Więcej

Szkolenie “Intercultural Conflict Style Inventory” Elmer Dixon
SIETAR Polska zaprasza na szkolenie z Elmerem Dixonem!
25 września 2011r., Kraków
godz. 9:00-13:30
Intercultural Conflict Style Inventory, czyli jak rozpoznać i rozwiązać konflikt
miedzykulturowy?
Celem szkolenia jest zaprezentowanie wiodącego narzędzia komunikacji
interpersonalnej szczególnie dedykowanego do rozpoznania, oceny, identyfikacji i
rozwiązania sytuacji konfliktowych wynikających z szeroko rozumianych różnic
kulturowych i etnicznych.
Trudności i konflikty, z którymi spotykamy się w organizacjach, wspólnotach i rodzinach maja
często swoje podłoże w kulturowo lub etnicznie zróżnicowanych podejściach i w metodach
rozwiązywania konfliktów. Te kulturowo uwarunkowane zachowania zostały uspołecznione
we wczesnym dzieciństwie i są podświadomie powielane przez całe nasze dorosłe życie.
Podczas spotkań międzykulturowych uwarunkowania takie mogą nie tyle prowadzić do
nieporozumień, ale być potencjalną przyczyną prawdziwych eskalacji. Dlatego zrozumienie
własnego stylu rozwiązywania konfliktów i uświadomienia sobie o tych preferowanych przez
innych ma kluczowe znaczenie w kontekście międzykulturowym. Narzędzie Intercultural
Style Conflict (ICS) pomoże efektywnie zarządzać i rozwiązać niezgodności oraz konflikty
międzykulturowe.
A oto, co Elmer Dixon mówi o możliwościach wynikających dla uczestnikow z udziału w sesji:
We explore effective conflict management by using the Intercultural Conflict Style (ICS)
Inventory which is the premier assessment tool for identifying fundamental approaches for
resolving conflict across cultural and ethnic differences. The ICS Inventory, based on the
four-quadrant intercultural conflict style model, is a self-scoring, easy to use, statistically valid
and reliable instrument that can be used for individual, group, and organizational level
assessments. During the session team members will be able to identify their preferred
conflict style and identify tools and strategies to manage conflict more effectively. The ability
to recognize and appropriately respond to “cultural” differences in conflict style is critically
important in effectively managing and resolving conflicts. The practical “four-quadrant
intercultural conflict style model” developed by Dr. Mitchell Hammer provides a rich
framework
for
increasing
competence
in
cross-cultural
conflict
resolution.
Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy:




poznają autorskie narzędzie stosowane do rozwiązywania konfliktów w
międzykulturowym środowisku, od lat z sukcesem stosowane przez amerykańskich
trenerów, coachów i mediatorów
nauczą się rozpoznawać konflikty, reagować na nie, a przede wszystkim je rozwiązywać
zwiększą swoje kompetencje międzykulturowe, komunikacyjne i mediacyjne
otrzymają zestaw Intercultural Conflict Style Inventory.
Po sesji szkoleniowej przewidziana jest godzinna sesja otwarta z Elmerem Dixon,
która umożliwi dyskusję na temat autorskiego narządzenia oraz pracy eksperta.
Wielu ludzi, różne kultury, jeden SIETAR
Prowadzący:
Elmer Dixon – prezes Executive Diversity Services, Ltd. Trener i menedżer z 25-letnim
doświadczeniem. Wizjoner, który dzięki energii i kreatywności odniósł sukces w prowadzeniu
zespołów, ułatwiając i realizując strategiczne plany organizacji. Prowadzi szkolenia i
konsultacje w zakresie komunikacji miedzykulturowej, budowania zespołu i zaradzania
konfliktami.
Niegdyś
przywódca
Czarnych
Panter.
Dalsze
informacje:
http://www.executivediversity.com/about/team.htm http://depts.washington.edu/civilr/elmer_dixon.htm
Organizator szkolenia:
SIETAR Polska (The Society for Intercultural Education, Training and Research) - Polski
oddział globalnej sieci SIETAR, prowadzi działalności edukacyjną i badawczą - organizuje
spotkania, kursy, szkolenia oraz przygotowuje publikacje związane z międzykulturowością.
Szkolenie skierowane jest do: ekspertów komunikacji interpersonalnej, mediatorów, w tym
mediatorów rodzinnych, negocjatorów, trenerów i szkoleniowców, pracowników działów HR i
obsługi klienta, nauczycieli i wykładowców akademickich, pracowników administracji
publicznej, pracowników jednostek dyplomatycznych i przedstawicieli organizacji
pozarządowych oraz wszyscy zainteresowani efektywną komunikacją interpersonalną.
Spotkanie odbędzie się w języku angielskim. Ilość miejsc jest ograniczona.
Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
Czas trwania:
9:00-12:30
Szkolenie
12:30-13:30 Q&A Dyskusja, pytania i odpowiedzi
Miejsce:
Instytut Turystyki w Krakowie, ul. Karmelicka 55/3, 31-128 Kraków
http://www.itk.krakow.pl/images/stories/map.jpg
Opłata za szkolenie:
110 PLN (członkowie SIETAR Polska), 250 PLN (osoby spoza Organizacji) - obejmuje
zestaw Intercultural Conflict Style, materiały, przerwę kawową.
Zgłoszenia i wpłaty:
Informacji o szkoleniu udziela Monika Karwińska, telefon: +48 512 035 328.
Zgłoszenia proszę przesyłać na adres: [email protected] (w temacie wpisując SZKOLENIE
Elmer Dixon). Od momentu otrzymania potwierdzenia zakwalifikowania się na szkolenie
obowiązują 3 dni na dokonanie wpłaty, maksymalnie do 22. września
Numer konta: 91 1440 1156 0000 0000 0962 4074 (Bank Nordea)
Odbiorca: SIETAR Polska, ul. Legnicka 65, 54-206 Wrocław
Tytułem: Opłata za udział w szkoleniu: Intercultural Conflict Style Inventory
Wielu ludzi, różne kultury, jeden SIETAR