
22
10
Barman/Kelner
512301/512302
22
22
9
11
Ratownik wodny
515905
33
26
9
12
Bukieciarz
522102
14
14
6
13
Ogrodnik terenów zieleni
621201
8
8
1
14
Murarz/Brukarz
712102/712401
20
20
0
15
722103
5
5
3
16
732102
4
4
3
17
Plecionkarz
743204
10
10
3
18
Hafciarka
743602
6
6
3
352
339
135
11
RAZEM
Uwaga: suma osób z poszczególnych kolumn jest większa niż wartości wykazanymi w wierszu RAZEM, ponieważ przeprowadzone
szkolenia mogły umożliwiać nabycie umiejętności do wykonywania wiecej niż jednego zawodu
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu
Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF
65
Program GRYF - liczba osób, które wzięły udział w szkoleniach zawodowych
Powiatowe urzędy pracy
Lp.
Nazwa zawodu
Kod
zawodu
1
Specjalista ds. org. usług gastronomicznych, hotelarskich
i turystycznych
241915
2
341401
3
341403
8
4
Pozostali organizatorzy turystyki i pokrewni (szkolenia
językowe)
341490
8
5
Pracownik informacji turystycznej (szkolenia językowe)
422104
6
Recepcjonista
422201
7
511390
8
512104
9
Kucharz (regionalna kuchnia kaszubska)
512201
10
Barman / Klener
512301/
512302
11
Ratownik wodny
515905
12
Bukieciarz
522102
13
621201
Murarz/ Brukarz
712102/
712401
15
722103
5
5
16
732102
4
4
17
Plecionkarz
743204
18
Hafciarka
743602
14
RAZEM
Bytów
Chojnice
Człuchów
Gdańsk
Gdynia
Kartuzy
Kościerzyna
Kwidzyn
9
Lębork
Malbork
Nowy Dwór
Gdański
Puck
9
Słupsk
Sztum
Tczew
Wejherowo
16
34
20
19
8
28
8
8
8
25
5
54
22
30
11
11
5
10
10
5
10
40
22
22
22
11
33
14
14
8
8
20
20
10
10
6
32
39
16
20
8
10
RAZEM
6
10
33
40
20
33
16
36
17
25
20
10
27
0
14
Uwaga: suma osób z poszczególnych powiatów może nie zgadzać się z wartościami wykazanymi w wierszu RAZEM, ponieważ przeprowadzone szkolenia mogły umożliwiać nabycie umiejętności do wykonywania wiecej niż jednego zawodu
66
19
352
Program GRYF - liczba osób, które ukończyły szkolenia zawodowe
Lp.
Nazwa zawodu
Kod
zawodu
1
i turystycznych
241915
2
341401
3
341403
8
4
językowe)
341490
8
5
422104
6
Recepcjonista
422201
7
511390
8
512104
9
512201
10
Barman/ Kelner
512301/
512302
11
Ratownik wodny
515905
12
Bukieciarz
522102
13
621201
14
Murarz/Brukarz
712102/
712401
15
722103
16
732102
17
Plecionkarz
743204
18
Hafciarka
743602
RAZEM
Bytów
Chojnice
Człuchów
Gdańsk
Gdynia
Kartuzy
Kościerzyna
Kwidzyn
8
Lębork
Malbork
Nowy Dwór
Gdański
Puck
7
Słupsk
Sztum
Tczew
Wejherowo
15
30
20
18
8
28
8
8
8
24
5
53
22
30
11
11
5
10
10
5
10
40
22
22
22
4
26
14
14
8
8
20
20
5
5
4
4
10
10
6
32
38
16
20
8
10
RAZEM
6
10
33
40
20
32
16
36
15
24
20
10
19
0
14
67
18
339
Program GRYF - liczba osób, które podjęły prace po ukończeniu szkoleń zawodowych
Lp.
Nazwa zawodu
Kod
zawodu
1
i turystycznych
241915
2
341401
3
341403
2
4
językowe)
341490
4
5
422104
3
6
Recepcjonista
422201
2
7
511390
8
512104
9
512201
10
Barman /Kelner
512301/
512302
11
Ratownik wodny
515905
12
Bukieciarz
522102
13
621201
Murarz/Brukarz
712102/
712401
15
722103
16
732102
17
Plecionkarz
743204
18
Hafciarka
743602
14
RAZEM
Bytów
Chojnice
Człuchów
Gdańsk
Gdynia
Kartuzy
Kościerzyna
Kwidzyn
2
Lębork
Malbork
Nowy Dwór
Gdański
Puck
3
Słupsk
Sztum
Tczew
Wejherowo
9
14
2
11
5
10
14
6
4
8
3
24
9
11
2
3
4
0
3
9
22
9
9
6
3
9
6
6
1
1
0
0
3
3
3
3
3
3
3
18
13
7
2
9
RAZEM
3
4
8
10
2
8
11
15
7
8
3
9
12
0
9
68
11
135
Efektywność Programu GRYF
69
Program GRYF - tablica projektów - efektywność
Uczestnicy
0
1
3
4
Liczba osób,
które podjęły
pracę po
zakończeniu
programu
5
1
PUP Bytów
11
175
175
2
PUP Chojnice
5
41
3
PUP Człuchów
3
4
PUP Gdańsk
5
L.p.
