porozumienie doposażenie stanowiska pracy

. POWIATOWY URZĄD PRACY
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
ul. Jana Kilińskiego 12b, 59-300 Lubin, tel. (076) 746-14-01, fax. 746-14-00
e-mail [email protected]
http://pup.lubin.sisco.info
POROZUMIENIE
w sprawie refundacji kosztów doposażenia
lub wyposażenia stanowiska pracy
zawarte pomiędzy:
1. Powiatowym Urzędem Pracy w Lubinie, a
2. ...............................................................
Zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 21 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008r.
Nr 69, poz. 415 ze zmianami.) Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie zamierza
zorganizować i zrealizować program specjalny, finansowany z Rezerwy Funduszu
Pracy będącej w dyspozycji Ministra Pracy i Polityki Społecznej, pod nazwą
„Mama w pracy”, w ramach którego przewidziano refundacje kosztów doposażenia
lub wyposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnych rodziców, posiadających
na utrzymaniu co najmniej 1 dziecko w wieku do 6 lat.
Starosta Lubiński, w imieniu którego na mocy upoważnienia działa Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy z siedzibą w Lubinie, 59-300 Lubin,
ulica J. Kilińskiego 12b – Pani Wioletta Jagielska, oraz
........................................................................................................................................
.............................................................................................., zwany dalej Pracodawcą
zawierają porozumienie mające na celu refundacje kosztów doposażenia
lub wyposażenia stanowiska pracy dla ................. osoby/osób.
W ramach porozumienia wymienieni partnerzy uzgadniają, co następuje:
§1
Pracodawca, któremu zostaną zrefundowane koszty doposażenia lub wyposażenia
stanowisk/a pracy zobowiązany będzie do utrzymania przez okres 24 miesięcy
stanowisk/a pracy, utworzonych/ego w ramach przyznanej refundacji.
§2
Powiatowy Urząd Pracy zobowiązuje się do:
1) Opracowania programu specjalnego pod nazwą „Mama w pracy”.
2) Wystąpienia z wnioskiem do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o sfinansowanie
tego programu ze środków Funduszu Pracy.
3) Doboru kandydatów do bazy beneficjentów programu.
4) Realizacji programu poprzez kierowanie osób bezrobotnych do pracy w ramach
refundacji kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy.
§3
W przypadku pozyskania przez Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie środków
na realizację programu specjalnego pod nazwą „Mama w pracy” szczegóły refundacji
kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy zostaną określone
w ramach umowy cywilno – prawnej zawartej pomiędzy partnerami niniejszego
porozumienia.
§4
1) Strony uzgadniają, że porozumienie obowiązuje w okresie od dnia podpisania
do dnia 30.09.2013r.
2) Porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach,
po jednym dla każdej ze stron.
§5
Strony zastrzegają sobie możliwość odstąpienia od zawartego porozumienia, w tym:
1) Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie – w przypadku niepozyskania środków,
o których mowa w § 2,
2) Pracodawca – w przypadku podania pisemnego uzasadnienia.
§6
Wszelkie zmiany porozumienia mogą nastąpić jedynie za zgodą stron wyrażoną
w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
1. ..……………………..................
2. ...............................................