Wnioskodawca
Ilość
Liczba osób,
realizowanyc które wzięły
h projektów
udział w
programie
Liczba osób,
które
ukończyły
program
Efektywność
% 5:4
ze środków FP z rezerwy wojewódzkiej
ze środków FP zadeklarowane przez
PUP
poniesione
przez partnerów
ogółem
plan
wykonanie
8:7
plan
wykonanie
11:10
plan
wykonanie
14:13
plan
wykonanie
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
65
37%
612800
612800
100%
18000
0
0%
346700
267543
77%
977500
880343
90%
40
15
38%
101000
101000
100%
21600
0
0%
41200
33389
81%
163800
134389
82%
129
129
57
44%
314600
314600
100%
85000
44616
52%
0
0
X
399600
359216
90%
2
40
40
10
25%
166200
137031
82%
0
0
X
62200
0
0%
228400
137031
60%
PUP Gdynia
2
27
21
3
14%
107300
95958
89%
2700
2308
85%
0
0
X
110000
98266
89%
6
PUP Kartuzy
3
33
32
8
25%
138300
138227
100%
21900
13879
63%
14700
9387
64%
174900
161493
92%
7
PUP Kościerzyna
4
39
35
22
63%
201700
187200
93%
23500
21062
90%
30400
52887
174%
255600
261149
102%
8
PUP Kwidzyn
7
49
49
23
47%
103800
103221
99%
0
0
X
143100
136576
95%
246900
239797
97%
9
PUP Lębork
3
37
34
23
68%
161300
161300
100%
17000
10725
63%
56000
157904
282%
234300
329929
141%
10
PUP Malbork
5
79
78
26
33%
248000
183990
74%
0
0
X
0
0
X
248000
183990
74%
11
6
53
53
14
26%
228000
204196
90%
0
0
X
173500
183892
106%
401500
388088
97%
12
PUP Puck
1
14
14
13
93%
66500
47628
72%
5700
2217
39%
0
0
X
72200
49845
69%
13
PUP Słupsk
4
232
209
141
67%
715200
715300
100%
139200
92318
66%
9000
9000
100%
863400
816618
95%
14
PUP Sztum
1
3
3
1
33%
8100
8100
100%
0
293
X
6800
6800
100%
14900
15193
102%
15
PUP Tczew
2
16
16
11
69%
58000
57957
100%
7300
14144
194%
0
0
X
65300
72101
110%
16
PUP Wejherowo
1
19
18
11
61%
99900
66527
67%
13000
5631
43%
0
0
X
112900
72158
64%
60
986
946
443
47%
3330700
3135035
94%
354900
207193
58%
883600
857378
97%
Razem:
70
4569200 4199606
17:16
92%
Program GRYF - strukura wydatków
(realizacja projektów w ramach IVedycji konkursu)
L.p.
Wnioskodawca
ze środków FP
ze środków FP z
zadeklarowane przez
PUP
ogółem
0
1
PUP Bytów
2
PUP Chojnice
3
PUP Człuchów
4
PUP Gdańsk
5
PUP Gdynia
6
PUP Kartuzy
7
PUP Kościerzyna
8
PUP Kwidzyn
9
PUP Lębork
10
PUP Malbork
11
12
PUP Puck
13
PUP Słupsk
14
PUP Sztum
15
PUP Tczew
16
PUP Wejherowo
Razem:
poniesione
przez partnerów
1
2
3
4
880343
612800
0
267543
100%
70%
0%
30%
134389
101000
0
33389
100%
75%
0%
25%
359216
314600
44616
0
100%
88%
12%
0%
137031
137031
0
0
100%
100%
0%
0%
98266
95958
2308
0
100%
98%
2%
0%
161493
138227
13879
9387
100%
86%
9%
6%
261149
187200
21062
52887
100%
72%
8%
20%
239797
103221
0
136576
100%
43%
0%
57%
329929
161300
10725
157904
100%
49%
3%
48%
183990
183990
0
0
100%
100%
0%
32%
388088
204196
0
183892
100%
53%
0%
47%
49845
47628
2217
0
100%
96%
4%
0%
816618
715300
92318
9000
100%
88%
11%
1%
15193
8100
293
6800
100%
53%
2%
45%
72101
57957
14144
0
100%
80%
20%
0%
72158
66527
5631
0
100%
92%
8%
0%
4199606
3135035
207193
857378
100%
75%
5%
20%
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF
71
Program GRYF - efektywność podejmowanych działań według powiatowych urzędów pracy
Efektywność %
5:4
L.p.
Wnioskodawca
0
1
2
3
4
5
6
1
PUP Bytów
11
175
175
65
37%
2
PUP Chojnice
5
41
40
15
38%
3
PUP Człuchów
3
129
129
57
44%
4
PUP Gdańsk
2
40
40
10
25%
5
PUP Gdynia
2
27
21
3
14%
6
PUP Kartuzy
3
33
32
8
25%
7
PUP Kościerzyna
4
39
35
22
63%
8
PUP Kwidzyn
7
49
49
23
47%
9
PUP Lębork
3
37
34
23
68%
10
PUP Malbork
5
79
78
26
33%
11
6
53
53
14
26%
12
PUP Puck
1
14
14
13
93%
13
PUP Słupsk
4
232
209
141
67%
14
PUP Sztum
1
3
3
1
33%
15
PUP Tczew
2
16
16
11
69%
16
PUP Wejherowo
1
19
18
11
61%
60
986
946
443
47%
Razem:
Liczba osób, które Liczba osób, które
wzięły udział w
ukończyły
programie
program
podjęły pracę po
zakończeniu
programu
Ilość
realizowanych
projektów
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF
72
Porgram GRYF - efektywność form aktywizacji stosowanych przy realizacji poszczególnych działań
Nr działania
Liczba osób
które wzięły
udział w
programie
które ukończyły
program
które po
zakończeniu
programu
podjęły pracę
Efektywność %
3:2
01
1
3761
2
3631
3
1461
4
X
szkolenie zawodowe w zakresie obsługi turustycznej regionu
02
219
214
79
37%
szkolenia zawodowe w zakresie tradycji regionalnych
03
133
125
56
45%
szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospadarczej
04
30
30
8
27%
05
34
34
7
21%
06
42
42
42
X
przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej
07
42*
42*
42*
100%
08
0
0
0
X
09
399
367
197
X
prace interwencyjne
10
128
128
75
59%
11
81
70
34
49%
staże
12
refundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia i doposażenia
13
stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej
14
AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB POWYZEJ 45 ROKU ŻYCIA 15
razem
6
prace interwencyjne
16
167
146
65
45%
23**
23**
23***
100%
3
3
1
33%
1
1
1
X
Nazwa działania
0
EDUKACJA REGIONALNA - razem
3
WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI - razem
4
PROMOCJA ZATRUDNIENIA - razem
5
7
8
9
#
roboty publiczne
WSPIERANIE PRZEDSIĘWZIĘĆ UKIERUNKOWANYCH NA
WZMOCNIENIE POTENCJAŁU REGIONALNEGO - razem
roboty publiczne
prace interwencyjne
ZDOBYWANIE DOŚWIADCZENIA W WARUNKACH
EUROPEJSKIEGO RYNKU PRACY - razem
szkolenia zawodowe w Polsce i za granicą
praktyczna nauka zawodu u pracodawców zagranicznych
PROMOWANIE RÓZNORODNOŚCI KULTUROWEJ REGIONU razem
prace interwencyjne
1
1
1
100%
17
0
0
0
X
18
164
164
67
X
19
66
66
20
30%
20
86
86
46
53%
21
12
12
1
8%
22
0
0
0
X
23
0
0
0
X
24
0
0
0
X
25
0
0
0
X
26
0
0
0
X
27
144
142
51
X
38%
28
26
26
10
29
13
13
1
8%
staże
30
105
103
40
39%
WSPIERANIE DZIAŁAŃ POPRZEZ WYKORZYSTANIE
ŚRODKÓW Z PROGRAMÓW UNII EUROPEJSKIEJ - razem
instrumenty stosowane przez partnerów
31
0
0
0
X
32
0
0
0
X
33
0
0
2
RAZEM:
986
0
2
946
X
2
443
47%
1
Liczba uczestników działania EDUKACJA REGIONALNA wykazana w wierszu "razem" jest mniejsza od sumy osób z poszczególnych szkoleń, ponieważ jedna osoba mogła brać udział
w więcej niż jednym szkoleniu (np. w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej
2 ogólna suma osób, które wzięły udział w programie, ukończyły program oraz podjęły pracę po jego zakończeniu jest mniejsza od sumy poszczególnych działań, ponieważ jedna osoba
mogła zostać objęta więcej niż jednym działaniem (np. EDUKACJA REGIONALNA oraz PROMOWANIE RÓŻNORODNOŚCI KULTUROWEJ REGIONU
* Osoby bezrobotne, którym przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej są traktowane jako osoby, które jednocześnie wzięły udział w programie, zakończyły udział w
programie i podjęły pracę.
** Ilość miejsc pracy określona w umowie z pracodawcą dotyczącą refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy.
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu
73
Program GRYF - efektywność form aktywizacji stosowanych przez powiatowe urzędy pracy
Liczba osób
które ukończyły
program
które po
zakończeniu
programu
podjęły pracę
Efektywność %
3:2
1
2
3
4
szkolenie zawodowe
352
339
135
40%
szkolenia w zakresie prowadzenia
działalności gospodarczej
30
30
8
27%
staże
272
249
105
42%
przygotowanie do wykonywania zawodu u
pracodawcy
106
95
36
38%
prace interwencyjne
241
241
132
55%
roboty publiczne
66
66
20
30%
przyznanie środków na podjęcie
42*
42*
42*
100%
refundowanie pracodawcy kosztów
wyposażenia i doposażenia stanowiska
pracy dla osoby bezrobotnej
23**
23**
23***
100%
Nazwa działania
które wzięły
udział
w programie
0
* Osoby bezrobotne, którym przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej są traktowane jako osoby, które jednocześnie wzięły
udział w programie, zakończyły udział w programie i podjęły pracę.
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF
74
Tablica uzupełniająca - uczestnicy Programu wg wykształcenia i czasu pozostawania bez pracy
Wykształcenie
Liczba osób,
które ukończyły program
Ogółem
w tym
wyższe
policealne
i średnie
zawodowe
średnie
ogólnokształcące
zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne
i poniżej
do 12
12 - 24
powyżej 24
946
57
298
221
214
156
671
161
114
592
33
162
122
158
117
398
100
94
81
1
17
12
25
26
43
23
15
471
35
190
148
65
33
391
53
27
wyższe
policealne
i średnie
zawodowe
średnie
ogólnokształcące
zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne
i poniżej
do 12
12 - 24
powyżej 24
443
34
133
98
108
70
315
77
51
294
20
83
57
84
50
199
51
44
w tym
39
1
9
7
9
13
22
7
10
205
24
82
60
27
12
172
21
12
Czas pozostawania bez pracy w miesiącach
Wykształcenie
Liczba osób,
które po zakończeniu programu
podjęły pracę
Ogółem
Wykształcenie
Program GRYF - efektywność Programu w poszczególnych
grupach uczestników
Ogółem
w tym
wyższe
policealne
i średnie
zawodowe
średnie
ogólnokształcące
zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne
i poniżej
do 12
12 - 24
powyżej 24
47%
60%
45%
44%
50%
45%
47%
48%
45%
50%
61%
51%
47%
53%
43%
50%
51%
47%
48%
100%
53%
58%
36%
50%
51%
30%
67%
44%
69%
43%
41%
42%
36%
44%
40%
44%
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych Zespołu Programów Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego
przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Progr
75
Program GRYF - efektywność szkoleń zawodowych
Liczba osób
Lp.
Nazwa zawodu
Kod zawodu
w programie
które ukończyły
program
które po
zakończeniu
programu podjęły
pracę
Efektywność %
5:4
0
1
2
3
4
5
6
1
Specjalista ds. organizacji usług
gastronomicznych, hotelarskich i
turystycznych
241915
34
30
14
47%
2
341401
39
38
13
34%
3
341403
16
16
7
44%
4
Pozostali organizatorzy turystyki i
pokrewni
341490
28
28
14
50%
5
Pracownik informacji turystycznej
422104
54
53
24
45%
6
Recepcjonista
422201
30
30
11
37%
511390
11
11
2
18%
512104
5
5
3
60%
7
8
Pozostali przewodnicy turystyczni i piloci
wycieczek
Prowadzący zakład
hotelarski/gastronomiczny
9
Kucharz
512201
40
40
22
55%
10
Barman
512301
22
22
9
41%
11
Kelner
512302
22
22
9
41%
12
Ratownik wodny
515905
33
26
9
35%
13
Bukieciarz
522102
14
14
6
43%
14
621201
8
8
1
13%
15
Murarz
712102
20
20
0
0%
16
Brukarz
712401
20
20
0
0%
17
722103
5
5
3
60%
18
Ceramik wyrobów użytkowych i
ozdobnych
732102
4
4
3
75%
19
Plecionkarz
743204
10
10
3
30%
20
Hafciarka
743602
6
6
3
50%
352
339
135
40%
RAZEM
Uwaga: suma osób z poszczególnych kolumn jest większa niż wartości wykazanymi w wierszu RAZEM, ponieważ przeprowadzone szkolenia mogły
umożliwiać nabycie umiejętności do wykonywania wiecej niż jednego zawodu
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu
Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu GRYF
76
Wyniki działań samorządów lokalnych
77
Działania samorządów - tablica projektów
(projekty finansowane ze środków Funduszu Pracy przeznaczonych na zadania realizowane przez Samorząd Województwa na rzecz przeciwdziałania bezrobociu na podstawie:
Uchwały Zarządu Województwa Pomorskiego nr 464/201/05 z dnia 7 czerwca 2005 r.
Uchwały Zarządu Województwa Pomorskiego nr 533/206/05 z dnia 29 czerwca 2005 r.)
oraz środków samorządów powiatowych
Badanie efektywności Programu w trzy miesiące po jego zakończeniu (od początku realizacji do 31 marca 2006)
Uczestnicy
L.p.
Wnioskodawca
Ilość realizowanych
projektów
Wydatki (w pełnych złotych)
Liczba osób, które podjęły
Liczba
Liczba osób, które wzięły
pracę po zakończeniu
osób, które
udział w programie
programu
ukończyły
program
plan
wykonanie
plan
wykonanie
Ze środków FP
Ze środków FP
zadeklarowanych przez
PUP
Ogółem
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
8
9
8
wykonanie
9
1
PUP Bytów
1
1
2
2
2
2
2
22 900
22 900
1 900
1 746
24 800
24 646
2
PUP Chojnice
2
2
37
39
36
35
31
217 955
218 000
127 524
371
345 479
218 371
3
PUP Człuchów
1
1
4
4
4
3
3
15 000
12 675
276
360
15 276
13 035
4
PUP Gdańsk
1
2
5
18
18
5
18
35 800
189 000
0
6 000
35 800
195 000
5
PUP Gdynia
2
2
16
17
17
8
8
19 800
30 560
800
852
20 600
31 413
6
PUP Kartuzy
3
4
54
67
66
49
57
242 300
338 199
17 150
26 836
259 450
365 035
7
PUP Kościerzyna
1
2
1
8
8
1
8
11 000
87 600
300
4 803
11 300
92 403
8
PUP Kwidzyn
1
1
2
2
2
2
2
14 300
14 300
0
0
14 300
14 300
9
PUP Lębork
1
2
2
6
6
2
6
14 400
47 500
0
1 400
14 400
48 900
10
PUP Malbork
1
1
2
11
11
2
10
13 300
80 039
1 190
798
14 490
80 837
11
1
1
4
14
14
3
9
11 900
31 816
0
3 000
11 900
34 816
12
PUP Puck
1
1
1
16
16
1
2
8 500
27 335
1 600
1 600
10 100
28 935
13
PUP Słupsk
1
1
6
9
9
6
9
37 700
37 700
5 570
5 598
43 270
43 298
14
PUP Starogard Gdański
1
1
3
3
3
3
3
25 500
25 495
0
0
25 500
25 495
15
PUP Sztum
1
1
1
1
1
1
1
11 900
1 905
7 168
7 172
19 068
9 077
16
PUP Tczew
1
1
6
9
9
4
3
19 800
19 697
5 290
0
25 090
19 697
17
PUP Wejherowo
Razem:
1
1
3
17
17
3
13
19 400
50 300
1 600
18 895
21 000
69 195
21
25
149
243
239
130
185
741 455
1 235 021
170 368
79 432
911 823
1 314 453
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych Wydziału Programów Rynku Pracy i Projektów Własnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu działań samorządów lokalnych
78
Działania samorządów - tablica działań
(projekty finansowane ze środków Funduszu Pracy przeznaczonych na zadania realizowane przez Samorząd Województwa na rzecz przeciwdziałania bezrobociu na podstawie
oraz środków samorządów powiatowych )
Liczba osób
w programie
Nazwa działania
0
plan
wykonanie
1
2
które
zakończyły
udział
w programie
które podjęły pracę po
zakończeniu udziału
w programie
ze środków FP z
ze środków FP
zadeklarowanych przez
PUP
ogółem
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
3
4
5
6
7
8
9
10
11
szkolenia
01
29
45
44
16
20
38450
60282
4080
1380
42530
61663
prace interwencyjne
02
37
43
42
36
37
133800
100101
4290
94
138090
100195
staże
03
22
31
28
13
4
46505
52974
16762
434
63267
53408
przygotowanie do wykonywania zawodu
u pracodawcy
04
2
7
7
1
1
8000
14570
76
450
8076
15020
przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności
gospodarczej
05
9*
40*
40*
9*
40*
83300
431714
4900
14346
88200
446060
refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia
i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej
06
64**
88**
88**
64***
86***
431400
575380
140260
62727
571660
638107
149****
243****
239****
130****
185****
741455
1235021
170368
79432
911823
1314453
RAZEM:
**** Ogólna suma osób, które wzięły udział w programie, ukończyły program oraz podjęły pracę po jego zakończeniu jest mniejsza od sumy liczby osób biorących udział w poszczególnych formach aktywizacji, ponieważ jedna osoba mogła zostać objęta
więcej niż jednym działaniem.
79
Efektywność działań samorządów lokalnych
80
Działania samorządów - tablica projektów - efektywność
(projekty finansowane ze środków Funduszu Pracy przeznaczonych na zadania realizowane przez Samorząd Województwa na rzecz przeciwdziałania bezrobociu na podstawie:
Uchwały Zarządu Województwa Pomorskiego nr 533/206/05 z dnia 29 czerwca 2005 r.)
oraz środków samorządów powiatowych
Wnioskodawca
Ilość
realizowanych
projektów
Liczba osób,
które wzięły
udział w
programie
Liczba osób,
które
ukończyły
program
Liczba osób,
które podjęły
pracę po
zakończeniu
programu
Efektywność
%
4:3
plan
wykonanie
7:6
plan
wykonanie
10:9
plan
wykonanie
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1
PUP Bytów
1
2
2
2
100%
22 900
22 900
100%
1 900
1 746
92%
24 800
24 646
99%
2
PUP Chojnice
2
39
36
31
86%
217 955
218 000
100%
127 524
371
0%
345 479
218 371
63%
3
PUP Człuchów
1
4
4
3
75%
15 000
12 675
85%
276
360
130%
15 276
13 035
85%
4
PUP Gdańsk
2
18
18
18
100%
35 800
189 000
528%
0
6 000
X
35 800
195 000
545%
5
PUP Gdynia
2
17
17
8
47%
19 800
30 560
154%
800
852
107%
20 600
31 413
152%
6
PUP Kartuzy
4
67
66
57
86%
242 300
338 199
140%
17 150
26 836
156%
259 450
365 035
141%
7
PUP Kościerzyna
2
8
8
8
100%
11 000
87 600
796%
300
4 803
1601%
11 300
92 403
818%
8
PUP Kwidzyn
1
2
2
2
100%
14 300
14 300
100%
0
0
X
14 300
14 300
100%
9
PUP Lębork
2
6
6
6
100%
14 400
47 500
330%
0
1 400
X
14 400
48 900
340%
10
PUP Malbork
1
11
11
10
91%
13 300
80 039
602%
1 190
798
67%
14 490
80 837
558%
11
1
14
14
9
64%
11 900
31 816
267%
0
3 000
X
11 900
34 816
293%
12
PUP Puck
1
16
16
2
13%
8 500
27 335
322%
1 600
1 600
100%
10 100
28 935
286%
13
PUP Słupsk
1
9
9
9
100%
37 700
37 700
100%
5 570
5 598
101%
43 270
43 298
100%
14
PUP Starogard Gdański
1
3
3
3
100%
25 500
25 495
100%
0
0
X
25 500
25 495
100%
15
PUP Sztum
1
1
1
1
100%
11 900
1 905
16%
7 168
7 172
100%
19 068
9 077
48%
16
PUP Tczew
1
9
9
3
33%
19 800
19 697
99%
5 290
0
0%
25 090
19 697
79%
17
PUP Wejherowo
1
17
17
13
76%
19 400
50 300
259%
1 600
18 895
1181%
21 000
69 195
330%
25
243
239
185
77%
741 455
1 235 021
167%
170 368
79 432
47%
911 823
1 314 453
144%
L.p.
Razem:
Ze środków FP
Ze środków FP
zadeklarowanych przez PUP
Ogółem
13:12
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych Wydziału Programów Rynku Pracy i Projektów Własnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w
Gdańsku w ramach monitoringu działań samorządów lokalnych
81
Działania samorządów - tablica działań - efektywność
(projekty finansowane ze środków Funduszu Pracy przeznaczonych na zadania realizowane przez Samorząd Województwa na rzecz przeciwdziałania bezrobociu na podstawie
oraz środków samorządów powiatowych )
Liczba osób
Nazwa działania
które wzięły
udział
w programie
które
zakończyły
udział
w programie
które podjęły
pracę po
zakończeniu
udziału
w programie
Efektywność
3:2
plan
wykonanie
6:5
plan
wykonanie
9:8
plan
wykonanie
12:11
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
ze środków FP zadeklarowanych przez
PUP
ogółem
szkolenia
01
45
44
20
45%
38450
60282
157%
4080
1380
34%
42530
61663
145%
prace interwencyjne
02
43
42
37
88%
133800
100101
75%
4290
94
2%
138090
100195
73%
staże
03
31
28
4
14%
46505
52974
114%
16762
434
3%
63267
53408
84%
przygotowanie do wykonywania zawodu
u pracodawcy
04
7
7
1
14%
8000
14570
182%
76
450
592%
8076
15020
186%
przyznanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności
gospodarczej
05
40*
40*
40*
100%
83300
431714
518%
4900
14346
293%
88200
446060
506%
refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia
i doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej
06
88**
88**
86***
98%
431400
575380
133%
140260
62727
45%
571660
638107
112%
243****
239****
185****
77%
741455
1235021
167%
170368
79432
47%
911823
1314453
144%
RAZEM:
** Ilość miejsc pracy określona w umowie z pracodawcą.
**** Ogólna suma osób, które wzięły udział w programie, ukończyły program oraz podjęły pracę po jego zakończeniu jest mniejsza od sumy liczby osób biorących udział w poszczególnych formach aktywizacji, ponieważ jedna osoba mogła zostać
objęta więcej niż jednym działaniem.
82
Wyniki Programu PROMEDICA
83
Program PROMEDICA - tablica projektów
sprawozdanie za okres: październik 2004 r. - grudzień 2005 r.
Uczestnicy
L.p.
Wnioskodawca
Liczba osób, które podjęły
Liczba osób, które wzięły Liczba osób,
ze środków FP z rezerwy
ze środków FP
pracę po zakończeniu
które
udział w programie
wojewódzkiej
zadeklarowane przez PUP
programu
ukończyły
program
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
poniesione
przez partnerów
ogółem
plan
wykonanie
plan
wykonanie
%
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1
PUP Bytów
113
137
123
56
53
399 870
391 500
3 274
900
71 943
107 800
475 087
500 200
105,3%
2
PUP Chojnice
35
36
36
29
35
200 000
200 000
600
852
98 718
119 884
299 318
320 736
107,2%
3
PUP Człuchów
111
92
89
40
33
375 681
366 622
0
0
0
0
375 681
366 622
97,6%
4
PUP Lębork
59
59
52
17
17
148 200
148 061
0
0
0
0
148 200
148 061
99,9%
5
PUP Malbork
16
14
9
7
5
68 859
55 881
0
0
0
0
68 859
55 881
81,2%
6
PUP Słupsk
66
70
70
40
27
125 250
125 250
8 340
38 236
2 779
2 779
136 369
166 265
121,9%
7
PUP Tczew
63
124
123
25
41
217 100
215 923
6 226
400
0
0
223 326
216 323
96,9%
463
532
502
214
211
18 440
40 388
173 440
230 463
Razem:
1 534 960 1 503 237
1 726 840 1 774 088
102,7%
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych Zespołu Programów Rynku Pracy i Projektów Własnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz danych powiatowych urzędów pracy
województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku ramach monitoringu Programu Promedica
84
Program PROMEDICA - tablica działań
Nr działania
Liczba osób objęta Programem narastająco od października 2004 do grudnia
2005
Nazwa działania
1
2
6
ze środków FP
zadeklarowanych przez PUP
poniesione przez partnerów
ogółem
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
wykonanie
plan
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
600
2900
1900
1000
0
0
0
0
363424
46391
201494
95092
20447
103000
wykonanie
09
219
233
219
99
68
394383
351589
0
11835
0
Szkolenia specjalistyczne
10
34
35
34
21
19
86010
46391
0
0
0
0
Szkolenia językowe
11
103
116
111
50
30
173517
189659
0
11835
0
0
Szkolenia przekwalifikowujące
12
70
70
62
27
12
114456
95092
0
0
0
0
Szkolenia aktywizujące
13
30
30
30
1
11
20400
20447
0
0
0
0
14
11
8
8
11
8
121081
90600
6226
400
0
12000
15
8
0
0
8
0
4807
0
0
0
0
0
4807
0
16
11
8
8
11
8
116274
90600
6226
400
0
12000
122500
103000
17
238
266
237
107
117
1019496
1061048
1540
24653
173440
218463
1194476
1304164
74049
189312
461175
676
844
X
X
X
0
0
3035
600
0
0
Poradnictwo zawodowe - razem
0
02
343
368
220
x
x
0
0
4979
2900
0
Indywidualne poradnictwo zawodowe
03
343
368
220
x
x
0
0
4979
1900
0
0
Grupowe poradnictwo zawodowe
04
16
109
109
x
x
0
0
0
1000
0
0
05
310
318
196
132
57
0
0
2660
0
0
0
Krajowe pośrednictwo pracy
06
310
318
196
114
57
0
0
2360
0
0
0
Międzynarodowe pośrednictwo pracy
07
57
41
41
18
0
0
0
300
0
0
0
Organizowanie targów pracy
08
56
0
X
X
X
0
0
0
0
0
0
0
Wspieranie inicjatyw samozatrudnienia - razem
5
ze środków FP z rezerwy
wojewódzkiej
01
Szkolenia - razem
4
które po zakończeniu
programu podjęły pracę
Kampania informacyjno - promocyjna
Pośrednictwo pracy - razem
3
które
ukończyły
program
3035
4979
4979
0
2660
2360
300
0
394383
86010
173517
114456
20400
127307
1
2
które rozpoczęły udział
w programie
Wydatki w pełnych złotych narastająco od października 2004 r.
Szkolenie i doradztwo w zakresie prowadzenia działalności
gospodarczej
Udzielanie dotacji z Funduszu Pracy
na rozpoczęcie działalności gospodarczej
Wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i
zatrudnienia - razem
Staże
18
15
18
16
3
8
30287
50685
660
23364
0
0
Przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy
19
70
64
56
22
24
225534
188432
880
880
0
0
Prace interwencyjne
20
52
89
71
37
49
180099
338495
0
409
97046
122271
30947
226414
277145
21
24
22
21
24
20
168000
143120
0
0
27775
28263
195775
171383
22
9
5
5
9
5
111511
59161
0
0
48619
67929
160130
127090
0
304065
1726840
0
281155
1774088
Wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy dla
skierowanego bezrobotnego
Zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku
wyposażenia nowego stanowiska pracy
Jednorazowa refundacja wynagrodzenia
Roboty publiczne
RAZEM:
23
0
0
X
X
X
0
0
0
0
0
0
24
68
70
69
12
11
304065
281155
0
0
0
0
463*
532*
502*
214*
211*
1534960
1503237
18440
40388
173440
230463
* ogólna suma osób, które wzięły udział w programie, ukończyły program oraz podjęły pracę po jego zakończeniu jest mniejsza od sumy liczby osób biorących udział w poszczególnych formach aktywizacji, ponieważ jedna osoba mogła zostać objęta więcej niż jednym działaniem.
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach monitoringu Programu Promedica
85
Program PROMEDICA - tablica uzupełniająca - uczestnicy Programu
personel medyczny
Lp.
Nazwa zawodu
Kod zawodu
(sześciocyfrowy)
3
Pracownicy w okresie wypowiedzenia
Pracownicy przewidziani do zwolnienia
wzięły udział w
programie
ukończyły
program
4
5
po zakończeniu
programu
podjęły pracę
6
efektywność
6:5
wzięły udział w
programie
ukończyły
program
7
8
9
po zakończeniu
programu
podjęły pracę
10
wzięły udział w
programie
ukończyły
program
11
12
po zakończeniu
programu
podjęły pracę
13
1
2
1
Lekarz chorób wewnętrznych
223114
2
2
1
50%
0
0
0
0
0
0
2
Lekarz medycyny rodzinnej
223134
1
1
1
100%
0
0
0
0
0
0
3
Lekarz dentysta - zdrowie publiczne
223209
1
1
1
100%
0
0
0
0
0
0
4
Fizjoterapeuta
223903
21
21
9
43%
0
0
0
0
0
0
5
224101
154
145
70
48%
0
0
0
0
0
0
224118
12
12
10
83%
0
0
0
0
0
0
7
Pielęgniarka
Pielęgniarka specjalistyczna pielęgniarstwa
rodzinnego
Położna
224201
14
14
7
50%
0
0
0
0
0
0
8
Asystentka stomatologiczna
322301
1
1
0
0%
0
0
0
0
0
0
9
Higienistka stomatologiczna
322302
3
3
1
33%
0
0
0
0
0
0
10
Ratownik medyczny
322905
5
4
2
50%
0
0
0
0
0
0
11
Pomoc dentystyczna
513202
2
2
0
0%
0
0
0
0
0
0
12
Sanitariusz szpitalny
513203
19
18
5
28%
0
0
0
0
0
0
235
224
107
48%
0
0
0
0
0
0
6
RAZEM
86
Program PROMEDICA - tablica uzupełniająca -uczestnicy Programu c.d.
personel pomocniczy
Lp.
Nazwa zawodu
Kod zawodu
(sześciocyfrowy)
wzięły udział w
programie
ukończyły
program
Pracownicy w okresie wypowiedzenia
po zakończeniu
programu
podjęły pracę
efektywność
6:5
Pracownicy przewidziani do zwolnienia
wzięły udział w
programie
ukończyły
program
po zakończeniu
programu
podjęły pracę
wzięły udział w
programie
ukończyły
program
po zakończeniu
programu
podjęły pracę
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
Statystyk
Specjalista zastosowań informatyki
Laborant chemiczny
212202
213903
311101
1
1
3
1
1
3
1
0
1
100%
0%
33%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4
5
6
7
Technik analityki medycznej
Technik fizjoterapii
Technik farmaceutyczny
Technik elektrokardiolog
321101
322402
322601
322704
9
20
2
4
8
19
2
4
2
11
1
1
25%
58%
50%
25%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
8
9
10
11
Technik dentystyczny
Masażysta
Terapeuta zajęciowy
Zaopatrzeniowiec
322303
322401
322404
341601
7
3
7
1
7
3
7
1
3
2
6
1
43%
67%
86%
100%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
12
13
14
15
Pracownik administracyjny
Sekretarka medyczna
Księgowa
Opiekun w domu pomocy społecznej
343101
343102
343201
346102
3
5
5
29
3
4
4
29
2
1
2
4
67%
25%
50%
14%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
16
17
18
19
Opiekunka środowiskowa
Pracownik socjalny
Magazynier
Pracownik biurowy
346103
346104
413103
419101
5
1
1
16
5
1
1
14
2
1
1
8
40%
100%
100%
57%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
20
21
22
23
Pracownik ds. osobowych
Rejestratorka medyczna
Kucharz
Opiekunka dziecięca
419103
422202
512201
513102
2
8
3
14
2
7
3
14
0
2
1
3
0%
29%
33%
21%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
24
25
26
27
Pozostały pomocniczy personel medyczny
Opiekunka domowa
Siostra PCK
Sprzedawca
513290
513301
513302
522107
8
2
1
2
4
2
1
2
0
0
0
1
X
0%
0%
50%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
28
29
30
31
Konserwator budynków
Mechanik samochodów osobowych
Krawiec
Kierowca samochodu osobowego
712901
723105
743304
832101
1
3
5
1
1
3
4
0
1
1
1
0
100%
33%
25%
X
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
32
33
34
35
Palacz pieców zwykłych
Salowa
Sprzątaczka
Praczka
913202
913206
913207
913302
4
78
15
5
4
73
15
5
2
19
2
2
50%
26%
13%
40%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
36
37
38
39
Pozostałe praczki ręczne i prasowacze
Robotnik gospodarczy
Noszowy
Dozorca
913390
914103
915107
915202
1
17
1
1
1
16
1
1
1
16
1
1
100%
100%
100%
100%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
40
41
Szatniarz
Pomocniczy robotnik leśny
RAZEM
915205
921201
1
1
1
1
0
0
0%
0%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
297
278
104
37%
0
0
0
0
0
0
532
502
211
42%
0
0
0
0
0
0
UCZESTNICY PROGRAMU RAZEM
87
13
Program PROMEDICA - tablica uzupełniająca - dane o szkoleniach - efektywność szkoleń
Lp.
Nazwa zawodu, w którym przeprowadzano szkolenie
Zawód wykonywany przed szkoleniem
wzięły udział w
Programie
ukończyły
Program
po zakonczeniu
Programu
podjłęy pracę
Efektywność
6:7
1
2
3
4
5
6
7
Pielęgniarka (224101)
3
2
2
100%
10
10
9
90%
3
3
1
33%
67%
3
szkolenia specjalistyczne
Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa anestezjologicznego
i intensywnej opieki (224102)
Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa psychiatrycznego
(224116)
Pozostałe położne specjalistki (224290)
4
Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa rodzinnego (224118)
9
9
6
6
Rejestratorka medyczna (422202)
3
3
0
0%
7
Położna (224201)
1
1
1
100%
8
Opiekunka środowiskowa (346103)
1
1
0
0%
9
Ratownik medyczny (322905)
1
1
0
0%
10
Opiekun w domu pomocy społecznej (346102)
Technik analityki medycznej (321101)
1
1
0
0%
11
Salowa (913206)
1
2
Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa
rodzinnego (224118)
Położna (224201)
RAZEM
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
szkolenia przekwalifikowujące
Laborant sekcyjny (513901)/
Opiekunka dziecięca (513102)
Pomoc farmaceutyczna (513902)
Mechanik samochodów osobowych (723105)
Krawiec (743304)
Salowa (913206)
Opiekunka domowa (513301)/
Siostra PCK (513302)
Salowa (913206)
Sprzątaczka (913207)
Sprzedawca (522107)
Prasowaczka ręczna (913390)
Pomocniczy robotnik leśny (921201)
Archiwista (243101)
3
3
0
0%
35
34
19
56%
3
3
1
33%
2
2
0
0%
4
4
1
25%
6
6
0
0%
1
0
0
X
2
2
2
100%
6
2
1
50%
1
1
0
0%
2
1
1
100%
2
0
0
X
1
1
0
0%
1
1
0
0%
1
1
1
100%
12
Pracownik biurowy (419101)
6
6
1
17%
13
Pomoc dentystyczna (513202)
2
2
0
0%
14
Asystentka stomatologiczna (322301)
1
1
0
0%
15
Technik elektroradiolog (322704)
1
1
0
0%
16
2
2
0
0%
17
1
1
0
0%
18
Sekretarka medyczna (343102)
1
1
0
0%
19
Położna (224201)
1
1
0
0%
20
2
2
0
0%
21
Kierowca samochodu ciężarowego (832302)
1
1
1
100%
22
Operator sprzętu komputerowego (312201)
1
1
0
0%
23
Specjalista ds. integracji europejskiej (247902)
Technik fizjoterapii (322402)
1
1
0
0%
24
Specjalista zastosowania informatyki (213903)
Specjalista zastosowania informatyki (213903)
1
1
0
0%
25
Sprzedawca (522107)
Salowa (913206)
4
4
0
0%
26
Sprzedawca (522107)
1
1
0
0%
27
Sekretarz asystent (343104)
Higienistka stomatologiczna (322302)
1
1
1
100%
28
Asystent ekonomiczny (341902)
2
2
2
100%
30
Magazynier (413103)
Technik fizjoterapii (322402)
1
1
0
0%
31
Magazynier (413103)
Szatniarz (915205)
1
1
0
0%
32
Magazynier (413103)
Palacz pieców zwykłych (913202)
1
1
0
0%
33
Pracownik administracyjny (343101)
1
1
0
0%
34
Pracownik administracyjny (343101)
1
1
0
0%
35
Bukieciarz (522102)
Salowa (913206)
1
1
0
0%
36
Sprzedawca (522107)
1
1
0
0%
37
Sprzedawca (522107)
1
1
0
0%
38
Sekretarka (411101)
1
1
0
0%
70
62
12
19%
34%
RAZEM
szkolenia językowe
1
Język niemiecki
56
44
15
2
Język angielski
60
67
15
22%
116
111
30
27%
RAZEM
Źródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego przekazanych do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku w ramach
monitoringu Programu Promedica
88
Efektywność Programu PROMEDICA
89
Program PROMEDICA - tablica projektów - efektywność
Uczestnicy
Wnioskodawca
Liczba osób,
które wzięły
udział w
programie
Liczba osób,
które ukończyły
program
Liczba osób,
które podjęły
pracę po
zakończeniu
programu
Efektywność %
5:4
plan
wykonanie
7:6
plan
wykonanie
10:9
plan
wykonanie
13:12
plan
wykonanie
16:15
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
1
PUP Bytów
137
123
53
43%
399870
391500
98%
3274
900
27%
71943
107800
150%
475087
500200
105%
2
PUP Chojnice
36
36
35
97%
200000
200000
100%
600
852
142%
98718
119884
121%
299318
320736
107%
3 PUP Człuchów
92
89
33
37%
375681
366622
98%
0
0
X
0
0
X
375681
366622
98%
4
PUP Lębork
59
52
17
33%
148200
148061
100%
0
0
X
0
0
X
148200
148061
100%
5
PUP Malbork
14
9
5
56%
68859
55881
81%
0
0
X
0
0
X
68859
55881
81%
6
PUP Słupsk
70
70
27
39%
125250
125250
100%
8340
38236
458%
2779
2779
100%
136369
166265
122%
7
PUP Tczew
124
123
41
33%
217100
215923
99%
6226
400
6%
0
0
X
223326
216323
97%
Razem:
532
502
211
42%
1534960
1503237
98%
18440
40388
219%
173440
230463
133%
1726840
1774088
103%
L.p.
poniesione
przez partnerów
ze środków FP zadeklarowane przez PUP
ogółem
90
Program PROMEDCA - tablica działań - efektywność
Wydatki w pełnych złotych narastająco od października 2004 r.
Nr działania
Liczba osób objęta Programem
narastająco od października 2004 do
grudnia 2005
Nazwa działania
które
rozpoczęły
udział
w programie
które
ukończyły
program
które po
zakończeniu
programu
podjęły pracę
plan
wykonanie
8:7
plan
wykonanie
11:10
plan
wykonanie
14:13
plan
wykonanie
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
844
X
X
X
0
0
X
3035
600
20%
0
0
X
3035
600
20%
1
Kampania informacyjno - promocyjna
Poradnictwo zawodowe - razem
2
ogółem
17:16
368
220
x
X
0
0
X
4979
2900
58%
0
0
X
4979
2900
58%
368
220
x
X
0
0
X
4979
1900
38%
0
0
X
4979
1900
38%
Grupowe poradnictwo zawodowe
04
109
109
x
X
0
0
X
0
1000
X
0
0
X
0
1000
X
05
318
196
57
29%
0
0
X
2660
0
0%
0
0
X
2660
0
0%
Krajowe pośrednictwo pracy
06
318
196
57
29%
0
0
X
2360
0
0%
0
0
X
2360
0
0%
Międzynarodowe pośrednictwo pracy
07
41
41
0
0%
0
0
X
300
0
0%
0
0
X
300
0
0%
Organizowanie targów pracy
08
0
X
X
X
0
0
X
0
0
X
0
0
X
0
0
X
09
233
219
68
31%
394383
351589
89%
0
11835
X
0
0
X
394383
363424
92%
Szkolenia specjalistyczne
10
35
34
19
56%
86010
46391
54%
0
0
X
0
0
X
86010
46391
54%
Szkolenia językowe
11
116
111
30
27%
173517
189659
109%
0
11835
X
0
0
X
173517
201494
116%
Szkolenia przekwalifikowujące
12
70
62
12
19%
114456
95092
83%
0
0
X
0
0
X
114456
95092
83%
Szkolenia aktywizujące
13
30
30
11
37%
20400
20447
100%
0
0
X
0
0
X
20400
20447
100%
14
8
8
8
100%
121081
90600
75%
6226
400
6%
0
12000
X
127307
103000
81%
Szkolenie i doradztwo w zakresie prowadzenia
Udzielanie dotacji z Funduszu Pracy
na rozpoczęcie działalności gospodarczej
Wspieranie działań na rzecz powrotu na rynek pracy i
zatrudnienia - razem
15
0
0
0
X
4807
0
0%
0
0
X
0
0
X
4807
0
0%
16
8
8
8
100%
116274
90600
78%
6226
400
6%
0
12000
X
122500
103000
84%
17
266
237
117
49%
1019496
1061048
104%
1540
24653
1601%
173440
218463
126%
1194476
1304164
109%
Staże
18
18
16
8
50%
30287
50685
167%
660
23364
3540%
0
0
X
30947
74049
239%
Przygotowanie do wykonywania zawodu u pracodawcy
19
64
56
24
43%
225534
188432
84%
880
880
100%
0
0
X
226414
189312
84%
Prace interwencyjne
6
poniesione przez partnerów
02
Wspieranie inicjatyw samozatrudnienia - razem
5
ze środków FP zadeklarowanych przez
PUP
03
Szkolenia - razem
4
Indywidualne poradnictwo zawodowe
Pośrednictwo pracy - razem
3
01
Efektywność %
5:4
Wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy dla
skierowanego bezrobotnego
Zatrudnienie na miejscach pracy utworzonych w wyniku
wyposażenia nowego stanowiska pracy
Jednorazowa refundacja wynagrodzenia
Roboty publiczne
RAZEM:
20
89
71
49
69%
180099
338495
188%
0
409
X
97046
122271
126%
277145
461175
166%
21
22
21
20
95%
168000
143120
85%
0
0
X
27775
28263
102%
195775
171383
88%
22
5
5
5
100%
111511
59161
53%
0
0
X
48619
67929
140%
160130
127090
79%
23
0
X
X
X
0
0
X
0
0
X
0
0
X
0
0
X
24
70
69
11
16%
304065
281155
92%
0
0
X
0
0
X
304065
281155
92%
532*
502*
211*
42%
1534960
1503237
98%
18440
40388
219%
173440
230463
133%
1726840
1774088
103%
* ogólna suma osób, które wzięły udział w programie, ukończyły program oraz podjęły pracę po jego zakończeniu jest mniejsza od sumy liczby osób biorących udział w poszczególnych formach aktywizacji, ponieważ jedna osoba mogła zostać objęta więcej niż jedn
91

Raport z realizacji Projekty GRYF 2005

Transkrypt

Podobne dokumenty

Program Aktywizacja i Integracja - PAI

Targi pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Lubaczowie

Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy

Roboty publiczne - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku

Zapisz jako pdf - Powiatowy Urząd Pracy w Żorach

Powiatowy Urząd Pracy w Świdwinie

Prace interwencyjne - Powiatowy Urząd Pracy w Żorach

Staż dla asystenta projektanta - Powiatowy Urząd Pracy w Żorach

Pytania i odpowiedzi - pup tczew Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie

spotkanie POKÓJ NR 03 - Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie